ការលុបបំបាត់ការលំបាកការងារសម្រាប់ឧស្សាហកម្មគាំទ្រ

ក្នុងប៉ុន្មានឆ្នាំថ្មីៗនេះ ដោយផ្តោតការយកចិត្តទុកដាក់ និងគោលនយោបាយទាក់ទាញការវិនិយោគសំខាន់ៗ Ninh Binh កំពុងក្លាយជាគោលដៅទាក់ទាញសម្រាប់គាំទ្រគម្រោងឧស្សាហកម្ម។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ កង្វះធនធានមនុស្ស និងគុណភាពមិនស្មើគ្នា គឺជាឧបសគ្គចម្បងសម្រាប់អាជីវកម្មជាច្រើននៅក្នុងឧស្សាហកម្មគាំទ្រ។ នៅទីក្រុង Ninh Binh ការភ្ជាប់សាលារៀន និងអាជីវកម្មក្នុងការបណ្តុះបណ្តាលធនធានមនុស្សគឺជាដំណោះស្រាយដ៏ប្រសើរបំផុតដើម្បីលុបបំបាត់ការស្ទះនេះ។

កង្វះកម្លាំងពលកម្មដែលមានគុណភាពខ្ពស់។

លទ្ធផលស៊ើបអង្កេតរបស់ស្ថាប័នជំនាញក្នុងខេត្ត ស្តីពីការលំបាករបស់សហគ្រាសតាំងពីដើមឆ្នាំ បង្ហាញថា ក្រៅពីអស្ថិរភាពក្នុងទីផ្សារ វត្ថុធាតុដើម... ដែលប៉ះពាល់ដល់សកម្មភាពផលិតកម្ម និងអាជីវកម្ម កង្វះកម្លាំងពលកម្មក្នុងស្រុកនៅក្នុងសហគ្រាសឧស្សាហកម្មគាំទ្រមួយចំនួន គឺជាបញ្ហាដែលត្រូវដោះស្រាយ។ យោងតាមរបាយការណ៍របស់ក្រុមប្រឹក្សាគ្រប់គ្រងសួនឧស្សាហកម្មខេត្តបានឱ្យដឹងថា ក្នុងខែមេសា ចំនួនកម្មករតាមផ្ទះសរុបនៅក្នុងសួនឧស្សាហកម្មមានចំនួន ៣៧.៥៥១នាក់ ថយចុះចំនួន ៥៧៥នាក់ បើធៀបនឹងខែមីនា ដែលបច្ចុប្បន្នអាជីវកម្មកំពុងខ្វះការបញ្ជាទិញ ប៉ុន្តែអាជីវកម្មផលិតឧស្សាហកម្មគាំទ្រមួយចំនួនកំពុងខ្វះខាតកម្មករគុណភាពខ្ពស់។ ឧទាហរណ៍ ក្រុមហ៊ុន MCNEX VINA Company Limited ត្រូវការជ្រើសរើសបុគ្គលិកដែលមានសមត្ថភាពខ្ពស់ចំនួន 25 នាក់ ។ រោងចក្រផលិតរថយន្តក្រុង ត្រូវការជ្រើសរើសបុគ្គលិកផ្នែកផ្សារដែកចំនួន ១៥នាក់ ។

តំណាងក្រុមហ៊ុន MCNEX VINA Co., Ltd. (សួនឧស្សាហកម្ម Phuc Son ទីក្រុង Ninh Binh) បាននិយាយថា៖ ក្នុងនាមជាអង្គភាពដែលមានឯកទេសក្នុងការផលិតផលិតផលម៉ូឌុលកាមេរ៉ាសម្រាប់ទូរស័ព្ទ រថយន្ត និងក្តារចុចអេក្រង់មេសម្រាប់សម្គាល់ស្នាមម្រាមដៃ ក្រុមហ៊ុនត្រូវការជ្រើសរើសបុគ្គលិកជាច្រើន ជាពិសេសនៅពេលដាក់ខ្សែទី 2 ទៅក្នុងប្រតិបត្តិការផលិតកម្ម។ ជាពិសេស ក្រុមហ៊ុនបានស្នើដល់គ្រប់ថ្នាក់ និងគ្រប់វិស័យក្នុងខេត្ត ក្នុងការជួយជ្រោមជ្រែងជ្រើសរើសបុគ្គលិកដែលមានគុណភាពខ្ពស់ក្នុងវិស័យបច្ចេកវិទ្យាសូហ្វវែរ វិស្វកររចនាមីក្រូឈីប ដែលមានសញ្ញាបត្រមហាវិទ្យាល័យ ឬខ្ពស់ជាងនេះ... ចំពោះក្រុមហ៊ុនរួមវិនិយោគ និងពាណិជ្ជកម្ម Lam Giang (សង្កាត់ Ninh Phong ទីក្រុង Ninh Binh) ទោះបីសកម្មភាពនាំចូល និងនាំចេញប្រឈមនឹងការលំបាក ការបញ្ជាទិញមានការថយចុះ ប្រឈមមុខនឹងការលំបាកក្នុងការជ្រើសរើសកម្មករ ដោយចំនួនកម្មករដែលមិនមានជំនាញ ត្រូវការជ្រើសរើសជាង១០០នាក់ ដោយមិនគិតពីប្រភពកម្មករដែលមានជំនាញខ្ពស់ក្នុងវិស័យគាំទ្រ និងឧស្សាហកម្មកាត់ដេរ ដែលពិបាកជ្រើសរើសខ្លាំងផងដែរ។

ជាមួយនឹងការតំរង់ទិសកសាងខេត្ត Ninh Binh ទៅជាមជ្ឈមណ្ឌលអភិវឌ្ឍន៍ឧស្សាហកម្មបច្ចេកវិទ្យាខ្ពស់ បច្ចេកវិទ្យាស្អាត និងឧស្សាហកម្មគាំទ្រសម្រាប់ឧស្សាហកម្មផលិតរថយន្ត និងឧស្សាហកម្មដំឡើងរថយន្ត ខេត្តមានគោលនយោបាយជាច្រើនដើម្បីទាក់ទាញការវិនិយោគក្នុងគម្រោងសំខាន់ៗ។ ជាពិសេស គោលនយោបាយស្តីពីការបណ្តុះបណ្តាលការងារត្រូវបានយកចិត្តទុកដាក់ជាពិសេសក្នុងការផ្តល់ធនធានការងារប្រកបដោយគុណភាពខ្ពស់សម្រាប់សហគ្រាស ជាពិសេសសហគ្រាស FDI ។ ដើម្បីសម្រេចបាននូវគោលដៅនេះ គណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្តបានដឹកនាំមន្ទីរការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច សហការយ៉ាងសកម្ម និងភ្ជាប់ទំនាក់ទំនងតម្រូវការជ្រើសរើសបុគ្គលិកជាមួយសាលាវិជ្ជាជីវៈក្នុងខេត្ត ដើម្បីធានាការផ្គត់ផ្គង់កម្លាំងពលកម្មបណ្តុះបណ្តាល។

ភ្ជាប់ការបណ្តុះបណ្តាល និងការផ្គត់ផ្គង់កម្លាំងពលកម្ម

សមមិត្ត Nguyen Huu Tuyen អនុប្រធាននាយកដ្ឋានការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច បានឲ្យដឹងថា៖ ក្នុងខេត្តនេះមានកន្លែងបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈចំនួន ២៧ ដែលកំពុងដំណើរការ ក្នុងនោះមានគ្រឹះស្ថានសាធារណៈចំនួន ១៩ និងកន្លែងឯកជនចំនួន ៨។ មន្ទីរការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច បានសហការយ៉ាងសកម្មជាមួយមន្ទីរ សាខា មូលដ្ឋាន និងស្ថាប័នពាក់ព័ន្ធ និងអង្គភាពនានា ដើម្បីជំរុញការប្រាស្រ័យទាក់ទងលើការអប់រំវិជ្ជាជីវៈក្នុងទម្រង់ចម្រុះជាច្រើន សមស្របតាមមុខវិជ្ជានីមួយៗ អាស្រ័យហេតុនេះ បង្ហាញពីតួនាទីនៃការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ និងការអប់រំវិជ្ជាជីវៈ ក្នុងការធានាសន្តិសុខសង្គម និងការអភិវឌ្ឍប្រកបដោយចីរភាព។ ជារៀងរាល់ឆ្នាំ ដោយផ្អែកលើគោលដៅបណ្តុះបណ្តាល និងទំហំ មូលដ្ឋាន និងគ្រឹះស្ថានបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ ជំរុញការឃោសនា និងការប្រឹក្សាបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈក្នុងទម្រង់ជាច្រើន ដើម្បីជួយកម្មករផ្លាស់ប្តូរផ្នត់គំនិត និងការយល់ឃើញអំពីការអប់រំវិជ្ជាជីវៈ ការបង្កើតការងារ និងបង្កើនប្រាក់ចំណូល...

ក្នុងរយៈពេល២ឆ្នាំ (២០២០ - ២០២២) ខេត្តទាំងមូលបានជ្រើសរើសមនុស្សចូលរៀនវគ្គបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈបានចំនួន ៥៤.៤០៦ នាក់ សម្រេចបាន ១០២% នៃផែនការ ក្នុងនោះ ១៤.៧២០ នាក់ មានសញ្ញាបត្រមធ្យមសិក្សាទុតិយភូមិ និងមធ្យមសិក្សាទុតិយភូមិ។ ការជ្រើសរើស និងបណ្ដុះបណ្ដាលភាគច្រើននៅក្នុងឧស្សាហកម្ម និងមុខជំនាញដូចខាងក្រោម៖ បច្ចេកវិទ្យារថយន្ត ប្រតិបត្តិការម៉ាស៊ីនសាងសង់ដី គណនេយ្យអាជីវកម្ម អគ្គិសនីស៊ីវិល អគ្គិសនីឧស្សាហកម្ម វិស្វកម្មទូរទឹកកក និងម៉ាស៊ីនត្រជាក់ វិស្វកម្មសំណង់ ផ្សារដែក កាត់ដែក សរសេរកម្មវិធីកុំព្យូទ័រ... ដោយហេតុនេះរួមចំណែកដល់ការបង្កើនអត្រាកម្មករដែលបានទទួលការបណ្តុះបណ្តាលក្នុងខេត្តពី 65% (ក្នុងឆ្នាំ 20282)។ រចនាសម្ព័ន្ធបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈត្រូវបានកែសម្រួលជាបណ្តើរៗ ដើម្បីបំពេញតម្រូវការទីផ្សារការងារ និងដើរតួនាទីយ៉ាងសំខាន់ក្នុងការកាត់បន្ថយភាពក្រីក្រប្រកបដោយចីរភាពរបស់ខេត្ត។

ទន្ទឹមនឹងនោះ គ្រឹះស្ថានបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈក្នុងខេត្តបានសហការយ៉ាងសកម្ម និងផ្សារភ្ជាប់ជាមួយអាជីវកម្មក្នុងការបណ្តុះបណ្តាល និងការផ្គត់ផ្គង់កម្លាំងពលកម្ម។ មកដល់ពេលនេះ សាលាបានភ្ជាប់អាជីវកម្មជាង ៧០ ក្នុង និងក្រៅខេត្ត។ ជាមធ្យមក្នុងមួយឆ្នាំៗ មហាវិទ្យាល័យ និងសាលាមធ្យមសិក្សាបានចុះកិច្ចសន្យាដើម្បីបញ្ជូនសិស្សជាង 700 នាក់ទៅអនុវត្ត និងធ្វើការក្នុងវិជ្ជាជីវៈដែលបំពេញតម្រូវការរបស់អាជីវកម្ម និងផលិតកម្ម និងគ្រឹះស្ថានអាជីវកម្ម។ ទន្ទឹមនឹងនោះ សម្របសម្រួលយ៉ាងជិតស្និទ្ធជាមួយធុរកិច្ចក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍កម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាល រួមផ្សំជាមួយកន្លែងបណ្តុះបណ្តាលធុរកិច្ច ប្រើប្រាស់អ្នកជំនាញ និងកម្មករដែលមានជំនាញខ្ពស់នៃអាជីវកម្ម ដើម្បីចូលរួមក្នុងវគ្គបណ្តុះបណ្តាល និងចែករំលែកបទពិសោធន៍ជាក់ស្តែង។ សហគ្រាសតែងតែបង្កើតលក្ខខណ្ឌសម្រាប់និស្សិតដើម្បីធ្វើកម្មសិក្សា និងទទួលយកនិស្សិតដែលមានលក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់ទៅធ្វើការជាផ្លូវការនៅសហគ្រាស។ សកម្មភាពកិច្ចសហប្រតិបត្តិការលើការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈខាងលើជួយសិស្សានុសិស្សមានអារម្មណ៍សុវត្ថិភាពក្នុងការសិក្សា រួមចំណែកលើកកម្ពស់គុណភាពបណ្តុះបណ្តាល ដោះស្រាយបញ្ហាការងារ និងបង្កើតបរិយាកាសការងារសមរម្យសម្រាប់វិជ្ជាជីវៈបណ្តុះបណ្តាលរបស់ពួកគេ។

អាចនិយាយបានថា ការរៀបចំកម្លាំងពលកម្មដែលមានគុណភាពខ្ពស់ ដើម្បីបំពេញតម្រូវការរបស់អ្នកវិនិយោគ គឺជាតំណភ្ជាប់ដ៏សំខាន់ក្នុងយុទ្ធសាស្ត្រទាក់ទាញវិនិយោគរបស់ខេត្ត Ninh Binh។ ដូច្នេះក្នុងពេលខាងមុខនេះ ខេត្តត្រូវពង្រឹងសមត្ថភាពស្ថាប័នបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ; គ្រឹះស្ថានបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈត្រូវតែធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពចំណេះដឹងវិទ្យាសាស្ត្រថ្មីៗជាប្រចាំ និងចាប់យកតម្រូវការរបស់អាជីវកម្ម ដើម្បីតម្រង់ទិសបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈឱ្យបានត្រឹមត្រូវ។ ទន្ទឹមនឹងនោះ ជំរុញការឃោសនាស្តីពីការបណ្ដុះបណ្ដាលវិជ្ជាជីវៈ និងកម្មសិក្សា ដើម្បីជំនះលើស្ថានភាព «អតិរេកគ្រូបង្រៀន កង្វះកម្មករ» នៅតាមសហគ្រាសក្នុងខេត្ត។ ផ្តោតលើការវិនិយោគលើការអភិវឌ្ឍន៍ធនធានមនុស្ស ជាពិសេសធនធានមនុស្សប្រកបដោយគុណភាពខ្ពស់។ លើកទឹកចិត្តឱ្យធុរកិច្ចចូលរួមក្នុងការរៀបចំការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈដែលទាក់ទងនឹងការផ្តល់ការងារនៅអាជីវកម្ម។

អត្ថបទ និងរូបថត៖ ង្វៀន ថម

ប្រភពតំណ