Thanh Hoa៖ 'ភ្លេច' រៀបចំ​ប្រាក់​ខែ​ជូន​គ្រូ​ចំនួន ១៩១​នាក់។

មិន​អើពើ​នឹង​សិទ្ធិ​គ្រូបង្រៀន ១៩១ នាក់។

ក្នុងប៉ុន្មានថ្ងៃថ្មីៗនេះ គ្រូបង្រៀនជាច្រើននៅស្រុក Hoang Hoa មានការខកចិត្តដោយសារតែពួកគេត្រូវបានជ្រើសរើសជាមន្ត្រីរាជការ ប៉ុន្តែប្រាក់បៀវត្សរ៍របស់ពួកគេមិនត្រូវបានរៀបចំឡើងវិញទេ (គណនាតាមឆ្នាំនៃការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកាតព្វកិច្ច) តាមបទប្បញ្ញត្តិ ដែលបណ្តាលឱ្យពួកគេជួបការលំបាក។

សារាចរលេខ ០៥ របស់ក្រសួងមហាផ្ទៃ ស្តីពីការរៀបចំប្រាក់បៀវត្សរ៍ដល់មន្ត្រីរាជការបានចូលជាធរមានតាំងពីថ្ងៃទី ១៥ ខែសីហា ឆ្នាំ ២០២៤ ប៉ុន្តែរហូតមកដល់ពេលនេះ គ្រូបង្រៀនជាច្រើននាក់នៅស្រុក Hoang Hoa មិនទាន់បានរៀបចំប្រាក់បៀវត្សរ៍ឡើងវិញតាមបទប្បញ្ញត្តិនៅឡើយ។

រូបថត៖ MINH HAI

យោងតាមការស្រាវជ្រាវរបស់អ្នកសារព័ត៌មាន Thanh Nien បានឲ្យដឹងថា នៅពេលជ្រើសរើសគ្រូបង្រៀនជាមន្ត្រីរាជការ គណៈកម្មាធិការប្រជាជនថ្នាក់ស្រុក (អង្គភាពជ្រើសរើសបុគ្គលិក) ត្រូវផ្អែកលើក្រឹត្យលេខ ១៦១/២០១៨/ND-CP ចុះថ្ងៃទី 29 ខែវិច្ឆិកា ឆ្នាំ 2018 របស់រដ្ឋាភិបាល ស្តីពីការកែប្រែ និងបន្ថែមបទប្បញ្ញត្តិមួយចំនួនស្តីពីការជ្រើសរើសមន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ ការតម្លើងឋានន្តរស័ក្តិមន្ត្រីរាជការ និងមុខងារសាធារណៈមួយចំនួន ឯកតា (មានប្រសិទ្ធិភាពចាប់ពីថ្ងៃទី 15 ខែមករាឆ្នាំ 2019); សារាចរលេខ ០៥ ចេញដោយក្រសួងមហាផ្ទៃ ចែងអំពីបទដ្ឋាន និងលក្ខខណ្ឌនៃការតម្លើងឋានន្តរស័ក្តិដល់ថ្នាក់ទី២ និងថ្នាក់ទី១ សម្រាប់មន្ត្រីរដ្ឋបាល មន្ត្រីស្មៀន និងមន្ត្រីបណ្ណសារដ្ឋាន។ ការរៀបចំប្រាក់បៀវត្សរ៍សម្រាប់មន្ត្រីរាជការដែលត្រូវបានជ្រើសរើស និងចូលបម្រើការងារ (មានសុពលភាពចាប់ពីថ្ងៃទី ១៥ ខែសីហា ឆ្នាំ ២០២៤) និងបទប្បញ្ញត្តិ និងសេចក្តីណែនាំមួយចំនួនទៀតសម្រាប់ការរៀបចំប្រាក់បៀវត្សរ៍សម្រាប់មន្ត្រីរាជការ។

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ស្រុក Hoang Hoa “ភ្លេច” រៀបចំឡើងវិញនូវប្រាក់បៀវត្សរ៍សម្រាប់គ្រូបង្រៀនដែលត្រូវបានជ្រើសរើសជាមន្ត្រីរាជការក្នុងរយៈពេលពីឆ្នាំ 2018 ដល់ឆ្នាំ 2024 ដែលមានគ្រូបង្រៀនចំនួន 191 នាក់។ មិនត្រឹមតែស្រុក Hoang Hoa “ភ្លេច” រៀបចំប្រាក់ខែឡើងវិញទេ វាក៏ “ភ្លេច” កែប្រាក់បំណាច់អតីតភាពសម្រាប់គ្រូបង្រៀនជាច្រើនទៀតផងដែរ។

យោងតាមបទប្បញ្ញត្តិ យើងមានសិទ្ធិទទួលបានប្រាក់បៀវត្សរ៍ខ្ពស់ជាងបច្ចុប្បន្ន នៅពេលដែលយើងជ្រើសរើសជាមន្ត្រីរាជការ។ ទោះជាយ៉ាងនេះក្តី វាមានរយៈពេលជាច្រើនឆ្នាំចាប់តាំងពីក្រឹត្យលេខ ១៦១ ចូលជាធរមាន ហើយជាង ៦ ខែចាប់តាំងពីសារាចរណែនាំលេខ ០៥ ចូលជាធរមាន ប៉ុន្តែគណៈកម្មាធិការប្រជាជនស្រុក Hoang Hoa មិនទាន់បានអនុវត្តការបែងចែកប្រាក់បៀវត្សរ៍ដោយផ្អែកលើឆ្នាំនៃកាតព្វកិច្ចធានារ៉ាប់រងសង្គម។

យើងក៏បានដាក់ញត្តិទៅគណៈកម្មាធិការប្រជាជននៃស្រុក Hoang Hoa ហើយថែមទាំងបានសួរដោយផ្ទាល់ទៅនាយកដ្ឋានកិច្ចការផ្ទៃក្នុងរបស់ស្រុក (អង្គភាពដែលផ្តល់យោបល់ និងអនុវត្តនីតិវិធីប្រាក់បៀវត្សរ៍សម្រាប់មន្ត្រីរាជការ - PV) ប៉ុន្តែនៅតែមិនដឹងថា តើនៅពេលណាដែលយើងនឹងទទួលប្រាក់បៀវត្សរ៍តាមបទប្បញ្ញត្តិ»។

ឆ្ងល់ថាពេលណាត្រូវគណនាប្រាក់ខែ

ថ្លែងមតិជាមួយអ្នកយកព័ត៌មាន Thanh Nien លោក Nguyen Hung Thao ប្រធាននាយកដ្ឋានកិច្ចការផ្ទៃក្នុងនៃគណៈកម្មាធិការប្រជាជនស្រុក Hoang Hoa បានបញ្ជាក់ថា ការដែលស្រុកមិនបានរៀបចំឡើងវិញនូវប្រាក់បៀវត្សរ៍របស់គ្រូចំនួន ១៩១ នាក់គឺជាការពិត។

គ្រូបង្រៀនរាប់រយនាក់នៅស្រុក Hoang Hoa (Thanh Hoa) កំពុងមានសិទ្ធិ "បំភ្លេចចោល"

រូបថត៖ MINH HAI

លោក ថៅ ពន្យល់ថា មូលហេតុនៃការពន្យារពេលក្នុងការរៀបចំប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងគណនាប្រាក់បំណាច់អតីតភាពការងាររបស់គ្រូបង្រៀន ដោយសារបទប្បញ្ញត្តិមិនបានចែងច្បាស់លាស់ថាតើប្រាក់បៀវត្សរ៍ត្រូវបានគណនាពីពេលវេលាជ្រើសរើសគ្រូបង្រៀនចូលជាមន្ត្រីរាជការ ឬចាប់ពីពេលដែលបទប្បញ្ញត្តិចូលជាធរមាន។

លោក ថាវ បានមានប្រសាសន៍ថា “ដោយសារបទប្បញ្ញត្តិមិនច្បាស់លាស់ យើងមិនដឹងថា តើប្រាក់ខែគ្រូបង្រៀននឹងត្រូវគណនានៅពេលណា។ យើងបានចងក្រង និងរៀបចំឯកសារ និងចំនួនគ្រូបង្រៀនទាំងអស់ ដូច្នេះហើយ យើងកំពុងបញ្ជូនឯកសារទៅនាយកដ្ឋានកិច្ចការផ្ទៃក្នុង ដើម្បីផ្តល់យោបល់”។

លោក ថាវ បន្ថែមថា នាពេលខាងមុខ នៅពេលមានការណែនាំពីនាយកដ្ឋានកិច្ចការផ្ទៃក្នុង ប្រសិនបើយើងរៀបចំឡើងវិញនូវប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងគណនាប្រាក់បំណាច់អតីតភាពសម្រាប់គ្រូបង្រៀន យើងនឹងត្រូវការថវិកាជិត ១៤ ពាន់លានដុង ដើម្បីសងប្រាក់ជូនគ្រូ (គ្រូបង្រៀននឹងទទួលបានប្រាក់បំណាច់វិញ) តាមបទប្បញ្ញត្តិ។ ដូច្នេះ ស្រុក Hoang Hoa ត្រូវ​រង់ចាំ​ខេត្ត​បែងចែក​ថវិកា​ជាមុន​សិន ទើប​អាច​អនុវត្ត​បាន។

យោងតាមការស៊ើបអង្កេតរបស់អ្នកយកព័ត៌មាន Thanh Nien មូលដ្ឋានជាច្រើនក្នុងខេត្ត Thanh Hoa ក្នុងអំឡុងឆ្នាំ 2018 - 2024 ក៏បានជ្រើសរើសគ្រូបង្រៀនជាមន្ត្រីរាជការដូចស្រុក Hoang Hoa ដែរ ប៉ុន្តែមូលដ្ឋានទាំងអស់ផ្អែកលើបទប្បញ្ញត្តិបច្ចុប្បន្នដើម្បីរៀបចំប្រាក់បៀវត្សរ៍គ្រូបង្រៀនឡើងវិញភ្លាមៗ ដូច្នេះមិនមានស្ថានភាព "ភ្លេច" សិទ្ធិគ្រូបង្រៀនដូចនៅស្រុក Hoang Hoa នោះទេ។

នាព្រឹកថ្ងៃទី ២១ ខែមិនា ដោយនិយាយជាមួយអ្នកយកព័ត៌មាន Thanh Nien លោក Tran Quoc Huy ប្រធាននាយកដ្ឋានកិច្ចការផ្ទៃក្នុង Thanh Hoa បាននិយាយថា លោកមិនបានទទួលរបាយការណ៍ពីគណៈកម្មាធិការប្រជាជនស្រុក Hoang Hoa អំពីឧប្បត្តិហេតុខាងលើទេ។

តាម​លោក ហ៊ុយ ជា​គោលការណ៍​នៅ​ពេល​មូលដ្ឋាន​ជ្រើសរើស​គ្រូបង្រៀន​ត្រូវ​រៀបចំ​ប្រាក់ខែ​តាម​បទប្បញ្ញត្តិ​ដើម្បី​ធានា​សិទ្ធិ​កម្មករ។ លោក ហ៊ុយ ក៏បាននិយាយផងដែរថា រហូតមកដល់ពេលនេះ នៅខេត្ត Thanh Hoa មិនដែលមានករណី "ភ្លេច" រៀបចំប្រាក់ខែជូនមន្ត្រីរាជការដូចនៅស្រុក Hoang Hoa សព្វថ្ងៃនេះទេ។