ពង្រឹងការកសាងអង្គការបក្សមូលដ្ឋាន និងលើកកំពស់គុណភាពសមាជិកបក្សក្នុងជួរកងទ័ពប្រជាជនវៀតណាម - លទ្ធផល និងមេរៀន

អគ្គលេខាបក្ស និងជាប្រធានរដ្ឋ To Lam ចូលរួមពិធីបើកនៅបណ្ឌិតសភាការពារជាតិ ថ្ងៃទី១២ ខែកញ្ញា ឆ្នាំ២០២៤ _ប្រភព៖ qdnd.vn

អង្គការគណបក្សមូលដ្ឋាន គឺជាមូលដ្ឋានគ្រឹះនៃបក្ស ដែលជាស្នូលនយោបាយនៅថ្នាក់មូលដ្ឋាន និងជាស្ពានរវាងបក្ស និងប្រជាជន។ ពេលពិភាក្សាការងារកសាងបក្ស ប្រធានហូជីមិញបានអះអាងថា៖ “ដើម្បីដឹកនាំបដិវត្តន៍ បក្សត្រូវតែរឹងមាំ។ គណបក្សខ្លាំងគឺដោយសារកោសិកាគណបក្សល្អ។ កោសិកាបក្សល្អគឺដោយសារសមាជិកបក្សល្អ” (១) សមាជិកបក្សគឺជា “ខ្សែសង្វាក់តភ្ជាប់បក្សជាមួយមហាជន” (២)។ ស្វែងយល់ពីទស្សនៈដឹកនាំរបស់គាត់ ក្នុងដំណើរការដឹកនាំបដិវត្តន៍ គណបក្សរបស់យើងបានចេញឯកសារជាច្រើន ដើម្បីកសាងអង្គការគណបក្សមូលដ្ឋាន និងលើកកំពស់គុណភាពសមាជិកបក្ស។ មួយក្នុងចំណោមនោះគឺដំណោះស្រាយលេខ 21-NQ/TW ចុះថ្ងៃទី 16 ខែមិថុនា ឆ្នាំ 2022 នៃសន្និសីទមជ្ឈិមលើកទី 5 វគ្គ XIII "ស្តីពីការពង្រឹង និងបង្រួបបង្រួមអង្គការគណបក្សមូលដ្ឋាន និងការលើកកម្ពស់គុណភាពសមាជិកបក្សក្នុងដំណាក់កាលថ្មី"។ សេចក្តីសម្រេចចិត្តចែងថា “ការលើកកម្ពស់សមត្ថភាពដឹកនាំ និងកម្លាំងប្រយុទ្ធរបស់អង្គការគណបក្សមូលដ្ឋាន និងគុណភាពសមាជិកបក្ស តែងតែចាត់ទុកថាមានសារៈសំខាន់ និងកំណត់ដោយគណបក្សរបស់យើងជាការងារសំខាន់ និងទៀងទាត់”។

ក្នុងជួរកងទ័ពប្រជាជនវៀតណាម អង្គការបក្សមូលដ្ឋានត្រូវបានបង្កើតឡើងនៅថ្នាក់មូលដ្ឋាន ជាមួយនឹងប្រភេទភ្នាក់ងារ និងអង្គភាពចម្រុះ មួយចំនួនធំ និងតំបន់ធំ។ ភាពជាអ្នកដឹកនាំក្នុងការអនុវត្តភារកិច្ចនៅក្នុងបរិយាកាសប្រតិបត្តិការយោធា លក្ខខណ្ឌលំបាក និងស្មុគស្មាញ។ អង្គការគណបក្សមូលដ្ឋាននៅក្នុងភ្នាក់ងារយោធាមូលដ្ឋាន ស្ថិតនៅក្រោមការដឹកនាំផ្ទាល់លើគ្រប់ទិដ្ឋភាពនៃគណៈកម្មាធិការបក្សមូលដ្ឋាន។ ទន្ទឹមនឹងនោះ ត្រូវអនុវត្តដំណោះស្រាយរបស់គណៈកម្មាធិការបក្សយោធាជាន់ខ្ពស់ លើការងារការពារជាតិ និងការងារយោធាមូលដ្ឋាន។

យល់ច្បាស់ពីគោលជំហរ និងតួនាទីរបស់អង្គការ និងសមាជិកគណបក្សមូលដ្ឋាន ដោយក្នុងអាណត្តិកន្លងមក គណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមបក្ស អគ្គនាយកដ្ឋាននយោបាយ គណៈកម្មាធិការបក្ស និងស្ថាប័ននយោបាយគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់បានដឹកនាំ និងដឹកនាំអនុវត្តការងារកសាងអង្គភាពមូលដ្ឋាន លើកកំពស់គុណភាពសមាជិកបក្សក្នុងគណៈកម្មាធិការបក្ស និងទទួលបានលទ្ធផលសំខាន់ៗជាច្រើន៖

ទីមួយ យើងបានបំពេញការងារបានល្អក្នុងការស្រាវជ្រាវ ស្វែងយល់ឱ្យបានហ្មត់ចត់ និងបង្កើតសេចក្តីសម្រេចចិត្ត សេចក្តីណែនាំ បទបញ្ជា និងគោលការណ៍ណែនាំរបស់គណៈកម្មាធិការកណ្តាលស្តីពីការកសាងបក្ស។

ផ្តោតលើការសិក្សា និងស្វែងយល់ឱ្យបានហ្មត់ចត់នូវសេចក្តីសម្រេចចិត្តនៃមហាសន្និបាតបក្សលើកទី១៣ សេចក្តីសម្រេចចិត្ត និងការសន្និដ្ឋានរបស់គណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមស្តីពីការកសាងបក្ស ជាពិសេសសេចក្តីសម្រេចចិត្តនៃសន្និបាតមជ្ឈិមលើកទី៤ អាណត្តិទី១២ សេចក្តីសន្និដ្ឋាននៃសន្និសីទមជ្ឈិមលើកទី៤ អាណត្តិទី១៣ និងសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ ២១-NQ/TW ។ បទប្បញ្ញត្តិរបស់ការិយាល័យនយោបាយស្ដីពីការរៀបចំបក្សក្នុងជួរកងទ័ពប្រជាជនវៀតណាម ស្ដីពីបទដ្ឋានសីលធម៌បដិវត្តន៍របស់កម្មាភិបាល និងសមាជិកបក្សក្នុងសម័យកាលថ្មី (៣); បទប្បញ្ញត្តិរបស់លេខាធិការដ្ឋានស្តីពីមុខងារ ភារកិច្ច និងទំនាក់ទំនងការងាររបស់គណៈកម្មាធិការបក្ស និងកោសិកាបក្សមូលដ្ឋានក្នុងជួរកងទ័ពប្រជាជនវៀតណាម (៤). ឈរលើមូលដ្ឋាននោះ រៀបចំគោលនយោបាយដឹកនាំ និងវិធានការក្នុងសេចក្តីសម្រេចចិត្តនៃមហាសន្និបាតបក្សយោធាលើកទី១១ អាណត្តិ ២០២០ - ២០២៥ សេចក្តីសម្រេច និងសេចក្តីសន្និដ្ឋានរបស់គណៈកម្មាធិការមជ្ឈិម គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃគណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមបក្ស (៥) និងគណៈកម្មាធិការបក្សគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់។ ចេញកម្មវិធី និងផែនការសកម្មភាព ហើយអនុវត្តវាយ៉ាងតឹងរ៉ឹង និងហ្មត់ចត់។ ទន្ទឹមនឹងនោះ គណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមបានដឹកនាំអគ្គនាយកដ្ឋាននយោបាយចេញសេចក្តីណែនាំស្តីពីការលើកកំពស់គុណភាពនៃសកម្មភាពក្រឡាបក្ស។ លើការត្រួតពិនិត្យគុណភាពប្រចាំឆ្នាំ ការវាយតម្លៃ និងការចាត់ថ្នាក់នៃអង្គការគណបក្ស និងសមាជិកគណបក្ស។ ស្តីពីការផ្សព្វផ្សាយ និងអនុវត្តបទប្បញ្ញត្តិរបស់គណៈកម្មាធិការបក្ស និងកោសិកាបក្សក្នុងជួរកងទ័ព (៦); ណែនាំគណៈកម្មាធិការបក្សតំបន់យោធា និងគណៈកម្មាធិការបក្សនៃកងទ័ពការពារព្រំដែន សហការយ៉ាងសកម្មជាមួយគណៈកម្មាធិការបក្សខេត្ត ក្រុង ក្នុងតំបន់ ដើម្បីក្តាប់ និងអនុវត្តឱ្យបានហ្មត់ចត់ក្នុងគណៈកម្មាធិការបក្សយោធាមូលដ្ឋាន និងគណៈកម្មាធិការបក្សការពារព្រំដែនខេត្ត ធានារក្សាបាននូវគោលការណ៍របស់បក្សដាច់ខាត និងដឹកនាំផ្ទាល់លើគ្រប់វិស័យ ដើម្បីពង្រឹងសមាជិកបក្ស ពង្រឹងគុណភាពកងទ័ព។

ទី២ កសាង និងធ្វើឲ្យគណៈកម្មាធិការបក្ស និងអង្គការនានានៅថ្នាក់មូលដ្ឋាន មានភាពល្អឥតខ្ចោះ ស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិ និងសេចក្តីណែនាំរបស់គណៈកម្មាធិការមជ្ឈិម ស្របតាមដំណើរការកែសម្រួលការរៀបចំកងកម្លាំងទ័ព។

ដោយយល់ច្បាស់ និងធ្វើជាម្ចាស់លើដំណោះស្រាយ សេចក្តីណែនាំ បទបញ្ជា បទបញ្ជា និងសេចក្តីណែនាំរបស់គណៈកម្មាធិការមជ្ឈិម តាមដានយ៉ាងដិតដល់នូវចលនា និងការអភិវឌ្ឍន៍សកម្មភាពយោធា និងការពារជាតិ គណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមបក្ស គណៈកម្មាធិការបក្ស និងស្ថាប័ននយោបាយគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់បានដឹកនាំ និងដឹកនាំការបង្រួបបង្រួម និងកែលម្អឱ្យបានទាន់ពេលវេលាជាង ៣.០០០ អង្គភាព កែសម្រួលបទប្បញ្ញត្តិរបស់អង្គភាពមូលដ្ឋាន កម្លាំងទ័ពតាមដំណោះស្រាយរបស់ការិយាល័យនយោបាយ; ក្នុងនោះ ផ្តោតលើការដឹកនាំ និងដឹកនាំការកសាង និងភាពល្អឥតខ្ចោះនៃអង្គការគណបក្សមូលដ្ឋាននៅក្នុងអង្គភាពដែលទើបបង្កើតថ្មី រួមបញ្ចូលគ្នា និងរៀបចំឡើងវិញស្របតាមតម្រូវការនៃការកសាងកងទ័ពគ្មានខ្លាញ់ រឹងមាំ និងវរជនដែលមានសមត្ថភាពដឹកនាំស្ថាប័ន និងអង្គភាពដើម្បីបំពេញគ្រប់ភារកិច្ច។ ភ្ជាប់ការបង្រួបបង្រួម និងបញ្ចប់សមាជិកគណៈកម្មាធិការបក្ស ជាមួយនឹងការរៀបចំផែនការ ការតែងតាំងកម្មាភិបាលនាំមុខ និងការរៀបចំបុគ្គលិកសម្រាប់អាណត្តិថ្មីរបស់គណៈកម្មាធិការបក្ស។ ធានាបាននូវបរិមាណ រចនាសម្ព័ន្ធសមស្រប គុណភាពល្អ និងមរតក ការអភិវឌ្ឍន៍ដើម្បីដឹកនាំភ្នាក់ងារ និងអង្គភាពក្នុងគ្រប់ទិដ្ឋភាពនៃការងារ។ បន្ទាប់ពីការបង្រួបបង្រួម និងការកែលម្អ គណៈកម្មាធិការបក្ស និងអង្គការនានានៅថ្នាក់មូលដ្ឋានបានបំពេញការងារភ្លាមៗ ចេញ និងអនុវត្តយ៉ាងម៉ឺងម៉ាត់នូវបទប្បញ្ញត្តិការងារ និងបទប្បញ្ញត្តិថ្នាក់ដឹកនាំសម្រាប់ទិដ្ឋភាពការងារសំខាន់ៗស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិ។

ទី​៣ យកចិត្តទុកដាក់ និង​យកចិត្តទុកដាក់​ជាប្រចាំ​ក្នុងការ​កសាង​ក្រុម​សមាជិកភាព​បក្ស​។ រួមបញ្ចូលគ្នាយ៉ាងជិតស្និទ្ធរវាងការកសាងសមាជិកបក្សជាមួយនឹងការកសាងកម្មាភិបាល។

ការងារស្វែងរក បង្កើតប្រភព បណ្តុះបណ្តាល និងជ្រើសរើសសមាជិកបក្ស ត្រូវយកចិត្តទុកដាក់ជាប្រចាំ ធានាបាននូវបាវចនា ទិសដៅ គោលការណ៍ និងនីតិវិធីត្រឹមត្រូវ ផ្តោតលើគុណភាព មិនមែនតាមតែបរិមាណទេ។ ការអភិវឌ្ឍន៍បក្សផ្តោតលើការបណ្តុះបណ្តាលសិស្សានុសិស្សឱ្យក្លាយជានាយទាហាន ទាហានអាជីព អ្នកដឹកនាំថ្ម មេដឹកនាំក្រុម និងទាហានវរជន។ ចាប់ពីឆ្នាំ ២០២០ ដល់ខែសីហា ឆ្នាំ ២០២៤ កងទ័ពទាំងមូលបានចុះឈ្មោះសមាជិកបក្សបានជាង ៦៦.០០០ នាក់ អត្រានៃការអភិវឌ្ឍន៍សមាជិកបក្សប្រចាំឆ្នាំក្នុងជួរកងទ័ពទាំងមូលតែងតែកើនឡើងលើសពី ៥% បើធៀបនឹងចំនួនសមាជិកបក្សសរុប គឺលើសពី ២% បើធៀបនឹងគោលដៅដែលបានគ្រោងទុក។ ផ្សាភ្ជាប់ការងារអភិវឌ្ឍន៍សមាជិកបក្សជាមួយការងារបណ្ដុះបណ្ដាល បណ្ដុះបណ្ដាល និងកសាងជួរកម្មាភិបាល រួមចំណែកបង្កើនសមាមាត្រថ្នាក់ដឹកនាំក្នុងជួរកងទ័ពទាំងមូល និងបង្កើតប្រភពកម្មាភិបាល និងសមាជិកបក្សសម្រាប់មូលដ្ឋាន។ បំពេញការងារបានល្អក្នុងការគ្រប់គ្រង អប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាលសមាជិកបក្ស បង្កើតលក្ខខណ្ឌអំណោយផល ដើម្បីជួយសមាជិកបក្សខិតខំបំពេញតួនាទី និងភារកិច្ចដែលបានកំណត់។ ផ្តោតលើការពិនិត្យ រកឃើញ អប់រំ ជំនួយ ពិនិត្យ និងដកសមាជិកបក្សដែលមិនមានលក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់ចេញពីបក្ស។ ណែនាំ និងគ្រប់គ្រងសមាជិកបក្សដែលកំពុងធ្វើការទៀងទាត់ និងរក្សាទំនាក់ទំនងជាមួយអង្គការបក្ស និងប្រជាជនដែលពួកគេរស់នៅស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិរបស់ការិយាល័យនយោបាយ។

រួមផ្សំការកសាងក្រុមសមាជិកបក្ស ជាមួយនឹងការកសាងក្រុមកម្មាភិបាល ជាពិសេសការកសាងក្រុមសមាជិកគណៈកម្មាធិការបក្ស និងលេខាធិការ ជាមួយនឹងការកសាងក្រុមកម្មាភិបាលឈានមុខនៅថ្នាក់មូលដ្ឋាន ទាក់ទងនឹងគុណភាពនយោបាយ សីលធម៌ របៀបរស់នៅ គុណវុឌ្ឍិ សមត្ថភាព វិធីសាស្រ្ត និងរបៀបការងារ។ ចាប់តាំងពីដើមសមាជបក្សលើកទី១៣មក កម្មាភិបាល និងសមាជិកបក្សជាង ៦៣.០០០នាក់ (ផ្តោតលើសមមិត្តដែលបំពេញភារកិច្ចបានល្អ និងទទួលបានរង្វាន់) ត្រូវបានជ្រើសរើស ហើយបញ្ជូនទៅបណ្តុះបណ្តាល និងលើកស្ទួយបរិក្ខារទាំងក្នុង និងក្រៅជួរកងទ័ព រួមចំណែកធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងនូវទ្រឹស្តីនយោបាយ ការអប់រំ ជំនាញ និងជំនាញវិជ្ជាជីវៈរបស់កម្មាភិបាល និងសមាជិកបក្ស។

ទី៤ អនុវត្តការងារអធិការកិច្ច និងត្រួតពិនិត្យឱ្យបានល្អ; ការពារនយោបាយផ្ទៃក្នុង និងលើកកំពស់តួនាទីរបស់អង្គការមហាជនក្នុងការចូលរួមក្នុងការកសាងបក្ស។

គណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមបក្ស គណៈកម្មាធិការបក្ស និងគណៈកម្មាធិការអធិការកិច្ចគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់បានយល់ច្បាស់ បង្កើត និងអនុវត្តយ៉ាងម៉ត់ចត់នូវបទប្បញ្ញត្តិ និងសេចក្តីណែនាំរបស់មជ្ឈិមស្តីពីការងារអធិការកិច្ច ត្រួតពិនិត្យ និងវិន័យបក្ស ធានាបាននូវការអនុលោមតាមទស្សនៈ សេចក្តីណែនាំ គោលការណ៍ នីតិវិធី និងបទប្បញ្ញត្តិ។ សណ្តាប់ធ្នាប់ និងគុណភាពនៃការងារអធិការកិច្ច និងត្រួតពិនិត្យរបស់អង្គការគណបក្សមូលដ្ឋានត្រូវបានរក្សា និងកែលម្អ។ អង្គការគណបក្សមូលដ្ឋាននៅគ្រប់ប្រភេទនៃស្ថាប័ន និងអង្គភាពនានា បានបង្កើតផែនការ និងកម្មវិធីត្រួតពិនិត្យយ៉ាងសកម្ម និងបត់បែន ដោយផ្តោតលើការត្រួតពិនិត្យ និងត្រួតពិនិត្យការដឹកនាំក្នុងការអនុវត្តការងារនយោបាយ និងការងារកសាងបក្ស។ សេចក្តីសម្រេចនៃសន្និសីទមជ្ឈិមលើកទី៤ សម័យប្រជុំ XII សេចក្តីសន្និដ្ឋាននៃសន្និសីទមជ្ឈិមលើកទី៤ សម័យប្រជុំ XIII ស្តីពីការកសាង និងកែតម្រូវបក្ស។ សិក្សា និងអនុវត្តតាមមនោគមវិជ្ជា សីលធម៌ និងរបៀបរស់នៅរបស់ហូជីមិញ; ចាប់យកស្ថានការណ៍យ៉ាងសកម្ម និងត្រួតពិនិត្យអង្គការបក្ស និងសមាជិកបក្ស នៅពេលមានសញ្ញានៃការបំពាន (៧). តាមរយៈការត្រួតពិនិត្យ និងត្រួតពិនិត្យ វាបានរួមចំណែកដល់ការព្រមានជាមុន និងទប់ស្កាត់ការបំពានរបស់អង្គការបក្ស និងសមាជិកបក្ស ព្រមទាំងបង្កើនការទទួលខុសត្រូវរបស់ថ្នាក់ដឹកនាំគណៈកម្មាធិការបក្ស អង្គការបក្ស កម្មាភិបាល និងសមាជិកបក្ស។ អនុវត្តការងារការពារនយោបាយផ្ទៃក្នុងឱ្យបានល្អ ជាពិសេសលើការវាយតម្លៃ ការពិនិត្យ ផ្ទៀងផ្ទាត់ និងបូកសរុបបទដ្ឋាននយោបាយសម្រាប់ការជ្រើសរើសបុគ្គលិក ការតម្លើងឋានន្តរស័ក្តិ តែងតាំងកម្មាភិបាល ការណែនាំចូលជាសមាជិកគណៈកម្មាធិការបក្ស និងការអភិវឌ្ឍន៍សមាជិកបក្ស។

យកចិត្តទុកដាក់ជាប្រចាំក្នុងការដឹកនាំការកសាងអង្គការមហាជនដ៏រឹងមាំ (សហជីពយុវជន សហជីពស្ត្រី សហជីព) ដែលប្រតិបត្តិតាមមុខងារ និងភារកិច្ចរបស់ខ្លួន; លើកកំពស់តួនាទីរបស់អង្គការមហាជនក្នុងការបណ្តុះបណ្តាល និងបង្កើតប្រភពណែនាំ និងជ្រើសរើសសមាជិកបក្ស; ចូលរួមផ្តល់យោបល់លើការងារដឹកនាំរបស់គណៈកម្មាធិការបក្ស និងអង្គការនានា; ត្រួតពិនិត្យលើការកំណត់គំរូ ការបណ្តុះខ្លួនឯង និងការបណ្តុះបណ្តាលក្រមសីលធម៌ និងរបៀបរស់នៅរបស់កម្មាភិបាល និងសមាជិកបក្ស ជាពិសេសសមាជិកគណៈកម្មាធិការ និងកម្មាភិបាលទទួលបន្ទុកស្ថាប័ន និងអង្គភាព។

ទីប្រាំ ច្នៃប្រឌិតវិធីសាស្រ្ត និងរចនាប័ទ្មភាពជាអ្នកដឹកនាំ; កសាង និងអនុវត្តគំរូល្អ និងវិធីសាស្រ្តប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព។

ផ្តោតលើការច្នៃប្រឌិតនូវវិធីសាស្រ្ត និងរចនាប័ទ្មភាពជាអ្នកដឹកនាំក្នុងទិសដៅវិទ្យាសាស្ត្រ ប្រជាធិបតេយ្យ ប្រសិទ្ធភាព និងជាក់ស្តែង ជាពិសេសសមត្ថភាពក្នុងការយល់ច្បាស់ និងច្បាស់លាស់នូវដំណោះស្រាយ និងការណែនាំពីថ្នាក់លើ និងកំណត់គោលនយោបាយ និងវិធានការភាពជាអ្នកដឹកនាំក្នុងកម្រិតមួយ ដើម្បីធានាថាវាមានភាពជិតស្និទ្ធ ត្រឹមត្រូវ និងស្របតាមលក្ខណៈ លក្ខណៈ និងភារកិច្ចនៃប្រភេទអង្គការគណបក្សមូលដ្ឋាននីមួយៗ។ ការរៀបចំ និងការអនុវត្តដំណោះស្រាយត្រូវតែតឹងរ៉ឹង និងមានលក្ខណៈវិទ្យាសាស្ត្រ។ រកឃើញទាន់ពេលវេលា និងមានប្រសិទ្ធភាពដោះស្រាយបញ្ហាដែលកើតឡើង។ ការផ្សព្វផ្សាយ និងការអនុវត្តបទប្បញ្ញត្តិការងារ និងបទប្បញ្ញត្តិភាពជាអ្នកដឹកនាំសម្រាប់ទិដ្ឋភាពការងារសំខាន់ៗ ត្រូវបានអនុវត្តយ៉ាងតឹងរ៉ឹងដោយគណៈកម្មាធិការបក្ស និងកោសិការបស់គណបក្សមូលដ្ឋាន 100% ស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិ ប្រកាន់ខ្ជាប់យ៉ាងម៉ឺងម៉ាត់នូវគោលការណ៍មជ្ឈិមប្រជាធិបតេយ្យ ភាពជាអ្នកដឹកនាំសមូហភាព និងការចាត់តាំងបុគ្គលនៃការទទួលខុសត្រូវ។ លើកកំពស់ទំនួលខុសត្រូវនៃការបង្កើតគំរូសម្រាប់ក្រុមសមាជិកគណៈកម្មាធិការបក្ស និងសមាជិកបក្ស ជាដំបូងលេខាធិការ និងអនុលេខានៃគណៈកម្មាធិការបក្ស និងកោសិកាបក្ស។ អាស្រ័យហេតុនេះ តួនាទីជាជួរមុខ និងគំរូរបស់ក្រុមសមាជិកគណៈកម្មាធិការបក្ស និងសមាជិកបក្ស អាចត្រូវបានលើកតំកើងតាមបាវចនា "កំពូលទីមួយ បាតចុងក្រោយ" "ខាងក្នុងទីមួយ ខាងក្រៅចុងក្រោយ" ។ លើកទឹកចិត្តសមាជិកបក្សឱ្យមានការតស៊ូ និងអនុវត្តប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពនូវស្មារតី “៦ហ៊ាន” ស្របតាមស្មារតីនៃសេចក្តីសម្រេចចិត្តមហាសន្និបាតបក្សលើកទី១៣ (៨)។

ដឹកនាំ ដឹកនាំការអភិវឌ្ឍន៍ និងការអនុវត្តប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពនៃគំរូ “កោសិកាគណបក្សល្អទាំងបួន” និង “អង្គការគណបក្សមូលដ្ឋានល្អទាំងបួន” យោងតាមសេចក្តីសម្រេចចិត្តនៃសន្និសីទមជ្ឈិមលើកទី៥ សម័យប្រជុំ XIII; ទន្ទឹមនឹងនោះ ត្រូវបន្តអនុវត្ត និងលើកតម្កើងគំរូតាមស្ថាប័ន និងអង្គភាព ដូចជាក្រឡាបក្ស “៤ល្អ ៣ គ្មាន” (៩); "3 ល្អ 3 គ្មានកោសិកា" (10); "4 ល្អ, 4 គ្មានកោសិកាគណបក្ស"; “៤ ល្អ ៥ គំរូ”; "កោសិកាបក្សល្អ៥ សមាជិកបក្សល្អ៥"; កម្មាភិបាល និងសមាជិកបក្ស "អនុវត្តអ្វីដែលពួកគេផ្សព្វផ្សាយ"; “ការប្រមូលផ្តុំ ៤ ការរួមបញ្ចូលគ្នា ១” (១១) ... ដើម្បីបង្កើនសមត្ថភាពដឹកនាំដោយផ្ទាល់ កម្លាំងប្រយុទ្ធរបស់អង្គការគណបក្សមូលដ្ឋាន និងគុណភាពសមាជិកបក្ស។ អាស្រ័យហេតុនេះ ផ្សព្វផ្សាយ និងចម្លងការអនុវត្តល្អ ប្រកបដោយភាពច្នៃប្រឌិត និងមានប្រសិទ្ធភាពនៅទូទាំងកងទ័ព រួមចំណែកក្នុងការកសាងអង្គការគណបក្សមូលដ្ឋានគំរូស្អាត និងរឹងមាំ និងអង្គភាព និងអង្គភាព "គំរូ និងគំរូ" ដ៏រឹងមាំ។

លទ្ធផលខាងលើបានរួមចំណែកលើកកំពស់សមត្ថភាពដឹកនាំ កម្លាំងប្រយុទ្ធរបស់អង្គការគណបក្សមូលដ្ឋាន និងគុណភាពសមាជិកបក្សក្នុងជួរកងទ័ព។ អង្គការគណបក្សមូលដ្ឋានបានតាមដានយ៉ាងយកចិត្តទុកដាក់នូវមុខងារ និងភារកិច្ចរបស់ខ្លួន ភ្នាក់ងារ និងអង្គភាពឈានមុខគេ ដើម្បីបំពេញការងារដែលបានចាត់តាំងទាំងអស់ដោយជោគជ័យ។ ការងារស្រាវជ្រាវ ប្រឹក្សាយោបល់ ណែនាំ ដឹកនាំ ណែនាំ និងត្រួតពិនិត្យអង្គភាពនៃយុទ្ធនាការ និងភ្នាក់ងារកម្រិតយុទ្ធសាស្ត្រ មានការរីកចម្រើនច្រើន។ គុណភាពនៃការហ្វឹកហ្វឺន ការត្រៀមខ្លួនប្រយុទ្ធ ការអនុវត្តទម្លាប់ទៀងទាត់ និងការបណ្តុះបណ្តាលវិន័យរបស់អង្គភាពមូលដ្ឋានបានផ្លាស់ប្តូរជាវិជ្ជមាន។ ការងារផ្តល់ប្រឹក្សា ស្នើរ គ្រប់គ្រង និងប្រើប្រាស់ធនធានភ័ស្តុភារ បច្ចេកទេស និងហិរញ្ញវត្ថុរបស់ទីភ្នាក់ងារបានបំពេញតម្រូវការ និងភារកិច្ចបានយ៉ាងល្អ រួមចំណែកក្នុងការទប់ស្កាត់អំពើពុករលួយ កាកសំណល់ និងភាពអវិជ្ជមានប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព។ ការងារបុគ្គលិក និងសំណើរបស់ស្ថាប័នយោធាមូលដ្ឋានជូនគណៈកម្មាធិការបក្ស និងអាជ្ញាធរលើការអនុវត្តការងារយោធា និងការពារជាតិ កសាងមូលដ្ឋាននយោបាយ បង្ការ និងទប់ទល់នឹងគ្រោះធម្មជាតិ ស្វែងរក ជួយសង្គ្រោះ ជួយប្រជាជនលុបបំបាត់ភាពអត់ឃ្លាន កាត់បន្ថយភាពក្រីក្រ កសាងជនបទថ្មី និងទីក្រុងស៊ីវិល័យ ទទួលបានលទ្ធផលល្អ;... s និងទំនួលខុសត្រូវបានល្អ ធ្វើជាឧទាហរណ៍ និយាយថាអ្វីដែលពួកគេធ្វើ។ ជារៀងរាល់ឆ្នាំ លទ្ធផលនៃការវាយតម្លៃ និងការចាត់ថ្នាក់គុណភាពនៃអង្គការគណបក្សមូលដ្ឋានឈានដល់ជាង 92% នៃការបំពេញការងារបានល្អ និងល្អឥតខ្ចោះ (ជាង 17% នៃអង្គការគណបក្សមូលដ្ឋាន បំពេញការងារបានយ៉ាងល្អឥតខ្ចោះ); ជាង 91% នៃសមាជិកបក្សបានបំពេញភារកិច្ចរបស់ពួកគេបានយ៉ាងល្អ និងល្អឥតខ្ចោះ (ជាង 18% នៃសមាជិកបក្សបំពេញភារកិច្ចរបស់ពួកគេបានយ៉ាងល្អ)។

ឧត្តមសេនីយឯក Trinh Van Quyet លេខាគណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមបក្ស សមាជិកអចិន្ត្រៃយ៍នៃគណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមបក្ស ប្រធាននាយកដ្ឋាននយោបាយ បានចុះត្រួតពិនិត្យការងារជួយសង្គ្រោះនៅតំបន់ជន់លិចខេត្ត Tuyen Quang រូបថត៖ TTXVN

ពីលទ្ធផលការងារកសាងអង្គការបក្សមូលដ្ឋាន និងលើកកំពស់គុណភាពសមាជិកបក្សក្នុងគណៈកម្មាធិការបក្សកងទ័ពនាពេលថ្មីៗនេះ បានទាញមេរៀនដូចខាងក្រោម៖

ទីមួយ ត្រូវ​ក្តាប់​ឱ្យបាន​ទៀងទាត់ បង្កើត​ឱ្យ​មាន​ការ​តាំងចិត្ត និង​ប្រកបដោយ​ប្រសិទ្ធភាព​នូវ​សេចក្តីសម្រេច សេចក្តីណែនាំ បទបញ្ជា វិធាន និង​សេចក្តីណែនាំ​របស់​គណៈកម្មាធិការ​កណ្តាល​ស្តីពី​ការកសាង​បក្ស។ ផ្តោតលើការក្តាប់ឱ្យបានហ្មត់ចត់ និងស៊ីសង្វាក់គ្នា និងអនុវត្តប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពនូវសេចក្តីសម្រេចចិត្តនៃមហាសន្និបាតបក្សគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ សេចក្តីសម្រេចចិត្ត និងសេចក្តីសន្និដ្ឋានរបស់គណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមស្តីពីការកសាង និងកែតម្រូវ សេចក្តីសម្រេចចិត្តផ្ទាល់លេខ ២១-NQ/TW នៃសន្និបាតមជ្ឈិមលើកទី៥ នីតិកាលទី១៣ ... បង្កើតឯកភាពក្នុងការយល់ដឹង និងសកម្មភាពលើការកសាងសមាជិកមូលដ្ឋាន គុណភាពកងទ័ព និងអង្គភាពនានារបស់បក្ស។ ឈរលើមូលដ្ឋានច្បាស់លាស់ និងកំណត់គោលនយោបាយ និងវិធានការដឹកនាំ និងដឹកនាំការកសាងអង្គការបក្សមូលដ្ឋាន និងលើកកំពស់គុណភាពសមាជិកបក្ស ស្របតាមមុខងារ និងភារកិច្ចនៃប្រភេទអង្គការគណបក្សមូលដ្ឋាននីមួយៗក្នុងជួរកងទ័ព។

ទីពីរ យកចិត្តទុកដាក់ជាប្រចាំចំពោះការងារអភិវឌ្ឍន៍សមាជិកបក្ស។ ភ្ជាប់​ការ​កសាង​សមាជិក​បក្ស​ជាមួយ​ការ​កសាង​កម្មាភិបាល ការ​កសាង​សមាជិក​គណៈកម្មាធិការ​ជាមួយ​ការ​កសាង​កម្មាភិបាល​ក្នុង​បន្ទុក។ លើកកម្ពស់ការយល់ដឹងអំពីទំនួលខុសត្រូវរបស់គណៈកម្មាធិការបក្ស ជំពូកបក្ស និងកោសិកាបក្សក្នុងការងារអភិវឌ្ឍសមាជិកបក្ស។ កសាង និងអនុវត្តផែនការអភិវឌ្ឍន៍សមាជិកបក្សប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព។ បង្កើតបរិយាកាសអំណោយផលសម្រាប់មហាជន ភ្ញាក់រលឹកដល់ឧត្តមគតិ មានទឹកចិត្តសុទ្ធសាធ អនុវត្ត និងខិតខំចូលរួមបក្ស។ រួមបញ្ចូលគ្នានូវការងារបណ្តុះបណ្តាល និងអភិវឌ្ឍសមាជិកបក្សប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព បង្កើតប្រភពកម្មាភិបាលបណ្តុះបណ្តាលពីមូលដ្ឋាន។ យកចិត្តទុកដាក់លើការបណ្តុះបណ្តាល ជំរុញ និងលើកកម្ពស់គុណភាពនៃធនធានបញ្ចូលរបស់បុគ្គលិក។ រួមបញ្ចូលគ្នាយ៉ាងជិតស្និទ្ធនូវការវាយតម្លៃគុណភាពកម្មាភិបាលជាមួយនឹងការវាយតម្លៃគុណភាពនៃសមាជិកបក្ស ការវាយតម្លៃគុណភាពកម្មាភិបាលនាំមុខជាមួយនឹងការវាយតម្លៃគុណភាពនៃសមាជិកគណៈកម្មាធិការបក្ស។ ធ្វើការងារបានល្អក្នុងការការពារនយោបាយផ្ទៃក្នុង។ អនុវត្តយ៉ាងតឹងរ៉ឹង និងហ្មត់ចត់គ្រប់ដំណាក់កាល និងជំហានក្នុងដំណើរការការងាររបស់បុគ្គលិក។ ការវាយតម្លៃ ការជ្រើសរើស ការរៀបចំផែនការ ការគ្រប់គ្រង ការបណ្តុះបណ្តាល ការជំរុញ ការតែងតាំង ការតម្លើងឋានន្តរស័ក្តិ ការប្រើប្រាស់កម្មាភិបាល និងការរៀបចំបុគ្គលិកសម្រាប់សមាជគណបក្សមូលដ្ឋាន កោសិកាគណបក្សមូលដ្ឋាន និងការបង្រួបបង្រួមគណៈកម្មាធិការគណបក្សគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ ត្រូវធានាបាននូវស្តង់ដារ និងលក្ខខណ្ឌគ្រប់គ្រាន់តាមបទប្បញ្ញត្តិ ស្របតាមប្រភេទនីមួយៗនៃអង្គការគណបក្សមូលដ្ឋាន និងការទទួលខុសត្រូវគ្រប់កម្រិត។ រួមបញ្ចូលគ្នាយ៉ាងជិតស្និទ្ធនូវការគ្រប់គ្រង ការអប់រំ និងការបណ្តុះបណ្តាលសមាជិកបក្ស ជាមួយនឹងការគ្រប់គ្រងរដ្ឋបាល តាមរយៈដំណើរការអនុវត្តភារកិច្ច និងភារកិច្ចរបស់កម្មាភិបាល។

ទី​៣ លើកកម្ពស់​តួនាទី​អង្គការ និង​កងកម្លាំង​ក្នុង​ការកសាង​អង្គការ​គណបក្ស​មូលដ្ឋាន និង​លើក​កម្ពស់​គុណភាព​សមាជិក​បក្ស។ ជាដំបូង លើកកំពស់តួនាទីរបស់គណៈកម្មាធិការបក្ស ភ្នាក់ងារនយោបាយ គណៈកម្មាធិការនយោបាយ និងបញ្ជាផ្ទាល់ពីថ្នាក់លើក្នុងការក្តាប់ និងក្តាប់ឱ្យបានហ្មត់ចត់នូវដំណោះស្រាយ សេចក្តីណែនាំ និងសេចក្តីណែនាំរបស់គណៈកម្មាធិការមជ្ឈិម គណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមបក្ស និងអគ្គនាយកដ្ឋាននយោបាយ។ ទន្ទឹមនឹងនោះ ដោយផ្អែកលើមុខងារ និងភារកិច្ចនៃប្រភេទអង្គការគណបក្សមូលដ្ឋាននីមួយៗ កំណត់គោលនយោបាយ និងវិធានការសម្រាប់ដឹកនាំ ទិសដៅ និងការណែនាំលើការកសាងអង្គការគណបក្សមូលដ្ឋានសមស្រប។ អង្គការគណបក្សមូលដ្ឋានត្រូវតែអនុវត្តយ៉ាងតឹងរ៉ឹងជាមួយនឹងការដឹកនាំ ទិសដៅ និងការណែនាំរបស់គណៈកម្មាធិការគណបក្សថ្នាក់លើ និងភ្នាក់ងារនយោបាយ។ ជំរុញការស៊ើបការណ៍សម្ងាត់រួម ភាពវិជ្ជមាន និងសកម្មក្នុងការអភិវឌ្ឍគោលនយោបាយ និងវិធានការកែលម្អសមត្ថភាពដឹកនាំ កម្លាំងប្រយុទ្ធ និងគុណភាពរបស់សមាជិកបក្ស និងយកឈ្នះលើបាតុភូតនៃការរង់ចាំ និងការពឹងផ្អែកលើថ្នាក់លើ។ ម៉្យាងវិញទៀត លើកកំពស់តួនាទីរបស់អង្គការមហាជន (សម្ព័ន្ធយុវជន សហជីពនារី សហជីព) ក្នុងការបណ្តុះបណ្តាល និងបង្កើតប្រភពអនុសាសន៍សម្រាប់សមាជិក និងសមាជិកសហជីពឆ្នើម ដើម្បីពិចារណាក្នុងការចូលជាសមាជិកបក្ស។ ចូលរួមក្នុងការរួមវិភាគទានលើការងារដឹកនាំរបស់អង្គការបក្ស។ ត្រួត​ពិនិត្យ​ការ​ប្រព្រឹត្តិ​គំរូ ការ​បណ្តុះ​និង​ការ​បណ្តុះ​បណ្តាល​សីលធម៌ និង​របៀប​រស់​នៅ​របស់​កម្មាភិបាល និង​សមាជិក​បក្ស។ ម៉្យាងទៀតត្រូវលើកកំពស់តួនាទីរបស់គណៈកម្មាធិការបក្សមូលដ្ឋាន អាជ្ញាធររណសិរ្សមាតុភូមិ និងអង្គការនយោបាយសង្គមក្នុងការចូលរួមកសាងអង្គការបក្សមូលដ្ឋាន និងលើកកំពស់គុណភាពសមាជិកបក្សក្នុងគណៈកម្មាធិការបក្ស។

ទី៤ ផ្តោតលើការច្នៃប្រឌិតរបៀប និងរបៀបដឹកនាំ វិធីសាស្រ្តការងារ លើកកម្ពស់ស្មារតីទទួលខុសត្រូវ ការយល់ដឹងអំពីការអនុវត្តច្បាប់ វិន័យ និងសមត្ថភាពរបស់គណៈកម្មាធិការបក្ស និងលេខាបក្សនៅថ្នាក់មូលដ្ឋាន ធានានូវតួនាទីដឹកនាំដ៏ទូលំទូលាយរបស់បក្សនៅថ្នាក់មូលដ្ឋាន។ ជាពិសេស ផ្តោតលើការច្នៃប្រឌិតនូវវិធីបង្កើតដំណោះស្រាយភាពជាអ្នកដឹកនាំក្នុងទិសដៅសង្ខេប ងាយយល់ ងាយចងចាំ និងងាយស្រួលក្នុងការអនុវត្ត; ចាត់តាំងការអនុវត្តយ៉ាងជិតស្និទ្ធ និងជាក់លាក់ ដោយភ្ជាប់ជាមួយនឹងទំនួលខុសត្រូវ និងភារកិច្ចរបស់កម្មាភិបាល និងសមាជិកបក្សនីមួយៗ។ អនុវត្តយ៉ាងសកម្ម; ត្រួតពិនិត្យជាប្រចាំ ជំរុញ រកឱ្យឃើញភ្លាមៗ និងដោះស្រាយឱ្យបានហ្មត់ចត់នូវបញ្ហាដែលកើតឡើង។ បង្កើត​ការ​បង្កើត​ថ្មី​យ៉ាង​សកម្ម​នូវ​ការងារ​ឃោសនា​និង​ការ​បំផុស​គំនិត​ដើម្បី​បង្កើត​ឯកភាព​ក្នុង​គណៈ​កម្មាធិការ​បក្ស ក្រឡា​បក្ស និង​ការ​ឯកភាព​គ្នា​ក្នុង​ស្ថាប័ន​អង្គភាព។ អនុវត្តឱ្យបានល្អនូវបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីទំនួលខុសត្រូវគំរូរបស់កម្មាភិបាល និងសមាជិកបក្ស លើកកំពស់កិត្តិយស និងការគោរពខ្លួនឯង ជាដំបូងរបស់ប្រធានគណៈកម្មាធិការ ស្ថាប័ន និងអង្គភាពទាំងអស់។ ទប់ស្កាត់ និងបង្រ្កាបយ៉ាងដាច់អហង្ការនូវមនោគមវិជ្ជានយោបាយ សីលធម៌ របៀបរស់នៅ និងការបង្ហាញនៃ "ការវិវត្តន៍ខ្លួនឯង" និង "ការផ្លាស់ប្តូរខ្លួនឯង" នៅក្នុងបក្ស។ ប្រកាន់ខ្ជាប់យ៉ាងខ្ជាប់ខ្ជួននូវគោលការណ៍លទ្ធិប្រជាធិបតេយ្យបែបមជ្ឈិមនិយម រិះគន់ខ្លួនឯង និងរិះគន់ រក្សាវិន័យ សណ្តាប់ធ្នាប់ និងសាមគ្គីភាពក្នុងបក្ស។ បន្តអនុវត្តប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពនូវគំរូ “កោសិកាគណបក្សល្អទាំងបួន” និង “គណៈកម្មាធិការគណបក្សមូលដ្ឋានល្អទាំងបួន”។ ការពង្រឹងកំណែទម្រង់រដ្ឋបាល ការអនុវត្តបច្ចេកវិទ្យាព័ត៌មាន ការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលក្នុងសកម្មភាពការងារបក្ស និងការគ្រប់គ្រងសមាជិកបក្ស។

ទី៥ ផ្តោតលើការបូកសរុប សន្និដ្ឋាន និងទាញបទពិសោធន៍ពីការងារកសាងអង្គការគណបក្សមូលដ្ឋាន និងលើកកំពស់គុណភាពសមាជិកបក្ស។ តាមរយៈការពិនិត្យបឋម និងចុងក្រោយ ដើម្បីវាយតម្លៃជាវត្ថុបំណង និងទូលំទូលាយនូវលទ្ធផលដែលសម្រេចបាន ដែនកំណត់ ចំណុចខ្វះខាត និងមូលហេតុ ហើយទាញបទពិសោធន៍ជាមូលដ្ឋានសម្រាប់កំណត់គោលនយោបាយ និងវិធានការសមស្រប និងអាចធ្វើទៅបាន។ ទន្ទឹមនឹងការពិនិត្យបឋម និងចុងក្រោយ ត្រូវយកចិត្តទុកដាក់ធ្វើការងារល្អ ផ្តល់រង្វាន់ដល់អង្គការបក្ស និងសមាជិកបក្ស និងជំរុញការឃោសនា និងផ្សព្វផ្សាយបទពិសោធន៍ ការអនុវត្តល្អ ប្រសិទ្ធភាព និងច្នៃប្រឌិត ដើម្បីចម្លងគំរូជឿនលឿនក្នុងការកសាងអង្គការគណបក្សមូលដ្ឋាន និងលើកកំពស់គុណភាពសមាជិកបក្ស។

ការកសាងស្ថាប័នបក្សនៅមូលដ្ឋាន និងលើកកំពស់គុណភាពសមាជិកបក្សក្នុងជួរកងទ័ពប្រជាជនវៀតណាមនាពេលថ្មីៗនេះ បានទទួលការដឹកនាំ ទិសដៅ និងការអនុវត្តយ៉ាងម៉ឺងម៉ាត់ ព្រមទាំងសម្រេចបានសមិទ្ធិផលសំខាន់ៗ និងមេរៀនដ៏មានតម្លៃជាច្រើន។ នេះជាមូលដ្ឋានសម្រាប់គណកម្មាធិការយោធាមជ្ឈិម និងគណៈកម្មាធិការបក្សគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ក្នុងជួរកងទ័ព ដើម្បីដឹកនាំ និងដឹកនាំការអនុវត្តយ៉ាងម៉ឺងម៉ាត់ និងមានប្រសិទ្ធភាពនៃសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ ២១-NQ/TW នៃសន្និសីទមជ្ឈឹមលើកទី៥ អាណត្តិទី១៣។/។

ទ្រីញ វ៉ាន់ឃ្យូត

ឧត្តមសេនីយ៍ឯក អគ្គលេខាធិការគណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមបក្ស សមាជិកគណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃគណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមបក្ស ប្រធាននាយកដ្ឋាននយោបាយនៃកងទ័ពប្រជាជនវៀតណាម

--------------------------------

(១) ហូជីមិញ៖ ការងារពេញលេញ គ្រឹះស្ថានបោះពុម្ព។ ការពិតនយោបាយជាតិ, ហាណូយ, ឆ្នាំ ២០១១, លេខ។ 15, ទំ។ ១១៣
(២) ហូជីមិញ៖ ការងារពេញលេញ, ibid., vol. 8, ទំ។ ២៨៨
(3) ដូចជា៖ បទបញ្ជាលេខ 49-QD/TW ចុះថ្ងៃទី 22 ខែធ្នូ ឆ្នាំ 2021 របស់ការិយាល័យនយោបាយ "ស្តីពីការរៀបចំបក្សនៅក្នុងកងទ័ពប្រជាជនវៀតណាម"; បទប្បញ្ញត្តិលេខ 144-QD/TW ចុះថ្ងៃទី 9 ខែឧសភា ឆ្នាំ 2024 នៃការិយាល័យនយោបាយ "ស្តីពីស្តង់ដារសីលធម៌បដិវត្តន៍របស់កម្មាភិបាល និងសមាជិកបក្សក្នុងសម័យកាលថ្មី"
(4) ដូចជា៖ បទប្បញ្ញត្តិលេខ 110-QD/TW ចុះថ្ងៃទី 20 ខែសីហា ឆ្នាំ 2004 នៃលេខាធិការដ្ឋាន "ស្តីពីមុខងារ និងភារកិច្ចរបស់គណៈកម្មាធិការបក្ស និងកោសិកាមូលដ្ឋាននៅក្នុងភ្នាក់ងារយោធា"; បទបញ្ជាលេខ 117-QD/TW ចុះថ្ងៃទី 25 ខែមករា ឆ្នាំ 2018 របស់លេខាធិការដ្ឋាន "ស្តីពីមុខងារ និងភារកិច្ចរបស់គណៈកម្មាធិការបក្សមូលដ្ឋាន និងកោសិកាបក្សនៅបង្គោលព្រំដែនក្នុងជួរកងទ័ពប្រជាជនវៀតណាម"...
(៥) សេចក្តីសន្និដ្ឋានលេខ ១១១-KL/QUTW ចុះថ្ងៃទី ១២ ខែកុម្ភៈ ឆ្នាំ ២០១៩ នៃគណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃគណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមបក្ស “ស្តីពីការបន្តពង្រឹងសមត្ថភាពដឹកនាំ កម្លាំងប្រយុទ្ធរបស់អង្គការបក្សមូលដ្ឋាន និងគុណភាពកម្មាភិបាល និងសមាជិកបក្សក្នុងជួរកងទ័ពក្នុងសម័យកាលថ្មី”។
(៦) ដូចជា៖ សេចក្តីណែនាំលេខ ១៦៧៧/HD-CT ចុះថ្ងៃទី ២៨ ខែកញ្ញា ឆ្នាំ ២០១៨ នៃអគ្គនាយកដ្ឋាននយោបាយ ស្តីពី "បញ្ហាមួយចំនួនស្តីពីការលើកកម្ពស់គុណភាពនៃសកម្មភាពក្រឡាបក្សក្នុងគណៈកម្មាធិការបក្សយោធា"; សេចក្តីណែនាំលេខ ១៧៩៤/HD-CT ចុះថ្ងៃទី ០៩ ខែកញ្ញា ឆ្នាំ ២០២០ នៃអគ្គនាយកដ្ឋាននយោបាយ "ស្តីពីការត្រួតពិនិត្យប្រចាំឆ្នាំ វាយតម្លៃ និងចំណាត់ថ្នាក់គុណភាពសម្រាប់អង្គការបក្ស និងសមាជិកបក្សក្នុងគណៈកម្មាធិការបក្ស"; សេចក្តីណែនាំលេខ ១២២៤/HD-CT ចុះថ្ងៃទី២៧ ខែកក្កដា ឆ្នាំ២០២២ នៃអគ្គនាយកដ្ឋាននយោបាយ ស្តីពី "ការចេញ និងអនុវត្តបទប្បញ្ញត្តិរបស់គណៈកម្មាធិការបក្សគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ក្នុងជួរកងទ័ព"
(7) ចាប់ពីឆ្នាំ 2020 ដល់បច្ចុប្បន្ន អង្គការគណបក្សចំនួន 4,576 និងសមាជិកគណបក្សចំនួន 10,836 ត្រូវបានត្រួតពិនិត្យ។ ត្រួតពិនិត្យអង្គការគណបក្សចំនួន ៣.៣១៩ និងសមាជិកគណបក្សចំនួន ៧.២១១ តាមការគ្រោងទុក។ គណៈកម្មាធិការអធិការកិច្ចគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់បានចុះត្រួតពិនិត្យអង្គការគណបក្សចំនួន២៧ និងសមាជិកគណបក្សចំនួន៣០១នាក់ នៅពេលដែលមានសញ្ញានៃការរំលោភបំពាន។ ត្រួតពិនិត្យអង្គការគណបក្សចំនួន ៨០២ និងសមាជិកគណបក្សចំនួន ២.៥៣១នាក់។ អង្គការ​គណបក្ស​មូលដ្ឋាន​បាន​ពិនិត្យ​និង​ដាក់​វិន័យ​អង្គការ​គណបក្ស​ថ្នាក់​ក្រោម​ចំនួន​៣៣ និង​សមាជិក​គណបក្ស​ចំនួន​៦១១​នាក់; គណៈ​កម្មាធិការ​អធិការកិច្ច​នៃ​អង្គការ​គណបក្ស​មូលដ្ឋាន​បាន​ពិនិត្យ​និង​ដាក់​វិន័យ​សមាជិក​បក្ស​ចំនួន​៦​នាក់; បានបញ្ចប់ការបរិហាររបស់គណបក្សចំនួន៣ និងសមាជិកគណបក្សចំនួន៣២។
(៨) សូមមើល៖ ឯកសារនៃសមាជជាតិលើកទី១៣ នៃគណៈប្រតិភូ គ្រឹះស្ថានបោះពុម្ពផ្សាយ។ ការពិតនយោបាយជាតិ, ហាណូយ, ឆ្នាំ 2021, vol. II, ទំ។ ២៤៣
(៩) ខ្លឹមសារនៃ “៤ ល្អ” រួមមានៈ អ្នកដឹកនាំបំពេញកិច្ចការនយោបាយបានល្អ; គុណភាពជីវិតល្អ; សាមគ្គីភាពល្អ វិន័យល្អ និងកម្មាភិបាលល្អ និងសមាជិកបក្ស។ “3 no's” រួមមានៈ គ្មានកម្មាភិបាល ឬសមាជិកបក្សដែលមានអំពើអាក្រក់ក្នុងសង្គម។ គ្មានការបំពានចរាចរណ៍; កុំប្រើកាតសមាជិកបក្ស ឬឯកសារដែលចេញដោយរដ្ឋ ឬកងទ័ពធ្វើជាវត្ថុបញ្ចាំសម្រាប់ប្រាក់កម្ចី ទ្រព្យសម្បត្តិ ឬបំណុលដែលមិនអាចសងវិញបាន។
(១០) ការកសាងក្រឡាបក្ស “៣ ល្អ”៖ ​​ការកសាង និងរៀបចំការអនុវត្តសេចក្តីសម្រេចល្អ; ការអប់រំ ការគ្រប់គ្រង ការបណ្តុះបណ្តាលកម្មាភិបាលល្អ និងសមាជិកបក្ស; អនុវត្តគោលការណ៍លទ្ធិប្រជាធិបតេយ្យ មជ្ឈិមនិយម ការរិះគន់ខ្លួនឯង និងការរិះគន់ល្អ។ ការកសាងក្រឡាគណបក្ស "3 no": គ្មានភាពទន់ខ្សោយ; គ្មានកម្មាភិបាល ឬសមាជិកគណបក្សណាបំពានវិន័យ ឬខកខានក្នុងការបំពេញភារកិច្ចរបស់ខ្លួនឡើយ។ គ្មាន​សមាជិក​បក្ស​ណា​ដែល​បន្ទាប​បន្ថោក​មនោគមវិជ្ជា​នយោបាយ សីលធម៌ របៀប​រស់​នៅ “ការ​វិវត្តន៍​ខ្លួន​ឯង” “ការ​ផ្លាស់​ប្តូរ​ខ្លួន​ឯង” ឡើយ។
(១១) ក្នុងគណៈកម្មាធិការបក្ស៖ យោធភូមិភាគទី២ យោធភូមិភាគទី៥ យោធភូមិភាគទី៧ យោធភូមិភាគទី៣ កងទ័ពជើងទឹក ។

ប្រភព៖ https://baotuyenquang.com.vn/tang-cuong-xay-dung-to-chuc-co-so-dang-va-nang-cao-chat-luong-doi-ngu-dang-vien-trong-quan-doi-nhan-dan-viet-nam-ket-qua-va-bai-hoc-kinh-20.html