ការធ្វើវិសោធនកម្មច្បាប់ស្ដីពីសន្តិសុខសាធារណៈអាចមានអនុរដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងសន្តិសុខជាស្ត្រី

លោកស្រី Nguyen Thanh Hai លេខាគណៈកម្មាធិការបក្សខេត្ត Thai Nguyen បានចែករំលែកនេះនៅពេលពិភាក្សាលើសេចក្តីព្រាងច្បាប់ស្តីពីវិសោធនកម្ម និងបន្ថែមមាត្រាមួយចំនួននៃច្បាប់ស្តីពីសន្តិសុខសាធារណៈរបស់ប្រជាជនក្នុងសម័យប្រជុំការងាររដ្ឋសភាក្នុងសម័យប្រជុំលើកទី៥ នាព្រឹកថ្ងៃទី២ មិថុនា។

ស្នើដំណោះស្រាយ "អព្យាក្រឹត"

សម្តែងការឯកភាពជាមួយក្រុមគោលនយោបាយដែលបានលើកឡើងក្នុងសេចក្តីព្រាងច្បាប់ដែលបានកែសម្រួលនោះ ប្រតិភូ Nguyen Thanh Hai បាននិយាយថា ការបង្កើនអាយុបម្រើការងាររបស់មន្ត្រីនគរបាល កម្មករ មន្ត្រីមិនទទួលបន្ទុក និងមន្ត្រីសន្តិសុខសាធារណៈរបស់ប្រជាជន គឺស្របតាមក្រមការងារ ដែលផ្តោតលើបទប្បញ្ញត្តិសម្រាប់ក្រុមកម្មករពិសេសក្នុងបរិយាកាសពុល។

យោងតាមសេចក្តីព្រាងច្បាប់ ក្រុមទី ១ នឹងកើនឡើងភ្លាមៗនៅអាយុ ២ ឆ្នាំ រួមមាន វរសេនីយ៍ទោ ឧត្តមសេនីយឯក និងមន្ត្រីមិនទទួលបន្ទុក។ នេះគឺជាក្រុមមុខវិជ្ជាដែលអាយុចូលនិវត្តន៍នៅក្នុងច្បាប់ស្តីពីសន្តិសុខសាធារណៈរបស់ប្រជាជនឆ្នាំ 2018 មានអាយុ 53 ឆ្នាំ ទាបជាងបទប្បញ្ញត្តិនៃក្រមការងារឆ្នាំ 2020 (60 សម្រាប់បុរស និង 55 សម្រាប់ស្ត្រី) ។ ដូច្នេះហើយឥឡូវនេះ ក្រមការងារត្រូវបានកែសម្រួលដើម្បីបង្កើនអាយុចូលនិវត្តន៍ទូទៅ ក្រុមនេះក៏ត្រូវបង្កើនអាយុចូលនិវត្តន៍របស់ពួកគេផងដែរ ហើយសេចក្តីព្រាងច្បាប់នេះត្រូវបង្កើនភ្លាមៗក្នុងរយៈពេល 2 ឆ្នាំគឺសមរម្យ។

លេខាថៃ ង្វៀន៖ វិសោធនកម្មច្បាប់សន្តិសុខសាធារណៈ អាចមានអនុរដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងសន្តិសុខសាធារណៈជាស្ត្រី - ១ — គណៈប្រតិភូ Nguyen Thanh Hai លេខាគណៈកម្មាធិការបក្សខេត្ត Thai Nguyen

ទាក់ទងនឹងការកំណត់ពេលវេលានៃការអនុវត្តការបង្កើនអាយុតាមផែនទីបង្ហាញផ្លូវសម្រាប់ក្រុមវរសេនីយ៍ទោ និងវរសេនីយឯកដែលនៅសេសសល់នោះ បើតាមលោកស្រី ង្វៀន ថាញ់ហៃ ក្រុមនេះមានអាយុចូលនិវត្តន៍ទាំងបុរស និងស្ត្រី ស្របតាមក្រមការងារពីមុន ដូច្នេះហើយឥឡូវនេះ ក្រមការងារបានកែប្រែអាយុចូលនិវត្តន៍តាមផែនទីបង្ហាញផ្លូវ ការបង្កើនអាយុចូលនិវត្តន៍នៅក្នុងប៉ូលីសក៏សមរម្យផងដែរ។

ប៉ុន្តែដោយសារច្បាប់ស្តីពីសន្តិសុខសាធារណៈរបស់ប្រជាជនទើបតែត្រូវបានពិនិត្យ និងធ្វើវិសោធនកម្ម វាយឺតជាងច្បាប់ការងារ 3 ឆ្នាំ ដូច្នេះចាំបាច់ត្រូវគណនាពេលវេលាដើម្បីធានាបាននូវភាពស៊ីសង្វាក់នៃអាយុចូលនិវត្តន៍តាមច្បាប់។

ពីការវិភាគខាងលើ លោកស្រី Nguyen Thanh Hai បានស្នើដំណោះស្រាយអព្យាក្រឹត។ ជាពិសេស ច្បាប់បង្កើនអាយុបម្រើវរសេនីយ៍ឯក និងវរសេនីយ៍ទោជា២ជំហាន។ ជំហ៊ានទី១ គឺត្រូវដំឡើងអាយុមុខងារ វរសេនីយ៍ទោ បុរស និងវរសេនីយ៍ទោ ដល់ ៦០ឆ្នាំ ៩ខែ និងវរសេនីយឯកភេទស្រី ដល់ ១ឆ្នាំ នៅពេលច្បាប់ចូលជាធរមាន ស្រដៀងនឹងការបង្កើនអាយុ វរសេនីយ៍ទោ ឧត្តមសេនីយឯក និងនាយទាហាន មិនចូលនិវត្តន៍ ២ឆ្នាំ នៅពេលច្បាប់ចូលជាធរមាន ដែលត្រូវចូលនិវត្តន៍ ០២ឆ្នាំ ០៣ឆ្នាំ និង៩ខែ។ សម្រាប់បុរស និង 56 ឆ្នាំសម្រាប់ស្ត្រី។

ជំហានទី 2 គឺចាប់ពីឆ្នាំបន្តបន្ទាប់ កើនឡើងតាមកាលវិភាគ 3 ខែសម្រាប់បុរស និង 4 ខែសម្រាប់ស្ត្រី។

ដោយសំដៅលើសមភាពយេនឌ័រ លេខាគណៈកម្មាធិការបក្សខេត្ត Thai Nguyen បានចែករំលែកថា នៅថ្នាក់វរសេនីយ៍ឯក ខេត្តបច្ចុប្បន្នមានបុរសចំនួន ៥ នាក់ និងគ្មានស្ត្រី។ វរសេនីយ៍ទោ មានសមមិត្តប្រុស ១០៥នាក់ ស្រី ៥.

ដូច្នេះហើយ ការបង្កើនអាយុចូលនិវត្តន៍របស់វរសេនីយឯក និងវរសេនីយឯកនារី នឹងបង្កើតឱកាសស្មើៗគ្នា ទៅតាមពេលវេលាសម្រាប់ថ្នាក់ដឹកនាំស្ត្រីក្នុងកងកម្លាំងនគរបាលត្រូវខិតខំ ដូច្នេះបន្ទាប់ពីច្បាប់នេះចូលជាធរមានមួយរយៈ ចំនួនវរសេនីយឯកទូទាំងប្រទេសនឹងមិនមានត្រឹមតែ ៦៧ រូបទេ ហើយចំនួននាយឧត្តមសេនីយ៍ស្រី មិនមែនត្រឹមតែ ៦៧ នាក់ដូចពេលបច្ចុប្បន្ននេះទេ។ សន្តិសុខនាពេលខាងមុខ” លោកស្រី Nguyen Thanh Hai បានសម្តែង និងចែករំលែកថា នេះក៏ជាទឹកចិត្តរបស់មន្រ្តី និងទាហានជាស្ត្រីនៃកម្លាំងនគរបាលខេត្ត Thai Nguyen ដែលផ្ញើជូនរដ្ឋសភា។

ត្រូវពន្យល់ឱ្យកាន់តែច្បាស់អំពីផែនការបង្កើនអាយុចូលនិវត្តន៍

គណៈប្រតិភូ Nguyen Phuong Thuy (គណៈប្រតិភូទីក្រុងហាណូយ) - អនុប្រធានគណៈកម្មាធិការច្បាប់នៃរដ្ឋសភាបានស្នើថា គួរតែមានការពន្យល់ដ៏គួរឱ្យជឿជាក់បន្ថែមទៀតអំពីភាពខុសគ្នារវាងការកំណត់អាយុផ្សេងៗគ្នាសម្រាប់មន្ត្រីនគរបាលស្ត្រី មន្ត្រីមិនទទួលបន្ទុកជាស្ត្រី និងមន្ត្រីនគរបាលប្រជាជន ដែលបច្ចុប្បន្នមាន 3 កម្រិតគឺ 2 ឆ្នាំ 3 ឆ្នាំ និង 5 ឆ្នាំ។

លេខាថៃ ង្វៀន៖ វិសោធនកម្មច្បាប់សន្តិសុខសាធារណៈ អាចមានអនុរដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងសន្តិសុខសាធារណៈជាស្ត្រី - ២ — ប្រតិភូ Nguyen Phuong Thuy។

យោងតាមប្រតិភូស្ត្រី ប្រសិនបើការងាររបស់មន្ត្រីស្ត្រី និងមន្ត្រីមិនទទួលបន្ទុកត្រូវបានកំណត់ឱ្យទៀងទាត់ បំពេញបេសកកម្មប្រយុទ្ធដោយផ្ទាល់ ក្នុងបរិយាកាសលំបាក និងពុល ដូចមានចែងនៅទំព័រទី៩ នៃរបាយការណ៍វាយតម្លៃផលប៉ះពាល់របស់ក្រសួងសន្តិសុខសាធារណៈលេខ ២៥៦ នោះ ការកំណត់អាយុបម្រើសម្រាប់ក្រុមមុខវិជ្ជានេះ គួរតែមានការចាត់ចែងឱ្យស្មើភាពគ្នាក្នុងលក្ខខណ្ឌប្រើប្រាស់ក្នុងមាត្រា ៥៥។ 169 នៃក្រមការងារស្តីពីអាយុចូលនិវត្តន៍សម្រាប់កម្មករដែលធ្វើការងារលំបាក ពុល និងគ្រោះថ្នាក់។

សម្រាប់មុខតំណែងដែលទាមទារអាយុសេវាកម្មយូរជាងនេះ បទប្បញ្ញត្តិស្តីពីការពន្យារអាយុនឹងត្រូវបានអនុវត្តនៅពេលដែលអង្គភាពមានតម្រូវការ ហើយមន្ត្រីមានបំណងចង់បម្រើ។

ទាក់ទងនឹងផែនទីបង្ហាញផ្លូវសម្រាប់ការបង្កើនអាយុសេវាកម្ម ប្រតិភូបានស្នើថា ចាំបាច់ត្រូវមានបទប្បញ្ញត្តិទូទៅស្របតាមផែនទីបង្ហាញផ្លូវដែលត្រូវគ្នានៃក្រមការងារ ដើម្បីធានាបាននូវភាពស្រដៀងគ្នា ស្របតាមគោលដៅ និងតម្រូវការដែលបានកំណត់នៅពេលធ្វើវិសោធនកម្ម និងបំពេញបន្ថែមច្បាប់នេះ។

លោកស្រី Nguyen Phuong Thuy មានប្រសាសន៍ថា “ប្រសិនបើច្បាប់ចែងថាករណីទាំងនេះត្រូវតែបង្កើនកម្រិតអាយុត្រឹម 2 ឆ្នាំ នោះវានឹងមិនធានាបាននូវភាពស៊ីសង្វាក់គ្នានោះទេ”។

ទាក់ទិននឹងខ្លឹមសារនេះផងដែរ ប្រតិភូ Quàng Thị Nguyệt (គណៈប្រតិភូ Điện Biên) - សមាជិកក្រុមប្រឹក្សាជាតិសាសន៍នៃរដ្ឋសភាបានស្នើឱ្យស្ថាប័នពិនិត្យ សម្របសម្រួលជាមួយទីភ្នាក់ងាររៀបចំសេចក្តីព្រាង ដើម្បីពន្យល់បន្ថែមអំពីមូលហេតុដែលករណីបុរសអាយុនឹងកើនឡើង 3 ខែជារៀងរាល់ឆ្នាំ ចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែមករា ឆ្នាំ 2021 យោងទៅតាមការបង្កើនអាយុនៃច្បាប់ស្តីពីការងាររបស់បុរសនឹងចូលជាធរមានភ្លាមៗពីថ្ងៃទី 1 ខែកញ្ញា។ 2023. ដូចគ្នានេះដែរ ចាំបាច់ត្រូវពន្យល់ឱ្យបានច្បាស់លាស់ថាតើបទប្បញ្ញត្តិបែបនេះធានាបាននូវភាពយុត្តិធម៌ និងសមភាពសម្រាប់ស្ត្រីដែរឬទេ។

លេខាថៃ ង្វៀន៖ វិសោធនកម្មច្បាប់សន្តិសុខសាធារណៈ អាចមានអនុរដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងសន្តិសុខសាធារណៈជាស្ត្រី - ៣ — ប្រតិភូ Quang Thi Nguyet ។

គណៈប្រតិភូ Dien បាននិយាយថា "តាមគំនិតរបស់ខ្ញុំ វាគ្រប់គ្រាន់ហើយក្នុងការកំណត់នូវផែនទីបង្ហាញផ្លូវដើម្បីបង្កើនអាយុសេវាកម្មអតិបរមា 3 ខែក្នុងមួយឆ្នាំសម្រាប់បុរស និង 4 ខែសម្រាប់ស្ត្រី ហើយកំណត់ពេលវេលាដើម្បីបង្កើនដែនកំណត់អាយុចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែមករា ឆ្នាំ 2021 យោងតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃក្រមការងារ ខណៈដែលមុខវិជ្ជាជាក់លាក់ និងផែនទីបង្ហាញផ្លូវនៃការបង្កើនអាយុជាក់លាក់ត្រូវបានកំណត់ដោយរដ្ឋាភិបាល។"

ង៉ុកថាញ់ (VOV.VN)

មានប្រយោជន៍
អារម្មណ៍
ច្នៃប្រឌិត
ប្លែក

ប្រភព