ជាពិសេសសម្រាប់មន្ត្រីអនុសេនីយ៍ឯក អាយុបម្រើការងារនឹងមាន 50, 4 ឆ្នាំខ្ពស់ជាងបទប្បញ្ញត្តិបច្ចុប្បន្ន។ ឋានន្តរស័ក្តិផ្សេងទៀតក៏មានការកែសម្រួលផងដែរ៖ មេ 52 (បង្កើន 4 ឆ្នាំ) វរសេនីយ៍ទោ 54 (បង្កើន 3 ឆ្នាំ) វរសេនីយ៍ឯក 56 (បង្កើន 2 ឆ្នាំ) និងវរសេនីយ៍ឯក 58 (បង្កើន 1 ឆ្នាំសម្រាប់បុរស និង 3 ឆ្នាំសម្រាប់ស្ត្រី) ។ អាយុនៃការបម្រើសម្រាប់ឧត្តមសេនីយ៍នៅតែដូចគ្នានៅអាយុ 60 ឆ្នាំសម្រាប់បុរសនិងកើនឡើងពី 5 ឆ្នាំទៅ 60 សម្រាប់ស្ត្រី។
អាយុចូលនិវត្តន៍របស់មន្ត្រីបម្រុងក៏ត្រូវបានកែសម្រួលឡើង។ ពិសេសអាយុចូលនិវត្តន៍របស់មន្ត្រីបម្រុងនឹងកើនឡើងពី ៥១ ទៅ ៥៣ ឆ្នាំ ថ្នាក់ឧត្តមសេនីយ៍ពី ៥៣ ដល់ ៥៥ វរសេនីយ៍ឯកពី ៥៦ ដល់ ៥៧ វរសេនីយ៍ឯកពី ៥៧ ដល់ ៥៩ និងវរសេនីយ៍ឯកពី ៦០ ដល់ ៦១។
ចំណុចសំខាន់មួយនៅក្នុងច្បាប់ដែលបានធ្វើវិសោធនកម្មគឺបទប្បញ្ញត្តិដែលមន្ត្រីអាចបន្តអាយុបម្រើការមិនលើសពី 5 ឆ្នាំប្រសិនបើពួកគេមានគុណសម្បត្តិនយោបាយគ្រប់គ្រាន់ ក្រមសីលធម៌ សមត្ថភាព សុខភាព និងស្ម័គ្រចិត្ត។ ក្នុងករណីពិសេសមួយចំនួន រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងការពារជាតិអាចសម្រេចពន្យារពេលសេវាលើសពី ៥ ឆ្នាំ។
គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍រដ្ឋសភាជឿជាក់ថា ការបង្កើនអាយុបម្រើគឺស្របតាមតម្រូវការរបស់កងទ័ព ជួយថែរក្សាក្រុមមន្ត្រីប្រកបដោយភាពក្លាហាន សមត្ថភាព និងបទពិសោធន៍។ នេះត្រូវបានស្រាវជ្រាវ និងគណនាតាមបែបវិទ្យាសាស្ត្រដោយគណៈកម្មការមជ្ឈិមយោធា និងក្រសួងការពារជាតិ ដោយវាយតម្លៃដោយប្រុងប្រយ័ត្ននូវគុណសម្បត្តិ និងដែនកំណត់នៃជម្រើសជាច្រើន ដោយមានការឯកភាពខ្ពស់ពីស្ថាប័ន និងអង្គភាពទូទាំងកងទ័ព ស្របតាមលក្ខណៈ និងភារកិច្ចរបស់កងទ័ពជាវិស័យការងារពិសេស កម្លាំងពលកម្ម "ឈាម និងឆ្អឹង"។
លើសពីនេះ ការបង្កើនអាយុតាមឋានន្តរស័ក្តិស័ក្តិសមសម្រាប់ធ្វើការលើមុខជំនាញផ្សេងៗជាច្រើនដូចជា អាកាសយានិក នាវាមុជទឹក កងកំលាំងពិសេស គីមី ហើយត្រូវបញ្ជាដោយផ្ទាល់ គ្រប់គ្រង ហ្វឹកហាត់ ត្រៀមប្រយុទ្ធ និងប្រយុទ្ធក្នុងស្ថានភាពលំបាក។
គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍រដ្ឋសភាក៏បានពន្យល់ថា ការបង្កើនអាយុចូលនិវត្តន៍របស់មន្ត្រីយោធាឱ្យកាន់តែខិតជិតទៅនឹងក្រមការងារ និងស្មើនឹងរបបសន្តិសុខសាធារណៈរបស់ប្រជាជនគឺមិនសមរម្យ។ ប្រសិនបើអាយុចូលនិវត្តន៍ត្រូវបានកើនឡើងដល់កម្រិតដូចគ្នាទៅនឹងវិស័យផ្សេងទៀត “វានឹងមិនធានាបាននូវការត្រៀមខ្លួនប្រយុទ្ធ និងសុខភាពល្អដើម្បីបំពេញបេសកកម្មនោះទេ”។
អភិវឌ្ឍលំនៅដ្ឋានសង្គមសម្រាប់មន្ត្រីយោធា
ច្បាប់នេះក៏អនុញ្ញាតឲ្យមានការបែងចែកថវិកាដីធ្លីសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍលំនៅឋានសង្គមសម្រាប់មន្ត្រីយោធា។ ក្រសួងការពារជាតិ នឹងក្លាយជាស្ថាប័នគ្រប់គ្រង សម្រេចលើគោលនយោបាយវិនិយោគ និងជ្រើសរើសអ្នកវិនិយោគ ដើម្បីអនុវត្តគម្រោងលំនៅដ្ឋានសង្គម សមស្របតាមតម្រូវការរបស់យោធា។
នេះគឺជាគោលនយោបាយដ៏សំខាន់មួយក្នុងការទាក់ទាញ និងលើកកម្ពស់ទេពកោសល្យក្នុងការបម្រើក្នុងជួរកងទ័ព ស្របពេលដែលកាត់បន្ថយការលំបាកលំនៅឋានសម្រាប់ទាហាន។ គោលនយោបាយនេះក៏បញ្ជាក់ពីសេចក្តីណែនាំរបស់លេខាធិការដ្ឋានស្តីពីការអភិវឌ្ឍន៍លំនៅដ្ឋានសង្គមសម្រាប់កម្មករ និងកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធរបស់ប្រជាជនផងដែរ។ ក្រសួងការពារជាតិ ទទួលខុសត្រូវក្នុងការសម្របសម្រួលជាមួយក្រសួង សាខា និងគណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត ដើម្បីរៀបចំផែនការលំនៅឋានសម្រាប់កងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធ។
ច្បាប់វិសោធនកម្ម និងបំពេញបន្ថែមមាត្រាមួយចំនួននៃច្បាប់ស្តីពីមន្ត្រីនៃកងទ័ពប្រជាជនវៀតណាមនឹងចូលជាធរមានចាប់ពីថ្ងៃទី១ ខែធ្នូ ឆ្នាំ២០២៤។
TH (យោងតាម VnExpress)ប្រភព៖ https://baohaiduong.vn/quoc-hoi-thong-nhat-tang-tuoi-nghi-huu-cua-si-quan-quan-doi-399121.html
Kommentar (0)