ព័ត៌មានខាងលើត្រូវបានបញ្ចូលក្នុងសេចក្តីព្រាងអនុក្រឹត្យស្តីពីវិសោធនកម្មបទប្បញ្ញត្តិមួយចំនួននៃច្បាប់ស្តីពីការអប់រំដែលកំពុងត្រូវបានពិភាក្សាដោយក្រសួងអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល។
អាស្រ័យហេតុនេះ ក្រសួងអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល នឹងបង្កើតបទប្បញ្ញត្តិសម្រាប់ការងារសិស្ស ដែលក្នុងនោះក្រុមបានពិចារណា និងផ្តល់អាហារូបករណ៍ដើម្បីលើកទឹកចិត្តដល់ការសិក្សារួមមាន៖ សិស្សក្នុងទម្រង់នៃការបណ្តុះបណ្តាលផ្សេងទៀត ដូចជាការងារ-ការសិក្សា ការរៀនពីចម្ងាយ មិនមែនសម្រាប់តែនិស្សិតពេញម៉ោងនោះទេ។
រំពឹងថានឹងផ្តល់អាហារូបករណ៍ដល់និស្សិតក្រៅម៉ោងជានិស្សិតពេញម៉ោង។ (រូបភាព)
មូលហេតុដែលក្រសួងអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាលដាក់សំណើនេះ ដោយសារចំណុច ខ ប្រការ ៤ មាត្រា ៨ ក្រិត្យលេខ ៨៤ របស់រដ្ឋាភិបាលឆ្នាំ ២០២០ ចែងថា “សម្រាប់គ្រឹះស្ថានអប់រំវិជ្ជាជីវៈ និងគ្រឹះស្ថានឧត្តមសិក្សា អាហារូបករណ៍លើកទឹកចិត្តដល់ការសិក្សាត្រូវបានរៀបចំយ៉ាងតិចស្មើនឹង ៨% នៃចំណូលសិក្សាសម្រាប់សាលារដ្ឋ”។ ដូច្នេះ ការផ្តល់អាហារូបករណ៍ដល់និស្សិតពេញម៉ោង និងក្រៅម៉ោង គឺស្របតាមស្មារតីនៃដំណោះស្រាយទាំងស្រុង។
ក្រសួងអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាលបានលើកឡើងបន្ថែមថា ច្បាប់ស្តីពីឧត្តមសិក្សាបច្ចុប្បន្នក៏មិនបែងចែករវាងក្រៅម៉ោង និងពេញម៉ោងដែរ។ ទម្រង់បណ្តុះបណ្តាលត្រូវបានកត់ត្រាតែក្នុងឧបសម្ព័ន្ធសញ្ញាប័ត្រប៉ុណ្ណោះ។
បន្ថែមពីលើការកែប្រែ និងបំពេញបន្ថែមអ្នកទទួលអាហារូបករណ៍ ក្រសួងអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាលបានស្នើឱ្យសាលារដ្ឋបែងចែកចំណូលសិក្សាយ៉ាងតិច 5% ទៅក្នុងមូលនិធិអាហារូបករណ៍ ដើម្បីលើកទឹកចិត្តដល់ការសិក្សា ពោលគឺកាត់បន្ថយ 3% បើធៀបនឹងកម្រិតបច្ចុប្បន្ន។ សម្រាប់សាលាឯកជន អត្រានៅតែ 2% ។ ជាមួយគ្នានេះ កម្រិតកាត់ក៏ត្រូវបានគណនាដោយផ្អែកលើថ្លៃសិក្សារបស់សិស្សគ្រប់ប្រព័ន្ធបណ្តុះបណ្តាល មិនត្រឹមតែសិស្សពេញម៉ោងប៉ុណ្ណោះទេ។
ក្នុងសេចក្តីព្រាងច្បាប់នេះ ក្រសួងអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាលក៏បានស្នើឱ្យធ្វើវិសោធនកម្ម និងបន្ថែមថា គ្រូបង្រៀននៅគ្រឹះស្ថានអប់រំបន្តមានសិទ្ធិឈប់សម្រាករដូវក្តៅដូចគ្រូបង្រៀនអប់រំទូទៅដែរ។ ហេតុផលគឺថាគោលនយោបាយសម្រាប់គ្រូបង្រៀននៃគ្រឹះស្ថានអប់រំបន្តដែលបង្រៀនកម្មវិធីអប់រំដើម្បីផ្តល់សញ្ញាប័ត្រនៃប្រព័ន្ធអប់រំជាតិត្រូវបានអនុវត្តស្រដៀងគ្នាទៅនឹងច្បាប់សម្រាប់គ្រូបង្រៀនអប់រំទូទៅប៉ុន្តែក្រឹត្យលេខ 84/2020/ND-CP បច្ចុប្បន្នមិនបានកំណត់វិស្សមកាលរដូវក្តៅសម្រាប់ករណីទាំងនេះទេ។
ប្រភព៖ https://vtcnews.vn/sinh-vien-tai-chuc-co-the-duoc-cap-hoc-bong-nhu-he-chinh-quy-ar902166.html
Kommentar (0)