នាពេលថ្មីៗនេះ ស្រុក Nui Thanh បានរៀបចំឡើងវិញនូវបរិក្ខារ និងបុគ្គលិកក្នុងអង្គភាពរដ្ឋបាល និងអង្គភាពសេវាសាធារណៈ ទទួលបានលទ្ធផលគួរឲ្យកត់សម្គាល់។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយតាមការពិតនៅតែមានការលំបាកជាច្រើនដែលត្រូវការដំណោះស្រាយ។

ចាប់តាំងពីឆ្នាំ 2017 មក Nui Thanh បានរំលាយ និងបញ្ចូលគ្នានូវនាយកដ្ឋាន និងការិយាល័យមួយចំនួននៅក្រោមស្រុក ដែលមានមុខងារ និងភារកិច្ចដូចគ្នា; ការរួមបញ្ចូលគ្នានៃអង្គភាពសេវាសាធារណៈក្នុងវិស័យអប់រំ សុខាភិបាល វប្បធម៌-កីឡា និងវិទ្យុ-ទូរទស្សន៍...
ជាលទ្ធផលនៅឆ្នាំ 2023 បុគ្គលិករដ្ឋបាលនៃមន្ទីរនិងការិយាល័យស្រុកនឹងថយចុះចំនួន 21 នាក់ អត្រា 18.26%; ការងារធ្លាក់ចុះ 172 នាក់; កាត់បន្ថយមន្ត្រីថ្នាក់ឃុំចំនួន ៥១ នាក់ និងកម្មករថ្នាក់ឃុំក្រៅម៉ោងចំនួន ១៣៤ នាក់; កាត់បន្ថយ 35 ភូមិ - ប្លុកលំនៅដ្ឋាន; កាត់បន្ថយចំនួន ៣៨១ភូមិ និងមន្ត្រីរារាំង។
អាស្រ័យហេតុនេះ ឧបករណ៍របស់ភ្នាក់ងាររដ្ឋបាល អង្គភាពសេវាសាធារណៈ និងភូមិ ឃុំ មូលដ្ឋានត្រូវបានសម្រួល ប៉ុន្តែបញ្ហាប្រឈម និងការលំបាកដែលត្រូវដោះស្រាយគឺធំធេងណាស់។
ការពិតបង្ហាញថា មូលដ្ឋាន និងអង្គភាពមួយចំនួនមិនត្រូវបានកំណត់ពិតប្រាកដក្នុងការដឹកនាំ ដឹកនាំ និងអនុវត្តការងាររៀបចំ និងរៀបចំឡើងវិញនូវបរិក្ខារ និងបុគ្គលិកនៅក្នុងស្ថាប័ន និងអង្គភាពនោះទេ។ គណកម្មាធិការគណបក្សមូលដ្ឋានមួយចំនួនមានចិត្តគំនិតចង់បានស្ថិរភាព និងភ័យខ្លាចការរំខាន ដូច្នេះពួកគេមិនបានរៀបចំផែនការយ៉ាងម៉ឺងម៉ាត់ក្នុងការសម្រួលបញ្ជីប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងមិនមានផែនការជាក់លាក់ ឬផែនទីបង្ហាញផ្លូវសម្រាប់សម្រួលបញ្ជីប្រាក់បៀវត្សរ៍។
ភ្នាក់ងារ និងអង្គភាពមួយចំនួនបន្ទាប់ពីការច្របាច់បញ្ចូលគ្នា មានភារកិច្ចធ្ងន់ណាស់ មិនត្រូវបានបង្រួបបង្រួម និងដំណើរការដោយមិនមានប្រសិទ្ធភាព ដែលនាំទៅដល់ការបំបែកដោយបង្ខំ ឬបង្កើតថ្មី។ ការរៀបចំបុគ្គលិកដំបូងបានឈប់ត្រឹមតែពិនិត្យ និងរៀបចំមនុស្ស និងមុខតំណែងការងារឡើងវិញប៉ុណ្ណោះ ដោយមិនផ្តោតលើការបង្រួបបង្រួមរចនាសម្ព័ន្ធអង្គភាព ឬកាត់បន្ថយធនធានមនុស្សយ៉ាងខ្លាំងក្នុងទិសដៅដ៏ងាយស្រួលនោះទេ។
ប្រធានស្ថាប័ន អង្គភាព និងមូលដ្ឋានមួយចំនួន មិនទាន់មានភាពក្លាហាន និងគោលបំណងក្នុងការវាយតម្លៃ និងចាត់ថ្នាក់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ ជាមូលដ្ឋានសម្រាប់សម្រួលបរិក្ខារ និងបុគ្គលិក...
យោងតាមលោក Bui Van Hoang ប្រធានក្រុមប្រឹក្សារៀបចំគណៈកម្មាធិការបក្សស្រុក Nui Thanh នាពេលខាងមុខ ដំណោះស្រាយដើម្បីសម្រួល និងរៀបចំឧបករណ៍ប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពគឺពង្រឹងការដឹកនាំរបស់បក្ស ប្រសិទ្ធភាពនៃការគ្រប់គ្រងរដ្ឋ លើកកំពស់តួនាទីរបស់អង្គការនយោបាយ និងសង្គម និងការស្ទាត់ជំនាញរបស់ប្រជាជន។
បន្តផ្សព្វផ្សាយព័ត៌មាន និងផ្សព្វផ្សាយគោលនយោបាយ និងបទប្បញ្ញត្តិរបស់បក្ស; ការរួមបញ្ចូលគ្នាប្រកបដោយសុខដុមរមនានិងស្ថិរភាពជាមួយនឹងការច្នៃប្រឌិតនិងការអភិវឌ្ឍន៍; ភ្ជាប់ការច្នៃប្រឌិតរបស់អង្គការជាមួយនឹងការច្នៃប្រឌិតវិធីសាស្រ្តភាពជាអ្នកដឹកនាំ សម្រួលបុគ្គលិក និងកំណែទម្រង់របបប្រាក់ខែ។
ពិនិត្យរចនាសម្ព័ន្ធអង្គភាព មុខងារ និងភារកិច្ចរបស់ស្ថាប័នជំនាញក្រោមឱវាទខណ្ឌ ដើម្បីកែប្រែ បន្ថែម បង្រួបបង្រួម និងរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធអង្គភាពឡើងវិញ ឆ្ពោះទៅរកការសម្រួល ឱ្យបានត្រឹមត្រូវ ពេញលេញ និងប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព នូវមុខងារ និងភារកិច្ចដែលបានប្រគល់ឱ្យស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិ ...
លើសពីនេះ ត្រូវអនុវត្តការងារជ្រើសរើស ផ្ទេរ វេន រៀបចំផែនការ តែងតាំង និងតែងតាំងឡើងវិញ នូវកម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈឱ្យបានល្អ ។ ជៀសវាងការចំណេញផ្ទាល់ខ្លួននៅក្នុងដំណើរការនៃការកាត់បន្ថយ។
លោក Bui Van Hoang មានប្រសាសន៍ថា “អនុវត្តតម្លាភាព យុត្តិធម៌ ភាពបើកចំហ លទ្ធិប្រជាធិបតេយ្យ ហើយវាយតម្លៃយ៉ាងម៉ឺងម៉ាត់ និងយុត្តិធម៌នូវសមត្ថភាព និងកម្រិតបញ្ចប់ការងាររបស់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈក្នុងការរៀបចំ និងរៀបចំឡើងវិញនូវបរិក្ខារ និងបុគ្គលិកនៅក្នុងស្ថាប័នរដ្ឋបាល និងអង្គភាពសេវាសាធារណៈ”។
ប្រភព
Kommentar (0)