 |
បទប្បញ្ញត្តិស្តីពីកម្រិតប្រាក់សោធនប្រចាំខែក្នុងឆ្នាំ 2024
(1) សម្រាប់អ្នកចូលរួមធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកំហិត
ប្រាក់សោធនប្រចាំខែរបស់និយោជិតត្រូវបានគណនាដោយគុណអត្រាប្រាក់សោធនប្រចាំខែដោយប្រាក់ខែជាមធ្យមប្រចាំខែសម្រាប់ការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គម។
អត្រាប្រាក់សោធនប្រចាំខែរបស់និយោជិតដែលមានសិទ្ធិទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍យោងតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃមាត្រា 54 នៃច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គមឆ្នាំ 2014 ត្រូវបានគណនាដូចខាងក្រោម:
- សម្រាប់កម្មករនិយោជិតជាស្ត្រីដែលចូលនិវត្តន៍នៅឆ្នាំ 2024 អត្រាប្រាក់សោធនប្រចាំខែត្រូវបានគណនាក្នុងអត្រា 45% ដែលត្រូវនឹង 15 ឆ្នាំនៃការបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គម បន្ទាប់មកសម្រាប់ឆ្នាំនីមួយៗនៃការបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គម 2% បន្ថែមត្រូវបានគណនា។ កម្រិតអតិបរមា 75%;
- សម្រាប់កម្មករបុរសដែលចូលនិវត្តន៍នៅឆ្នាំ 2024 អត្រាប្រាក់សោធនប្រចាំខែត្រូវបានគណនាក្នុងអត្រា 45% ដែលត្រូវនឹង 20 ឆ្នាំនៃការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គម បន្ទាប់មកសម្រាប់ឆ្នាំបន្ថែមនីមួយៗនៃការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គម 2% បន្ថែមត្រូវបានគណនា។ កម្រិតអតិបរមា 75% ។
ប្រាក់សោធនប្រចាំខែរបស់និយោជិតដែលបំពេញលក្ខខណ្ឌដែលមានចែងក្នុងមាត្រា 55 នៃច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គមឆ្នាំ 2014 ត្រូវបានគណនាដូចបានកំណត់ខាងលើ បន្ទាប់មកសម្រាប់រាល់ឆ្នាំនៃការចូលនិវត្តន៍មុនអាយុកំណត់ត្រូវបានកាត់បន្ថយចំនួន 2% ។
ក្នុងករណីដែលរយៈពេលនៃការចូលនិវត្តន៍ដំបូងមានរយៈពេលសេសតិចជាង 6 ខែ ភាគរយសោធននិវត្តន៍នឹងមិនត្រូវបានកាត់បន្ថយទេ ក្នុងករណីដែលរយៈពេលសេសគឺ 6 ខែ ឬច្រើនជាងនេះ ការកាត់បន្ថយត្រូវបានគណនាជា 1% ។
ប្រាក់សោធនប្រចាំខែរបស់និយោជិតជាស្ត្រីដែលមានសិទ្ធិទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍ដូចមានចែងក្នុងប្រការ 3 មាត្រា 54 នៃច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គមឆ្នាំ 2014 ត្រូវបានគណនាដោយផ្អែកលើចំនួនឆ្នាំនៃការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គម និងប្រាក់បៀវត្សរ៍ជាមធ្យមប្រចាំខែសម្រាប់វិភាគទានធានារ៉ាប់រងសង្គមដូចខាងក្រោម: 15 ឆ្នាំនៃការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គមត្រូវបានគណនាក្នុងអត្រា 45% នៃប្រាក់បៀវត្សរ៍ប្រចាំខែនៃច្បាប់ធានារ៉ាប់រងសង្គម 26 4. ពី 16 ឆ្នាំទៅតិចជាង 20 ឆ្នាំនៃការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គម ជារៀងរាល់ឆ្នាំនៃការរួមចំណែកត្រូវបានគណនាដោយបន្ថែម 2% ។
ប្រាក់សោធននិវត្តន៍ប្រចាំខែទាបបំផុតរបស់និយោជិតដែលចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកំហិតដែលមានសិទ្ធិទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍ដូចមានចែងក្នុងមាត្រា 54 និង 55 នៃច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គមឆ្នាំ 2014 គឺស្មើនឹងប្រាក់បៀវត្សរ៍មូលដ្ឋាន លើកលែងតែករណីដែលមានចែងក្នុងចំណុច i ប្រការ 1 មាត្រា 2 និងប្រការ 3 មាត្រា 2014 នៃច្បាប់ស្តីពីសង្គមកិច្ច។
អនុលោមតាម៖ មាត្រា 56 នៃច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គមឆ្នាំ 2014 មាត្រា 7 នៃក្រឹត្យលេខ 115/2015/ND-CP និងមាត្រា 17 នៃសារាចរលេខ 59/2015/TT-BLDTBXH ។
(2) សម្រាប់អ្នកចូលរួមធានារ៉ាប់រងសង្គមស្ម័គ្រចិត្ត
ប្រាក់សោធនប្រចាំខែត្រូវបានគណនាដោយគុណអត្រាប្រាក់សោធនប្រចាំខែដោយប្រាក់ចំណូលប្រចាំខែជាមធ្យមសម្រាប់ការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គម។
អត្រាប្រាក់សោធនប្រចាំខែត្រូវបានគណនាដូចខាងក្រោមៈ
- សម្រាប់ស្ត្រីដែលចូលនិវត្តន៍នៅឆ្នាំ 2024 អត្រាប្រាក់សោធនប្រចាំខែត្រូវបានគណនាក្នុងអត្រា 45% ដែលត្រូវនឹង 15 ឆ្នាំនៃការបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គម បន្ទាប់មកសម្រាប់ឆ្នាំនីមួយៗនៃការបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គម 2% បន្ថែមត្រូវបានគណនា។ កម្រិតអតិបរមា 75%;
- សម្រាប់បុរសដែលចូលនិវត្តន៍នៅឆ្នាំ 2024 អត្រាប្រាក់សោធនប្រចាំខែត្រូវបានគណនាក្នុងអត្រា 45% ដែលត្រូវនឹង 20 ឆ្នាំនៃការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គម បន្ទាប់មកសម្រាប់ឆ្នាំបន្ថែមនីមួយៗនៃការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គម 2% បន្ថែមត្រូវបានគណនា។ កម្រិតអតិបរមា 75% ។
អនុលោមតាម៖ មាត្រា ៧៤ នៃច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គមឆ្នាំ ២០១៤ មាត្រា ៣ នៃក្រឹត្យលេខ ១៣៤/២០១៥/ND-CP ។
បទប្បញ្ញត្តិស្តីពីអត្ថប្រយោជន៍ចូលនិវត្តន៍ម្តងក្នុងឆ្នាំ 2024
(i) សម្រាប់អ្នកចូលរួមនៃការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកាតព្វកិច្ច
អនុលោមតាមមាត្រា 58 នៃច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គមឆ្នាំ 2014 និយោជិតដែលមានរយៈពេលបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គមខ្ពស់ជាងចំនួនឆ្នាំដែលត្រូវនឹងអត្រាប្រាក់សោធននិវត្តន៍ 75% នឹងនៅពេលចូលនិវត្តន៍ បន្ថែមពីលើប្រាក់សោធននិវត្តន៍ក៏ទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភតែម្តង។
ការឧបត្ថម្ភធនតែមួយដងត្រូវបានគណនាដោយផ្អែកលើចំនួនឆ្នាំនៃការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គមដែលខ្ពស់ជាងចំនួនឆ្នាំដែលត្រូវគ្នានឹងអត្រាប្រាក់សោធននិវត្តន៍ចំនួន 75% សម្រាប់រាល់ឆ្នាំនៃការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គមត្រូវបានគណនាជា 0.5 ខែនៃប្រាក់ខែជាមធ្យមប្រចាំខែសម្រាប់ការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គម។
(ii) សម្រាប់អ្នកចូលរួមធានារ៉ាប់រងសង្គមស្ម័គ្រចិត្ត
យោងតាមមាត្រា 75 នៃច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គមឆ្នាំ 2014 និយោជិតដែលមានរយៈពេលបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គមខ្ពស់ជាងចំនួនឆ្នាំដែលត្រូវនឹងអត្រាប្រាក់សោធននិវត្តន៍ 75% នៅពេលចូលនិវត្តន៍បន្ថែមលើប្រាក់សោធននិវត្តន៍ក៏នឹងទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភមួយដងផងដែរ។
ប្រាក់ឧបត្ថម្ភម្តងត្រូវបានគណនាដោយផ្អែកលើចំនួនឆ្នាំនៃការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គមខ្ពស់ជាងចំនួនឆ្នាំដែលត្រូវគ្នានឹងអត្រាប្រាក់សោធននិវត្តន៍ 75% សម្រាប់រាល់ឆ្នាំនៃការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គមត្រូវបានគណនាជា 0.5 ខែនៃប្រាក់ចំណូលប្រចាំខែជាមធ្យមនៃការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គម។
ប្រភព
Kommentar (0)