យកចិត្តទុកដាក់ និងអនុវត្តការងារកម្មាភិបាលស្ត្រីឱ្យកាន់តែប្រសើរឡើង

សមមិត្ត Pham Gia Tuc សមាជិកគណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមបក្ស លេខាគណៈកម្មាធិការបក្សខេត្ត Nam Dinh បានអញ្ជើញជាអធិបតីក្នុងពិធីទទួល និងធ្វើការជាមួយគណៈប្រតិភូ។

យោងតាមរបាយការណ៍របស់ខេត្ត Nam Dinh អនុវត្តយ៉ាងហ្មត់ចត់នូវគោលនយោបាយរបស់បក្ស និងរដ្ឋលើការងារស្ត្រី និងកសាង និងអភិវឌ្ឍន៍កម្មាភិបាលស្ត្រី ក្នុងរយៈពេលប៉ុន្មានឆ្នាំចុងក្រោយនេះ គណៈកម្មាធិការបក្ស និងអាជ្ញាធរគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ខេត្ត Nam Dinh តែងតែយកចិត្តទុកដាក់ដឹកនាំ និងដឹកនាំការងារកសាងកម្មាភិបាលស្ត្រី។

គណៈកម្មាធិការបក្សខេត្ត Nam Dinh បានចេញសេចក្តីសម្រេចចិត្តពិសេស និងឯកសារណែនាំអំពីការងារបុគ្គលិកស្របតាមវិមជ្ឈការនៃការគ្រប់គ្រងអង្គភាព និងការតែងតាំង និងណែនាំបេក្ខជន ដោយយកចិត្តទុកដាក់ជាពិសេសចំពោះការងារបុគ្គលិកជាស្ត្រី។

ជាពិសេស ត្រូវយកចិត្តទុកដាក់លើការធ្វើផែនការ ការជ្រើសរើស ការជ្រើសរើស ការបណ្តុះបណ្តាល និងជំរុញកម្មាភិបាលស្ត្រីដែលបំពេញតាមស្តង់ដារវិជ្ជាជីវៈ និងទ្រឹស្តីនយោបាយ។

ដូច្នេះសមាមាត្រកម្មាភិបាលស្ត្រីដែលត្រូវបានតែងតាំង និងតែងតាំងឱ្យកាន់តំណែងជាអ្នកដឹកនាំសំខាន់ៗគ្រប់កម្រិតកំពុងកើនឡើង។

ក្នុងអាណត្តិឆ្នាំ ២០២០-២០២៥ សមាជិកគណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិបក្សខេត្តចំនួន ៦/៥៣នាក់ ជាស្ត្រី កើនដល់ ១១,៣%។ គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍គណបក្សខេត្តមានសមាជិកស្រី១រូប សម្រេចបាន៦,៦៦%។ មន្ត្រីស្ត្រីដែលចូលរួមក្នុងរដ្ឋសភានីតិកាលទី១៥ គឺគណៈប្រតិភូ ៤/៨ ឡើងដល់ ៥០%។ ក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនខេត្ត Nam Dinh លើកទី 19 អាណត្តិ 2021-2026 មានប្រតិភូជាស្ត្រី 15/61 នាក់ សម្រេចបាន 24.59% ។

អត្រាកម្មាភិបាលស្ត្រីដែលចូលរួមក្នុងគណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិបក្សស្រុក-ក្រុង មានសមមិត្ត ៧២/៤៤៨ កើនដល់ ១៦,០៧%; សមមិត្ត 18/144 បានចូលរួមនៅក្នុងគណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃគណៈកម្មាធិការបក្សស្រុក និងក្រុង សម្រេចបាន 12.5%; ក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនស្រុកក្រុងមានប្រតិភូជាស្ត្រីចំនួន ៩០/៣៥៧ កើនដល់ ២៥,២១%។

នៅថ្នាក់ឃុំ សង្កាត់ អត្រាស្ត្រីចូលរួមក្នុងគណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិបក្ស សម្រេចបាន ២១,២៩%; ការចូលរួមក្នុងគណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍បក្សសម្រេចបាន ១២,៨%; ប្រតិភូក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនមានចំនួន 25.13%...

ក្នុងជំនួបនេះ គណៈប្រតិភូបានពិភាក្សាអំពីបញ្ហា និងការលំបាករបស់ខេត្ត Nam Dinh ក្នុងការងារកម្មាភិបាលស្ត្រីដូចជា៖ សមាមាត្រកម្មាភិបាលនារីក្នុងគណៈកម្មាធិការបក្ស និងអាជ្ញាធរគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់មានការកើនឡើង ប៉ុន្តែមិនទាន់សម្រេចបានគោលដៅដែលបានកំណត់ក្នុងដំណោះស្រាយមជ្ឈឹម និងខេត្ត។ ការសម្របសម្រួលរវាងកម្រិត និងវិស័យក្នុងការអនុវត្តការងារកម្មាភិបាលស្ត្រី ជួនកាលមិនមានប្រសិទ្ធភាពខ្លាំងនោះទេ។ លទ្ធផលនៃការអភិវឌ្ឍសមាជិកបក្សក្នុងចំណោមប្រធានសមាគមស្ត្រីថ្នាក់មូលដ្ឋាននៅមានកម្រិតទាប…

សមមិត្តលេខាគណៈកម្មាធិការបក្សខេត្ត Nam Dinh លោក Pham Gia Tuc បានអះអាងថា៖ នាពេលខាងមុខ ខេត្តនឹងបន្តអនុវត្តយ៉ាងដិតដល់នូវសេចក្តីណែនាំ សេចក្តីសម្រេចចិត្ត បទប្បញ្ញត្តិ សេចក្តីសម្រេចរបស់បក្ស និងគោលនយោបាយ និងច្បាប់របស់រដ្ឋស្តីពីការងារបុគ្គលិកទូទៅ និងបុគ្គលិកនារីនិយាយដោយឡែក។

គណៈកម្មាធិការបក្សខេត្ត និងគណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍គណៈកម្មាធិការបក្សខេត្ត Nam Dinh នឹងបន្តផ្តោតលើការដឹកនាំ និងដឹកនាំការកសាង និងអភិវឌ្ឍន៍កម្មាភិបាលនារីរបស់ខេត្ត; បង្កើតលក្ខខណ្ឌសម្រាប់បុគ្គលិកស្រីក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍។ យកចិត្តទុកដាក់បង្កើតធនធាន បណ្តុះបណ្តាល ជំរុញ ណែនាំកម្មាភិបាលស្ត្រីឱ្យឈរឈ្មោះបោះឆ្នោត រៀបចំតួនាទីដឹកនាំ និងគ្រប់គ្រងក្នុងប្រព័ន្ធនយោបាយរបស់ខេត្ត។

អាស្រ័យហេតុនេះ ការបង្កើនសមាមាត្រនៃអ្នកដឹកនាំស្ត្រី និងអ្នកគ្រប់គ្រង; រៀបចំឱ្យបានល្អនូវធនធានមនុស្សស្ត្រីសម្រាប់សមាជបក្សគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់សម្រាប់អាណត្តិឆ្នាំ 2025-2030 និងការបោះឆ្នោតជ្រើសតាំងតំណាងរាស្ត្រ និងសមាជិកក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់សម្រាប់អាណត្តិឆ្នាំ 2026-2031។

ប្រធានសម្ព័ន្ធនារីវៀតណាម Ha Thi Nga បានវាយតំលៃខ្ពស់ចំពោះកិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងរបស់ខេត្ត Nam Dinh ក្នុងការអនុវត្តការងារកម្មាភិបាលនារីក្នុងរយៈពេលថ្មីៗនេះ; ទន្ទឹមនឹងនោះ ខ្ញុំសង្ឃឹមថា Nam Dinh នឹងបន្តយកចិត្តទុកដាក់បន្ថែមទៀតលើការងារកម្មាភិបាលស្ត្រីគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ ជាពិសេសការតែងតាំង ការរៀបចំផែនការ និងការផ្លាស់ប្តូរកម្មាភិបាលស្ត្រី។

ខេត្តក៏ត្រូវស្រាវជ្រាវ និងចេញឯកសារដឹកនាំ និងទិសដៅជាក់លាក់លើការងារកម្មាភិបាលស្ត្រី សមស្របនឹងលក្ខខណ្ឌមូលដ្ឋាន។ យកចិត្តទុកដាក់លើការជួយជ្រោមជ្រែង និងបង្កើតលក្ខខណ្ឌសម្រាប់ស្ត្រីក្នុងការចូលរួមក្នុងវគ្គបណ្តុះបណ្តាល ការជំរុញ និងការបណ្តុះបណ្តាល ដើម្បីបង្កើនការយល់ដឹង ចំណេះដឹង ជំនាញវិជ្ជាជីវៈ និងជំនាញភាពជាអ្នកដឹកនាំ។

លើសពីនេះ យើងត្រូវយកចិត្តទុកដាក់លើការកែលម្អបរិក្ខារ និងលក្ខខណ្ឌការងារសម្រាប់បុគ្គលិកស្ត្រី ជាពិសេសបុគ្គលិកជាស្ត្រីនៅថ្នាក់មូលដ្ឋាន។