យកចិត្តទុកដាក់លើប្រាក់ចំណូលបន្ថែមសម្រាប់បុគ្គលិក

Kinhtedothi - ពិភាក្សាជាក្រុមអំពីការអនុវត្តច្បាប់រាជធានីឆ្នាំ 2024 ប្រតិភូក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនទីក្រុងហាណូយបានសម្តែងការយល់ព្រមលើការបង្កើនប្រាក់ចំណូលសម្រាប់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ។ ទន្ទឹមនឹងនោះ គេជឿថា នេះជាខ្លឹមសារដែលមានឥទ្ធិពលខ្លាំងដល់មន្ត្រីរាជការ និងមន្ត្រីរាជការរាជធានី។

នារសៀលថ្ងៃទី៩ ខែធ្នូ ក្នុងសម័យប្រជុំលើកទី២០ គណៈប្រតិភូក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនទីក្រុងហាណូយបានពិភាក្សាជាក្រុមនូវខ្លឹមសារដូចខាងក្រោម៖ លទ្ធផលនៃការអនុវត្តភារកិច្ចអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ចសង្គមឆ្នាំ២០២៤; ផែនការអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ចសង្គមរបស់ទីក្រុងសម្រាប់ឆ្នាំ 2025; ការប៉ាន់ប្រមាណថវិកាក្នុងស្រុក និងការបែងចែកថវិកាថ្នាក់ទីក្រុងក្នុងឆ្នាំ 2025; ផែនការវិនិយោគសាធារណៈឆ្នាំ ២០២៥ និងការកែសម្រួលផែនការវិនិយោគសាធារណៈរយៈពេលមធ្យម ៥ ឆ្នាំ ២០២១-២០២៥ នៅកម្រិតទីក្រុង; សេចក្តីព្រាងសេចក្តីសម្រេចស្តីពីការអនុវត្តច្បាប់ស្តីពីរាជធានី។

បច្ចុប្បន្ន​ទីក្រុង​ហាណូយ​ខ្វះ​គ្រូបង្រៀន​ជាង​១​ម៉ឺន​នាក់​។

ពិភាក្សាជាក្រុម គណៈប្រតិភូ Tran The Cuong ប្រធាននាយកដ្ឋានអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាលទីក្រុងហាណូយ បានឲ្យដឹងថា ក្នុងរយៈពេលមួយឆ្នាំកន្លងទៅ ជាមួយនឹងការដឹកនាំដ៏រឹងមាំ និងទិសដៅរបស់ទីក្រុង និងការចូលរួមពីគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ គ្រប់វិស័យ និងប្រជាជននៃរដ្ឋធានី សេដ្ឋកិច្ចសង្គមរបស់ទីក្រុងមានការអភិវឌ្ឍន៍ខ្លាំង ទន្ទឹមនឹងនោះការបំពេញភារកិច្ចសំខាន់ៗជាច្រើន។ ជាការកត់សម្គាល់ ច្បាប់រាជធានីត្រូវបានអនុម័ត ហើយផែនការរាជធានីចំនួនពីរត្រូវបានបញ្ចប់ និងដាក់ជូនរដ្ឋាភិបាល។ ទាំងនេះគឺជាមូលដ្ឋានច្បាប់ដ៏សំខាន់សម្រាប់ការអភិវឌ្ឍន៍ទីក្រុងនាពេលខាងមុខ។

ប្រតិភូ Tran The Cuong - ប្រធាននាយកដ្ឋានអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាលទីក្រុងហាណូយ បានឲ្យដឹងថា វិស័យអប់រំមានសិទ្ធិទទួលបានគោលនយោបាយ និងយន្តការក្នុងមាត្រា ២២ នៃច្បាប់រាជធានី។

ប្រតិភូ Tran The Cuong បាននិយាយថា "ជាពិសេសវិស័យអប់រំបានទទួលរង្វាន់ជាមួយនឹងគោលនយោបាយ និងយន្តការក្នុងមាត្រា 22 នៃច្បាប់រាជធានី ហើយបច្ចុប្បន្នកំពុងខិតខំប្រឹងប្រែងក្នុងការបញ្ជាក់បទប្បញ្ញត្តិស្តីពីការបណ្តាក់ទុនរួមគ្នា ភាពជាដៃគូ និងការបង្កើនប្រាក់ចំណូលរបស់គ្រូបង្រៀន។

យោងតាមប្រធាននាយកដ្ឋានអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល Tran The Cuong ទីក្រុងហាណូយមានកម្រិតអប់រំធំជាងគេក្នុងប្រទេស ហើយការរំពឹងទុក និងសម្ពាធក៏ខ្ពស់ខ្លាំងផងដែរ។ កិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងរបស់ឧស្សាហកម្មនេះបានបំពេញតម្រូវការមួយចំនួន ប៉ុន្តែសមាមាត្រគ្រូ/ថ្នាក់នៅមានកម្រិតទាបនៅឡើយ ដោយបច្ចុប្បន្នទីក្រុងហាណូយខ្វះគ្រូបង្រៀនជាង 10,000 នាក់។ នាពេលនេះ ទីក្រុងបានស្នើរនូវដំណោះស្រាយ ដូចជាការអនុវត្តចលនា “សាលារៀនរួមដៃគ្នាអភិវឌ្ឍ - គ្រូបង្រៀនចែករំលែកការទទួលខុសត្រូវ” បញ្ជូនគ្រូបង្រៀនពីទីក្រុងទៅតំបន់ជាយក្រុង ដើម្បីលើកកំពស់គុណភាពអប់រំទាំងមូល កាត់បន្ថយគម្លាតគុណភាពអប់រំរវាងអង្គភាព និងសាលារៀននៅទីក្រុងហាណូយ។

ឈុតពិភាក្សាក្នុងក្រុម

លើសពីនេះ ដំណោះស្រាយមួយចំនួនទៀតក៏មានប្រសិទ្ធភាពក្នុងការជម្នះការខ្វះខាតគ្រូបង្រៀនផងដែរ ដូចជាការបង្កើតធនាគារគ្រូបង្រៀន និងការជ្រើសរើសគ្រូបង្រៀន។

លោក Tran The Cuong បានសង្កត់ធ្ងន់ថា “គេរំពឹងថា ក្នុងសម័យប្រជុំក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជននេះ បទប្បញ្ញត្តិស្តីពីកម្រិតប្រាក់រង្វាន់សម្រាប់គ្រូបង្រៀន និងសិស្សសាលាហាណូយ ដែលសម្រេចបានលទ្ធផលខ្ពស់ក្នុងការប្រកួតថ្នាក់ទីក្រុង ថ្នាក់ជាតិ និងអន្តរជាតិ នឹងត្រូវបានពិចារណា និងអនុម័ត។

ការរំពឹងទុកនៃច្បាប់រាជធានី និងគម្រោងផែនការសំខាន់ៗចំនួន 2

នៅឆ្នាំ ២០២៤ ទីក្រុងហាណូយបានទទួលជ័យជំនះយ៉ាងត្រចះត្រចង់ នៅពេលថ្ងៃទី ២៨ ខែមិថុនា ឆ្នាំ ២០២៤ រដ្ឋសភាជាតិបានអនុម័តច្បាប់រាជធានី ដែលចូលជាធរមានចាប់ពីថ្ងៃទី ១ ខែមករា ឆ្នាំ ២០២៥ និងផ្តល់យោបល់លើផែនការធំៗចំនួនពីរ៖ ផែនការមេសម្រាប់ការសាងសង់រាជធានីដល់ឆ្នាំ ២០៣០ និងចក្ខុវិស័យដល់ឆ្នាំ ២០៥០។ គម្រោងកែសម្រួលផែនការមេសម្រាប់ការសាងសង់រាជធានីរហូតដល់ឆ្នាំ ២០៤៥ ជាមួយនឹងចក្ខុវិស័យដល់ឆ្នាំ ២០៦៥។ "រដ្ឋសភាបានអនុម័តច្បាប់រាជធានី ហើយនាពេលខាងមុខ ផែនការធំៗចំនួនពីរនឹងត្រូវបានអនុម័ត - នេះគឺជាមូលដ្ឋានដើម្បីជួយទីក្រុងហាណូយអភិវឌ្ឍកាន់តែលឿន និងរឹងមាំ" - ប្រតិភូ Nguyen Ngoc Viet (ក្រុមស្រុក My Duc) បានសម្តែងមតិ។

ប្រតិភូ Nguyen Ngoc Viet (ក្រុមស្រុក My Duc) បានពិភាក្សាជាមួយក្រុម។

ថ្លែងមតិក្នុងកិច្ចពិភាក្សា គណៈប្រតិភូ Duong Hoai Nam (ក្រុមស្រុក Long Bien) បានឲ្យដឹងថា លទ្ធផលនៃការអនុវត្តភារកិច្ចអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ចសង្គមឆ្នាំ ២០២៤ ក្រោមលក្ខខណ្ឌលំបាក ប៉ុន្តែសម្រេចបានលទ្ធផលជាឆ្នាំបង្កើត ច្បាប់រាជធានីឆ្នាំ ២០២៤ ត្រូវបានអនុម័ត ហើយក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនទីក្រុងបានអនុវត្តជាពិសេសដោយសេចក្តីសម្រេចចិត្តទាំង ១២ រាជធានី-ប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយ និងផលប៉ះពាល់យូរអង្វែង។

ទាក់ទងនឹងការអនុវត្តច្បាប់រាជធានី ប្រតិភូបានសម្តែងការយល់ព្រមលើការបង្កើនប្រាក់ចំណូលរបស់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ។ ជាមួយគ្នានេះ គេជឿថា នេះជាខ្លឹមសារដែលមានឥទ្ធិពលខ្លាំងដល់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈរបស់រាជធានី។ តាមរយៈ​ការ​បង្កើន​ការ​យក​ចិត្ត​ទុក​ដាក់ របប​នេះ​នឹង​បង្កើន​អារម្មណ៍​នៃ​ការ​ទទួល​ខុស​ត្រូវ បង្កើត​ឱ្យ​មាន​ការ​រំភើប​ចិត្ត​ក្នុង​ចំណោម​កម្មាភិបាល និង​មន្ត្រី​រាជការ។

ប្រភព៖ https://kinhtedothi.vn/trien-khai-luat-thu-do-2024-quan-tam-thu-nhap-tang-them-cho-can-bo.html