ផ្តោតលើការអភិវឌ្ឍសមាជិកសហជីព ដើម្បីកសាងអង្គការសហជីពដ៏រឹងមាំ។

ជាមួយនឹងបាវចនាថា “ទីណាមានកម្មករ មានអង្គការសហជីព” នាពេលថ្មីៗនេះ សហជីព Ninh Binh គ្រប់លំដាប់ថ្នាក់បានអនុវត្តដំណោះស្រាយស្របគ្នាដើម្បីអភិវឌ្ឍសមាជិកសហជីព និងបង្កើតសហជីពមូលដ្ឋាន។ អាស្រ័យហេតុនេះ ជួយលើកកំពស់សមត្ថភាពថែទាំ និងការពារសិទ្ធិ និងផលប្រយោជន៍ស្របច្បាប់របស់កម្មករ ទន្ទឹមនឹងការអភិវឌ្ឍន៍សហគ្រាស រួមចំណែកអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ចសង្គមរបស់ខេត្ត។

ដោយយល់ឃើញពីសារៈសំខាន់នៃការអភិវឌ្ឍន៍សមាជិកសហជីព និងការបង្កើតសហជីពមូលដ្ឋាន នាពេលថ្មីៗនេះ សហព័ន្ធការងារស្រុក Gia Vien បានណែនាំជាប្រចាំដល់សហជីពដែលជាប់ពាក់ព័ន្ធរបស់ខ្លួនអនុវត្តផែនការអភិវឌ្ឍសមាជិកសហជីព និងបង្កើតសហជីពមូលដ្ឋានតាមគោលដៅប្រចាំឆ្នាំ។

សមមិត្ត Hoang Thi Lieu ប្រធានសហព័ន្ធការងារស្រុក Gia Vien បានឲ្យដឹងថា៖ សហព័ន្ធការងារស្រុកបានធ្វើសកម្មភាពផ្សព្វផ្សាយ និងកៀរគរអាជីវកម្មឱ្យយល់កាន់តែច្បាស់អំពីតួនាទី និងតួនាទីរបស់អង្គការសហជីព និងស្ម័គ្រចិត្តបង្កើតអង្គការសហជីពមូលដ្ឋាន។ លើសពីនេះ ច្នៃប្រឌិតវិធីសាស្រ្តនៃការទទួលយកសមាជិកសហជីពក្នុងទិសដៅដែលអាចបត់បែនបាន សម្រួលនីតិវិធីចូលរៀន និងបង្កើតលក្ខខណ្ឌអំណោយផលបំផុតសម្រាប់កម្មករក្នុងការចូលរួមក្នុងអង្គការសហជីព។ ទន្ទឹមនឹងនោះ បង្កើនប្រសិទ្ធភាពនៃកម្មវិធីសុខុមាលភាពសម្រាប់សមាជិកសហជីព កម្មករ និងសកម្មភាពសង្គម ដោយនាំមកនូវអត្ថប្រយោជន៍ជាក់ស្តែង ដោយហេតុនេះការប្រមូលផ្តុំ និងទាក់ទាញសមាជិកសហជីព។ នៅខែកក្កដាឆ្នាំ 2024 សហព័ន្ធការងារស្រុក Gia Vien បានបង្កើតសហជីពមូលដ្ឋានចំនួន 4 និងបានទទួលស្គាល់សមាជិកសហជីពចំនួន 518 ។ គិតត្រឹមថ្ងៃទី 30 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2024 ស្រុកមានសហជីពចំនួន 122 ដែលមានសមាជិកចំនួន 8,451 ។ នៅឆ្នាំ 2024 សហព័ន្ធការងារខេត្តត្រូវបានចាត់តាំងដោយសហព័ន្ធការងារវៀតណាមដើម្បីអភិវឌ្ឍសមាជិកសហជីពថ្មីចំនួន 11,300 ។

សមមិត្ត ត្រឹង គឹមឡុង អនុប្រធានសហព័ន្ធការងារខេត្តបានមានប្រសាសន៍ថា៖ ដើម្បីសម្រេចបាននូវគោលដៅនេះ ចាប់ពីដើមឆ្នាំមក គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃសហព័ន្ធការងារខេត្តបានអនុវត្តដំណោះស្រាយយ៉ាងច្រើន។ ផ្តោតសំខាន់លើការចេញឯកសារណែនាំដល់សហជីពគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ក្នុងខេត្ត។ បង្កើត​គណៈកម្មាធិការ​ដឹកនាំ​ស្តីពី​ការ​អភិវឌ្ឍ​សមាជិក​សហជីព និង​បង្កើត​សហជីព​មូលដ្ឋាន​សម្រាប់​ឆ្នាំ​២០២៣-២០២៨ ដែល​ក្នុង​នោះ​ប្រធាន​សហព័ន្ធ​ការងារ​ខេត្ត​ជា​ប្រធាន​គណៈកម្មាធិការ​ដឹកនាំ។ ផ្សព្វផ្សាយយ៉ាងសកម្ម ប្រមូលផ្តុំ បញ្ចុះបញ្ចូល លើកកម្ពស់ការយល់ដឹង និងទំនួលខុសត្រូវរបស់ម្ចាស់អាជីវកម្ម និងនិយោជិតសម្រាប់ការងារអភិវឌ្ឍសមាជិកសហជីព និងការបង្កើតសហជីពមូលដ្ឋាន។ កំណត់ទិសដៅទៅអង្គភាពសហជីពថ្នាក់លើផ្ទាល់ ដើម្បីអនុវត្ត។ លើសពីនេះ នៅក្នុងកិច្ចប្រជុំប្រចាំខែ គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃសហព័ន្ធការងារខេត្ត បានចាប់យកវឌ្ឍនភាពនៃការអនុវត្តគោលដៅ និងភារកិច្ច ព្រមទាំងស្នើដំណោះស្រាយសមស្រប ដើម្បីលុបបំបាត់ការលំបាក និងឧបសគ្គនានាសម្រាប់អង្គភាព។ សហព័ន្ធការងារក៏បានសម្របសម្រួលយ៉ាងសកម្មជាមួយវិស័យពាក់ព័ន្ធដើម្បីធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពភ្លាមៗអំពីស្ថានភាពអាជីវកម្ម ចំនួនកម្មករនិយោជិត ឈ្មោះអាជីវកម្ម មាត្រដ្ឋាន ចំនួនអ្នកចុះឈ្មោះចូលរួមធានារ៉ាប់រងសង្គម ... ​​នៃអាជីវកម្មដែលកំពុងប្រតិបត្តិការនៅតំបន់នោះ ដោយឈរលើមូលដ្ឋាន រៀបចំផែនការ រៀបចំ និងសម្របសម្រួលការអនុវត្តការងារអភិវឌ្ឍន៍សមាជិកសហជីព និងបង្កើតសហជីពមូលដ្ឋាន។

ជាពិសេស សហព័ន្ធការងារខេត្ត និងសហជីពគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ ប្រកាន់ខ្ជាប់យ៉ាងសកម្មនូវស្ថានភាពរស់នៅ និងការងាររបស់សមាជិកសហជីព និងកម្មករ សម្របសម្រួលភ្លាមៗជាមួយភ្នាក់ងារមុខងារ ដើម្បីដោះស្រាយគោលនយោបាយ និងរបបឲ្យបានត្រឹមត្រូវ និងការពារសិទ្ធិ និងផលប្រយោជន៍ស្របច្បាប់របស់សមាជិកសហជីព និងកម្មករ។ យកចិត្តទុកដាក់លើការត្រួតពិនិត្យ និងត្រួតពិនិត្យការអនុវត្តច្បាប់ការងារក្នុងសហគ្រាស គាំទ្រដំបូន្មានផ្នែកច្បាប់សម្រាប់សមាជិកសហជីព និងនិយោជិត... ដោយហេតុនេះបង្កើតឥទ្ធិពលយ៉ាងទូលំទូលាយ បង្កើនការជឿទុកចិត្តរបស់សមាជិកសហជីព និងនិយោជិតក្នុងអង្គការសហជីព ដោយហេតុនេះទាក់ទាញសមាជិកសហជីពមួយចំនួនធំឱ្យចូលរួមក្នុងចលនាដែលរៀបចំដោយសហជីព និងនិយោជិតឱ្យចូលរួមក្នុងអង្គការសហជីព។ ក្នុង​រយៈ​ពេល ៧ ខែ​ដើម​ឆ្នាំ​នេះ ខេត្ត​ទាំង​មូល​បាន​បង្កើត​សមាជិក​សហជីព​ថ្មី​ចំនួន ៦.៥២៥ នាក់។ សហជីពថ្មីចំនួន 17 ដែលមានសមាជិក 25 នាក់ ឬច្រើនជាងនេះ ត្រូវបានបង្កើតឡើង ដែលសម្រេចបាន 81% នៃផែនការដែលបានកំណត់ដោយសហព័ន្ធការងារវៀតណាម។ សហជីពភាគច្រើនបន្ទាប់ពីត្រូវបានបង្កើតឡើង បានដំណើរការប្រកបដោយស្ថិរភាព បំពេញមុខងារ និងភារកិច្ចរបស់អង្គការសហជីពបានយ៉ាងល្អ ដោយក្នុងនោះពួកគេបង្កើនតួនាទីជាអតិបរមាក្នុងការការពារសិទ្ធិ និងផលប្រយោជន៍ស្របច្បាប់របស់កម្មករ។

ក្នុងដំណើរការអភិវឌ្ឍសមាជិកសហជីព សហព័ន្ធការងារខេត្តតែងតែយកចិត្តទុកដាក់លើការបណ្តុះបណ្តាល ជំរុញ លើកកំពស់គុណភាព ជំនាញវិជ្ជាជីវៈរបស់បុគ្គលិក ដែលធ្វើការលើការអភិវឌ្ឍន៍សមាជិកសហជីព និងការបង្កើតសហជីពមូលដ្ឋាន។ ការកសាងក្រុមមន្ត្រីសហជីពដែលមានសមត្ថភាព និងគុណភាព ដើម្បីបំពេញតម្រូវការការងារក្នុងបរិបទនៃសមាហរណកម្ម។ ជំរុញការរៀបចំ និងការបញ្ចប់រចនាសម្ព័ន្ធអង្គភាពនៃសហជីពគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ សម្រួលប្រតិបត្តិការប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព និងប្រសិទ្ធភាព។ ទន្ទឹមនឹងនោះ គ្រប់គ្រងយ៉ាងតឹងរ៉ឹង និងលើកកម្ពស់គុណភាពសមាជិកសហជីព; រហូតមកដល់ពេលនេះ ខេត្តទាំងមូលបានធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពព័ត៌មានរបស់សមាជិកសហជីពចំនួន ៤៥,០១១ នាក់ ទៅកាន់កម្មវិធីគ្រប់គ្រងសមាជិកសហជីព។ លើសពីនេះ សហជីពគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ យកចិត្តទុកដាក់ជាពិសេសចំពោះការងារណែនាំ និងអភិវឌ្ឍន៍បក្សក្នុងចំណោមកម្មករ មន្ត្រីរាជការ និងកម្មករ និយោជិត ដោយហេតុនេះ លើកកម្ពស់តួនាទីជួរមុខគំរូរបស់សមាជិកបក្សក្នុងការអនុវត្តចលនាត្រាប់តាម និងសកម្មភាពសហជីព ... រួមចំណែកលើកកំពស់ប្រសិទ្ធភាពការងារអភិវឌ្ឍន៍សមាជិកសហជីព។

ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយ ក្នុងសម័យប្រជុំការងារនាពេលថ្មីៗនេះ រវាងគណៈប្រតិភូទូទៅនៃសហព័ន្ធការងារវៀតណាម និងខេត្ត Ninh Binh សមមិត្ត Duong Duc Khanh ប្រធានសហភាពការងារខេត្តបានចាត់ទុកថា៖ ការអនុវត្តគោលដៅអភិវឌ្ឍន៍សមាជិកសហជីពក្នុងខេត្ត នៅតែប្រឈមមុខនឹងការលំបាកជាច្រើន ក្នុងរយៈពេល ៧ ខែដើមឆ្នាំ ២០២៤ សហគ្រាសវៀតណាមសម្រេចបានតែ 30.9% នៃទិសដៅការងារ ត្រូវកាត់បន្ថយ បង្អាក់ ឬបញ្ឈប់ការផលិត... បណ្តាលឱ្យសមាជិកសហជីពនៅកន្លែងខ្លះថយចុះចំនួន ៣.០២៥ នាក់ ដូច្នេះ ទោះបីខេត្តទាំងមូលមានសមាជិកសហជីពត្រឹមតែ ៦.៥២៥ នាក់ក៏ដោយ ប៉ុន្តែចំនួនសមាជិកសហជីពជាក់ស្តែងកើនឡើងត្រឹមតែ ៣.៥០០ នាក់) ។ មូលហេតុចម្បងគឺផលប៉ះពាល់នៃវិបត្តិសេដ្ឋកិច្ចពិភពលោក ដែលនាំឱ្យអាជីវកម្មដែលទើបបង្កើតថ្មីតិចជាងមុនជាមួយនឹងទំហំផលិតកម្មធំ។ អាជីវកម្មជាច្រើនកំពុងផ្លាស់ប្តូរបច្ចេកវិទ្យា ដោយប្រើប្រាស់កម្លាំងពលកម្មតិច ដែលនាំឱ្យតម្រូវការកម្លាំងពលកម្មថយចុះ។ សហគ្រាសនៅក្នុងខេត្តភាគច្រើនជាសហគ្រាសធុនតូច ខ្នាតតូច និងមធ្យម ដែលបង្កការលំបាកដល់ការឃោសនា និងគៀងគរការបង្កើតសហជីពមូលដ្ឋាន និងអភិវឌ្ឍសមាជិកសហជីព។ ជាងនេះទៅទៀត ម្ចាស់អាជីវកម្មមួយចំនួនមិនបានគោរពតាមបទបញ្ញត្តិច្បាប់ឲ្យបានតឹងរ៉ឹង ហើយបានគេចវេស ពន្យារពេល ឬខ្វះកិច្ចសហប្រតិបត្តិការក្នុងការសម្របសម្រួលបង្កើតសហជីពមូលដ្ឋាន…

ដោយគិតទុកជាមុនអំពីការលំបាក ចាប់ពីពេលនេះរហូតដល់ដំណាច់ឆ្នាំ គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃសហព័ន្ធការងារខេត្តនឹងផ្តោតលើការដឹកនាំ និងដឹកនាំសហភាពគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ ដើម្បីលើកកម្ពស់គុណភាពនៃដំណោះស្រាយដែលបាន និងកំពុងអនុវត្ត។ ភ្ជាប់គោលដៅនៃការអភិវឌ្ឍន៍សមាជិកសហជីព និងការបង្កើតសហជីពមូលដ្ឋាន ទៅនឹងគោលដៅវាយតម្លៃការធ្វើត្រាប់តាមចុងឆ្នាំនៃគ្រប់កម្រិតនៃសហភាព។ សហព័ន្ធ​ការងារ​ខេត្ត​ក៏​នឹង​ផ្តោត​លើ​ធនធាន​មនុស្ស និង​ហិរញ្ញវត្ថុ​លើ​ការ​អភិវឌ្ឍ​សមាជិក​សហជីព និង​ការ​បង្កើត​អង្គការ​សហជីព​មូលដ្ឋាន...

ជាពិសេស ដោយទទួលបានការណែនាំពីថ្នាក់ដឹកនាំជាន់ខ្ពស់ក្នុងសម័យប្រជុំការងាររវាងគណៈប្រតិភូទូទៅនៃសហព័ន្ធការងារវៀតណាម និងខេត្ត Ninh Binh គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃសហភាពការងារខេត្តនឹងប្រញាប់រៀបចំសន្និសីទប្រធានបទដើម្បីពិភាក្សាអំពីការអភិវឌ្ឍន៍សមាជិកសហជីព និងសហជីពមូលដ្ឋានក្នុងខេត្ត។ រៀបចំសន្និសីទរួមរវាងសហព័ន្ធការងារខេត្ត និងសមាគមធុរកិច្ចខេត្ត ដើម្បីកៀងគរការចូលរួមរបស់ធុរកិច្ចក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍សមាជិកសហជីព និងការបង្កើតអង្គការសហជីពមូលដ្ឋាន។ ស្រាវជ្រាវ ជួប ផ្លាស់ប្តូរជាមួយបុគ្គល និងគៀងគរយ៉ាងប៉ិនប្រសប់អ្នកដឹកនាំអាជីវកម្មដែលមានលក្ខខណ្ឌក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍អង្គការសហជីព និងសមាជិកសហជីព។ យកចិត្តទុកដាក់ និងអនុវត្តឱ្យបានកាន់តែល្អនូវការងារថែទាំ និងការពារសិទ្ធិ និងផលប្រយោជន៍ស្របច្បាប់របស់សមាជិកសហជីព និងកម្មករ... ខិតខំប្រឹងប្រែងឱ្យអស់ពីសមត្ថភាព ដើម្បីឈានទៅដល់គោលដៅដែលបានកំណត់ក្នុងការអភិវឌ្ឍសមាជិកសហជីព និងការបង្កើតសហជីពមូលដ្ឋាន។

អត្ថបទ និងរូបថត៖ កៀវអាន

ប្រភព៖ https://baoninhbinh.org.vn/quan-tam-phat-trien-doan-vien-xay-dung-to-chuc-cong-doan/d20240823084512992.htm