ស្នាក់នៅដើម្បីបុព្វហេតុ

Báo Thanh niênBáo Thanh niên30/11/2023


លោក Trinh Van Hoang នាយកក្រុមហ៊ុន Dau Tieng - Kratie Rubber Joint Stock Company បានប្រាប់ក្រុមហ៊ុន Joint Rubber Stock Company ប្រាប់ក្រុមហ៊ុន Dau Tieng នៅក្រុមហ៊ុន Joint Rubber Cambodia to the Joint Stock Company ថា "យើងបានទទួលការណែនាំឱ្យទៅប្រទេសកម្ពុជាដើម្បីអនុវត្តគម្រោងដាំកៅស៊ូនៅថ្ងៃបុណ្យនៃក្តីស្រលាញ់ 14 កុម្ភៈ 2011" ។

នៅ​រសៀល​ថ្ងៃ​ទី​២៧ ខែ​កញ្ញា កសិដ្ឋាន​របស់​ក្រុមហ៊ុន​ទាំង​ពីរ​ត្រូវ​បាន​ភ្លៀង​ធ្លាក់។ ដោយសារយើងមិនអាចទៅមើលគម្រោងបាន ក្រុមរបស់យើងបានអង្គុយនិយាយជាមួយបុគ្គលិកទាំងអស់របស់ក្រុមហ៊ុនកៅស៊ូ អរគុណដែលយើងបានឮរឿងគួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍អំពីដំណើរនៃការអភិវឌ្ឍន៍កៅស៊ូនៅទីនេះ។

Hành trình cao su Việt ở Campuchia: Ở lại vì lý tưởng - Ảnh 1.

គម្រោង​កៅស៊ូ​ដែល​បង្កើត​ឡើង​ដោយ VRG ក្នុង​ខេត្ត​ក្រចេះ ជាមួយ​នឹង​កម្មករ​ខ្មែរ ១០០%

«យើង​ហូប​បាយ​ឆៅ​កណ្ដាល​ព្រៃ…»

ក្នុងឆ្នាំ 2011 នៅពេលដែលយើងចាប់ផ្តើមអនុវត្តគម្រោងកៅស៊ូជិត 4,300 ហិកតានៅក្នុងប្រទេសកម្ពុជាជាលើកដំបូង ការធ្វើដំណើរទៅកាន់តំបន់គម្រោងមានការពិបាកខ្លាំងណាស់។ លោក Hoang បានរៀបរាប់ថា ដោយសារគ្មានផ្លូវ បុគ្គលិកត្រូវចំណាយពេលកន្លះថ្ងៃតាមគន្លងផ្លូវ ដែលប្រជាពលរដ្ឋតែងតែទៅបេះអុស។ នៅថ្ងៃធម្មតា បុគ្គលិកកៅស៊ូស្នាក់នៅកណ្តាល ហើយពេលទៅព្រៃ គេយកអីវ៉ាន់ របស់របរផ្ទាល់ខ្លួន តង់ ហើយចូលព្រៃទៅសម្រាកនៅទីនោះ។ ខ្វះ​អាហារ​និង​ទឹក​ត្រូវ​ទៅ​ផ្សារ​ជាង​១០០​គីឡូម៉ែត្រ​ពី​គម្រោង។ ពួកយើងនិយាយលេងជាមួយភាពលំបាកបែបនេះ តើមានអ្នកណាបោះបង់ ហើយត្រឡប់ទៅវៀតណាមវិញ... លោក Hoang បាននិយាយថា "ដោយសារតែនៅពេលដែលយើងចាកចេញ យើងមានគោលបំណង និងឧត្តមគតិ ដូច្នេះយើងបានលើកទឹកចិត្តគ្នាទៅវិញទៅមក" ។

បន្ទាប់ពីការខិតខំប្រឹងប្រែងជាច្រើន ក្រុមហ៊ុនទាំងពីរ Dau Tieng - Kratie និង Dau Tieng Cambodia បានសម្រេចគោលដៅសេដ្ឋកិច្ចរបស់ពួកគេ។ ដី​កៅស៊ូ​ដែល​ដាំ​នៅ​ឆ្នាំ​២០១១ ចាប់​ផ្ដើម​ប្រមូល​ផល​នៅ​ឆ្នាំ​២០១៨ ហើយ​ទទួល​បាន​ទិន្នផល​ខ្ពស់។

បុគ្គលិកភាគច្រើនដែលយើងបាននិយាយជាមួយគឺតាំងពីដើមដំបូងនៃការអនុវត្តគម្រោង។ យើងបានឮអំពីពេលវេលាដែលភ្លៀងធ្លាក់ខ្លាំង ហើយម៉ូតូមិនអាចចូលក្នុងតំបន់គម្រោងបាន ដូច្នេះហើយមន្ត្រី និងកម្មករកៅស៊ូត្រូវប្រើគ្រឿងចក្រឈូសឆាយ ហើយឡើងលើយានជំនិះ។ "យើងញ៉ាំបាយឆៅនៅកណ្តាលព្រៃ លំបាកតែសប្បាយចិត្ត ខំ "រស់នៅ" ពេញប្រព័ន្ធ ខ្ញុំទទួលយកការងាររបស់ខ្ញុំ... ដូចជាការរំលត់នូវពេលវេលានៅក្មេង កែវភ្នែករបស់មនុស្សគ្រប់គ្នាពោរពេញដោយអារម្មណ៍ និងអាឡោះអាល័យពេលនឹកឃើញ។

លោក Tran Van Anh នាយករងក្រុមហ៊ុនបានរៀបរាប់ថា កាលពីឆ្នាំ២០១១ គណៈប្រតិភូកម្មាភិបាលដែលបានទៅកម្ពុជា មានផ្នត់គំនិតច្បាស់លាស់ ហើយនឹងត្រឡប់មកវិញ លុះត្រាទទួលបានលទ្ធផល៖ «កាលពីមុនវាលំបាកណាស់ មិនដូចពេលនេះទេ យើងទើបតែអាយុ ៣០ ឬ ៤០ ឆ្នាំប៉ុណ្ណោះ ដូច្នេះយើងសាទរណាស់ ធ្វើកិច្ចការគ្រួសារមិនទាន់មានការលំបាក ឬលំបាក។

Hành trình cao su Việt ở Campuchia: Ở lại vì lý tưởng - Ảnh 2.

ផ្ទះ​កម្មករ​របស់​ក្រុមហ៊ុន​មាន​ភាព​កក់ក្ដៅ​ពេល​កម្មករ​ត្រឡប់​មក​ពី​កន្លែង​ធ្វើការ។

ទោះ​បី​នៅ​មិន​ទាន់​មាន​ប្រព័ន្ធ​បណ្តាញ​អគ្គិសនី​ក៏​ដោយ ក៏​បុគ្គលិក​ក្រុមហ៊ុន​កៅស៊ូ​ទាំង​ពីរ​នៅ​តែ​ប្រកាន់​ខ្ជាប់​ជានិច្ច។ កម្មករ​កៅស៊ូ​សប្បាយ​ចិត្ត​ក្នុង​សកម្មភាព​កីឡា ចូលរួម​ពិធី​មង្គលការ​កម្មករ និង​ចូលរួម​បុណ្យ​ភូមិ។ បុគ្គលិក (រួមទាំងបុគ្គលិកខ្មែរ) ប្រៀបដូចជាគ្រួសារមួយ ស្រលាញ់គ្នា និងរួបរួមគ្នា ទុកផលប្រយោជន៍កម្មករជាមុន។

បច្ចុប្បន្ន​ក្រុមហ៊ុន​ទាំង​ពីរ​មិន​មាន​រោងចក្រ​ទេ។ បន្ទាប់​ពី​ប្រមូល​ផល​ជ័រ​រួច ក្រុមហ៊ុន​ទាំង​ពីរ​បាន​ដឹក​ជ័រ​កៅស៊ូ​ទៅ​ក្រុមហ៊ុន​ភាគហ៊ុន​រួម​កៅស៊ូ Dong Phu ដែល​មាន​ចម្ងាយ​ប្រហែល ១៨០ គីឡូម៉ែត្រ ដើម្បី​ផលិត។ នៅឆ្នាំ 2022 ក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនរួមគ្នាកៅស៊ូ ដាវទៀង-ក្រចេះ សម្រេចបានទិន្នផលកេងប្រវ័ញ្ចជិត 2,500 តោន ហើយក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនកៅស៊ូ Dau Tieng Cambodia សម្រេចបានទិន្នផលកេងប្រវ័ញ្ចជាង 2,000 តោន។

ផ្តល់អាទិភាពដល់ការសាងសង់លំនៅដ្ឋានសម្រាប់កម្មករ

ចាប់ពីឆ្នាំ 2021 ដល់ឆ្នាំ 2022 ក្រុមហ៊ុនទាំងពីរបានចាប់ផ្តើមរកប្រាក់ចំណេញ។ ទោះជាយ៉ាងនេះក្តី កម្មករ និងមន្ត្រីកៅស៊ូនៅតែលះបង់ទាំងថវិកា និងភាពសាទរចំពោះការអភិវឌ្ឍន៍ផលិតកម្ម និងសន្តិសុខសង្គម។ វា​នឹង​មិន​ដល់​ឆ្នាំ 2021 ដែល​ជំរំ​បណ្ដោះអាសន្ន​របស់​មន្ត្រី​កៅស៊ូ​នឹង​ត្រូវ​បាន​ជំនួស​ដោយ​ការិយាល័យ​ថ្មី​ដែល​ទូលាយ​ជាង​នេះ​ទេ។

លោក Hoang បានពន្យល់ថា "វាជារឿងរីករាយក្នុងការរកប្រាក់ចំណេញ ក្នុងរយៈពេលដប់ឆ្នាំមកនេះ យើងបានលើកទឹកចិត្តគ្នាទៅវិញទៅមក ឱ្យបន្តព្យាយាម។ លុះត្រាតែយើងមានសមត្ថភាពសេដ្ឋកិច្ចគ្រប់គ្រាន់ ទើបយើងអាចវិនិយោគបណ្តើរៗ យើងមិនអាចបណ្តាក់ទុនបានទូលំទូលាយពេកនោះទេ។ យើងធានាសន្តិសុខសង្គមសម្រាប់កម្មករ ដែលជាជនជាតិខ្មែរ។ យើងត្រូវសាងសង់សាលារៀន និងផ្ទះសម្រាប់កម្មករជាមុនសិន បន្ទាប់មកសាងសង់ផ្ទះសម្រាប់បុគ្គលិក"។

ក្រុមហ៊ុន Dau Tieng - ក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនរួមគ្នាកៅស៊ូខេត្តក្រចេះ និងក្រុមហ៊ុន Dau Tieng Cambodia ចែករំលែកឧបករណ៍គ្រប់គ្រង និងប្រតិបត្តិការដូចគ្នា។ ដោយសារទីតាំងនៅឆ្ងាយពីមជ្ឈមណ្ឌលណាស់ ក្រុមហ៊ុនចង់សុខដុមរមនាផ្នែកសេដ្ឋកិច្ច និងសង្គម ដូច្នេះហើយនៅមិនទាន់មានអគ្គិសនីប្រើប្រាស់នៅឡើយ។ ដូច្នេះ មន្ត្រី​និង​កម្មករ​បច្ចុប្បន្ន​កំពុង​ប្រើប្រាស់​អគ្គិសនី​ដោយ​ប្រើ​ថាមពល​ពន្លឺ​ព្រះអាទិត្យ។ បន្ទប់​បុគ្គលិក​ប្រុស​មាន​តែ​ឧបករណ៍​អគ្គិសនី​ជា​មូលដ្ឋាន​ដូច​ជា​កង្ហារ និង​ភ្លើង។ បន្ទប់បុគ្គលិកស្រីត្រូវបានផ្តល់អាទិភាព ដោយសារពួកគេត្រូវបានបំពាក់ដោយម៉ាស៊ីនសម្ងួតសក់ និងជាតិដែក។

បច្ចុប្បន្ន​ក្រុមហ៊ុន​កៅស៊ូ​ទាំង​ពីរ​មាន​កម្មករ​ជាង ៧០០​នាក់។ ដំបូង​ឡើយ ការ​ជ្រើសរើស​កម្មករ​មាន​ការ​លំបាក ដូច្នេះ​មន្ត្រី​កៅស៊ូ​បាន​ចុះ​ទៅ​ភូមិ​ដែល​មាន​ប្រជាជន​ច្រើន​ជា​រៀង​រាល់​ថ្ងៃ ដើម្បី​អំពាវនាវ និង​ឃោសនា។ ក្រោយមកក្រុមហ៊ុនបានកៀរគរដោយសុំកម្មករដែលធ្លាប់ធ្វើការក្នុងក្រុមហ៊ុនត្រឡប់មកវិញ ហើយអំពាវនាវ និងណែនាំការងារដល់ក្រុមគ្រួសារ អ្នកជិតខាង។ល។ក្រុមហ៊ុនមានគោលការណ៍ជ្រើសរើសពលករខ្មែរតាំងពីដើមមកដាំដើមឈើ ដើម្បីឲ្យកម្មករបានទាំងរៀនរកស៊ី និងធ្វើការបានប្រាក់ខែ។ យ៉ាង​ណា​ក៏​ដោយ កម្មករ​ក្នុង​ស្រុក​ទំនង​ជា​មិន​សូវ​បន្ត​ស្នាក់​នៅ​យូរ​ទេ។

ជីវិតមានស្ថេរភាព

វាកាន់តែងងឹតនៅពេលភ្លៀងធ្លាក់។ នេះ​ជា​ពេល​ដែល​កម្មករ​កៅស៊ូ​រស់​នៅ និង​ហូប​បាយ ដូច្នេះ​យើង​បាន​ទៅ​ហាង​លក់​គ្រឿងទេស​របស់​លោក Tirso ដើម្បី​ជជែក។ លោក Tirso មាន​អាយុ​ជាង 40 ឆ្នាំ​ហើយ​នៅ​ឆ្នាំ​នេះ ហើយ​បាន​ធ្វើ​ការ​នៅ​ក្រុមហ៊ុន​កៅស៊ូ​ជិត 10 ឆ្នាំ​មក​ហើយ។

ពីមុនលោក Tirso ជាជាងជួសជុលរថយន្ត។ ដោយ​សារ​តែ​ការងារ​ជួសជុល​រថយន្ត​មាន​ប្រាក់​ចំណូល​ទាប ជួន​កាល​គាត់​ទទួល​បាន ហើយ​ពេល​ខ្លះ​មិន​បាន គាត់​ត្រូវ​បាន​គេ​ណែនាំ​ឲ្យ​ចូល​ធ្វើ​ការ​ជា​កម្មករ​នៅ​ក្រុមហ៊ុន​កៅស៊ូ។ ក្នុងឆ្នាំ 2012 និង 2013 គម្រោងកៅស៊ូបានចាប់ផ្តើមដំណើរការ ហើយលោក Tirso គឺជាអ្នកដឹកនាំក្នុងការហៅកម្មករមកធ្វើការ។

ក្នុងឆ្នាំ 2013 ក្រុមហ៊ុនបានគាំទ្រលោក Tirso ឱ្យសាងសង់ផ្ទះ និងបើកហាងលក់គ្រឿងទេសនៅលើកសិដ្ឋានដើម្បីលក់ឱ្យកម្មករកៅស៊ូ។ ជារៀងរាល់ថ្ងៃ ប្រពន្ធរបស់គាត់នៅផ្ទះលក់របស់របរ គាត់ជាកម្មករកសិកម្មនៅចំការ២ ក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនកៅស៊ូ ឌឿទៀង ក្រចេះ។

Hành trình cao su Việt ở Campuchia: Ở lại vì lý tưởng - Ảnh 3.

Tirso និងហាងលក់គ្រឿងទេសរបស់ប្រពន្ធគាត់

ប្រហែលម៉ោង 5 ឬ 6 ល្ងាចគឺជាពេលវេលាដែលហាងលក់គ្រឿងទេសរបស់លោក Tirso លក់ដាច់ជាងគេ។ នេះ​ជា​ពេល​បាយ​ល្ងាច ដូច្នេះ​កម្មករ​រវល់​ទិញ​បន្លែ ផ្លែឈើ ស៊ុត។ល។ គាត់​និង​ប្រពន្ធ​គាត់​ក៏​ច្រើន​តែ​លក់​ឥណទាន​ឱ្យ​កម្មករ កត់ត្រា​បំណុល និង​បើក​ប្រាក់​ឱ្យ​កម្មករ​នៅ​ពេល​ទទួល​បាន​ប្រាក់​ខែ​ចុង​ខែ។ តាំង​ពី​ធ្វើ​ជា​កម្មករ​កៅស៊ូ​មក ប្រាក់​ចំណូល និង​ជីវិត​របស់​ប្ដី​ប្រពន្ធ​មាន​ស្ថិរភាព​គ្រប់គ្រាន់​ក្នុង​ការ​មើល​ថែ​គ្រួសារ និង​កូន។

លោក Tirso បានប្រាប់យើងថា "ប្រាក់ខែរបស់ខ្ញុំនៅក្រុមហ៊ុនគឺប្រហែល 300 ដុល្លារ ហើយខ្ញុំទទួលបានជារៀងរាល់ខែ។ ជនជាតិវៀតណាមមានភាពរួសរាយរាក់ទាក់ និងសេវនៈ។ ប្រសិនបើខ្ញុំមិនដឹងអ្វី ខ្ញុំសុំការណែនាំលម្អិតពីបុគ្គលិកវៀតណាម។ (ត្រូវបន្ត)

ក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនកៅស៊ូកម្ពុជា Dau Tieng ត្រូវបានបង្កើតឡើងក្នុងឆ្នាំ ២០០៩។ គម្រោង​ដាំ​និង​ធ្វើ​អាជីវកម្ម​កៅស៊ូ​ជិត​២.៣០០​ហិកតា​នៅ​ខេត្ត​ក្រចេះ ព្រះរាជាណាចក្រ​កម្ពុជា​ក្នុង​ឆ្នាំ​២០១១ ដោយ​មាន​ដើមទុន​ចុះបញ្ជី​ចំនួន​៤៥០​ពាន់​លាន​ដុង​។ ទិន្នផល​រ៉ែ​ក្នុង​ឆ្នាំ​២០២២ មាន​ជាង​២.០០០​តោន។

ក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនកៅស៊ូដាវទៀង-ក្រចេះ ត្រូវបានបង្កើតឡើងក្នុងឆ្នាំ ២០០៩។ គម្រោង​ដាំ​និង​ធ្វើ​អាជីវកម្ម​កៅស៊ូ​លើ​ផ្ទៃដី​ប្រមាណ​២.០០០​ហិកតា​នៅ​ខេត្តក្រចេះ​ក្នុង​ឆ្នាំ​២០១២ ដោយ​មាន​ដើមទុន​ចុះបញ្ជី​ចំនួន​៤៥០​ពាន់​លាន​ដុង​។ ទិន្នផល​រ៉ែ​ក្នុង​ឆ្នាំ​២០២២ មាន​ជិត​២.៥០០​តោន។



ប្រភពតំណ

Kommentar (0)

No data
No data

ប្រធានបទដូចគ្នា

ប្រភេទដូចគ្នា

ទេសភាព​វៀតណាម​ចម្រុះ​ពណ៌​តាម​កញ្ចក់​ភ្នែក​អ្នក​ថត​រូប Khanh Phan
វៀតណាមអំពាវនាវឱ្យដោះស្រាយជម្លោះដោយសន្តិវិធីនៅអ៊ុយក្រែន
អភិវឌ្ឍទេសចរណ៍សហគមន៍នៅ Ha Giang៖ នៅពេលដែលវប្បធម៌អនាធិបតេយ្យដើរតួនាទីជា "គន្លឹះ" សេដ្ឋកិច្ច
ឪពុក​ជនជាតិ​បារាំង​នាំ​កូនស្រី​ត្រឡប់​ទៅ​ប្រទេស​វៀតណាម​វិញ​ដើម្បី​ស្វែងរក​ម្តាយ៖ លទ្ធផល DNA មិនគួរ​ឱ្យ​ជឿ​ក្រោយ​រយៈពេល​១​ថ្ងៃ​

អ្នកនិពន្ធដូចគ្នា

រូបភាព

បេតិកភណ្ឌ

រូប

អាជីវកម្ម

No videos available

ព័ត៌មាន

ក្រសួង - សាខា

ក្នុងស្រុក

ផលិតផល