ថ្ងៃដំបូងនៅក្នុងបរិយាកាសយោធា

នៅឆ្នាំ 2024 កងវរសេនាធំថ្មើរជើងលេខ 896 បានទទួលយុវជនចំនួន 154 នាក់មកពីស្រុក ក្រុងក្នុងខេត្ត។ បន្ទាប់ពីបានមកដល់អង្គភាពថ្មីរបស់ពួកគេ អ្នកជ្រើសរើសថ្មីត្រូវបានចាត់តាំងទៅកងអនុសេនាតូច និងក្រុមហ៊ុននៅក្រោមកងវរសេនាធំ។

លោកវរសេនីយ៍ទោ Ngo Dinh Phu ស្នងការនយោបាយនៃកងវរសេនាធំ BB896 បាននិយាយថា៖ ដំបូងឡើយ ពេលចូលទៅក្នុងបរិយាកាសថ្មី អ្នកជ្រើសរើសថ្មីទាំងអស់មានអារម្មណ៍ច្របូកច្របល់ និងថប់បារម្ភជាទូទៅ ទម្លាប់ ទម្រង់អាសយដ្ឋាន និងម៉ោងរស់នៅខុសពីជីវិតធម្មតា ប៉ុន្តែបន្តិចម្ដងៗពួកគេនឹងផ្លាស់ប្តូរ និងបញ្ចូលទៅក្នុងជីវិតយោធាបានយ៉ាងល្អ។

មកដល់កងវរសេនាធំ BB896 ពួកយើងត្រូវបានដឹកនាំដោយស្នងការនយោបាយនៃកងវរសេនាធំទៅកាន់ក្រុមហ៊ុនទី 1 ជាកន្លែងដែលទាហានកំពុងអនុវត្តកិច្ចការផ្ទៃក្នុង។ ទាំងនេះគឺជាមេរៀនដំបូងសម្រាប់ទាហានថ្មី ខ្លឹមសារនេះមិនត្រឹមតែបណ្តុះបណ្តាលភាពល្អិតល្អន់ និងការប្រុងប្រយ័ត្នប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែវាក៏ជាមូលដ្ឋានគ្រឹះសម្រាប់បណ្តុះបណ្តាលវិន័យក្នុងគ្រប់ការងារផងដែរ។ យោធិន លូ ហុងភុក កងពលលេខ ១៥ កងអនុសេនាតូចលេខ ៥ ចែករំលែក៖ ការអនុវត្តការរៀបចំផ្ទៃក្នុងគឺពិបាកណាស់ ដំបូងឡើយ ខ្ញុំព្យាយាមផ្តោតអារម្មណ៍លើការហាត់បត់មុង និងវាំងននឲ្យមានរាងជ្រុង ខ្ញុំឃើញថាវាគួរអោយចាប់អារម្មណ៍ណាស់ វាបន្សល់ទុកនូវចំណាប់អារម្មណ៍ជាច្រើន ខ្ញុំនឹងខិតខំសិក្សា និងហ្វឹកហាត់ដោយខ្លួនឯង ដើម្បីកែលម្អខ្លួនឯង។

វគ្គបណ្ដុះបណ្ដាលកិច្ចការផ្ទៃក្នុងរបស់អ្នកជ្រើសរើសថ្មី។

បុគ្គលិកថ្មី ផាន់ ឌិញហ៊ុយ ចែករំលែក៖ បន្ទាប់ពីមកដល់អង្គភាព ខ្ញុំត្រូវបានចាត់តាំងឱ្យទៅក្រុមទី១ កងអនុសេនាតូចលេខ១ ក្រុមហ៊ុន BB1។ ដំបូងឡើយ ខ្ញុំភ័យណាស់មិនដឹងថាខ្ញុំអាចហ្វឹកហាត់បានឬអត់ ប៉ុន្តែអារម្មណ៍នោះបានកន្លងផុតទៅបន្តិចម្ដងៗ ដោយសារការណែនាំ ការលើកទឹកចិត្ត និងជំនួយពីថ្នាក់ដឹកនាំក្រុម។ មេរៀនដំបូងរបស់ខ្ញុំគឺត្រូវបានបង្រៀនដោយអ្នកដឹកនាំក្រុមអំពីរបៀបនិយាយ និងសួរសុខទុក្ខ របៀបហៅថ្នាក់លើថា "មេ" និងរបៀបរៀបចំភួយ កន្សែង សំលៀកបំពាក់ និងស្បែកជើងជាជួរយ៉ាងស្អាត។

ក្រៅពីការណែនាំផ្ទាល់របស់ថ្នាក់ដឹកនាំកងអនុសេនាធំ មេកងអនុសេនាតូចក៏ជាអ្នកដែលតែងតែសង្កេត តាមដាន និងចាប់យកគំនិត និងអារម្មណ៍ ដើម្បីត្រៀមខ្លួនដើម្បីធ្វើការផ្លាស់ប្តូរទាន់ពេលវេលា និងសមស្រប។ អនុសេនីយ៍ឯក ផាម ង៉ុកឡុង មេកងអនុសេនាធំ BB4 ចែករំលែក៖ សម្រាប់អ្នកជ្រើសរើសថ្មីក្នុងថ្ងៃដំបូង ពួកគាត់នឹងជួបការលំបាកដោយជៀសមិនរួច នៅពេលដែលត្រូវប្រាស្រ័យទាក់ទង និងរៀនអ្វីថ្មីៗជាច្រើន ប៉ុន្តែពួកយើងតែងតែជិតស្និទ្ធ ហូបបាយជុំគ្នា រស់នៅជាមួយគ្នា និងយល់ពីគំនិតរបស់មិត្តរួមក្រុម។ ទន្ទឹមនឹងនោះ យើងទុកឲ្យកូនហាត់ហាត់ប្រាណ ហាត់ប្រាណពេលព្រឹក ហាត់ច្រៀងបទយោធា ហើយបង្រៀនគេពីរបៀបបង្កើនផលិតកម្មបន្តិចម្ដងៗ ហើយពួកគេនឹងសម្របខ្លួន និងយល់ពីទម្រង់ និងវិន័យក្នុងជួរកងទ័ព។

លោកវរសេនីយ៍ឯក ង៉ោ ឌិញភឿក បន្ថែមថា៖ ឆ្នាំនេះ កងវរសេនាធំបានរៀបចំការហ្វឹកហ្វឺនដល់ទាហានថ្មីនៅទីលានហ្វឹកហ្វឺនភ្នំក្រហម ឃុំភឿកវិញ (និិញភឿក) ស្ថានភាពនៅទីនេះមានពន្លឺថ្ងៃ ក្តៅ និងលំបាកជាងការហ្វឹកហ្វឺនទាហានថ្មី។ ទោះជាយ៉ាងនេះក្តី យើងបានត្រៀមលក្ខណៈរួចរាល់អស់ហើយ ភ្លាមៗបន្ទាប់ពីទទួលបានទាហានថ្មី ពួកយើងបានធ្វើការពិនិត្យសុខភាព កាត់សក់ 3 សង់ទីម៉ែត្រ តាមបទប្បញ្ញត្តិ និងបានចែកទម្រង់ស្ទង់មតិសង្គមដល់ទាហានម្នាក់ៗ ដើម្បីប្រមូលព័ត៌មានផ្ទាល់ខ្លួន ក្រុមគ្រួសារ មិត្តភក្តិ ទំនាក់ទំនងសង្គម ក៏ដូចជាការចង់បាន។ យើងតែងតែយកចិត្តទុកដាក់ និងដឹកនាំក្រុមហ៊ុន និងកងអនុសេនាតូច ដើម្បីណែនាំ និងជួយទាហានថ្មីឱ្យបានឆាប់មានស្ថេរភាព មុនពេលចូលរៀនវគ្គបណ្តុះបណ្តាលថ្មីរយៈពេល 3 ខែ។ លើសពីនេះ ដើម្បីធានាបាននូវការហ្វឹកហ្វឺន យើងបានបង្កើតក្របខណ្ឌហ្វឹកហ្វឺនទាហានថ្មី រៀបចំវគ្គបណ្ដុះបណ្ដាលដល់នាយទាហានពីកងពលរហូតដល់កងអនុសេនាតូច និងបានបណ្តុះបណ្តាលមន្ត្រីក្នុងវិធីសាស្រ្តក្នុងការចាប់យកគំនិត និងអារម្មណ៍ ព្រមទាំងការហូបចុក ការរស់នៅ និងធ្វើការជាមួយអ្នកជ្រើសរើសថ្មី។

ទេពកោសល្យ

ប្រភព