ទិវាសហគ្រិនវៀតណាម និយាយអំពីច្បាប់សហគ្រាស និងអភិបាលកិច្ចល្អ។

ទិវាសហគ្រិនវៀតណាម និយាយអំពីច្បាប់សហគ្រាស និងអភិបាលកិច្ចល្អ។

អបអរសាទរខួបលើកទី 20 នៃទិវាសហគ្រិនវៀតណាម (ថ្ងៃទី 13 ខែតុលា) យើងត្រូវតែលើកយកខួបលើកទី 25 នៃច្បាប់សហគ្រាសឆ្នាំ 1999 លោក Phan Duc Hieu សមាជិកអចិន្ត្រៃយ៍នៃគណៈកម្មាធិការសេដ្ឋកិច្ចនៃរដ្ឋសភាបានចែករំលែក។

ពី "គំនិតអាជីវកម្មដោយឥតគិតថ្លៃ"...

ច្បាប់ស្តីពីក្រុមហ៊ុនឆ្នាំ 1990 និងច្បាប់ឆ្នាំ 1991 ស្តីពីសហគ្រាសឯកជនបានសម្គាល់ការទទួលស្គាល់ផ្លូវច្បាប់ជាផ្លូវការនៃសេដ្ឋកិច្ចឯកជន។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ច្បាប់ស្តីពីសហគ្រាសឆ្នាំ 1999 ពិតជាបានបង្កើតឱ្យមានកំណែទម្រង់ឈានមុខគេក្នុងការចូលទីផ្សារ ហើយបានផ្លាស់ប្តូរផ្នត់គំនិតស្របតាមគោលការណ៍ដែលថា " មនុស្សត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យធ្វើអាជីវកម្មនៅក្នុងអ្វីដែលមិនត្រូវបានហាមឃាត់ដោយច្បាប់ " ។ អាជីវកម្មឯកជនរាប់រយពាន់ត្រូវបានបង្កើតឡើងពីផ្នត់គំនិតនេះ។

លោក Phan Duc Hieu សមាជិកអចិន្ត្រៃយ៍នៃគណៈកម្មាធិការសេដ្ឋកិច្ចនៃរដ្ឋសភា។ រូបថត៖ Chi Cuong

វាមានរយៈពេល 25 ឆ្នាំចាប់តាំងពីផ្នត់គំនិតសហគ្រាសឥតគិតថ្លៃត្រូវបានដាក់ជាលើកដំបូងនៅក្នុងច្បាប់សហគ្រាសឆ្នាំ 1999! ងាក​ទៅ​មើល​អតីតកាល​វិញ តើ​អ្នក​ចង់​និយាយ​អ្វី​នៅ​ពេល​នេះ?

ចាប់តាំងពីឆ្នាំ 1999 មក ច្បាប់សហគ្រាសត្រូវបានធ្វើវិសោធនកម្មចំនួនបីដង គឺនៅឆ្នាំ 2005, 2014 ហើយច្បាប់សហគ្រាសបច្ចុប្បន្នត្រូវបានអនុម័តដោយរដ្ឋសភានៅឆ្នាំ 2020។

ខ្លឹមសារសំខាន់ពីរនៃច្បាប់សហគ្រាសគឺការចូលទីផ្សារ និងអភិបាលកិច្ចសាជីវកម្ម។ ច្បាប់សហគ្រាសឆ្នាំ 1999 ពិតជាបានបង្កើតឱ្យមានកំណែទម្រង់ឈានមុខគេក្នុងការចូលទីផ្សារ និងផ្លាស់ប្តូរការគិតតាមគោលការណ៍ដែលថា " មនុស្សត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យធ្វើអាជីវកម្មនៅក្នុងអ្វីដែលមិនត្រូវបានហាមឃាត់ដោយច្បាប់ " ។

នេះ​ជា​ការ​កែទម្រង់ និង​ឈាន​ដល់​ចំណុច​មួយ​ដែល​ផ្ទុយ​ទាំងស្រុង​ពី​គោលការណ៍​មុន​ដែល​ប្រជាពលរដ្ឋ​អាច​ធ្វើ​បាន​តាម​តែ​ច្បាប់​អនុញ្ញាត។

រាល់វិសោធនកម្មច្បាប់ស្តីពីសហគ្រាសបាននាំឱ្យមានការកែទម្រង់ច្បាប់កាន់តែខ្លាំងឡើងលើសិទ្ធិអាជីវកម្ម ភាពសាមញ្ញនៃការបង្កើតអាជីវកម្ម និងការលើកកម្ពស់អភិបាលកិច្ចល្អរបស់សាជីវកម្ម។

ប្រហែលជាច្បាប់សហគ្រាសឆ្នាំ 2024 បង្ហាញពីការផ្លាស់ប្តូរយ៉ាងខ្លាំងនៅក្នុងអភិបាលកិច្ចសាជីវកម្មមែនទេ?

បាទ ច្បាប់ស្តីពីសហគ្រាសឆ្នាំ 2014 បានបង្កើតក្របខ័ណ្ឌច្បាប់ស្តីពីអភិបាលកិច្ចសាជីវកម្មដែលបានធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពជាមួយនឹងការអនុវត្តអន្តរជាតិល្អ ដើម្បីធានាសុវត្ថិភាព និងការពារផលប្រយោជន៍របស់អ្នកវិនិយោគ ជាពិសេសម្ចាស់ភាគហ៊ុនជនជាតិភាគតិច។

ដរាបណាច្បាប់សហគ្រាសឆ្នាំ 2014 ចូលជាធរមាន ធនាគារពិភពលោក (WB) បានដាក់ចំណាត់ថ្នាក់ប្រទេសរបស់យើងនៅទី 87 ក្នុងចំណោម 190 ប្រទេសក្នុងការការពារម្ចាស់ភាគហ៊ុន និងវិនិយោគិន។ កើនឡើង 90 ចំណាត់ថ្នាក់ បើធៀបនឹងមុនច្បាប់សហគ្រាសឆ្នាំ 2014 ចូលជាធរមាន។

បន្ទាប់ពីនោះ ចំណាត់ថ្នាក់សន្ទស្សន៍ការពារអ្នកវិនិយោគ និងម្ចាស់ភាគហ៊ុនបានធ្លាក់ចុះជាបណ្តើរៗ ដោយសារតែកំណែទម្រង់ក្នុងប្រទេសជាច្រើនផ្សេងទៀត និងចំណាត់ថ្នាក់ 97/190 ក្នុងឆ្នាំ 2020។

ច្បាប់ស្តីពីសហគ្រាសឆ្នាំ ២០២០ បានផ្តោតលើការកែប្រែក្របខ័ណ្ឌច្បាប់ស្តីពីអង្គការអភិបាលកិច្ចសាជីវកម្ម ដើម្បីបំពេញតាមស្តង់ដារនៃការអនុវត្តល្អ និងទូទៅក្នុងតំបន់ និងអន្តរជាតិ ជាមួយនឹងគោលដៅកំណត់ដោយរដ្ឋាភិបាល។ នោះគឺការកែលម្អយន្តការការពារប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពនូវសិទ្ធិ និងផលប្រយោជន៍ស្របច្បាប់របស់វិនិយោគិន ម្ចាស់ភាគហ៊ុន និងសមាជិកនៃសហគ្រាស។ លើកកម្ពស់អភិបាលកិច្ចសាជីវកម្មដែលបំពេញតាមស្តង់ដារតំបន់ និងអន្តរជាតិដ៏ល្អ និងរួម។ បង្កើនការវាយតម្លៃសន្ទស្សន៍ការពារវិនិយោគិនយ៉ាងតិច 20 កម្រិត (យោងតាមការវាយតម្លៃរបស់ WB និងធៀបនឹងការវាយតម្លៃឆ្នាំ 2020)។

រួមជាមួយនឹងច្បាប់សហគ្រាស ច្បាប់ស្តីពីមូលបត្រក៏បំពេញខ្លឹមសារស្តីពីអភិបាលកិច្ចសាជីវកម្មផងដែរ។ ច្បាប់ស្តីពីមូលបត្រឆ្នាំ 2019 បានបន្ថែមបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីការគ្រប់គ្រងក្រុមហ៊ុនសាធារណៈ និងក្រុមហ៊ុនដែលបានចុះបញ្ជីស្របតាមគោលការណ៍នៃការអនុវត្តអន្តរជាតិជាមួយនឹងស្តង់ដារអភិបាលកិច្ចខ្ពស់ជាងច្បាប់សហគ្រាស។

ទន្ទឹមនឹងការខិតខំប្រឹងប្រែងកែលម្អក្របខណ្ឌច្បាប់ ការលើកកម្ពស់ការអនុវត្តអភិបាលកិច្ចសាជីវកម្មល្អស្របតាមការអនុវត្តអន្តរជាតិក៏ត្រូវបានបង្កើនផងដែរ។ គោលការណ៍អភិបាលកិច្ចសាជីវកម្ម G20/OECD ត្រូវបានបោះពុម្ពជាលើកដំបូងជាភាសាវៀតណាមដោយសាជីវកម្មហិរញ្ញវត្ថុអន្តរជាតិ (IFC)។ គោលការណ៍អភិបាលកិច្ចសាជីវកម្មវៀតណាមយោងទៅតាមការអនុវត្តល្អបំផុតត្រូវបានចងក្រង និងបោះពុម្ពផ្សាយដោយគណៈកម្មការមូលបត្ររដ្ឋ និង IFC ក្នុងខែសីហា ឆ្នាំ 2019។

អាចនិយាយបានថា ក្នុងរយៈពេល 10 ឆ្នាំកន្លងទៅ វៀតណាមបានខិតខំប្រឹងប្រែងជាច្រើន និងសម្រេចបាននូវវឌ្ឍនភាពដ៏អស្ចារ្យក្នុងការបំពេញក្របខ័ណ្ឌច្បាប់ស្តីពីអភិបាលកិច្ចសាជីវកម្ម សំដៅឆ្ពោះទៅរកស្តង់ដារអភិបាលកិច្ចសាជីវកម្មល្អស្របតាមការអនុវត្ត និងស្តង់ដារអន្តរជាតិល្អ។

... ការអនុវត្តអភិបាលកិច្ចសាជីវកម្មល្អ។

នៅប្រទេសវៀតណាម បញ្ហាអភិបាលកិច្ចសាជីវកម្មកំពុងព្រួយបារម្ភទាក់ទងនឹងការយល់ដឹង ការអនុវត្តអភិបាលកិច្ច និងផលវិបាកដែលខ្លួនកំពុងបង្ក។ ការយល់ដឹងអំពីអត្ថប្រយោជន៍នៃអភិបាលកិច្ចល្អបានកើនឡើង ប៉ុន្តែនៅតែមានកម្រិត។ អាជីវកម្មមិនច្រើនទេដែលយកចិត្តទុកដាក់ត្រឹមត្រូវចំពោះ ឬដឹងពីអត្ថន័យ តួនាទី និងអត្ថប្រយោជន៍នៃអភិបាលកិច្ចល្អសម្រាប់ផលិតកម្ម និងសកម្មភាពអាជីវកម្មប្រកបដោយនិរន្តរភាព។

ផ្លាស់ប្តូរលំដាប់ថ្នាក់នៃសូចនាករការពារវិនិយោគិននៃច្បាប់សហគ្រាសដោយយោងតាមរបាយការណ៍ធ្វើអាជីវកម្មរបស់ធនាគារពិភពលោករយៈពេល 2000-2020។ ប្រភព៖ ចងក្រងដោយ លោក Phan Duc Hieu

ថ្មីៗនេះមានជម្លោះផ្ទៃក្នុងជាច្រើននៅក្នុងអាជីវកម្មជាច្រើន។ ហេតុអ្វីបានជាអ្នកគិត?

ភាគច្រើននៃពួកគេភាគច្រើនគឺដោយសារតែអភិបាលកិច្ចសាជីវកម្មមិនល្អ។ កង្វះក្របខ័ណ្ឌអភិបាលកិច្ចល្អនៅក្នុងសហគ្រាសបានប្រែក្លាយជម្លោះគ្រួសារទៅជាជម្លោះអាជីវកម្ម វិវាទអន្តរអាជីវកម្ម និងប្រតិបត្តិការអាជីវកម្មចុះខ្សោយ។

អភិបាលកិច្ចសាជីវកម្មខ្សោយនឹងនាំឱ្យមានជម្លោះផលប្រយោជន៍ដែលមិនអាចគ្រប់គ្រងបាន ម្ចាស់ភាគហ៊ុនធំដែលគ្រប់គ្រងប្រតិបត្តិការទាំងអស់របស់ក្រុមហ៊ុន ហើយឧបករណ៍គ្រប់គ្រង និងរដ្ឋបាលមិនមានប្រសិទ្ធភាព នាំឱ្យប្រតិបត្តិការអាជីវកម្មប្រកបដោយហានិភ័យ និងគ្មាននិរន្តរភាព។ ម្ចាស់ភាគហ៊ុនតូចតាចត្រូវបានរំលោភបំពាន និងទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍របស់ពួកគេ... សុទ្ធតែជាមូលហេតុនៃការដួលរលំក្រុមហ៊ុន។

ជាការពិតណាស់ វាត្រូវតែត្រូវបានបញ្ជាក់ថាការយល់ដឹងអំពីអត្ថប្រយោជន៍អភិបាលកិច្ចសាជីវកម្មបង្ហាញសញ្ញានៃភាពប្រសើរឡើង។

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ កម្រិតនៃការគ្រប់គ្រងគឺមិនស្មើគ្នារវាងអាជីវកម្មផ្សេងគ្នា និងនៅក្នុងប្រភេទអាជីវកម្មដូចគ្នា។ មានគម្លាតធំរវាងការអនុវត្ត និងតម្រូវការផ្លូវច្បាប់។ នៅតែមានទំនោររីករាលដាលក្នុងការអនុលោមតាមតម្រូវការបទប្បញ្ញត្តិជាជាងការប្តេជ្ញាចិត្តដោយស្ម័គ្រចិត្តក្នុងការកែលម្អអភិបាលកិច្ចសម្រាប់ជាប្រយោជន៍ដល់ក្រុមហ៊ុន ឬអាជីវកម្ម។

យោងតាមរបាយការណ៍វាយតម្លៃអភិបាលកិច្ចសាជីវកម្មរបស់ក្រុមហ៊ុនចុះបញ្ជីវៀតណាម ការពិតខាងលើត្រូវបានបង្ហាញយ៉ាងច្បាស់។ អាជីវកម្មជាច្រើនមិនបានបំពេញតម្រូវការអនុលោមតាមច្បាប់។ ប៉ុន្តែការអនុវត្តការអនុវត្តល្អអន្តរជាតិមានកម្រិតណាស់។

គម្លាតរវាងច្បាប់របស់ប្រទេសយើង និងការអនុវត្តអភិបាលកិច្ចគឺច្បាស់ណាស់បើប្រៀបធៀបជាមួយប្រទេសផ្សេងទៀតនៅក្នុងតំបន់។ យោងតាមរបាយការណ៍ធុរកិច្ចរបស់ធនាគារពិភពលោក បើនិយាយពីក្របខណ្ឌច្បាប់ ប្រទេសរបស់យើងគឺស្មើនឹងប្រទេសឥណ្ឌូនេស៊ី និងខ្ពស់ជាងប្រទេសហ្វីលីពីន។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ យោងតាមរបាយការណ៍ពិន្ទុអភិបាលកិច្ចអាស៊ាន កម្រិតអភិបាលកិច្ចសាជីវកម្មជាក់ស្តែងរបស់ប្រទេសរបស់យើងគឺទាបបំផុត។

ជាក់​ស្តែង តើ​យើង​អាច​ស្រមៃ​មើល​ក្រប​ខ័ណ្ឌ​ច្បាប់​សម្រាប់​ការ​គ្រប់​គ្រង​នៅ​ប្រទេស​វៀតណាម​ដោយ​របៀប​ណា?

តាមច្បាប់ ច្បាប់សហគ្រាស និងច្បាប់ស្តីពីមូលបត្របច្ចុប្បន្ន គឺជាជំហានផ្លូវច្បាប់ដ៏សំខាន់ក្នុងការកែលម្អក្របខ័ណ្ឌអភិបាលកិច្ចស្របតាមគោលការណ៍ និងការអនុវត្តអភិបាលកិច្ចល្អក្នុងតំបន់ និងអន្តរជាតិ។

ខ្ញុំសូមបញ្ជាក់ថា អត្ថប្រយោជន៍ និងតម្រូវការនៃអភិបាលកិច្ចសាជីវកម្មល្អត្រូវបានបង្ហាញយ៉ាងច្បាស់។

របាយការណ៍វាយតម្លៃអភិបាលកិច្ចសាជីវកម្មឆ្នាំ 2019 និង 2020 បង្ហាញថាប្រាក់ចំណេញជាមធ្យមរបស់ក្រុមហ៊ុននៅក្នុងក្រុមអភិបាលកិច្ចល្អគឺខ្ពស់ជាងប្រាក់ចំណេញជាមធ្យមរបស់ក្រុមហ៊ុននៅក្នុងក្រុមអភិបាលកិច្ចក្រីក្រ។

កម្មវិធីវាយតម្លៃគុណភាពបង្ហាញព័ត៌មាន និងតម្លាភាពឆ្នាំ ២០២០ (CBTT&MB) របស់ផ្សារហ៊ុនហាណូយបង្ហាញថា ពិន្ទុ CBTT&MB (នៃ កម្មវិធីវាយតម្លៃគុណភាពបង្ហាញព័ត៌មាន និងតម្លាភាព) មានទំនាក់ទំនងវិជ្ជមានជាមួយលទ្ធផលអាជីវកម្មដែលវាស់វែងដោយ ROE (ត្រឡប់មកវិញលើសមធម៌) និង ROA (ត្រឡប់លើទ្រព្យសកម្ម)។

ថ្មីៗនេះ អង្គការសម្រាប់កិច្ចសហប្រតិបត្តិការ និងអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ច (OECD) បានសង្កត់ធ្ងន់ថា អភិបាលកិច្ចសាជីវកម្មល្អ និងទីផ្សារហិរញ្ញវត្ថុដើរតួនាទីយ៉ាងសំខាន់ក្នុងការស្តារសេដ្ឋកិច្ចឡើងវិញពីវិបត្តិកូវីដ។

សាជីវកម្មហិរញ្ញវត្ថុអន្តរជាតិ (IFC) ក៏បានចេញនូវមគ្គុទ្ទេសក៍សកម្មភាពសម្រាប់ក្រុមប្រឹក្សាភិបាលដែលមានចំណងជើងថាៈ ការយកឈ្នះលើវិបត្តិនានា។ វិបត្តិគឺជៀសមិនរួច ដូច្នេះហើយអភិបាលកិច្ចសាជីវកម្មល្អ គឺជាមធ្យោបាយមួយដើម្បីទប់ទល់នឹងវិបត្តិនានាបានយ៉ាងល្អ ហើយឈានទៅមុខ ព្រោះធម្មជាតិនៃអភិបាលកិច្ចសាជីវកម្មរួមមានការគ្រប់គ្រងហានិភ័យ និងប្រព័ន្ធឆ្លើយតបហានិភ័យរួចហើយ...

វាហាក់បីដូចជាការប្រែក្លាយក្របខណ្ឌច្បាប់ដ៏ល្អទៅជាអភិបាលកិច្ចសាជីវកម្មល្អក្នុងការអនុវត្តនៅតែជាបញ្ហាប្រឈមដ៏ធំមួយនៅក្នុងប្រទេសរបស់យើងមែនទេ?

នោះជាសិទ្ធិ។ ម្យ៉ាងវិញទៀត ការកែលម្អគុណភាពអភិបាលកិច្ចសាជីវកម្ម និងការលើកកម្ពស់ការអនុវត្តអភិបាលកិច្ចល្អ គឺជាបញ្ហាប្រឈមសម្រាប់ប្រទេសរបស់យើង ហើយទាមទារឱ្យមានការខិតខំប្រឹងប្រែងបន្ថែមទៀតដើម្បីធានាថា សហគ្រាសអនុវត្តសកម្មភាពអភិបាលកិច្ចល្អ បន្ថែមពីលើបទប្បញ្ញត្តិច្បាប់ល្អ។

ជាក់ស្តែង លើសពីអ្នកផ្សេងទៀត អ្នកដឹកនាំអាជីវកម្ម ក្រុមប្រឹក្សាភិបាល និងសមាជិកនីមួយៗនៃក្រុមប្រឹក្សាភិបាល និងក្រុមប្រឹក្សាប្រតិបត្តិត្រូវយល់ថា ពួកគេមានតួនាទីសំខាន់ក្នុងការអនុវត្តអភិបាលកិច្ចសាជីវកម្មល្អ។ សំខាន់ជាងនេះទៅទៀត នៅកម្រិតខ្ពស់បំផុតនៃអភិបាលកិច្ចសាជីវកម្មល្អ គឺអភិបាលកិច្ចលើសពីការអនុលោម។

នេះមានន័យថា សហគ្រាសមិនត្រឹមតែគោរពតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់ប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងអនុវត្ត និងអនុវត្តគោលការណ៍អភិបាលកិច្ចល្អអន្តរជាតិក្នុងកម្រិតខ្ពស់ជាងច្បាប់ និងសម្រាប់ផលប្រយោជន៍ប្រកបដោយនិរន្តរភាពរបស់សហគ្រាសខ្លួន ដើម្បីសុខុមាលភាពសហគមន៍ភាគីពាក់ព័ន្ធប្រតិបត្តិការរបស់សហគ្រាស និងធានាការកេងប្រវ័ញ្ចធនធានធម្មជាតិប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព និងនិរន្តរភាពក្នុងដំណើរការផលិតកម្ម និងអាជីវកម្ម។

នេះ​ជា​អ្វី​ដែល​អាជីវកម្ម​វៀត​ណាម​ត្រូវ​តែ​មាន​គោល​បំណង​ដើម្បី​ឈាន​ទៅ​មុខ​កាន់​តែ​ខ្លាំង។

ប្រភព៖ https://baodautu.vn/ngay-doanh-nhan-viet-nam-noi-ve-luat-doanh-nghiep-va-quan-tri-tot-d227337.html