កម្មករវាយនភណ្ឌ និងកាត់ដេរចំនួន 70,000 នាក់ទូទាំងប្រទេសបានឈប់ពីការងារ និងបាត់បង់ការងារ ហើយមនុស្ស 66,600 នាក់បានកាត់បន្ថយម៉ោងធ្វើការរបស់ពួកគេក្នុងរយៈពេលប្រាំខែដំបូងនៃឆ្នាំ 2023។
រាយការណ៍មុនសម័យសួរ-ចម្លើយក្នុងកិច្ចប្រជុំលើកទី៥ រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច លោក Dao Ngoc Dung បានឲ្យដឹងថា ចំនួននិយោជិតក្នុងសហគ្រាសដែលរងផលប៉ះពាល់ក្នុងឆមាសទី១ ឆ្នាំ២០២៣ មានជិត ៥១០.០០០នាក់។
ចំនួនមនុស្សដែលឈប់ ឬបាត់បង់ការងារគឺ 280,000; ធំបំផុតគឺឧស្សាហកម្មវាយនភណ្ឌ បន្ទាប់មកគឺស្បែក និងស្បែកជើង (៣១,៦០០នាក់) និងការផលិតគ្រឿងបន្លាស់ និងផលិតផលអេឡិចត្រូនិច (៤៥,០០០នាក់)។ កន្លែងដែលមានកម្មករអត់ការងារធ្វើច្រើនជាងគេ គឺសួនឧស្សាហកម្ម និងតំបន់សេដ្ឋកិច្ចធំៗ ដូចជា Binh Duong, Dong Nai, Ho Chi Minh City, Bac Giang, Bac Ninh, Hai Duong និង Hanoi។
វាយនភណ្ឌ និងកាត់ដេរក៏ជាវិស័យដែលមានចំនួនម៉ោងធ្វើការកាត់បន្ថយច្រើនជាងគេ បន្ទាប់មកគឺស្បែក និងស្បែកជើង (66,000 នាក់) ការផលិតគ្រឿងបន្លាស់អេឡិចត្រូនិច និងផលិតផល (24,800 នាក់) ការកែច្នៃអាហារសមុទ្រ (ជិត 6,000) និងកែច្នៃឈើ (5,400)។
ចំនួនកម្មករដែលត្រូវបានព្យួរ ឬឈប់សម្រាកមិនបានប្រាក់ខែមានចំនួន ១៧.០០០ នាក់ ហើយឧស្សាហកម្មវាយនភណ្ឌនៅតែឈានមុខគេជិត ៥.០០០ នាក់។
សហគ្រាសជាង ៨.៦០០ ត្រូវកាត់បន្ថយកម្លាំងពលកម្ម ក្នុងនោះ ២៧% ជាសហគ្រាស FDI; ៧២% សហគ្រាសមិនមែនរដ្ឋ។ តំបន់ដែលរងផលប៉ះពាល់ខ្លាំងជាងគេគឺតំបន់ភាគអាគ្នេយ៍ដែលមានចំនួនជិត 2/3; 12% នៃអាជីវកម្មស្ថិតនៅក្នុងតំបន់ដីសណ្តទន្លេក្រហម។ យោងតាមស្ថិតិ កម្មករដែលមិនបានទទួលការបណ្តុះបណ្តាល ដែលត្រូវបានបញ្ឈប់ ឬបាត់បង់ការងារ មានសមាមាត្រធំបំផុតគឺ 68% ។
កម្មករធ្វើការក្នុងក្រុមហ៊ុនកាត់ដេរមួយនៅសួនឧស្សាហកម្ម Tan Do ក្នុងក្រុង Long An។ រូបថត៖ Quynh Tran
យោងតាមរដ្ឋមន្ត្រី Dao Ngoc Dung ការកាត់បន្ថយដ៏ធំនេះបានកើតឡើងដោយសារតែកង្វះការបញ្ជាទិញពីអាជីវកម្ម ការលំបាកផ្នែកសេដ្ឋកិច្ចក្នុងប្រទេស អតិផរណាខ្ពស់ និងគោលនយោបាយរូបិយវត្ថុតឹងតែង ដែលនាំឱ្យការធ្លាក់ចុះនៃកម្លាំងទិញ ជាពិសេសតម្រូវការសម្រាប់ទំនិញម៉ូដដូចជាសម្លៀកបំពាក់ ស្បែកជើង និងឧបករណ៍អេឡិចត្រូនិកផ្ទាល់ខ្លួន។ អាជីវកម្មជាច្រើនមានសារពើភ័ណ្ឌជាច្រើនដែលមិនអាចនាំចេញបាន ខណៈពេលដែលមិនមានការបញ្ជាទិញថ្មី។
ក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ចបានអនុវត្តគោលនយោបាយជាច្រើន ដើម្បីគាំទ្រដល់ជនរងគ្រោះ និងកាត់បន្ថយម៉ោងធ្វើការ ដូចជាការប្រឹក្សាការងារ និងបញ្ជូនបន្តដោយឥតគិតថ្លៃ។ ការគាំទ្រសម្រាប់ការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ ឥណទានអនុគ្រោះ ការរក្សា និងពង្រីកការងារពីមូលនិធិជាតិមុខរបរ និងការងារ។ គោលនយោបាយផ្អាកការរួមចំណែកជាបណ្តោះអាសន្នដល់មូលនិធិសោធននិវត្តន៍ និងមរណភាព។
នាពេលខាងមុខ ក្រសួងនឹងបញ្ចប់ប្រព័ន្ធគោលនយោបាយ និងច្បាប់ ដើម្បីធ្វើសមកាលកម្មលើកត្តាទីផ្សារការងារ។ លើកកម្ពស់ការបង្កើតការងារប្រកបដោយនិរន្តរភាព និងការប្រើប្រាស់កម្លាំងពលកម្មប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព តាមរយៈគោលនយោបាយឥណទាន ដើម្បីគាំទ្រដល់ការបង្កើតការងារ និងការចូលរួមទីផ្សារការងារ។
ក្រសួងក៏បានចាត់តាំងភ្នាក់ងារឱ្យបង្កើនការព្យាករណ៍តម្រូវការការងារ និងការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈរបស់សហគ្រាស។ ទាក់ទាញការវិនិយោគ គាំទ្រអាជីវកម្មឱ្យងើបឡើងវិញ និងអភិវឌ្ឍផលិតកម្ម និងអាជីវកម្ម ចូលទៅកាន់ទីផ្សារ ស្វែងរកការបញ្ជាទិញថ្មី និងកាត់បន្ថយថ្លៃដើមផលិតកម្ម។
លោក Dao Ngoc Dung រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច។ រូបថត៖ Giang Huy
វិសោធនកម្មគោលនយោបាយធានារ៉ាប់រងអត់ការងារធ្វើ
យោងតាមរបាយការណ៍របស់សន្តិសុខសង្គមវៀតណាម (VSS) ក្នុងឆ្នាំ 2022 ចំនួនប្រជាជនដែលទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ធានារ៉ាប់រងសង្គមតែមួយដងមានចំនួន 997,470 នាក់ (កើនឡើងជាង 3% បើធៀបនឹងឆ្នាំ 2021)។ ក្នុងរយៈពេល 2016-2022 ភ្នាក់ងារធានារ៉ាប់រងសង្គមនៅតាមបណ្តាខេត្ត ក្រុងបានដោះស្រាយប្រជាពលរដ្ឋប្រមាណ 4.84 លាននាក់ ដើម្បីទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ធានារ៉ាប់រងសង្គម 1 ដង ដែលក្នុងនោះចំនួនអ្នកត្រលប់មកបង់ថ្លៃធានារ៉ាប់រងសង្គមមានចំនួន 1.24 លាននាក់។
អ្នកដឹកនាំការងារជឿថា កម្មករភាគច្រើនមិនមានលទ្ធភាពសន្សំទេ ដូច្នេះនៅពេលដែលពួកគេបាត់បង់ការងារ ពួកគេប្រឈមមុខនឹងតម្រូវការហិរញ្ញវត្ថុភ្លាមៗ។ កម្មករវ័យក្មេងភាគច្រើនមានការព្រួយបារម្ភចំពោះតម្រូវការបន្ទាន់ជាងតម្រូវការដើម្បីទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍នៅពេលពួកគេចូលនិវត្តន៍។
ក្រៅពីនោះ ស្ថានភាពផលិតកម្ម និងអាជីវកម្មរបស់សហគ្រាសកំពុងជួបការលំបាក សហគ្រាសជាច្រើនបានឈប់ដំណើរការ។ ស្ថានភាពអត់ការងារធ្វើ ភាពអត់ការងារធ្វើ និងការបាត់បង់ការងារធ្វើ បង្កើនចំនួនអ្នកទទួលអត្ថប្រយោជន៍ធានារ៉ាប់រងសង្គមតែម្តង។ គោលនយោបាយធានារ៉ាប់រងគ្មានការងារធ្វើ ខ្វះការសម្របសម្រួល និងការគាំទ្រ។
រដ្ឋមន្ត្រី Dao Ngoc Dung បាននិយាយថា ក្រសួងនឹងសិក្សា និងធ្វើវិសោធនកម្មគោលនយោបាយធានារ៉ាប់រងភាពអត់ការងារធ្វើ និងលើកកម្ពស់ប្រសិទ្ធភាពនៃគោលនយោបាយគាំទ្រកម្ចីពីធនាគារដើម្បីគោលនយោបាយសង្គម។ អាជ្ញាធរនឹងផ្សព្វផ្សាយច្បាប់ផងដែរ ដើម្បីលើកកម្ពស់ការយល់ដឹងអំពីអត្ថន័យ និងសារៈសំខាន់នៃការប្រមូលវិភាគទានសម្រាប់អត្ថប្រយោជន៍ចូលនិវត្តន៍។ ពង្រឹងទំនុកចិត្តរបស់ប្រជាជនលើប្រព័ន្ធធានារ៉ាប់រងសង្គម។
សម័យប្រជុំសំណួរ-ចម្លើយក្នុងកិច្ចប្រជុំលើកទី៥ បានចាប់ផ្តើមនៅព្រឹកថ្ងៃទី៦ ខែមិថុនា មានរយៈពេល ២,៥ថ្ងៃ ដោយមានបួនក្រុមបញ្ហា។ សំណួរទីមួយត្រូវបានឆ្លើយដោយរដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច លោក Dao Ngoc Dung។ ខ្លឹមសាររួមមានដំណោះស្រាយក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍ធនធានមនុស្សដែលមានគុណភាពខ្ពស់ ដើម្បីបំពេញតម្រូវការអភិវឌ្ឍន៍នៃឧស្សាហកម្ម និងវិស័យ។ ការរៀបចំផែនការ និងការរៀបចំឡើងវិញនូវគុណភាពបណ្តុះបណ្តាលរបស់គ្រឹះស្ថានអប់រំវិជ្ជាជីវៈ។ ស្ថានភាពការងារ និងដំណោះស្រាយដើម្បីលុបបំបាត់ឧបសគ្គក្នុងការបង្កើតការងារសម្រាប់កម្មករ។
លោករដ្ឋមន្ត្រី Dung ក៏បានជូនដំណឹងអំពីដំណោះស្រាយដើម្បីជម្នះដែនកំណត់ក្នុងវិស័យធានារ៉ាប់រងសង្គម (សហគ្រាសគេចវេសពីការបង់ប្រាក់សមរម្យ ការជំពាក់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គម ការឃុបឃិត ការក្លែងបន្លំឯកសារអត្ថប្រយោជន៍ធានារ៉ាប់រង និងការបង់ប្រាក់អត្ថប្រយោជន៍មិនត្រឹមត្រូវ); ការគ្រប់គ្រងមូលនិធិធានារ៉ាប់រងសង្គម; ដំណោះស្រាយដើម្បីជំនះនិន្នាការកើនឡើងនៃកម្មករនិយោជិតដកប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គមក្នុងពេលតែមួយ។
ឧបនាយករដ្ឋមន្ត្រី Tran Hong Ha រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងហិរញ្ញវត្ថុ ផែនការ និងវិនិយោគ អប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល និងកិច្ចការផ្ទៃក្នុងបានចូលរួមឆ្លើយសំណួរ។
ប្រភពតំណ
Kommentar (0)