សេដ្ឋកិច្ចឯកជន៖ ត្រូវ​ការ​យុទ្ធសាស្ត្រ​ល្អ​ប្រសើរ​ជាមួយ​នឹង​សំណុំ​ដំណោះស្រាយ​ចម្រាញ់

លោក Phan Duc Hieu សមាជិកអចិន្ត្រៃយ៍នៃគណៈកម្មាធិការសេដ្ឋកិច្ចនៃរដ្ឋសភា។ រូបថត៖ VGP/Quang Thuong

វិស័យ​សេដ្ឋកិច្ច​ឯកជន​ត្រូវ​បាន​គេ​ចាត់​ទុក​ថា​ជា​កម្លាំង​ជំរុញ​ដ៏​សំខាន់​ឈាន​មុខ​គេ​សម្រាប់​កំណើន។ តើអ្នកវាយតម្លៃការអភិវឌ្ឍន៍តំបន់នេះដោយរបៀបណា?

លោក Phan Duc Hieu៖ ជាដំបូង ដំណោះស្រាយ និងគោលនយោបាយរបស់បក្ស និងរដ្ឋកំណត់យ៉ាងច្បាស់ថា សេដ្ឋកិច្ចឯកជន (PE) ជាកម្លាំងចលករដ៏សំខាន់ក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ចរបស់ប្រទេស។ ឧទាហរណ៍ ដំណោះស្រាយ 10-NQ/TW និងកម្មវិធីសកម្មភាពមួយចំនួនរបស់រដ្ឋាភិបាលដើម្បីអនុវត្តដំណោះស្រាយនេះ; ដំណោះស្រាយលេខ 45/NQ-CP,... ទាំងអស់ផ្តល់នូវ "សូចនាករសម្រាប់វាស់វែង" ដែលវិស័យសេដ្ឋកិច្ចឯកជនគឺជាកម្លាំងចលករដ៏សំខាន់ក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍របស់ប្រទេស។ ឧទាហរណ៍ យើងមានសូចនាករលើបរិមាណ គុណភាព...

នេះគឺជាឱកាសសម្រាប់យើងក្នុងការកាន់កាប់ភាគហ៊ុន។ យើងមានដំណោះស្រាយ និងគោលនយោបាយជាច្រើនជាមួយនឹងទម្រង់ និងវិធីសាស្រ្តផ្សេងៗគ្នាជាច្រើន។ បន្ថែមពីលើដំណោះស្រាយ 10-NQ/TW ក៏មានដំណោះស្រាយឯកទេស ដំណោះស្រាយលេខ 41-NQ/TW ស្តីពីការកសាង និងលើកកម្ពស់តួនាទីរបស់សហគ្រិនក្នុងយុគសម័យថ្មី ក្របខ័ណ្ឌច្បាប់ពិសេសស្តីពីការទាក់ទាញការវិនិយោគលើវិស័យដូចជា កសិកម្ម ការលើកកម្ពស់ការច្នៃប្រឌិតជាដើម។

សូម្បីតែដំណោះស្រាយ 57-NQ/TW នាពេលថ្មីៗនេះ មានគោលបំណងក្នុងក្របខណ្ឌគោលនយោបាយ និងដំណោះស្រាយដើម្បីលើកកម្ពស់វិស័យសេដ្ឋកិច្ចឯកជនឱ្យអនុវត្តវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យា អភិវឌ្ឍវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យា បង្កើនសមត្ថភាពច្នៃប្រឌិត។ល។ លើសពីនេះ យើងមានច្បាប់ស្តីពីការគាំទ្រសម្រាប់សហគ្រាសធុនតូច និងមធ្យម។ ក្របខ័ណ្ឌគោលនយោបាយនៅកន្លែងណាមួយកំណត់គោលដៅលើវិស័យ KTTN ។ នៅក្នុងទិដ្ឋភាពទូលំទូលាយ ទិដ្ឋភាពទូទៅ និងទិដ្ឋភាពឯកទេស យើងទាំងអស់គ្នាមានទិសដៅ និងដំណោះស្រាយដើម្បីគាំទ្រ KTTN ។

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ លទ្ធផលនៃការអភិវឌ្ឍន៍ ការរួមចំណែករបស់វិស័យសេដ្ឋកិច្ចឯកជន និងសមត្ថភាពជាក់ស្តែងរបស់វិស័យសេដ្ឋកិច្ចឯកជន មិនទាន់បានបំពេញតាមការរំពឹងទុកនោះទេ។ ខ្ញុំយល់ស្របថា ក្នុងបរិបទបច្ចុប្បន្ន យើងត្រូវគិតឡើងវិញ សម្លឹងមើលដោយស្ងប់ស្ងាត់ និងវាយតម្លៃហេតុផលទាំងអស់ថាហេតុអ្វីបានជា ទោះបីជាមានដំណោះស្រាយ និងវិធានការជាច្រើនក៏ដោយ វិស័យសេដ្ឋកិច្ចឯកជននៅតែមិនអាចបំពេញតាមការរំពឹងទុក និងបំណងប្រាថ្នារបស់យើង។

ក្នុងបរិបទនេះ យើងត្រូវការដំណោះស្រាយជាបន្ទាន់។ ក្រុមនៃដំណោះស្រាយនេះប្រហែលជាមិនថ្មីទាំងស្រុងទេ ដោយទទួលបានមរតកពីអ្វីដែលមានពីមុនមក ហើយនៅតែសមរម្យ ប៉ុន្តែក៏ចាំបាច់ត្រូវកែលម្អផងដែរ ដែលអាចមកពីដំណាក់កាលនៃការអនុវត្តអង្គការ ដំណាក់កាលរចនាគោលនយោបាយ។ ខ្ញុំសង្ឃឹមថាយើងនឹងមានដំណោះស្រាយថ្មីៗបន្ថែមទៀត ទម្លាយការពិត សមស្របនឹងបរិបទថ្មី តម្រូវការថ្មីសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ចឯកជន ដូច្នេះតំបន់នេះពិតជាអាចក្លាយជាកម្លាំងចលករដ៏សំខាន់ក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ច។

ដូច្នេះ តាមគំនិតរបស់អ្នក តើយើងគួរតម្រង់ទិសក្រុមដំណោះស្រាយដោយរបៀបណា ហើយផ្តោតលើខ្លឹមសារសំខាន់ៗអ្វីខ្លះ?

លោក Phan Duc Hieu ៖ ជាដំបូង ខ្ញុំសង្កត់ធ្ងន់ថា ការផ្តោតអារម្មណ៍នៅពេលនេះ គឺនៅតែផ្តោតលើដំណោះស្រាយថ្មី និងឈានទៅមុខ ហើយយើងត្រូវតែយល់ព្រមលើវិធីសាស្រ្ត។ ដំណោះស្រាយសមរម្យសម្រាប់ក្រុមអាជីវកម្មផ្សេងៗគ្នា។

សម្រាប់សហគ្រាសធុនតូច និងមធ្យម យើងត្រូវមានគោលបំណងឱ្យមានបរិយាកាសស្ថាប័នប្រកបដោយយុត្តិធម៌ និងអំណោយផល ដើម្បីឱ្យពួកគេមានឱកាសអភិវឌ្ឍសមត្ថភាព និងឈរជើងស្មើភាពជាមួយសហគ្រាសធុនមធ្យម និងធំ។ ឧទាហរណ៍ នៅក្នុងបទប្បញ្ញត្តិនៃការដេញថ្លៃ ប្រសិនបើយើងមិនកំណត់ការដេញថ្លៃដោយផ្អែកលើទំហំអាជីវកម្មទេ ឱកាសអាជីវកម្មនឹងធ្លាក់មកលើអាជីវកម្មធំៗដោយជៀសមិនរួច។ នេះបង្អត់ឱកាសអាជីវកម្មខ្នាតតូច និងមធ្យម។ ទន្ទឹមនឹងនេះ ការពិតបង្ហាញថា សហគ្រាសធុនតូច និងមធ្យម គឺជាផ្នែកមួយដ៏សំខាន់ និងមិនអាចខ្វះបាននៃសេដ្ឋកិច្ចនីមួយៗ។ យើងមានបំណងសម្រាប់បរិយាកាសស្ថាប័នប្រកបដោយយុត្តិធម៌សម្រាប់អាជីវកម្មគ្រប់ប្រភេទដោយមិនគិតពីទំហំ និងធម្មជាតិនៃវិស័យអាជីវកម្ម។

សម្រាប់ក្រុមអាជីវកម្មដែលមានសក្ដានុពលនៃការអភិវឌ្ឍន៍ខ្លាំង ដូចជាការបង្កើតថ្មី ជាពិសេសអាជីវកម្មឌីជីថលខ្នាតធំ ស្ថាប័នត្រូវតែមានលក្ខណៈសមរម្យដើម្បីបង្កើតបរិយាកាសសម្រាប់ពួកគេដើម្បីបំបែក និងអភិវឌ្ឍយ៉ាងឆាប់រហ័ស។ សម្រាប់អាជីវកម្មច្នៃប្រឌិត ប្រសិនបើយើងបន្តអនុវត្តក្របខ័ណ្ឌច្បាប់ និងស្ថាប័នដូចគ្នានឹងអាជីវកម្មផ្សេងទៀត ជួនកាលវាក្លាយជាឧបសគ្គ។ ដូច្នេះ វិធីសាស្រ្តទីមួយ តាមគំនិតរបស់ខ្ញុំ ទាមទារឱ្យមានក្របខណ្ឌស្ថាប័នមួយ ដែលបង្កើតឡើងដើម្បីធានាបាននូវភាពយុត្តិធម៌ជាទូទៅ ប៉ុន្តែក៏ត្រូវមានលក្ខណៈជាក់លាក់ ដើម្បីលើកកម្ពស់ បើកទូលាយ និងជំរុញសមត្ថភាពឯកទេសនៃក្រុមវិស័យសេដ្ឋកិច្ចផ្សេងៗគ្នានីមួយៗ។

ទាក់ទងនឹងក្រុមដំណោះស្រាយកំណែទម្រង់ស្ថាប័ន ខ្ញុំគិតថា យើងនឹងបន្តអនុវត្តដំណោះស្រាយបច្ចុប្បន្ន ប៉ុន្តែនៅកម្រិតកំណែទម្រង់ខ្ពស់ជាង។ ពីមុនយើងបាននិយាយច្រើនអំពីការលុបបំបាត់ និងកាត់បន្ថយរបាំង និងនីតិវិធីរដ្ឋបាល។ ឥឡូវនេះ យើងគួរតែលើកមួយកម្រិតទៀត ដែលសូម្បីតែនីតិវិធីដែលមិនត្រូវបានកំណត់ថាជាឧបសគ្គ ប៉ុន្តែមិនចាំបាច់ យើងអាចលុបចោលយ៉ាងសកម្មដើម្បីបង្កើនលំហ សេរីភាពអាជីវកម្ម និងការផ្តួចផ្តើមអាជីវកម្មរបស់សហគ្រាស។

បន្ទាប់គឺរបៀបធ្វើវា។ ខ្ញុំគិតថា យើងគួរតែរៀនពីគំរូនៃការលប់បំបាត់លក្ខខណ្ឌអាជីវកម្ម ការប្រគល់ភារកិច្ចនេះទៅឱ្យទីភ្នាក់ងាររដ្ឋាភិបាល ក្រសួងយុត្តិធម៌ ទីភ្នាក់ងារឯករាជ្យ ដូចជាការបង្កើតក្រុមការងារជាដើម។ ពួកគេធ្វើការយ៉ាងសកម្ម និងសម្របសម្រួលជាមួយក្រសួង និងសាខាពាក់ព័ន្ធ ជំនួសឲ្យយើងប្រគល់ឱ្យក្រសួងនីមួយៗ។ លើកនេះ ការផ្តោតជាបន្ទាន់គួរតែផ្តោតលើការលុបបំបាត់បទប្បញ្ញត្តិ និងនីតិវិធីដែលមិនចាំបាច់។ មកដល់ដំណាក់កាលបន្ទាប់ យើងគួរតែផ្តោតលើការពិនិត្យឡើងវិញបន្ថែមទៀត។

ទន្ទឹមនឹងនោះ ក្នុងការកែលម្អស្ថាប័ន ចាំបាច់ត្រូវសង្កត់ធ្ងន់លើការកំណត់ឡើងវិញនូវតួនាទីរបស់រដ្ឋ។ នៅពេលដែលយើងកាត់បន្ថយការត្រួតពិនិត្យលើនីតិវិធីត្រួតពិនិត្យមុន និងការផ្តល់អាជ្ញាប័ណ្ណ តួនាទីរបស់រដ្ឋមានសារៈសំខាន់ក្នុងការថែរក្សា ដូចជាអាជ្ញាកណ្តាលអនុវត្តច្បាប់ប្រកួតប្រជែង ធានាបរិយាកាសធុរកិច្ចស្មើភាព តម្លាភាព និងការដោះស្រាយវិវាទក្នុងប្រតិបត្តិការអាជីវកម្មរបស់សហគ្រាសត្រូវតែមានភាពរហ័ស និងមានប្រសិទ្ធភាពពិតប្រាកដ។

ឧទាហរណ៍ វិវាទ​កិច្ចសន្យា​ត្រូវ​បាន​ដាក់​ទៅ​តុលាការ ហើយ​ត្រូវ​ដោះស្រាយ​ក្នុង​រយៈពេល 1-2 ឆ្នាំ។ បើ​ករណី​នេះ​អូស​បន្លាយ នោះ​អាជីវកម្ម​នឹង​រង​ការ​ខាត​បង់។ ក្នុងករណីនេះ ស្របជាមួយនឹងបទប្បញ្ញត្តិកាត់ និងលក្ខខណ្ឌនីតិវិធី ចាំបាច់ត្រូវលើកកំពស់តួនាទីរបស់រដ្ឋក្នុងការរក្សាបរិយាកាសប្រកួតប្រជែង និងសមត្ថភាពរបស់តុលាការ។

តើប្រិយមិត្តយល់យ៉ាងណាដែរ ចំពោះទស្សនៈ «ការអនុញ្ញាតឱ្យសហគ្រាសឯកជន ធ្វើអ្វីៗដែលមិនត្រូវបានហាមឃាត់ដោយច្បាប់» តើទស្សនៈនេះពិតជាបានអនុវត្តយ៉ាងពេញលេញ និងក្នុងស្មារតីត្រឹមត្រូវដែរឬទេ? តើ សិទ្ធិស្របច្បាប់ និងស្របច្បាប់របស់ សហគ្រាសឯកជនត្រូវបានធានាដូចការរំពឹងទុកដែរឬទេ?

លោក Phan Duc Hieu៖ នេះ​នឹង​ជា​ទស្សនៈ​ចម្បង​សម្រាប់​ដំណោះស្រាយ​ដើម្បី​អភិវឌ្ឍ​តំបន់ KTTN ក្នុង​បរិបទ​ថ្មី​ដែល​យើង​កំពុង​សាងសង់។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ក៏គួរសិក្សាពីបទពិសោធន៍នៃប្រទេសពាក់ព័ន្ធផងដែរ។ ម៉្យាងវិញទៀត យើងបង្កើតបរិយាកាសធុរកិច្ច និងស្ថាប័នដោយផ្អែកលើគោលការណ៍ដែលសហគ្រាសមានសិទ្ធិធ្វើអាជីវកម្មដោយសេរី កំណត់ការហាមឃាត់ និងការហាមឃាត់ និងលើកកម្ពស់សិទ្ធិសេរីភាពក្នុងការធ្វើអាជីវកម្ម។ ប៉ុន្តែ​ប្រទេស​របស់​ពួកគេ​មាន​គំរូ​ល្អ​ប្រសើរ​សម្រាប់​ការ​បង្កើត​ស្ថាប័ន​សេរីភាព​សហគ្រិន។

បទពិសោធន៍ច្បាស់លាស់គឺនៅក្នុងតំបន់ពាណិជ្ជកម្មសេរីឯកទេស និងតំបន់សេដ្ឋកិច្ច ដែលពួកគេលើកកម្ពស់នូវអ្វីដែលខ្ញុំហៅថា "សេរីភាពអាជីវកម្មដាច់ខាត"។ នៅលើពិភពលោកមានតំបន់សេដ្ឋកិច្ចសេរី គ្មានពន្ធ សូម្បីតែការលើកលែងការជួលរយៈពេល 30 ឆ្នាំ ឬគ្មានអាជ្ញាប័ណ្ណ ការនាំចូល និងនាំចេញដោយឥតគិតថ្លៃ និងការផលិត និងអាជីវកម្មដោយឥតគិតថ្លៃ។ មានតំបន់សេដ្ឋកិច្ច និងតំបន់ពាណិជ្ជកម្មសេរីដែលឧទ្ទិសដល់សហគ្រាសធុនតូច និងមធ្យម ដែលឧទ្ទិសដល់សកម្មភាពច្នៃប្រឌិត ដោយសារលក្ខណៈនៃការផ្តល់អាជ្ញាប័ណ្ណនៃតំបន់ទាំងនេះត្រូវតែខុសគ្នា។

ហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធរដ្ឋដើម្បីបង្កើត បង្កើតថ្មី ឬសាកល្បង AI ទាមទារហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធបច្ចេកវិទ្យា និងគោលនយោបាយដែលអាចធ្វើទៅបានសម្រាប់អាជីវកម្ម។ ជាឧទាហរណ៍ ការសាកល្បងរថយន្តដែលបើកបរដោយខ្លួនឯង អ្នកមិនអាចអនុញ្ញាតឱ្យពួកគេបើកបរដោយខ្លួនឯងនៅក្នុងទីក្រុងខាងក្នុងបានទេ។ ខ្ញុំ​គិត​ថា​ដំណោះ​ស្រាយ​ឈាន​ទៅ​រក​ការ​រៀបចំ​គោលការណ៍​ស្នូល​គឺ​សេរីភាព​នៃ​សហគ្រាស។ បន្ថែមពីលើការកែលម្អ និងផ្លាស់ប្តូរក្របខ័ណ្ឌស្ថាប័នច្បាប់ជាទូទៅ តំបន់សេដ្ឋកិច្ចសេរីជាច្រើនគួរតែត្រូវបានអភិវឌ្ឍ។ ខ្ញុំពិតជាសង្ឃឹមថា ទាំងនេះពិតជាគោលនយោបាយបំបែកបំបាក់សម្រាប់វិស័យសេដ្ឋកិច្ចឯកជន ហើយអាចជាឯកទេសសម្រាប់ក្រុមធុរកិច្ចផ្សេងៗគ្នា ឧស្សាហកម្មផ្សេងៗគ្នា និងខ្នាតផ្សេងៗគ្នា។/.

មិញង៉ុក