យោងតាមការិយាល័យស្ថិតិទូទៅ ក្នុងឆ្នាំ 2024 វៀតណាមនឹងបន្តក្លាយជាគោលដៅដែលមានសុវត្ថិភាព និងទាក់ទាញសម្រាប់ការវិនិយោគ និងធុរកិច្ចអន្តរជាតិ ដោយស្ថិតក្នុងចំណោមប្រទេសកំពុងអភិវឌ្ឍន៍កំពូលទាំង 15 ដែលទាក់ទាញការវិនិយោគផ្ទាល់ពីបរទេស (FDI) នៅលើពិភពលោក។

និន្នាការនៃដើមទុនបរទេសបន្តហូរចូលយ៉ាងខ្លាំងក្លាក្នុងប្រទេសវៀតណាមសន្យាថានឹងបើកឱកាសការងារថ្មីៗជាបន្តបន្ទាប់ ជាពិសេសលើវិស័យដែលទាមទារជំនាញខ្ពស់ ដូចជាប្រតិបត្តិការគ្រប់គ្រងផលិតកម្ម ការគ្រប់គ្រងគុណភាព ការគ្រប់គ្រងខ្សែសង្វាក់ផ្គត់ផ្គង់ជាដើម។

រូបភាព 001.jpg
និន្នាការនៃមូលធនបរទេសបន្តហូរចូលយ៉ាងខ្លាំងក្លាចូលវៀតណាម បើកឱកាសការងារថ្មីជាបន្តបន្ទាប់ក្នុងវិស័យផលិតកម្ម។ រូបថត៖ BAT វៀតណាម

ទន្ទឹមនឹងអត្ថប្រយោជន៍នៃទីផ្សារដ៏រស់រវើក ដើម្បីទាញយកផលប្រយោជន៍ពីរលកនៃឱកាសឈានមុខក្នុងអាជីពរបស់ខ្លួន លោកស្រី Nguyen Thi Doan Trang នាយកផ្នែកផលិតកម្ម BAT វៀតណាមបានចែករំលែកថា ក្រៅពីកត្តាវិជ្ជាជីវៈ ធនធានមនុស្សក្នុងផ្នែកផលិតកម្មត្រូវទាញយកអត្ថប្រយោជន៍ពីនិន្នាការដែលមិនអាចជៀសបានដែលបានកំណត់ការអភិវឌ្ឍន៍នៃឧស្សាហកម្មក្នុងប៉ុន្មានឆ្នាំថ្មីៗនេះ ដូចជាការផលិតបច្ចេកវិទ្យាខ្ពស់ លើកកំពស់ឧស្សាហកម្មបៃតង និងបំលាស់ប្តូរសមត្ថភាពផ្នែកឌីជីថលក្នុងអនាគត .

បើកបន្ទះសម្រាប់ការបង្កើនល្បឿនអាជីព

ក្នុងកិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងដើម្បីកែលម្អការអនុវត្តជាសាកល និងគាំទ្រដល់កំណើនក្នុងទីផ្សារនីមួយៗ BAT Vietnam កំណត់ការអភិវឌ្ឍន៍ក្រុមបុគ្គលិកដែលមានសមត្ថភាពខ្ពស់ជាមួយនឹងបទពិសោធន៍ និងចក្ខុវិស័យជាសាកល ជាគោលដៅអភិវឌ្ឍន៍ប្រកបដោយចីរភាពកំពូលមួយ។

លោក Md. Jahid Shafique នាយកផ្នែកធនធានមនុស្ស វប្បធម៍ និងសមាហរណកម្ម BAT វៀតណាម បានមានប្រសាសន៍ថា ក្រុមហ៊ុនវិនិយោគយ៉ាងច្រើនក្នុងគោលដៅអភិវឌ្ឍន៍មនុស្សជាមួយនឹងសសរស្តម្ភយុទ្ធសាស្ត្រចំនួន ៣៖ ការយកចិត្តទុកដាក់ - កំណើន - ការផ្លាស់ប្តូរ គោលបំណងមិនត្រឹមតែបណ្តុះបណ្តាលធនធានមនុស្សគុណភាពខ្ពស់សម្រាប់មុខតំណែងសំខាន់ៗប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងជំរុញឱកាសសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍន៍អាជីពចម្រុះសម្រាប់បុគ្គលិកគ្រប់កម្រិតផងដែរ។

“បន្ថែមលើឱកាសអភិវឌ្ឍន៍ការងារ BAT វៀតណាមតែងតែយកចិត្តទុកដាក់ និងអនុវត្តគំនិតផ្តួចផ្តើមសុខុមាលភាពទូលំទូលាយដូចជា “LiveWell” ដើម្បីគាំទ្រសុខភាពផ្លូវចិត្ត ផ្លូវកាយ សង្គម និងហិរញ្ញវត្ថុរបស់បុគ្គលិក។ ជាមួយនឹងការប្តេជ្ញាចិត្តដាក់មនុស្ស បរិស្ថាន និងវប្បធម៌ជាកណ្តាលនៃការអភិវឌ្ឍន៍ BAT វៀតណាមបង្កើតកន្លែងការងារដ៏ទូលំទូលាយ ផ្តល់តម្លៃដល់ភាពចម្រុះ ការច្នៃប្រឌិត និងសកម្មភាពប្រកបដោយនិរន្តរភាព BAT គំនិតច្នៃប្រឌិត ដើម្បីសម្របខ្លួន និងបន្តអភិវឌ្ឍក្នុងបរិយាកាសនៃការច្នៃប្រឌិតឥតឈប់ឈរ” Md. Jahid Shafique បាននិយាយថា។

រូបភាព 002.png

ការអភិវឌ្ឍន៍ក្រុមបុគ្គលិកដែលមានសមត្ថភាពខ្ពស់ជាមួយនឹងបទពិសោធន៍ និងចក្ខុវិស័យសកល គឺជាគោលដៅអភិវឌ្ឍន៍កំពូលមួយរបស់ BAT វៀតណាម។ រូបថត៖ BAT វៀតណាម

លើសពីនេះ ក្រុមហ៊ុនក៏ខិតខំអនុវត្តគំនិតផ្តួចផ្តើមអភិវឌ្ឍន៍ធនធានមនុស្ស បង្កើតបរិយាកាសការងារចម្រុះ ស្មើភាព គោរព និងផ្តោតលើការអភិវឌ្ឍន៍បុគ្គលិកម្នាក់ៗ។ ឧទាហរណ៍ យុទ្ធសាស្ត្រភាពចម្រុះ និងការដាក់បញ្ចូល (D&I) ជាមួយនឹងសមិទ្ធិផលគួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍ដូចជា 100% នៃការគ្រប់គ្រងដែលត្រូវបានបណ្តុះបណ្តាលក្នុងការយល់ដឹងពីភាពលំអៀង និងរចនាប័ទ្មភាពជាអ្នកដឹកនាំដែលលើកកម្ពស់ការរួមបញ្ចូល។ ជាង 47% នៃអ្នកគ្រប់គ្រងគ្រប់កម្រិតទាំងអស់នៅ BAT Vietnam នឹងក្លាយជាស្ត្រីនៅឆ្នាំ 2024 ។

ពង្រីកខ្លួនអ្នកតាមរយៈគម្រោងពិត

មិនត្រឹមតែប៉ុណ្ណោះ នៅផ្នែកផលិតកម្មរបស់ BAT វៀតណាម ក៏មានកាលានុវត្តភាពជាច្រើនដើម្បីពង្រឹង និងរីកចម្រើនតាមរយៈគម្រោងជាក់ស្តែងទាក់ទងនឹងយុទ្ធសាស្ត្រអភិវឌ្ឍន៍ប្រកបដោយចីរភាព (ESG) របស់ក្រុម។

ឧទាហរណ៍ជាក់ស្តែងនៃបរិយាកាសពិសេស និងឱកាសអភិវឌ្ឍន៍អាជីពនៅ BAT វៀតណាម គឺជាដំណើររបស់លោក Tran Hai Ha - អ្នកគ្រប់គ្រងគម្រោងកែលម្អដំណើរការនៅ BAT Fiji ។ លោក Ha បាននិយាយថា ចាប់តាំងពីចូលបម្រើការងារនៅ BAT Vietnam លោកមានឱកាសធ្វើការក្នុងមុខតំណែងផ្សេងៗគ្នាជាច្រើននៅក្នុងផ្នែកផលិតកម្មរបស់ក្រុមហ៊ុននៅវៀតណាម និងក្រៅប្រទេស។

រូបភាព 003.jpg
ឱកាសដើម្បីលើកកំពស់ និងកែលម្អតាមរយៈគម្រោងជាក់ស្តែងបានជួយលោក Ha ប្រមូលផ្តុំចំណេះដឹង និងជំនាញវិជ្ជាជីវៈចម្រុះក្នុងវិស័យជាច្រើន។ រូបថត៖ BAT វៀតណាម

“ដើម្បីឈានទៅដល់មុខតំណែងជាអ្នកដឹកនាំសំខាន់ៗក្នុងដំណើរការងាររបស់ពួកគេ និយោជិតត្រូវតែបង្ហាញ និងទទួលបទពិសោធន៍ពីវប្បធម៌ការងារផ្សេងៗគ្នា ហើយក្នុងពេលតែមួយបង្កើតការផ្លាស់ប្តូរជាវិជ្ជមានតាមរយៈគម្រោង ឬកម្មវិធីផ្លាស់ប្តូរ។ បច្ចុប្បន្ននេះ ខ្ញុំមានឱកាសធ្វើការនៅ BAT Fiji (ប្រទេសមួយនៅអូសេអានី) ជាមួយនឹងគោលដៅគាំទ្រការលើកកម្ពស់សមត្ថភាព និងប្រសិទ្ធភាពនៃរោងចក្រនៅទីនេះ”។
ការបង្វិលតាមមុខតំណែង និងប្រទេសផ្សេងៗគ្នាបានជួយលោក Ha ប្រមូលចំណេះដឹងចម្រុះ និងជំនាញវិជ្ជាជីវៈក្នុងវិស័យជាច្រើន យល់កាន់តែច្បាស់អំពីវប្បធម៌ការងារក្នុងបរិយាកាសជាច្រើន ដើម្បីបំពេញសមត្ថភាពដឹកនាំរបស់គាត់ ក៏ដូចជាការយល់ដឹងអំពីអាជីវកម្ម។

ឱកាសដើម្បីរៀន អនុវត្ត និងរីកចម្រើនក្នុងបរិយាកាសការងារជាសកលរបស់ BAT បានជួយលោក Hai Ha កំណត់ផ្លូវអភិវឌ្ឍន៍អាជីពរបស់គាត់កាន់តែច្បាស់។ កត្តាសំខាន់មួយគឺវប្បធម៌នៃការផ្តល់សិទ្ធិអំណាច និងការបង្កើតលក្ខខណ្ឌសម្រាប់បុគ្គលិកក្នុងការទទួលបាន និងទទួលយកមុខតំណែងសំខាន់ៗនៅក្នុងប្រព័ន្ធប្រតិបត្តិការ។

ប្រឈមមុខនឹងនិន្នាការរីកចម្រើនឥតឈប់ឈរនៃវិជ្ជាជីវៈនាពេលបច្ចុប្បន្ននេះ បេក្ខជនត្រូវរៀបចំចំណេះដឹងរឹងមាំ និងត្រៀមខ្លួនដើម្បីចាប់យកគ្រប់ឱកាសក្នុងដំណើរឆ្ពោះទៅកសាង និងអភិវឌ្ឍអាជីពប្រកបដោយនិរន្តរភាព។

ប៊ិច ដាវ