នារសៀលថ្ងៃទី៥ ខែកុម្ភៈ នៅទីក្រុងហាណូយ ទីស្តីការរដ្ឋាភិបាលបានរៀបចំសន្និសីទសារព័ត៌មានជាប្រចាំ ក្រោមអធិបតីភាពរដ្ឋមន្ត្រី និងជាប្រធានការិយាល័យរដ្ឋាភិបាល លោក Tran Van Son។ នៅក្នុងសន្និសីទសារព័ត៌មាន តំណាងថ្នាក់ដឹកនាំក្រសួង និងសាខាមួយចំនួនបានឆ្លើយសំណួរជាច្រើនរបស់អ្នកសារព័ត៌មានទាក់ទងនឹងបញ្ហាកង្វល់សាធារណៈ។
អំពី រៀបចំឧបករណ៍ដើម្បីធានាបាននូវភាពគ្មានខ្លាញ់ និងប្រសិទ្ធភាព
ស្តីពីការជ្រើសរើស និងការរៀបចំបុគ្គលិកនៅពេលណា ទាក់ទិននឹងការសម្រួលបរិក្ខារនេះ ប្រធានការិយាល័យ និងជាអ្នកនាំពាក្យក្រសួងមហាផ្ទៃ លោក Vu Dang Minh បានមានប្រសាសន៍ថា ក្រសួងបានណែនាំដល់គណៈកម្មាធិការដឹកនាំរដ្ឋាភិបាល ចេញឯកសារជំរុញ និងណែនាំក្រសួង ស្ថាប័នមូលដ្ឋាន កំណត់លក្ខណៈវិនិច្ឆ័យ និងលក្ខខណ្ឌជាក់លាក់សមស្របតាមលក្ខណៈ និងស្ថានភាពរបស់ក្រសួង និងសាខាមូលដ្ឋាននីមួយៗ។ នៅលើមូលដ្ឋាននោះ មានលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យដើម្បីវាយតម្លៃការងាររយៈពេល 3 ឆ្នាំចុងក្រោយ ជ្រើសរើសការងារដែលត្រូវបន្តរក្សា ដែលត្រូវដាក់ក្នុងបញ្ជីរៀបចំឡើងវិញ និងមានផែនការ និងផែនទីបង្ហាញផ្លូវសមស្រប។
នេះត្រូវធ្វើដើម្បីធានាបាននូវប្រសិទ្ធភាព ប្រសិទ្ធភាព និងប្រសិទ្ធភាពនៃឧបករណ៍ថ្មី។
រហូតមកដល់ពេលនេះ លោក Minh បាននិយាយថា យោងតាមផែនការដែលរដ្ឋាភិបាលបានដាក់ជូននៅព្រឹកនេះ ទៅកាន់គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍រដ្ឋសភា ផែនការរបស់រដ្ឋាភិបាលស្តីពីរចនាសម្ព័ន្ធ និងរចនាសម្ព័ន្ធបុគ្គលិកត្រូវបានឯកភាពគ្នាយ៉ាងខ្លាំង។ ទន្ទឹមនឹងនោះ គឺសេចក្តីព្រាងច្បាប់ស្តីពី ការរៀបចំរដ្ឋាភិបាល និងច្បាប់ស្តីពី អង្គការរដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋាន ដែលត្រូវដាក់ជូនសម័យប្រជុំវិសាមញ្ញលើកទី៩ នៃរដ្ឋសភា ដើម្បីអនុម័ត។
ទន្ទឹមនឹងនោះ ក្រសួង សាខា និងមូលដ្ឋានក៏មានផែនការជាក់លាក់ក្នុងការរៀបចំឧបករណ៍របស់ខ្លួន។ ទាក់ទងនឹងធនធានមនុស្ស ដើម្បីគណនាតួនាទីរបស់បុគ្គលម្នាក់ៗ ត្រូវរង់ចាំរហូតដល់អាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ច រដ្ឋសភា អនុម័តរចនាសម្ព័ន្ធរដ្ឋាភិបាល ហើយរដ្ឋាភិបាលចេញមុខងារ ភារកិច្ច និងអំណាចរបស់ក្រសួង ស្ថាប័ន ថ្នាក់រដ្ឋមន្ត្រី។ សម្រាប់ក្រសួងដែលមិនមែនជាកម្មវត្ថុនៃការរៀបចំឡើងវិញ ក្រឹត្យថ្មីក៏ត្រូវតែចេញដោយកំណត់មុខងារ ភារកិច្ច អំណាច និងរចនាសម្ព័ន្ធអង្គភាពផងដែរ។ ដោយសារក្រសួងទាំងនេះមិនមែនជាកម្មវត្ថុនៃការបង្រួបបង្រួម ឬការរួមបញ្ចូលគ្នា ប៉ុន្តែប្រសិនបើពួកគេកែសម្រួលរចនាសម្ព័ន្ធអង្គភាពផ្ទៃក្នុង សម្រួល និងបង្រួបបង្រួមនាយកដ្ឋាន ក្រឹត្យថ្មីស្តីពីរចនាសម្ព័ន្ធអង្គការក៏ត្រូវតែចេញផងដែរ។ “ក្នុងអំឡុងពេលនេះ ទាក់ទងនឹងការងារបុគ្គលិក អ្នកណាត្រូវរក្សា អ្នកណាត្រូវបន្ថយ ចំនួនមនុស្សយើងមានក្នុងផែនការ ប៉ុន្តែដោយសារវាពាក់ព័ន្ធនឹងមនុស្ស អារម្មណ៍កម្មករ យើងត្រូវរង់ចាំរហូតដល់មានសេចក្តីសម្រេចពីអាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ច រដ្ឋសភា រដ្ឋាភិបាល ទើបយើងអាចរាយការណ៍ចំនួនពិតប្រាកដបាន” - លោក មិញ បានចែករំលែក។
បើតាមលោក មិញ ក្រសួងកិច្ចការផ្ទៃក្នុង និងក្រសួងហិរញ្ញវត្ថុបច្ចុប្បន្នកំពុងសម្របសម្រួលដើម្បីឱ្យក្រសួងហិរញ្ញវត្ថុចេញសារាចរណែនាំអំពីប្រភពថវិកា ការរៀបចំថវិកា ការគ្រប់គ្រង និងការប្រើប្រាស់ថវិកាពាក់ព័ន្ធនឹងបញ្ហានេះ។ ក្នុងដំណើរការសម្របសម្រួលនេះ ក្រសួងហិរញ្ញវត្ថុនឹងស្វែងរកមតិពីក្រសួងនានា ដើម្បីបញ្ចប់ និងចេញសារាចរនេះ។
តាមនោះ ទាក់ទិននឹងមូលដ្ឋានច្បាប់ លោក Minh មានប្រសាសន៍ថា មានក្រឹត្យលេខ ១៧៨ ណែនាំសារាចរណែនាំ និងវិធីគណនាសម្រាប់មនុស្សម្នាក់ៗ។ ក្រសួងហិរញ្ញវត្ថុនឹងចេញសារាចរណែនាំអំពីការរៀបចំការប៉ាន់ប្រមាណថវិកា ប្រភពថវិកា ការគ្រប់គ្រង និងការប្រើប្រាស់។ ដូច្នេះនៅពេលអាជ្ញាធរយល់ព្រមអាចដំណើរការបានភ្លាមៗ។
ទាក់ទិននឹងសំណួរថាតើមានធនធានគ្រប់គ្រាន់ដើម្បីអនុវត្តការរៀបចំបរិក្ខារឬយ៉ាងណានោះ លោក Minh មានប្រសាសន៍ថា នៅពេលរៀបចំសេចក្តីព្រាងអនុក្រឹត្យលេខ ១៧៨ ក្រសួងមហាផ្ទៃបានសុំយោបល់ពីគណៈកម្មាធិការដឹកនាំមជ្ឈិម និងគណៈកម្មាធិការដឹកនាំរដ្ឋាភិបាលលើសេចក្តីព្រាងនេះ។ ក្នុងនោះ ខ្លឹមសារក៏មានការព្រួយបារម្ភយ៉ាងខ្លាំងផងដែរ ថាតើមានធនធានគ្រប់គ្រាន់ដើម្បីអនុវត្តការរៀបចំ និងការសម្រួលឬអត់។ ការវាយតម្លៃផលប៉ះពាល់បង្ហាញថាប្រសិនបើជម្រើសទាំងនេះត្រូវបានអនុវត្ត មូលនិធិដែលមានសម្រាប់បង់អ្នកដែលនឹងចូលនិវត្តន៍ក្រោមការរៀបចំនឹងទាបជាងមូលនិធិដែលមានដើម្បីបង់ឱ្យមនុស្សទាំងនេះធ្វើការរយៈពេល 5 ឆ្នាំ។ ដូច្នេះហើយ លោក ម៉ិញ បានបញ្ជាក់ថា លោកនៅតែមានទំនុកចិត្តថា មានថវិកាគ្រប់គ្រាន់សម្រាប់ចំណាយសម្រាប់អ្នកដែលត្រូវរៀបចំ។
ទាក់ទិននឹងការព្រួយបារម្ភអំពីអ្នកដែលទទួលបានប្រាក់ខែខ្ពស់ ឬទាប និងចំនួនប្រាក់ពិតប្រាកដ លោក មិញ ថ្លែងថា អ្នកដែលទទួលបានប្រាក់ខែ និងពេលឈប់សម្រាកមានការចំណាយខុសគ្នា។ កម្រិតគឺផ្អែកលើប្រាក់បៀវត្សរ៍ពិតប្រាកដដែលទទួលបាន និងចំនួនខែដែលឈប់សម្រាក។ ប្រសិនបើអ្នកឈប់សម្រាកក្នុងរយៈពេល 12 ខែ ការចំណាយគឺខ្ពស់ជាង ហើយបន្ទាប់ពី 12 ខែការចំណាយគឺទាបជាង។ យើងមានសន្លឹក Excel គ្រាន់តែបញ្ចូលពេលវេលាចូលនិងចេញចំនួនទឹកប្រាក់។
ពាក់ព័ន្ធនឹងការរៀបចំនេះ ក្រសួងមហាផ្ទៃក៏បានណែនាំដល់គណៈកម្មាធិការកណ្តាល និងរដ្ឋាភិបាលជាបន្ទាន់ផងដែរ។ ជាមូលដ្ឋានឯកសារដែលបានដាក់ជូនរដ្ឋសភាបានបញ្ចប់ហើយកំពុងរង់ចាំរដ្ឋសភាបើកពិនិត្យនិងអនុម័ត។
ដំណោះស្រាយដើម្បីរក្សាកម្មករបន្ទាប់ពី Tet
ទាក់ទិននឹងបញ្ហានេះ តំណាងក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច មានប្រសាសន៍ថា ដូចឆ្នាំមុនៗដែរ បន្ទាប់ពីបុណ្យតេត ទីផ្សារការងារអាចជួបប្រទះនឹងការប្រែប្រួលខ្លះ នៅពេលដែលកម្មករមួយចំនួនមិនវិលវិញ ដោយសារការផ្លាស់ប្តូរការងារ ឬផ្លាស់ប្តូរទីលំនៅ នាំឱ្យខ្វះកម្លាំងពលកម្មក្នុងស្រុកបណ្តោះអាសន្ន។ ចាប់យក និងព្យាករណ៍ស្ថានភាពមុនពេលឈប់សម្រាក។ ក្នុងឱកាសបុណ្យចូលឆ្នាំថ្មី ឆ្នាំសកល 2025 ក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច បានចេញឯកសារណែនាំ ដល់មន្ទីរការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច រាជធានី-ខេត្ត។ មជ្ឈមណ្ឌលសេវាកម្មការងារ តាមដានយ៉ាងសកម្មនូវស្ថានភាពទីផ្សារការងារ សម្របសម្រួលយ៉ាងជិតស្និទ្ធជាមួយក្រុមធុរកិច្ច និងសាជីវកម្ម ជាពិសេសនៅខេត្ត និងទីក្រុងភាគខាងត្បូង ដូចជាទីក្រុងហូជីមិញ។ Long An, Dong Nai, Binh Duong… ដើម្បីធានាមិនមានការខ្វះខាតកម្លាំងពលកម្ម និងការងារបន្ទាប់ពី Tet។
មកដល់ចំណុចនេះ នៅសួនឧស្សាហកម្ម និងតំបន់កែច្នៃនាំចេញនៅតាមមូលដ្ឋានដូចជា៖ ហាណូយ Bac Giang Bac Ninh ថៃ Nguyen ទីក្រុងហូជីមិញ; Long An, Dong Nai, Binh Duong... កម្មករបានត្រឡប់មកធ្វើការវិញក្រោយបុណ្យ Tet ស្រុកជាច្រើនសម្រេចបាន ៩៧-៩៨%។ វាអាចត្រូវបានគេមើលឃើញថាដំណឹងល្អគឺថានៅឆ្នាំ 2024 ជីវិត ប្រាក់ចំណូល និងសុខុមាលភាពរបស់កម្មករទាំងអស់មានភាពប្រសើរឡើង។ ប្រព័ន្ធសហជីពគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ ក្រុមហ៊ុន និងក្រុមធុរកិច្ចបានយកចិត្តទុកដាក់ និងយកចិត្តទុកដាក់លើការកែលម្អសុខុមាលភាពរបស់កម្មករ មិនត្រឹមតែក្នុងអំឡុងពេលបុណ្យ និងបុណ្យតេតប៉ុណ្ណោះទេ។ នៅឆ្នាំ 2024 ប្រាក់ខែជាមធ្យមរបស់កម្មករនឹងឡើងដល់ជិត 9 លានដុង/ខែ កើនឡើងបើធៀបនឹងឆ្នាំ 2023។ ប្រាក់រង្វាន់ជាមធ្យមសម្រាប់បុណ្យចូលឆ្នាំថ្មីរបស់ At Ty គឺ 7.72 លានដុង/ម្នាក់ កើនឡើង 13% បើធៀបនឹងប្រាក់រង្វាន់សម្រាប់បុណ្យចូលឆ្នាំថ្មី Giap Thin (6.85 លានដុង/ម្នាក់)។ ក្រៅពីនេះ ក្រុមហ៊ុន និងអាជីវកម្មក៏មានគោលនយោបាយ "រក្សា" បុគ្គលិក និងកែលម្អអត្ថប្រយោជន៍ផងដែរ។ អាជីវកម្មមួយចំនួនផ្តល់លំនៅដ្ឋានបណ្តោះអាសន្ន; ឧបត្ថម្ភថ្លៃធ្វើដំណើរសម្រាប់កម្មករនិយោជិតត្រឡប់មកផ្ទះវិញសម្រាប់បុណ្យតេត។ លើសពីនេះ អត្ថប្រយោជន៍ផ្សេងទៀតដូចជា អំណោយជាសាច់ប្រាក់ អំណោយ Tet ឬប្រាក់រង្វាន់ប្រចាំខែទី 13 ក៏ត្រូវបានអនុវត្តផងដែរ ដើម្បីធានាសិទ្ធិ និងបង្កើតលក្ខខណ្ឌល្អបំផុតសម្រាប់និយោជិតក្នុងការប្រារព្ធពិធីបុណ្យ Tet ។ ជួបសំណេះសំណាលនិងផ្តល់សំណាងដល់កម្មករក្រោយចូលធ្វើការវិញ ។
ក្នុងឱកាសបុណ្យចូលឆ្នាំថ្មីប្រពៃណីជាតិ សហព័ន្ធការងារវៀតណាមបានរៀបចំ "រថភ្លើងសហភាព - និទាឃរដូវឆ្នាំ 2025" ជាច្រើន ដើម្បីឧបត្ថម្ភសំបុត្ររថភ្លើងទៅមកសម្រាប់សមាជិកសហជីព និងកម្មករចំនួន 1.750 នាក់ពីខេត្តភាគខាងត្បូងទៅកាន់តំបន់ភាគខាងជើង និងឧបត្ថម្ភជើងហោះហើរសហភាពនាំកម្មករចំនួន 400 នាក់ត្រឡប់ទៅស្រុកកំណើតវិញដោយមានផ្លូវពីរគឺ ទីក្រុងហូជីមិញ - សួនឧស្សាហ៍កម្ម និងទីក្រុងហាណូយ តំបន់កែច្នៃ បន្ទាប់ពីតេត ក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច បានស្នើសុំមជ្ឈមណ្ឌលសេវាកម្មការងារ ពង្រឹងព័ត៌មានទីផ្សារការងារ និងភ្ជាប់ការផ្គត់ផ្គង់ និងតម្រូវការការងារ តាមរយៈសកម្មភាពនានា ដូចជាការបង្កើនភាពញឹកញាប់នៃការរៀបចំពិព័រណ៍ការងារ និងការរៀបចំពិព័រណ៍ការងារតាមអ៊ីនធឺណិតរវាងមូលដ្ឋានចាប់ពីដើមឆ្នាំ...
រុញ ជំរុញកំណើនឥណទាន
ទេសាភិបាលរងនៃធនាគាររដ្ឋ Dao Minh Tu បាននិយាយថា ដើម្បីឱ្យមានការរីកចម្រើន ត្រូវតែមានការវិនិយោគ។ កំណើន 8% គឺមានភាពវិជ្ជមាន ប៉ុន្តែការខិតខំប្រឹងប្រែង ដំណោះស្រាយសមកាលកម្ម និងខ្លាំងគឺត្រូវការជាចាំបាច់។ ដើម្បីទទួលបានកំណើន 8% ឥណទានត្រូវតែកើនឡើងទ្វេដង។ នោះគឺកំណើនឥណទានពីរភាគរយគឺជាកំណើន GDP មួយភាគរយ ដែលទាមទារការវិនិយោគ និងប្រសិទ្ធភាពនៃការវិនិយោគនៃធនធានសង្គម។ ជាមួយនឹងកំណើន 8% កំណើនត្រូវតែមាន 16% សូម្បីតែ 18-20% ។
«ឆ្នាំនេះ តើយើងអាចមានដើមទុនគ្រប់គ្រាន់សម្រាប់សេដ្ឋកិច្ច ទាំងការវិនិយោគរយៈពេលមធ្យម និងរយៈពេលវែង ដោយរបៀបណា នៅពេលដែលទីផ្សារភាគហ៊ុន ទីផ្សារមូលបត្របំណុល និងទីផ្សារអចលនទ្រព្យមិនមានភាពរីកចម្រើន? ដូច្នេះការផ្តល់ដើមទុនគឺជាការទទួលខុសត្រូវដ៏ធ្ងន់មួយ»។
ក្នុងឆ្នាំ 2024 សមតុល្យឥណទានមិនទាន់មាននឹងមានជាង 15 លានពាន់លានដុង កើនឡើង 2,1 លានពាន់លានដុង។ ចំណូលប្រាក់កម្ចីសរុបក្នុងឆ្នាំ ២០២៤ គឺ ២៣ លានលានដុង ហើយការប្រមូលបំណុលមានចំនួន ២១ លានពាន់លានដុង។ ដើម្បីសម្រេចបាននូវគោលដៅខាងលើ ធនាគាររដ្ឋនឹងធ្វើប្រតិបត្តិការធានាសាច់ប្រាក់ងាយស្រួលសម្រាប់សេដ្ឋកិច្ច និងធនាគារពាណិជ្ជ ផ្សព្វផ្សាយដើមទុនទំនេរទៅក្នុងសេដ្ឋកិច្ច និងមានគោលនយោបាយអត្រាការប្រាក់សមរម្យ។ នៅពេលដែលត្រូវការដើមទុនវិនិយោគ ឧបករណ៍ផ្គត់ផ្គង់ដើមទុន និងមូលធនប័ត្រនឹងត្រូវប្រើប្រាស់។ ដំណើរការអត្រាការប្រាក់ប្រកបដោយស្ថិរភាព ស្របតាមអត្រាការប្រាក់ទូទៅនៃសេដ្ឋកិច្ច និងតម្រូវការម៉ាក្រូសេដ្ឋកិច្ចផ្សេងទៀត ក្នុងទិសដៅកាត់បន្ថយអត្រាការប្រាក់ជាបណ្តើរៗ។
ដែនកំណត់ឥណទានត្រូវបានកំណត់ត្រឹម 16% ប៉ុន្តែអាចខ្ពស់ជាងនេះ ប្រសិនបើអតិផរណាត្រូវបានគ្រប់គ្រង ហើយគោលដៅកំណើនត្រូវបានសម្រេច។ ដូច្នេះ ធនាគាររដ្ឋនឹងបង្កើតគំនិតផ្តួចផ្តើមសម្រាប់ធនាគារពាណិជ្ជដើម្បីបង្កើនដែនកំណត់ឥណទាន និងគ្រប់គ្រងឥណទានទាំងមូល។ ទាក់ទងនឹងអត្រាប្តូរប្រាក់ រូបិយប័ណ្ណបរទេសនឹងនៅតែមានស្ថិរភាព ដោយមានវិធានការអន្តរាគមន៍នៅពេលចាំបាច់ ដើម្បីធានាបាននូវអត្រាប្តូរប្រាក់សមហេតុផល និងជៀសវាងការស្តុកទុក និងការទប់ទល់។ មានគោលការណ៍អនុវត្តកញ្ចប់ឥណទានអនុគ្រោះប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពក្នុងពេលខាងមុខនេះ…
ប្រភព
Kommentar (0)