គ្រូបង្រៀនម្នាក់បានសម្តែងថា "ខ្ញុំក៏ជាមន្ត្រីរាជការសាលារាជធានីដែរ ប៉ុន្តែមិនទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍នៃដំណោះស្រាយលេខ 46 របស់ក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនទីក្រុងដូចមន្ត្រីរាជការដទៃទៀតទេ។ ខ្ញុំយល់ថាវាអយុត្តិធម៌ណាស់"។
សង្ឃឹមថាថ្នាក់ដឹកនាំក្រុងពិនិត្យនិងកែសម្រួលសេចក្តីសម្រេចលេខ ៤៦
ចែករំលែកជាមួយអ្នកសារព័ត៌មានកាសែត Dan Viet តំណាងក្រុមគ្រូបង្រៀនជាង 4.000 នាក់នៅទីក្រុងហាណូយបាននិយាយថា ពួកគេទើបតែបានផ្ញើលិខិតស្នើឱ្យថ្នាក់ដឹកនាំទីក្រុងកែតម្រូវអ្នកទទួលផលពីការកើនឡើងនៃប្រាក់ចំណូលយោងតាមសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ 46/2024/NQ-ក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជន។ នៅថ្ងៃទី១០ ខែធ្នូ ឆ្នាំ២០២៤។
លិខិតនោះបានសរសេរថា៖ “សេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ ៤៦ ចែងអំពីការទូទាត់ប្រាក់បន្ថែមសម្រាប់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈដែលកំពុងបម្រើការងារក្នុងស្ថាប័នរដ្ឋ អង្គការនយោបាយ រណសិរ្សមាតុភូមិវៀតណាម និងអង្គការនយោបាយ។ អង្គការនយោបាយសង្គម និងអង្គភាពសេវាសាធារណៈបានបង្ហាញ កង្វល់របស់ថ្នាក់ដឹកនាំក្រុង និងគណៈប្រតិភូក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជន ចំពោះកម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈក្នុងតំបន់ ក្នុងការបង្កើនប្រាក់ចំណូល និងលើកកំពស់ជីវភាពរស់នៅ។
គ្រូបង្រៀនទីក្រុងហាណូយផ្ញើលិខិតសុំការកែសម្រួលសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ ៤៦។ រូបថត៖ NVCC
ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ដំណោះស្រាយកំណត់អ្នកទទួលផលពីមន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ។ ជាពិសេស កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈដែលធ្វើការក្នុងអង្គភាពសេវាសាធារណៈដែលមានចំណូល (មិនគ្របដណ្តប់ទាំងស្រុងដោយថវិការដ្ឋសម្រាប់ការចំណាយទៀងទាត់) នឹងត្រូវដកចេញ មិនមែនគ្រប់ក្រសួង មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈរបស់សាលាក្រុងទាំងអស់ដែលគ្រប់គ្រងដោយ ទីក្រុងមានសិទ្ធិទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍នេះ។
គ្រូបង្រៀនជឿជាក់ថា នេះនឹងបង្កើតវិសមភាពក្នុងចំណោមកម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈរបស់ទីក្រុង។ អាស្រ័យហេតុនេះ លោកគ្រូ អ្នកគ្រូចំនួន ៤.០៥៥នាក់ សង្ឃឹមថា ថ្នាក់ដឹកនាំក្រុងនឹងពិនិត្យ និងកែសម្រួលអ្នកទទួលផលពីការកើនឡើងនៃប្រាក់ចំណូល ដើម្បីឲ្យបុគ្គលិកក្រុងទាំងអស់អាចរីករាយជាមួយវា។
លោកស្រី Nguyen Thi Thanh Huong គ្រូបង្រៀននៅវិទ្យាល័យវៀតណាម-ប៉ូឡូញ ស្រុក Hoang Mai ទីក្រុងហាណូយ បាននិយាយថា “ខ្ញុំក៏ជាមន្ត្រីរាជការរបស់សាលារាជធានីដែរ ប៉ុន្តែមិនពេញចិត្តនឹងរបបនៃសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ ៤៦ របស់ក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនទីក្រុងដូច ខុសពីមន្ត្រីរាជការផ្សេងទៀត ខ្ញុំយល់ថាវាអយុត្តិធម៌ណាស់ ខ្ញុំរួមជាមួយគ្រូបង្រៀនលើប្រាក់ខែនៅសាលា និងគ្រូនៅទីក្រុងហាណូយ សង្ឃឹមថានឹងទទួលបានយុត្តិធម៌»។
អ្នកស្រី Mai Thi Thu Dong គ្រូបង្រៀននៅវិទ្យាល័យ Tran Dang Ninh ស្រុក Ung Hoa ទីក្រុងហាណូយ បានអធិប្បាយថា៖ “យើងក៏ជាមន្ត្រីរាជការដូចមន្ត្រីរាជការដទៃទៀតនៃទីក្រុងដែរ។ នៅពេលដែលខ្ញុំដឹងថា មន្ត្រីរាជការនៃសាលាដូចជាសាលារបស់ខ្ញុំ។ មិនបានទទួលគោលការណ៍នេះ ខ្ញុំរន្ធត់ចិត្តណាស់ ព្រោះវាអយុត្តិធម៌ណាស់ ខ្ញុំរួមជាមួយគ្រូស្តីពីការបើកប្រាក់ខែ និងមន្ត្រីសាលារាជធានី សង្ឃឹមថានឹងទទួលបានយុត្តិធម៌ យើងជឿលើប្រាជ្ញា និងយុត្តិធម៌» គឺជួយឲ្យយើងមានជីវិតកាន់តែរីកចម្រើន»។
លោកស្រី Ngo Thi Thuy គ្រូបង្រៀននៅវិទ្យាល័យ Phu Xuyen A ស្រុក Phu Xuyen ទីក្រុងហាណូយ ក៏បាននិយាយផងដែរថា “នៅពេលដែលខ្ញុំឃើញថាខ្ញុំ និងសហការីជាច្រើននាក់មិនបានទទួលការតម្លើងប្រាក់ចំណូល យោងតាមសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ ៤៦ ខ្ញុំមានអារម្មណ៍ខកចិត្តដែល សិទ្ធិទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍មិនទាន់ត្រូវបានយកចិត្តទុកដាក់ពេញលេញទេ ខ្ញុំសង្ឃឹមថាថ្នាក់ដឹកនាំក្រុងនឹងពិចារណា និងកែសម្រួល ដើម្បីកុំឲ្យលោកគ្រូអ្នកគ្រូមានអារម្មណ៍ថា ពួកយើងមិនត្រូវបានគេបោះបង់ចោលនោះទេ ដើម្បីឱ្យពួកយើងមានអារម្មណ៍រំភើប និងមានសុវត្ថិភាពក្នុងការលះបង់របស់យើង”។
«ប្រសិនបើមានបញ្ហាឬបញ្ហាមិនសមហេតុផលណាមួយពួកគេនឹងត្រូវសង្ខេបនិងរាយការណ៍»។
ទាក់ទិននឹងលិខិតខាងលើ លោកមេធាវី Dang Van Cuong ប្រធានការិយាល័យច្បាប់ Chinh Phap បានមានប្រសាសន៍ថា៖ “លិខិតរបស់គ្រូបង្រៀនជាច្រើនមកពីសាលាស្វយ័តហិរញ្ញវត្ថុ អាជ្ញាធរមានទំនួលខុសត្រូវក្នុងការចាប់យកព័ត៌មាន ចាំបាច់ត្រូវធ្វើការផ្ទៀងផ្ទាត់ ដើម្បីស្វែងយល់ពីសេចក្តីប្រាថ្នារបស់ ផ្អែកលើគោលការណ៍ទូទៅស្តីពីការអប់រំ ទស្សនៈស្តីពីប្រាក់ចំណូល និងការចំណាយក្នុងសកម្មភាពអប់រំក្នុងស្រុក លក្ខខណ្ឌរស់នៅរបស់គ្រូបង្រៀន និងតម្រូវការខាងវិញ្ញាណ ព្រមទាំងធានាសមភាពនៃសិទ្ធិក្នុងចំណោមមុខវិជ្ជាដើម្បីធ្វើការសម្រេចចិត្តសមស្រប។
ដំណោះស្រាយរបស់ក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជននេះ ទើបតែត្រូវបានចេញ និងដាក់ឱ្យអនុវត្តដំបូងឡើយ ដូច្នេះប្រសិនបើមានបញ្ហា ឬបញ្ហាមិនសមហេតុផលក្នុងដំណើរការដាក់ពាក្យ ឬប្រសិនបើមានបញ្ហាសង្គមកើតឡើង គណៈកម្មាធិការក្រុងនឹងទទួលខុសត្រូវ នឹងមានសេចក្តីសង្ខេបមករាយការណ៍ផងដែរ។ ជូនក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនក្រុង ដើម្បីសម្រេចនៅពេលធ្វើវិសោធនកម្ម និងបន្ថែមដំណោះស្រាយនេះ។
នេះជាគោលនយោបាយអប់រំនៅថ្នាក់មូលដ្ឋាន។ គោលនយោបាយនេះនឹងត្រូវដាក់បញ្ចូលទៅក្នុងឯកសារច្បាប់ អនុវត្ត និងសង្ខេបក្នុងការអនុវត្ត ដើម្បីវាយតម្លៃប្រសិទ្ធភាព និងសមហេតុផលនៃគោលនយោបាយ។ ប្រសិនបើមានបញ្ហាណាមួយកើតឡើងក្នុងអំឡុងពេលដំណើរការអនុវត្ត ដូចជាភាពមិនស៊ីសង្វាក់គ្នា កង្វះឯកសណ្ឋាន ភាពមិនយុត្តិធម៌ ឬជម្លោះជាមួយគោលនយោបាយទូទៅ ការកែតម្រូវសមស្របនឹងត្រូវបានធ្វើឡើង។
ប្រភព៖ https://danviet.vn/hon-4000-giao-vien-ha-noi-gui-tam-thu-mong-dieu-chinh-chinh-sach-thu-nhap-tang-them-20250204184150751.htm
Kommentar (0)