សកម្មភាពលើកកម្ពស់ការលើកកម្ពស់ផលិតភាពការងារចាំបាច់ត្រូវអនុវត្តឱ្យកាន់តែខ្លាំងក្លា។

ដើម្បីបង្កើនផលិតភាពការងារ នៅឆ្នាំ 2023 វៀតណាមត្រូវយកចិត្តទុកដាក់ជាពិសេសចំពោះគោលនយោបាយដែលបង្កើតមូលដ្ឋានគ្រឹះដើម្បីលើកកម្ពស់ផលិតភាព បង្កើនការវិនិយោគលើវិស័យវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យា និងការអប់រំ និងការបណ្តុះបណ្តាល។

Các đại biểu tham gia thảo luận bàn tròn tại

គណៈប្រតិភូបានចូលរួមក្នុងកិច្ចពិភាក្សាតុមូលនៅសម័យប្រជុំលើកទី២ នៃប្រធានបទ “ការលើកកំពស់ផលិតភាពការងារ និងការធានាសន្តិសុខសង្គមក្នុងបរិបទថ្មី”។ (ប្រភព៖ រដ្ឋសភា)

នាព្រឹកថ្ងៃទី 19 ខែកញ្ញា ក្នុងក្របខ័ណ្ឌនៃវេទិកាសេដ្ឋកិច្ចសង្គមវៀតណាមឆ្នាំ 2023 បន្ទាប់ពីសម័យប្រជុំពិភាក្សាលើប្រធានបទទី 1 ដោយមានប្រធានបទ “ពង្រឹងកម្លាំងផ្ទៃក្នុង បញ្ចេញធនធាន ជួយអាជីវកម្មជំនះការលំបាក” គណៈប្រតិភូបានបើកសម័យប្រជុំពិភាក្សាលើប្រធានបទទី 2 ដោយប្រធានបទ “លើកកំពស់ផលិតភាពការងារ សន្តិសុខសង្គមថ្មី”។

នៅក្នុងវគ្គពិភាក្សា លោក Felix Weidencaff អ្នកជំនាញការងារនៅការិយាល័យតំបន់អាស៊ីប៉ាស៊ីហ្វិករបស់អង្គការពលកម្មអន្តរជាតិ (ILO) បាននិយាយថា និន្នាការនៃការថយចុះអត្រាកំណើនផលិតភាពក្នុងរយៈពេលវែងកំពុងកើតឡើងស្ទើរតែគ្រប់តំបន់នៃពិភពលោក។ នេះបង្កបញ្ហាប្រឈមគោលនយោបាយជាច្រើន និងផ្លាស់ប្តូរបរិយាកាសម៉ាក្រូសេដ្ឋកិច្ចសកល។

ដោយសង្កត់ធ្ងន់លើសារៈសំខាន់នៃការបង្កើនផលិតភាព អ្នកជំនាញការងាររបស់ ILO បាននិយាយថា វៀតណាមត្រូវការសន្ទុះថ្មីសម្រាប់កំណើនផលិតភាព។ តាមនោះ ការផ្លាស់ប្តូរ ការអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ចប្រកបដោយនិរន្តរភាព ការផ្លាស់ប្តូរការងារ និងការបង្កើនផលិតភាពការងារចាំបាច់ត្រូវដើរទន្ទឹមគ្នា។ លើសពីនេះ ចាំបាច់ត្រូវកែលម្អស្ថាប័ន និងគោលនយោបាយទីផ្សារការងារ ដើម្បីដោះស្រាយបញ្ហាប្រឈមពីរ។

លោក Felix Weidencaff បានបញ្ជាក់ថា៖ “នាពេលខាងមុខ វៀតណាមត្រូវអភិវឌ្ឍធនធានមនុស្ស និងបង្កើនការងារ ដើម្បីបំពេញតម្រូវការដែលកំពុងកើនឡើងនៃសេដ្ឋកិច្ច ចំណេះដឹង បច្ចេកវិទ្យា និងឧស្សាហកម្ម ៤.០ ផ្លាស់ប្តូរធម្មជាតិនៃភាពអត់ការងារធ្វើ និងបញ្ហាប្រឈមថ្មីៗ បង្កើតប្រព័ន្ធព័ត៌មានទីផ្សារការងារប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព។ ទន្ទឹមនឹងនោះ បង្កើនផលិតភាពការងារ និងនិរន្តរភាព ជាពិសេសផ្តោតលើសហគ្រាសធុនតូច និងមធ្យម…”។

ការពន្យល់ពីមូលហេតុនៃផលិតភាពការងារទាបនៅវៀតណាម Dr. លោក Nguyen Le Hoa ប្រធាននាយកដ្ឋានស្រាវជ្រាវផលិតភាព (វិទ្យាស្ថានផលិតភាពវៀតណាម) បានឲ្យដឹងថា ប្រទេសនេះកំពុងខ្វះខាតកម្មករជំនាញខ្ពស់; វិស័យសេដ្ឋកិច្ចឯកជនមានសមាមាត្រច្រើន ប៉ុន្តែភាគច្រើនមានទំហំតូច និងខ្នាតតូច ដូច្នេះវាពិបាកក្នុងការកែលម្អផលិតភាពការងារក្នុងវិស័យនេះ។

ទោះបីជាគោលនយោបាយរបស់រដ្ឋផ្តោតលើការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធសេដ្ឋកិច្ចបានជះឥទ្ធិពលជាវិជ្ជមានដល់កំណើនផលិតភាពក្នុងប្រទេសវៀតណាមក៏ដោយ ផលិតភាពក្នុងឧស្សាហកម្មមិនទាន់បានឆ្លើយតបតាមការរំពឹងទុកនៃឧស្សាហកម្មដែលរួមចំណែកយ៉ាងខ្លាំងដល់ផលិតផលក្នុងស្រុកសរុប (GDP) និងផ្តល់ការងារដល់កម្មករនិយោជិតដែលមានផលិតភាពទាប ហើយអត្រាកំណើនមិនទាន់ឆ្លើយតបតាមការរំពឹងទុកនៅឡើយ។

យោងតាម TS ។ លោក Nguyen Le Hoa នាពេលថ្មីៗនេះ មានគោលនយោបាយធំៗជាច្រើនរបស់បក្ស និងរដ្ឋក្នុងការជំរុញការលើកកំពស់ផលិតភាពការងាររបស់វៀតណាម ដូចជាការកែប្រែគំរូកំណើន ការដោះស្រាយនីតិវិធីរដ្ឋបាល និងការច្នៃប្រឌិតវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យា។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ កម្មវិធីគាំទ្រសម្រាប់អាជីវកម្មមិនមានការចូលរួមយ៉ាងសកម្មពីអាជីវកម្មទេ។

ដូច្នេះហើយ នាពេលខាងមុខ សកម្មភាពជំរុញលើកកំពស់ផលិតភាពការងារនៅវៀតណាមត្រូវអនុវត្តឲ្យបានខ្លាំងក្លាថែមទៀត។ ជាពិសេសគឺផ្តោតលើការសម្របសម្រួលរវាងក្រសួង វិស័យ និងមូលដ្ឋាន ដើម្បីកសាងគោលនយោបាយស៊ីសង្វាក់គ្នា និងស្រប បង្កើតលក្ខខណ្ឌជំរុញធនធាន និងបង្កើតលក្ខខណ្ឌសម្រាប់វិស័យសេដ្ឋកិច្ចឯកជន លើកកំពស់តួនាទីរបស់ខ្លួនក្នុងការបង្កើនផលិតភាពការងារ បង្កើនសមត្ថភាពអនុវត្តគោលនយោបាយលើកកំពស់ផលិតភាព រួមវិភាគទានលើតម្លៃពលកម្មខ្ពស់”។

ចែករំលែកបទពិសោធន៍អន្តរជាតិក្នុងការលើកកំពស់ផលិតភាព លោក Jonathan Pincus សេដ្ឋវិទូអន្តរជាតិជាន់ខ្ពស់នៃកម្មវិធីអភិវឌ្ឍន៍អង្គការសហប្រជាជាតិ (UNDP) ប្រចាំនៅវៀតណាមបានជម្រាបថា បច្ចុប្បន្ននេះ នៅលើពិភពលោកមានប្រទេសប្រហែល ១១ ប៉ុណ្ណោះដែលអាចរក្សាកំណើនផលិតភាពរយៈពេលវែង ក្នុងនោះសហរដ្ឋអាមេរិកជាប្រទេសនាំមុខគេ ហើយប្រទេសភាគច្រើននៅអឺរ៉ុប។ ទាំងនេះសុទ្ធតែជាប្រទេសនាំចេញជោគជ័យ ដោយទាញយកផលប្រយោជន៍ពីតម្រូវការបរទេស ដើម្បីបង្កើនទំហំផលិតកម្មទាំងក្នុងវិស័យឧស្សាហកម្ម និងកសិកម្ម។

នៅក្នុងតំបន់អាស៊ីអាគ្នេយ៍ លោក Jonathan Pincus បាននិយាយថា ប្រទេសថៃ និងម៉ាឡេស៊ី មានអត្រាកំណើនផលិតភាពការងារលឿន ប៉ុន្តែប្រទេសទាំងពីរនេះ មិនអាចរក្សាបាននូវអត្រាកំណើនផលិតភាពការងារ បន្ទាប់ពីវិបត្តិហិរញ្ញវត្ថុអាស៊ី។

ប្រទេសទាំងនេះបានបរាជ័យក្នុងការធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងនូវគោលនយោបាយអភិវឌ្ឍន៍របស់ពួកគេនៅពេលដែលពួកគេឈានដល់កម្រិតប្រាក់ចំណូលមធ្យម ប៉ុន្តែបានបន្តអនុវត្តគោលនយោបាយកំណើនដោយផ្អែកលើការនាំចេញតម្លៃទាបដោយមិនមានការច្នៃប្រឌិតដើម្បីធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងនូវបច្ចេកវិទ្យា និងធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងនូវសមត្ថភាពនៃឧស្សាហកម្មផលិតក្នុងស្រុក។

វៀតណាមជាប្រទេសមានចំណូលមធ្យមកម្រិតខ្ពស់ដែលសម្រេចបានកំណើនគួរឱ្យសរសើរ។ សំណួរសួរថា តើប្រទេសនេះនឹងធ្លាក់ចូលក្នុងអន្ទាក់ចំណូលមធ្យមដូចប្រទេសខាងលើដែរឬទេ? យោងតាមអ្នកជំនាញ UNDP បញ្ហាសំខាន់គឺវៀតណាមត្រូវតែជោគជ័យក្នុងការកសាងប្រព័ន្ធនវានុវត្តន៍ជាតិ។

ថ្លែងមតិនៅចុងបញ្ចប់នៃសម័យប្រជុំពិភាក្សាលើប្រធានបទទី ២ អនុប្រធានគណៈកម្មាធិការសេដ្ឋកិច្ចមជ្ឈិម លោក Nguyen Duc Hien បានឲ្យដឹងថា ទាក់ទងនឹងបញ្ហាលើកកំពស់ផលិតភាពការងារ ក្នុងរយៈពេលខ្លីឆ្នាំ ២០២៣ វៀតណាមត្រូវយកចិត្តទុកដាក់ជាពិសេសចំពោះគោលនយោបាយបង្កើតមូលដ្ឋានជំរុញផលិតភាព បង្កើនការវិនិយោគលើវិស័យវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យា ព្រមទាំងការអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល។

យើងមិនត្រូវធ្វេសប្រហែសលើបញ្ហាផលិតភាពទេ សូម្បីតែក្នុងស្ថានភាពសេដ្ឋកិច្ចដ៏លំបាក យើងត្រូវតែយកចិត្តទុកដាក់លើការវិនិយោគឱ្យបានគ្រប់គ្រាន់ក្នុងការច្នៃប្រឌិត និងការអភិវឌ្ឍន៍បច្ចេកវិទ្យា។

ក្នុងរយៈពេលវែង ប្រទេសត្រូវកែទម្រង់រចនាសម្ព័ន្ធផ្ទៃក្នុងនៃឧស្សាហកម្ម បង្កើតផលិតភាពប្រកបដោយនិរន្តរភាព បង្កើតការធ្វើសមកាលកម្មក្នុងដំណាក់កាលអនុវត្ត កែលម្អគុណភាពធនធានមនុស្ស និងលើកកម្ពស់ការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលនៅក្នុងសហគមន៍អាជីវកម្ម។

វេទិកាសេដ្ឋកិច្ចសង្គមវៀតណាមឆ្នាំ 2023 ត្រូវបានប្រារព្ធឡើងដោយប្រធានបទ “លើកកំពស់សមត្ថភាពអវៈយវៈ បង្កើតសន្ទុះសម្រាប់កំណើន និងការអភិវឌ្ឍន៍ប្រកបដោយចីរភាព”។

វេទិកានេះមាន 2 សម័យប្រជុំប្រធានបទ និង 1 សម័យប្រជុំពេញអង្គ។ ពិសេស៖

ប្រធានបទទី១ ៖ ពង្រឹងកម្លាំងផ្ទៃក្នុង ដោះសោធនធាន គាំទ្រអាជីវកម្មជំនះការលំបាក

ប្រធានបទទី២ ៖ ការលើកកម្ពស់ផលិតភាពការងារ និងការធានាសន្តិសុខសង្គមក្នុងបរិបទថ្មី។

សម័យប្រជុំពេញអង្គក្រោមប្រធានបទ ៖ ការពង្រឹងសមត្ថភាពផ្នែកខាងក្នុង បង្កើតសន្ទុះសម្រាប់កំណើន និងការអភិវឌ្ឍន៍ប្រកបដោយចីរភាព។

ប្រភព