ការត្រួតពិនិត្យត្រូវតែមានការច្នៃប្រឌិត និងបង្កើនប្រសិទ្ធភាព។

រាយការណ៍អំពីសេចក្តីព្រាងផែនការត្រួតពិនិត្យនេះ ប្រធានគណៈកម្មាធិការវប្បធម៌ និងអប់រំនៃរដ្ឋសភា លោក Nguyen Dac Vinh បានឲ្យដឹងថា គោលបំណងនៃការត្រួតពិនិត្យគឺដើម្បីវាយតម្លៃស្ថាប័ននៃគោលនយោបាយរបស់បក្សលើការអភិវឌ្ឍន៍ និងប្រើប្រាស់ធនធានមនុស្ស ធនធានមនុស្សប្រកបដោយគុណភាពខ្ពស់ ដើម្បីបំពេញតម្រូវការនៃការអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ចសង្គម។ ទន្ទឹមនឹងនេះ វាយតម្លៃស្ថានភាពបច្ចុប្បន្ននៃធនធានមនុស្ស; សមិទ្ធិផល, ដែនកំណត់, ការលំបាក, ឧបសគ្គ; កំណត់មូលហេតុ និងបញ្ជាក់ពីការទទួលខុសត្រូវរបស់ភ្នាក់ងារ អង្គការ និងបុគ្គល។ ពីនោះ ស្នើនូវអនុសាសន៍ និងដំណោះស្រាយ ដើម្បីបន្តអនុវត្តការអភិវឌ្ឍន៍ និងប្រើប្រាស់ធនធានមនុស្សប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព ជាពិសេសធនធានមនុស្សប្រកបដោយគុណភាពខ្ពស់។

បើតាមលោក វិញ មុខវិជ្ជាដែលត្រួតពិនិត្យគឺរដ្ឋាភិបាល ក្រសួងអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល ការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច កិច្ចការផ្ទះ ផែនការ និងវិនិយោគ និងក្រសួង ស្ថាប័នពាក់ព័ន្ធមួយចំនួន រួមជាមួយនឹងគណៈកម្មាធិការប្រជាជននៃខេត្ត-ក្រុងចំនួន ៦៣។ វិសាលភាពនៃការត្រួតពិនិត្យក្នុងកំឡុងឆ្នាំ 2021 ដល់ថ្ងៃទី 31 ខែធ្នូ ឆ្នាំ 2024 (ពីសមាជជាតិលើកទី 13 ដល់បច្ចុប្បន្ន) គឺទូទាំងប្រទេស។ ក្រុមត្រួតពិនិត្យក៏គ្រោងនឹងចុះត្រួតពិនិត្យដោយផ្ទាល់នៅតាមមូលដ្ឋានចំនួន១០ រួមមាន៖ Bac Giang, Thai Nguyen, Hanoi, Hai Phong, Hai Duong, Dak Lak, Khanh Hoa, Ho Chi Minh, Ba Ria-Vung Tau, Tra Vinh។ ប្រធានក្រុមត្រួតពិនិត្យនឹងសម្រេចចិត្តលើទីតាំងជាក់លាក់ ខ្លឹមសារ និងទម្រង់ការងារ ព្រមទាំងអញ្ជើញអ្នកជំនាញ និងអ្នកតំណាងទីភ្នាក់ងារ និងអង្គការពាក់ព័ន្ធឱ្យចូលរួមក្រុមត្រួតពិនិត្យ។

ប្រធានរដ្ឋសភាលោក Tran Thanh Man ថ្លែងមតិក្នុងកិច្ចប្រជុំ

ថ្លែងមតិក្នុងជំនួបនេះ ប្រធានរដ្ឋសភាលោក Tran Thanh Man បានឯកភាពចំពោះគោលបំណងនៃប្រធានបទត្រួតពិនិត្យ។ តាមនោះ ការត្រួតពិនិត្យត្រូវយកចិត្តទុកដាក់លើបញ្ហាបណ្តុះបណ្តាល និងប្រើប្រាស់ធនធានមនុស្ស ជាពិសេសធនធានមនុស្សប្រកបដោយគុណភាពខ្ពស់ ចង្អុលបង្ហាញពីភាពខ្លាំង សមិទ្ធិផល ក៏ដូចជាការកំណត់នាពេលកន្លងមក។ ពីនោះ ភារកិច្ច និងដំណោះស្រាយត្រូវបានស្នើឡើង ដើម្បីលើកកម្ពស់ការអភិវឌ្ឍធនធានមនុស្ស ដើម្បីបំពេញតម្រូវការនៃការអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ចសង្គម ឧស្សាហូបនីយកម្ម និងទំនើបកម្មរបស់ប្រទេស ជាពិសេសធនធានមនុស្សប្រកបដោយគុណភាពខ្ពស់។

ប្រធានរដ្ឋសភាបានស្នើថា គណៈប្រតិភូត្រួតពិនិត្យត្រូវវាយតម្លៃ និងវិភាគថាតើការបណ្តុះបណ្តាល និងការប្រើប្រាស់ធនធានមនុស្សក្នុងដំណាក់កាលកន្លងមកមានភាពសមស្របដែរឬទេ។ “ការបណ្តុះបណ្តាលត្រូវតែមានការងារធ្វើ។ ថ្មីៗនេះ មានពេលមួយ ដែលប្រជាពលរដ្ឋធ្វើតាមនិន្នាការ ហើយចុះឈ្មោះរៀនមុខវិជ្ជាណាដែលងាយស្រួល ប៉ុន្តែក្រោយរៀនចប់ អត់មានការងារធ្វើ មានគ្រូបង្រៀនច្រើនជាងកម្មករ»។ ក្រៅពីនេះ ប្រធានរដ្ឋសភាក៏បានស្នើរថា របាយការណ៍ត្រួតពិនិត្យត្រូវតែមានទិន្នន័យពេញលេញ ដោយផ្តល់រូបភាពយ៉ាងទូលំទូលាយអំពីស្ថានភាពធនធានមនុស្សនាពេលបច្ចុប្បន្ន។ វាយតម្លៃយ៉ាងច្បាស់អំពីមាត្រដ្ឋាន គុណភាព និងរចនាសម្ព័ន្ធនៃធនធានមនុស្សរបស់វៀតណាមទាក់ទងនឹងប្រទេសក្នុងតំបន់ និងពិភពលោក ដោយហេតុនេះ ធ្វើអនុសាសន៍ និងសំណើដោយមានសិទ្ធិអំណាច និងការទទួលខុសត្រូវត្រឹមត្រូវ។

«យើង​ត្រួត​ពិនិត្យ​ច្រើន ចូល​ទៅ​ក្នុង​វិស័យ​ច្រើន ប៉ុន្តែ​ផលិតផល​ចុងក្រោយ​នៃ​ការ​ត្រួត​ពិនិត្យ​គឺ​អនុសាសន៍។ នៅពេលបង្កើតអនុសាសន៍ ចាំបាច់ត្រូវបញ្ជាក់ឱ្យច្បាស់ថា ទីភ្នាក់ងារ ឬវិស័យណាដែលទទួលខុសត្រូវក្នុងការអនុវត្ត។ សមាជិកនីមួយៗនៃគណៈប្រតិភូត្រួតពិនិត្យត្រូវតែមានទំនួលខុសត្រូវពិតប្រាកដ មានផលិតផលដើម្បីចូលរួមចំណែកផ្តល់យោបល់ និងយោបល់ ជាពិសេសទស្សនៈរបស់ពួកគេលើសេចក្តីសន្និដ្ឋាននៃការត្រួតពិនិត្យ” ប្រធានរដ្ឋសភាបានសង្កត់ធ្ងន់។

បើតាមលោកប្រធានរដ្ឋសភា ការត្រួតពិនិត្យក៏ត្រូវតែមានភាពច្នៃប្រឌិតពិតប្រាកដ ដោយផ្តោតលើប្រសិទ្ធភាព ជៀសវាងការចុះទៅមូលដ្ឋាន និងច្រើនវិស័យសម្រាប់ការត្រួតពិនិត្យ ប៉ុន្តែមានប្រសិទ្ធភាពទាប។ លោកប្រធានរដ្ឋសភាបានកត់សម្គាល់ថា “យើងត្រូវពិចារណា វាប្រសើរជាង ដំណើរការតិច ប៉ុន្តែមានប្រសិទ្ធភាព មានការប្រជុំតិច ប៉ុន្តែចាប់បញ្ហាតាមបណ្តាញជាច្រើន របាយការណ៍ពីវិស័យដែលបានត្រួតពិនិត្យ និងត្រួតពិនិត្យនឹងមានប្រសិទ្ធភាពជាង” ប្រធានរដ្ឋសភាបានកត់សម្គាល់ថា។

Thanhnien.vn

ប្រភព៖ https://thanhnien.vn/giam-sat-phai-doi-moi-tang-cuong-hieu-qua-185240820231831389.htm