កង្វះធនធានមនុស្សឯកទេស
ទោះបីជាមានកម្លាំងពលកម្មច្រើនក៏ដោយ ក៏បច្ចុប្បន្ននេះ ឧស្សាហកម្ម និងវិស័យសំខាន់ៗមួយចំនួនរបស់ Dak Nong កំពុងជួបការលំបាកក្នុងការជ្រើសរើសធនធានមនុស្ស។
ជាធម្មតា វិស័យសំណង់ ការរៀបចំផែនការ និងការគ្រប់គ្រងរបស់ខេត្តបច្ចុប្បន្នកំពុងខ្វះខាតបុគ្គលិកជំនាញ។ យោងតាមការពិនិត្យរបស់មន្ទីរសំណង់ ចំនួនមន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈក្នុងខេត្ត ដែលបានសិក្សាជំនាញសំណង់ និងស្ថាបត្យកម្មមានចំនួនតិចតួចនៅក្នុងបរិធានរដ្ឋបាលរបស់រដ្ឋ។
ប្រធាននាយកដ្ឋានសំណង់ លោក Phan Nhat Thanh មានប្រសាសន៍ថា គ្រប់ស្រុកមិនមានស្ថាបត្យករជំនាញទេ។ ខេត្តទាំងមូលបច្ចុប្បន្នមានអ្នកជំនាញផ្នែកនេះតែ៥នាក់ប៉ុណ្ណោះ។
មានការខ្វះខាតយ៉ាងធ្ងន់ធ្ងរនូវបុគ្គលិកជំនាញផ្នែកសំណង់ ដើម្បីអនុវត្តការងារគ្រប់គ្រងសំណង់ និងការផ្តល់អាជ្ញាប័ណ្ណ ដែលបង្កើតឱ្យមានភាពមិនគ្រប់គ្រាន់ក្នុងប្រតិបត្តិការ។
ដើម្បីជំនះស្ថានភាពនេះ នាយកដ្ឋានសំណង់បានធ្វើការជាមួយនាយកដ្ឋានកិច្ចការផ្ទៃក្នុង និងស្រុក ក្រុង ហើយគេរំពឹងថា នាពេលខាងមុខនឹងមានតម្រូវការបុគ្គលិកជំនាញក្នុងវិស័យនេះ។ ដូច្នេះហើយ ក្នុងដំណើរការជ្រើសរើសបុគ្គលិក គួរតែយកចិត្តទុកដាក់ចំពោះមុខជំនាញស្ថាបត្យកម្ម។
ដើម្បីបំពេញភារកិច្ចអនុវត្តផែនការខេត្ត នាពេលថ្មីៗនេះ មន្ទីរសំណង់បានសម្របសម្រួលជាមួយបណ្ឌិត្យសភាសំណង់ និងគ្រប់គ្រងទីក្រុង រៀបចំវគ្គបណ្តុះបណ្តាលដល់ថ្នាក់ដឹកនាំឃុំ ស្រុក និងមន្ត្រីភូមិបាលលើដំណើរការអនុវត្តផែនការ។ អាស្រ័យហេតុនេះ ការកែលម្អធនធានមនុស្សជាបណ្តើរៗ និងអនុវត្តផែនការក្នុងខេត្តប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព។
ដូចគ្នានេះដែរ វិស័យទេសចរណ៍ ដែលជាវិស័យសេដ្ឋកិច្ចដ៏សំខាន់មួយរបស់ Dak Nong កំពុងប្រឈមនឹងការលំបាកក្នុងការទាក់ទាញធនធានមនុស្សប្រកបដោយគុណភាព។
លោក Nguyen Trung Thanh នាយកក្រុមហ៊ុនផលិតកម្មកសិកម្ម ពាណិជ្ជកម្ម សេវាកម្ម និងទេសចរណ៍បច្ចេកវិទ្យាខ្ពស់ Nguyen Thanh Phat បានមានប្រសាសន៍ថា សហគ្រាសមានបំណងចង់សហការជាមួយកន្លែងបណ្តុះបណ្តាលក្នុងស្រុកដើម្បីជ្រើសរើសកម្មករជំនាញ។
បច្ចុប្បន្ន សហគ្រាសមិនមានសក្ដានុពលគ្រប់គ្រាន់ក្នុងការទាក់ទាញធនធានមនុស្សឯកទេសមកពីខេត្តផ្សេងៗ។ ដូច្នេះ អាជីវកម្មនឹងធ្វើការជាមួយកន្លែងបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈនៅនឹងកន្លែង ដើម្បីផ្គត់ផ្គង់កម្មករឱ្យសិក្សាក្នុងរយៈពេលខ្លី បន្ទាប់មកត្រឡប់ទៅចុះកិច្ចសន្យាការងាររយៈពេលវែងវិញ។
យោងតាមផែនការ Dak Nong ត្រូវបានតម្រង់ទិសដើម្បីក្លាយជាមជ្ឈមណ្ឌលឧស្សាហកម្ម bauxite - alumina - អាលុយមីញ៉ូម និងជាមជ្ឈមណ្ឌលថាមពលកកើតឡើងវិញរបស់តំបន់។
ទន្ទឹមនឹងនោះ ខេត្តអភិវឌ្ឍន៍កសិកម្មបច្ចេកវិទ្យាខ្ពស់ និងតភ្ជាប់ខ្សែសង្វាក់តម្លៃ។ អភិវឌ្ឍរមណីយដ្ឋាន និងទេសចរណ៍អេកូឡូស៊ី លើកកម្ពស់គុណសម្បត្តិនៃអាកាសធាតុ ទេសភាពធម្មជាតិ និងវប្បធម៌ប្លែកៗ ជាពិសេស ឧទ្យានភូគព្ភសាស្ត្រសកល Dak Nong UNESCO ។
ដើម្បីសម្រេចបាននូវគោលដៅទាំងនេះ Dak Nong កំពុងស្វែងរកដំណោះស្រាយដើម្បីអភិវឌ្ឍធនធានមនុស្ស។ ខេត្តបណ្តុះបណ្តាល និងទាក់ទាញធនធានមនុស្សប្រកបដោយគុណភាពខ្ពស់សម្រាប់ឧស្សាហកម្ម និងវិស័យសំខាន់ៗ។
ទោះជាយ៉ាងនេះក្តី ជាក់ស្តែងធនធានមនុស្សរបស់ខេត្តនេះ មិនទាន់មានការរីកចំរើនច្រើនទេ ជាពិសេសធនធានមនុស្សប្រកបដោយគុណភាពខ្ពស់ បម្រើលើវិស័យឯកទេស ដូចជា ផែនការ សំណង់...។
ការបណ្តុះបណ្តាលស៊ីជម្រៅ
អាចបញ្ជាក់បានថា ធនធានមនុស្សប្រកបដោយគុណភាព គឺជាកត្តាសំខាន់មួយ ដើម្បីអនុវត្តផែនការខេត្ត Dak Nong ដំណាក់កាល 2021-2030 ជាមួយនឹងចក្ខុវិស័យដល់ឆ្នាំ 2050។
ផែនការរបស់ខេត្ត Dak Nong បានសង្កត់ធ្ងន់លើការអភិវឌ្ឍន៍ធនធានមនុស្ស ធានានូវតម្រូវការលើបរិមាណ គុណភាព និងរចនាសម្ព័ន្ធនៃគុណវុឌ្ឍិ និងមុខរបរ។
យោងតាមអ្នកជំនាញ ដើម្បីសម្រេចបាននូវផែនការនេះ Dak Nong ចាំបាច់ត្រូវបង្កើតក្រុមធនធានមនុស្សប្រកបដោយគុណភាពស្របតាមស្តង់ដារជាតិ សំដៅឆ្ពោះទៅរកស្តង់ដារអន្តរជាតិ បំពេញតាមតម្រូវការនៃភារកិច្ចវិជ្ជាជីវៈ។
ជាពិសេស មូលដ្ឋានត្រូវអភិវឌ្ឍក្រុមធនធានមនុស្សវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យា ដែលមានសមត្ថភាពធ្វើជាម្ចាស់ និងផ្ទេរបច្ចេកវិទ្យាទំនើប និងទំនើប។
ខេត្តត្រូវផ្តោតលើការទាក់ទាញ និងអភិវឌ្ឍធនធានមនុស្សដែលមានសមត្ថភាពខ្ពស់ក្នុងវិស័យអាទិភាពដូចជា ឧស្សាហកម្ម សំណង់ ស្ថាបត្យកម្ម ផែនការ កសិកម្មបច្ចេកវិទ្យាខ្ពស់ ការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល ការថែទាំសុខភាព ការអប់រំជាដើម។
នៅឆ្នាំ 2030 តម្រូវការធនធានមនុស្សរបស់ខេត្តនៅក្នុងឧស្សាហកម្មសំខាន់ៗនឹងមានប្រហែល 200,000 នាក់។ ក្នុងនោះវិស័យកសិកម្មត្រូវការមនុស្សប្រមាណ៦ម៉ឺននាក់; ឧស្សាហកម្ម 6,700 នាក់; ធ្វើដំណើរប្រហែល 2,000 ទៅ 2,300 នាក់...
ខេត្ត Dak Nong ផែនការឆ្នាំ២០២១-២០៣០ ចក្ខុវិស័យឆ្នាំ២០៥០
អនុប្រធានមន្ទីរការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច Dak Nong លោក Hoang Viet Nam បានឲ្យដឹងថា ដើម្បីបំពេញតម្រូវការការងារក្នុងដំណាក់កាលថ្មី ជាពិសេសការអនុវត្តផែនការខេត្ត អង្គភាពនឹងបង្កើនការព្យាករណ៍តម្រូវការធនធានមនុស្ស និងវិស័យ និងវិជ្ជាជីវៈ។
មន្ទីរការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច ជំរុញកិច្ចសហប្រតិបត្តិការ និងកម្មវិធីសមាគមក្នុងការបណ្តុះបណ្តាល និងអភិវឌ្ឍធនធានមនុស្សប្រកបដោយគុណភាពខ្ពស់ក្នុងខេត្ត និងបង្កើនសង្គមភាវូបនីយកម្មនៃការអប់រំវិជ្ជាជីវៈទាំងទំហំ និងគុណភាព។
មហាវិទ្យាល័យសហគមន៍ Dak Nong កំពុងរៀបចំស្វាគមន៍ឱកាសនៅពេលអនុវត្តផែនការខេត្ត។ ជាច្រើនឆ្នាំមកនេះ សាលាបានចុះហត្ថលេខាលើកិច្ចព្រមព្រៀងសហប្រតិបត្តិការជាមួយធុរកិច្ចក្នុង និងក្រៅខេត្ត ដើម្បីអនុវត្តការបណ្តុះបណ្តាលធនធានមនុស្ស។
សាលាផ្តោតលើមុខជំនាញបច្ចេកទេស និងផ្នែកអភិវឌ្ឍន៍សំខាន់ៗរបស់ខេត្ត ដូចជា៖ ឧស្សាហកម្ម បច្ចេកវិទ្យារថយន្ត កាត់ដែក បច្ចេកវិទ្យាព័ត៌មាន ម៉ូដ ទេសចរណ៍ រដ្ឋបាល។ល។
ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ វាក៏ចាំបាច់ផងដែរក្នុងការទទួលស្គាល់ថា កត្តាផ្ទៃក្នុងរបស់ Dak Nong មិនអាចឆ្លើយតបនឹងធនធានមនុស្សប្រកបដោយគុណភាពខ្ពស់ ដើម្បីអនុវត្តផែនការខេត្តបានទេ។
ដូច្នេះការទាក់ទាញធនធានមនុស្សមកបម្រើការងារផែនការខេត្ត គឺជាដំណោះស្រាយភ្លាមៗ និងរយៈពេលវែង។ ដូច្នេះខេត្តត្រូវស្រាវជ្រាវ និងបង្កើតយន្តការ និងគោលនយោបាយសមស្រប ដើម្បីទាក់ទាញធនធានមនុស្សប្រកបដោយគុណភាពខ្ពស់ ជាពិសេសក្នុងវិស័យឯកទេស និងជំនាញ។
ទន្ទឹមនឹងនោះ Dak Nong បន្តវិនិយោគស៊ីជម្រៅលើការបណ្តុះបណ្តាលធនធានមនុស្ស ជាពិសេសក្នុងឧស្សាហកម្មសំខាន់ៗដូចមានចែងក្នុងផែនការខេត្ត។
ធនធានមនុស្សគឺជាកត្តាសំខាន់ដើម្បីធានាបានជោគជ័យនៃផែនការខេត្ត។ ប្រសិនបើបញ្ហានេះមិនត្រូវបានដោះស្រាយទេ Dak Nong នឹងប្រឈមមុខនឹងការលំបាកជាច្រើនក្នុងការសម្រេចបាននូវគោលដៅអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ចសង្គមដែលបានកំណត់សម្រាប់រយៈពេល 2021-2030 និងចក្ខុវិស័យដល់ឆ្នាំ 2050។
ប្រភព៖ https://baodaknong.vn/giai-bai-toan-nhan-luc-de-hien-thuc-hoa-quy-hoach-tinh-dak-nong-230951.html
Kommentar (0)