កម្មករជិត 40,000 ធ្វើការពេញមួយថ្ងៃទី 2 ខែកញ្ញា

ព័ត៌មានខាងលើត្រូវបានប្រកាសដោយលោក Dao Xuan Cuong ប្រធានក្រុមប្រឹក្សាគ្រប់គ្រងសួនឧស្សាហកម្មខេត្ត Bac Giang នៅព្រឹកថ្ងៃទី២ ខែកញ្ញា។

«ក្នុងឱកាសទិវាបុណ្យជាតិ ថ្ងៃទី២ ខែកញ្ញា កម្មករភាគច្រើនឈប់សម្រាក។ក្នុងឱកាសនេះទូទាំងខេត្តមានកម្មករនិយោជិតស្នាក់នៅជិត៤ម៉ឺននាក់ ក្នុងនោះសួនឧស្សាហ៍កម្មមានប្រមាណ៣ម៉ឺននាក់ ចំនួនកម្មករស្នាក់នៅធ្វើការភាគច្រើនរក្សាខ្សែសង្វាក់ផលិតកម្ម និងគ្រឿងចក្រ។

លោក គួង បានមានប្រសាសន៍ថា អាជីវកម្មផ្តល់ពេលឈប់សម្រាកដល់កម្មករ ដើម្បីត្រៀមខ្លួនសម្រាប់សកម្មភាពផលិតចុងឆ្នាំ។

Gần 40.000 công nhân làm việc xuyên dịp nghỉ lễ 2/9 - 1 — កម្មករ Bac Giang ជិត 40.000 នាក់បានធ្វើការពេញមួយថ្ងៃទី 2 ខែកញ្ញា (រូបថត៖ Son Nguyen)។

យោងតាមក្រុមប្រឹក្សាគ្រប់គ្រងសួនឧស្សាហកម្មខេត្ត ដោយសារការបញ្ជាទិញ និងលក្ខណៈផលិតកម្ម សហគ្រាសជាច្រើននៅក្នុងសួនឧស្សាហកម្មរបស់ខេត្តនៅតែដំណើរការក្នុងអំឡុងពេលថ្ងៃឈប់សម្រាកបុណ្យជាតិនៅថ្ងៃទី 2 ខែកញ្ញាឆ្នាំនេះ។

ជាក់ស្តែងមានអាជីវកម្មជាង 30 ដែលមានបុគ្គលិកជិត 40,000 នាក់នៅតែបន្តដំណើរការ។ ពួកគេភាគច្រើនជាសហគ្រាសវិនិយោគផ្ទាល់ពីបរទេស (FDI) ដែលមានឯកទេសក្នុងការផលិតគ្រឿងបន្លាស់អេឡិចត្រូនិច និងបន្ទះស្រូបពន្លឺព្រះអាទិត្យ។

សហគ្រាសមួយចំនួនមានកម្មករយ៉ាងច្រើនដូចជា Luxshare-ICT Vietnam Co., Ltd., Quang Chau Industrial Park (Viet Yen) ដែលមានប្រជាជនចំនួន ២៧.០០០ នាក់; Vina Solar Technology Co., Ltd. សួនឧស្សាហកម្ម Van Trung (Viet Yen) បុគ្គលិកជាង 3,100; ក្រុមហ៊ុន JA Solar Limited សួនឧស្សាហកម្ម Quang Chau និង Viet Han (Viet Yen) ដែលមានបុគ្គលិកសរុបជិត 3,000...

Gần 40.000 công nhân làm việc xuyên dịp nghỉ lễ 2/9 - 2 — កម្មករដែលកំពុងធ្វើការលើខ្សែសង្វាក់ផលិតកម្ម (រូបថត៖ សឺង ង្វៀន)។

លោកបានបន្តថា៖ «ខែសីហាឆ្នាំមុនចំនួនកម្មករដែលទៅធ្វើការមានប្រហែល១៩ម៉ឺននាក់ដែលជាចំនួនច្រើនបំផុតបើធៀបនឹងរយៈពេលដូចគ្នាកាលពីឆ្នាំមុនដែលកើនឡើងជាង២ម៉ឺននាក់។

ក្នុងរយៈពេល 8 ខែដំបូងនៃឆ្នាំនេះ សន្ទស្សន៍ឧស្សាហកម្មរបស់ Bac Giang បានកើនឡើងជាង 15% បើធៀបនឹងឆ្នាំមុន ដោយសារការបញ្ជាទិញល្អនាពេលបច្ចុប្បន្ន។ លោក Cuong បានបន្ថែមថា ក្នុងរយៈពេល 3 ខែកន្លងមកនេះ អាជីវកម្មនៅក្នុងសួនឧស្សាហកម្មត្រូវការជ្រើសរើសកម្មករជិត 30,000 នាក់បន្ថែមទៀត។

និយោជិតដែលធ្វើការនៅថ្ងៃឈប់សម្រាកមានសិទ្ធិទទួលបានប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងអត្ថប្រយោជន៍ធានារ៉ាប់រងស្របតាមច្បាប់វៀតណាមបច្ចុប្បន្ន។

ជាមួយនឹងការឈប់សម្រាកចំនួន 4 ថ្ងៃសម្រាប់ទិវាបុណ្យជាតិ ថ្ងៃទី 2 ខែកញ្ញា យោងតាមបទប្បញ្ញត្តិក្នុងប្រការ 1 មាត្រា 112 នៃក្រមការងារ ទាំងនេះគឺជាថ្ងៃឈប់សម្រាក ហើយតេត និងនិយោជិតឈប់ធ្វើការ ហើយទទួលបានប្រាក់ឈ្នួលពេញ។

ផ្អែកលើបទប្បញ្ញត្តិខាងលើ ក្នុងករណីសហគ្រាសយល់ព្រម និងរៀបចំឱ្យនិយោជិតធ្វើការនៅថ្ងៃបុណ្យជាតិ ត្រូវបើកប្រាក់ឈ្នួលបន្ថែមម៉ោងក្នុងអត្រាយ៉ាងតិច ៣០០% ដូចមានចែងក្នុងចំណុច គ ប្រការ ១ មាត្រា ៩៨ នៃក្រមការងារ។

ដូច្នេះប្រាក់បន្ថែមម៉ោងនៅថ្ងៃឈប់សម្រាកថ្ងៃទី 2 ខែកញ្ញារបស់និយោជិតនឹងស្មើនឹង 300% + 100% នៃប្រាក់ឈ្នួលថ្ងៃឈប់សម្រាក = 400% ។

ក្នុងករណីសហគ្រាសរៀបចំឱ្យនិយោជិតធ្វើការបន្ថែមម៉ោងនៅពេលយប់ បន្ថែមលើការបើកប្រាក់ឈ្នួលតាមបញ្ញត្តិក្នុងប្រការ១ និងប្រការ២ មាត្រា៩៨ ក៏ត្រូវបើកប្រាក់ឈ្នួលបន្ថែមដល់និយោជិត ២០% តាមបញ្ញត្តិក្នុងប្រការ៣ មាត្រា៩៨ នៃក្រមការងារ។

ម៉ោងធ្វើការពេលយប់ត្រូវបានគណនាចាប់ពីម៉ោង 10:00 យប់។ ដល់ម៉ោង 6:00 ព្រឹកនៅថ្ងៃបន្ទាប់ ដូចដែលបានកំណត់ក្នុងមាត្រា 106 នៃក្រមការងារ។

ប្រភពតំណ