ដោយនៅឆ្ងាយពីមនុស្សពីរប្រភេទនេះ ខ្ញុំក៏ក្លាយជាអ្នកមានបណ្តើរៗ។

នៅកន្លែងធ្វើការ ប្រសិនបើអ្នកចង់ឈានទៅមុខក្នុងអាជីពរបស់អ្នក ហើយក្លាយជាអ្នកមាន អ្នកត្រូវតែរៀនវាយតម្លៃមនុស្សជុំវិញខ្លួន។

នៅពេលណាមួយ ថាតើមនុស្សម្នាក់អាចទៅបានឆ្ងាយប៉ុណ្ណា អាស្រ័យលើមនុស្សដែលពួកគេនៅជាមួយ។

នៅកន្លែងធ្វើការ ប្រសិនបើអ្នកចង់ឈានទៅមុខក្នុងអាជីពរបស់អ្នក ហើយក្លាយជាអ្នកមាន អ្នកត្រូវតែរៀនវាយតម្លៃមនុស្សជុំវិញខ្លួន។

មានតែការបើកភ្នែករបស់អ្នកឱ្យចំហ និងនៅឱ្យឆ្ងាយពីមនុស្សដែលមានប្រភពថាមពលអវិជ្ជមានប៉ុណ្ណោះ ទើបអ្នកអាចឈរយ៉ាងរឹងមាំនៅកន្លែងធ្វើការ ហើយរីកចម្រើនដូចត្រីនៅក្នុងទឹក។

០១ នៅឱ្យឆ្ងាយពីមនុស្សដែលនិយាយទាំងអស់ ហើយគ្មានសកម្មភាព។

នៅក្នុងការិយាល័យ មានមនុស្សចូលធ្វើការមុនម៉ោង ហើយមកផ្ទះយឺតណាស់។ ក្រឡេកមកមើលដំបូងគាត់ហាក់ដូចជាមមាញឹកខ្លាំងជាមួយការងារ ប៉ុន្តែតាមពិតទៅមនុស្សម្នាក់នេះតែងតែខ្ជះខ្ជាយពេលវេលាដោយការលេងហ្គេម និងមើលវីដេអូកម្សាន្ត។

ក្នុងក្រុមមិត្តភ័ក្តិពួកគេតែងបង្ហោះរូបខ្លួនឯងធ្វើការថែមម៉ោង។ ប៉ុន្តែបើនិយាយពីការបំពេញការងារនៅចុងខែ បុគ្គលនេះតែងតែឈរនៅលំដាប់ចុងក្រោយ។

នៅក្នុងការប្រជុំ បុគ្គលនេះតែងតែនិយាយយ៉ាងស្ទាត់ជំនាញអំពីអាជីវកម្ម ប៉ុន្តែនៅពេលនិយាយដល់ការអនុវត្ត គាត់បានលេសដើម្បីពន្យារពេល ឬផ្តល់ប្រាក់កាក់ដល់អ្នកដទៃ។

សម្រាប់មនុស្សបែបនេះ គេនិយាយល្អជាងធ្វើ ដោយចូលចិត្តបង្ហាញទេពកោសល្យជាជាងខំប្រឹង។

Dứt khoát tránh xa 2 kiểu người này, tôi đã dần trở nên giàu có- Ảnh 1. — *រូបភាព*

អ្នកនិយមលេងអ៊ីនធឺណេតម្នាក់បានចែករំលែករឿងរ៉ាវរបស់នាងថា៖ នៅពេលនាងចាប់ផ្តើមធ្វើការដំបូង នាងបានធ្វើការលើគម្រោងមួយជាមួយមិត្តរួមការងារម្នាក់ឈ្មោះ Truong ។ រាល់ពេលដែលលោកស្រី Truong រាយការណ៍ ឬទទួលកិច្ចការក្នុងក្រុម នាងតែងតែរំលឹកចៅហ្វាយរបស់នាងថា៖ «យើងតែងតែខិតខំធ្វើការ»។

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ នៅពេលចុះទៅធ្វើជំនួញពិតប្រាកដ អ្នកស្រី Truong បានចេញលេសគ្រប់បែបយ៉ាង។ ឧទាហរណ៍៖ ថ្ងៃនេះខ្ញុំមិនសូវស្រួលខ្លួនទេ ហើយថ្ងៃស្អែកខ្ញុំត្រូវទៅទទួលកូនមុន ទើបខ្ញុំរុញការងារទាំងអស់ឱ្យគាត់។

ដំបូងឡើយ ក្មេងស្រីនេះធ្វើការដោយមានអាកប្បកិរិយាចង់រៀន និងព្យាយាមឱ្យអស់ពីសមត្ថភាពដើម្បីបន្តដំណើរទៅមុខទៀត។ បន្ទាប់មកដោយសារតែមានបន្ទុកការងារធ្ងន់ពេក អ្នកស្រីបានសុំឲ្យអ្នកស្រី Truong បំបែកការងារជាពាក់កណ្តាល។

ប៉ុន្តែពេលដែលនារីរូបនេះបញ្ចប់ការងារទាំងអស់ អ្នកស្រី Truong នៅតែមិនបានបញ្ចប់ការងារ ហើយត្អូញត្អែរថា៖ «ហេតុអ្វីបានជាអ្នកត្រូវប្រញាប់បែបនេះ?

ជាចុងក្រោយ ថ្វីត្បិតតែនារីម្នាក់នេះ តែងតែជាអ្នកធ្វើការងារទាំងអស់ ដោយក្រឡេកមើលលទ្ធផលសរុបរបស់ក្រុមទាំងមូល ប៉ុន្តែថៅកែគ្រាន់តែគិតថា នាងអសមត្ថភាព និងយឺតយ៉ាវ ទើបគាត់បណ្តេញនាងចេញ បន្ទាប់ពីរយៈពេលសាកល្បងបានបញ្ចប់។

ទំនាក់ទំនងរវាងបុគ្គលនៅកន្លែងធ្វើការគឺជាទម្រង់នៃកិច្ចសហប្រតិបត្តិការដែលមានផលប្រយោជន៍ទៅវិញទៅមក។

ប៉ុន្តែអ្នកដែលគ្រាន់តែនិយាយហើយមិនធ្វើគឺចូលចិត្តផ្តោតតែលើផលប្រយោជន៍របស់ខ្លួនប៉ុណ្ណោះ។

ប្រសិនបើអ្នកធ្វើការជាមួយមនុស្សទាំងនេះ ក្នុងរយៈពេលវែង មិនត្រឹមតែអ្នកនឹងមិនទទួលបានជំនួយ ឬការគាំទ្រណាមួយនោះទេ ប៉ុន្តែអ្នកក៏នឹងត្រូវទទួលខុសត្រូវចំពោះពួកគេផងដែរ។

យូរ ៗ ទៅអាជីពរបស់អ្នកនឹងធ្លាក់ចុះ។

នៅកន្លែងធ្វើការ ចូរនៅឱ្យឆ្ងាយពីការបង្ហាញ ហើយអ្នកនឹងស្វែងរកការងារកាន់តែងាយស្រួល។

០២ នៅឱ្យឆ្ងាយពីមនុស្សដែលមានថាមពលអវិជ្ជមាន

អ្នកចិត្តសាស្រ្ត Gary Smale បានស្នើទ្រឹស្ដីនៃ "ការបំពុលផ្លូវអារម្មណ៍"៖ ប្រសិនបើមនុស្សរីករាយចំណាយពេលជាមួយមនុស្សសោកសៅរយៈពេលយូរ អារម្មណ៍របស់មនុស្សនោះក៏នឹងធ្លាក់ចុះផងដែរ។

អារម្មណ៍រវាងមនុស្សគឺឆ្លង។ នៅកន្លែងធ្វើការ តែងតែមានមនុស្សត្អូញត្អែរ និងអន់ចិត្តចំពោះពិភពលោក។ ពួកគេមិនចង់ងាកមកមើលខ្លួនឯងវិញទេ តែចូលចិត្តបន្ទោសពិភពខាងក្រៅជាហេតុអូសទាញអ្នកដទៃឲ្យចូលទៅក្នុងប្រហោងខ្មៅផ្លូវអារម្មណ៍។

នៅពេលដែលអ្នកចូលទៅជិតពួកគេ សូម្បីតែមនុស្សដែលឧស្សាហ៍ព្យាយាមបំផុតក៏នឹងបាត់បង់ថាមពល និងសាទរចំពោះការងារដែរ។

Dứt khoát tránh xa 2 kiểu người này, tôi đã dần trở nên giàu có- Ảnh 2. — *រូបភាព*

Darius Foroux ជាទីប្រឹក្សាចាប់ផ្ដើមអាជីវកម្មដ៏ល្បី មានមិត្តម្នាក់ជានាយកប្រតិបត្តិជាន់ខ្ពស់នៅក្រុមហ៊ុនធំមួយ។ ក្រុមហ៊ុនរបស់គាត់សម្រេចបាននូវការរីកចម្រើនជាច្រើនឆ្នាំ និងការដឹកនាំឧស្សាហកម្ម។

ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយ ត្រឹមឆ្នាំទីប្រាំមួយ ការលក់របស់ក្រុមហ៊ុនបានធ្លាក់ចុះភ្លាមៗ។ បញ្ហាគឺអ្នកគ្រប់គ្រងផ្នែកលក់ថ្មី គាត់ជាជើងចាស់ ប៉ុន្តែមានរឿងអាក្រក់មួយកើតឡើងចំពោះគាត់៖ គាត់ចូលចិត្តត្អូញត្អែរ។

បុគ្គលនេះទើបផ្លាស់មកក្រុមហ៊ុន ហើយស្គាល់ពីរបៀបធ្វើការក្នុងបរិយាកាសចាស់។ គាត់មើលងាយប្រព័ន្ធសាជីវកម្មបច្ចុប្បន្ន។ ជាលទ្ធផល បុគ្គលនេះតែងតែត្អូញត្អែរអំពីក្រុមហ៊ុន... យូរៗទៅប៉ះពាល់ដល់បុគ្គលិកផ្សេងទៀត។ បុគ្គលិកជាច្រើនចាប់ផ្តើមមានអារម្មណ៍មិនពេញចិត្តនឹងក្រុមហ៊ុន ដែលនាំឱ្យស្ថានភាពអាជីវកម្មធ្លាក់ចុះ។

នៅទីបំផុត នាយកប្រតិបត្តិជាន់ខ្ពស់បានជ្រើសរើសបណ្តេញអ្នកគ្រប់គ្រងផ្នែកលក់។ ប៉ុន្តែកម្លាំងលក់មិនដែលទទួលបានការសាទរពីមុនមកវិញទេ។

ផ្លែប៉ោមរលួយមួយបំផ្លាញកន្ត្រកទាំងមូល។ មនុស្សអវិជ្ជមានគឺដូចជាមហារីក ដោយស្ងៀមស្ងាត់បំបាត់ការលើកទឹកចិត្តរបស់អ្នក ហើយទាញអ្នកចុះ។

អ្នកកាន់តែស្និទ្ធស្នាលជាមួយមនុស្សបែបនេះ អ្នកកាន់តែងាយនឹងមានអារម្មណ៍អវិជ្ជមាន បាត់បង់ហេតុផល និងការវិនិច្ឆ័យរបស់អ្នក ដែលជាហេតុធ្វើឱ្យខូចគុណភាពការងាររបស់អ្នក។

មានតែការរក្សាខ្លួនអ្នកឱ្យនៅឆ្ងាយពីមនុស្សទាំងនេះប៉ុណ្ណោះ ទើបអ្នកអាចរក្សាថាមពលដ៏ល្អបំផុតរបស់អ្នក និងសម្រេចបាននូវការរីកចម្រើនដ៏ជោគជ័យ។

នេះបើតាមលោក Toutiao

ប្រភព៖ https://giadinh.suckhoedoisong.vn/dut-khoat-tranh-xa-2-kieu-nguoi-nay-toi-da-dan-tro-nen-giau-co-172250215095241348.htm