សិក្ខាសាលានេះត្រូវបានរៀបចំឡើងក្នុងគោលបំណងវិភាគ និងវាយតម្លៃសក្តានុពលដែលការផ្លាស់ប្តូរថាមពលនាំមកនូវការអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ច ក៏ដូចជាទីផ្សារការងាររបស់វៀតណាម ដោយសង្កត់ធ្ងន់ថា ការផ្លាស់ប្តូរថាមពលចាំបាច់ត្រូវពិចារណា និងរួមបញ្ចូលគ្នានូវទិដ្ឋភាពសង្គម វប្បធម៌ បរិស្ថាន សេដ្ឋកិច្ច និងអត្តសញ្ញាណ ដើម្បីធានាបានការផ្លាស់ប្តូរដោយយុត្តិធម៌ ដោយមិនបន្សល់ទុកនរណាម្នាក់នៅពីក្រោយ។
សិក្ខាសាលានេះត្រូវបានគេរំពឹងថានឹងបង្កើតវេទិកាមួយដើម្បីនាំយកប្រធានបទនៃ ការផ្លាស់ប្តូរថាមពលដែលភ្ជាប់ទៅនឹងការផ្លាស់ប្តូរការងារ កាន់តែខិតជិតដល់សាធារណជន ហើយសំខាន់ជាងនេះទៅទៀត វៀតណាមមានគោលនយោបាយត្រឹមត្រូវ និងសមស្របក្នុងការផ្លាស់ប្តូរថាមពលដោយយុត្តិធម៌ និងនិរន្តរភាព។
ព្រឹត្តិការណ៍នេះបានទាក់ទាញគណៈប្រតិភូជិត 200 នាក់មកចូលរួមដោយផ្ទាល់ និងគណៈប្រតិភូជាង 300 នាក់ចូលរួមតាមប្រព័ន្ធអ៊ីនធឺណែតពីស្ថាប័នពាក់ព័ន្ធដូចជារដ្ឋសភា ក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច ក្រសួងឧស្សាហកម្ម និងពាណិជ្ជកម្ម ក្រុមអគ្គិសនីវៀតណាម សហព័ន្ធពាណិជ្ជកម្ម និងឧស្សាហកម្មវៀតណាម បណ្ឌិត្យសភាវិទ្យាសាស្ត្រសង្គមវៀតណាម វិទ្យាស្ថានស្រាវជ្រាវការងារអាល្លឺម៉ង់ វិទ្យាស្ថានសម្រាប់និរន្តរភាពនៃវិស័យបច្ចេកវិទ្យា និងឯកជន។
 |
| TS លោក Guido Hildner ឯកអគ្គរដ្ឋទូតអាល្លឺម៉ង់ប្រចាំនៅវៀតណាមបានថ្លែងនៅក្នុងសិក្ខាសាលា។ (ប្រភព៖ ស្ថានទូតអាល្លឺម៉ង់ប្រចាំនៅវៀតណាម) |
ថ្លែងក្នុងពិធីបើកសិក្ខាសាលានេះ លោកបណ្ឌិត. លោក Guido Hildner ឯកអគ្គរដ្ឋទូតអាល្លឺម៉ង់ប្រចាំនៅវៀតណាមបានសង្កត់ធ្ងន់ថា៖ “ខ្ញុំសូមអបអរសាទរចំពោះរដ្ឋាភិបាលវៀតណាមចំពោះគោលដៅប្រកបដោយមហិច្ឆិតាក្នុងការសម្រេចបាននូវអព្យាក្រឹតភាពកាបូននៅឆ្នាំ 2050 និងការប្តេជ្ញាចិត្តយ៉ាងទូលំទូលាយចំពោះភាពជាដៃគូផ្លាស់ប្តូរថាមពលដោយយុត្តិធម៌ (JETP) ដែលបានចុះហត្ថលេខាដោយវៀតណាម និង G7 Plus កាលពីខែធ្នូ។
អាល្លឺម៉ង់ជាដៃគូរយៈពេលវែង និងគួរឲ្យទុកចិត្តរបស់វៀតណាម។ គម្រោងរួមគ្នាដំបូងរវាងប្រទេសទាំងពីរក្នុងវិស័យថាមពលកកើតឡើងវិញត្រូវបានចាប់ផ្តើមក្នុងឆ្នាំ 2009 ។ ចាប់តាំងពីពេលនោះមក កិច្ចសហប្រតិបត្តិការរបស់យើងបាននិងកំពុងរីកចម្រើនជាបន្តបន្ទាប់ ហើយសព្វថ្ងៃនេះតម្លៃសរុបនៃផលប័ត្រនៃគម្រោងដែលកំពុងដំណើរការ និងគ្រោងទុកមានចំនួនជាង 1 ពាន់លានអឺរ៉ូ។
ក្នុងអំឡុងសន្និសីទនេះ យើងក៏ចង់ចែករំលែកបទពិសោធន៍ផ្ទាល់ខ្លួនរបស់យើងផងដែរ៖ នៅប្រទេសអាឡឺម៉ង់ ចន្លោះឆ្នាំ 2012 និង 2020 ចំនួនបុគ្គលិកដែលធ្វើការក្នុងជំនាញបៃតងបានកើនឡើង 56.7% ដល់ 5 លាននាក់។ នេះបង្ហាញថាការផ្លាស់ប្តូរថាមពលគឺជាដំណើរការដ៏ស្មុគស្មាញមួយជាមួយនឹងតម្រូវការដ៏តឹងរឹង ប៉ុន្តែក៏ជាឱកាសដ៏អស្ចារ្យដែលនាំមកនូវអត្ថប្រយោជន៍ដល់មនុស្ស និងសេដ្ឋកិច្ចផងដែរ»។
ក្នុងកិច្ចពិភាក្សាជាក្រុមពេលព្រឹក អ្នកជំនាញអន្តរជាតិបានចែករំលែករឿងរ៉ាវអំពីការផ្លាស់ប្តូរថាមពលរបស់ពិភពលោក គូសបញ្ជាក់ពីយន្តការដែលនាំទៅរកភាពជោគជ័យ និងបានបញ្ជាក់ពីសារៈសំខាន់នៃការកសាង និងចិញ្ចឹមបីបាច់កម្លាំងការងារ ការបង្កើតយន្តការ និងគោលនយោបាយដែលមានចក្ខុវិស័យវែងឆ្ងាយ ដើម្បីលើកកម្ពស់ការអភិវឌ្ឍប្រភេទការងារថ្មី និងការងារប្រយោលទាក់ទងនឹងការផ្លាស់ប្តូរថាមពល។
លោកស្រី Nguyen Thi Ha អនុរដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ចបានទទួលស្គាល់ពីសារៈសំខាន់នៃការបណ្តុះបណ្តាល និងលើកកំពស់ជំនាញសម្រាប់កម្មករ ហើយចាត់ទុកថា នេះជាដំណោះស្រាយចាំបាច់ដើម្បីគាំទ្រដល់កម្មករក្នុងការថែរក្សាការងារ ផ្លាស់ប្តូរការងារ ដោយហេតុនេះរក្សាបាននូវជីវភាពរស់នៅ និងស្ថិរភាពក្នុងដំណើរផ្លាស់ប្តូរថាមពល។
លោកស្រីសង្ឃឹមថា អ្នកជំនាញ និងគណៈប្រតិភូនឹងចែករំលែកបទពិសោធន៍របស់ពួកគេក្នុងការដោះសោសក្តានុពលនៃការផ្លាស់ប្តូរថាមពល និងស្នើដំណោះស្រាយជាក់លាក់ទាក់ទងនឹងការងារ និងការបណ្តុះបណ្តាលជំនាញសម្រាប់កម្មករ ដើម្បីបម្រើដល់គោលដៅនៃការផ្លាស់ប្តូរថាមពលដោយយុត្តិធម៌។
លោក Ta Dinh Thi អនុប្រធានគណៈកម្មាធិការវិទ្យាសាស្ត្រ បច្ចេកវិទ្យា និងបរិស្ថាននៃរដ្ឋសភាបានអះអាងថា៖ “វៀតណាមរួមជាមួយសហគមន៍អន្តរជាតិប្តេជ្ញាខិតខំសម្រេចបាននូវអព្យាក្រឹតភាពកាបូននៅឆ្នាំ២០៥០ និងបន្តដំណើរផ្លាស់ប្តូរថាមពលប្រកបដោយយុត្តិធម៌។
យើងទទួលស្គាល់ពីសារៈសំខាន់នៃការអភិវឌ្ឍន៍ជំនាញចាំបាច់ ហើយមានឆន្ទៈក្នុងការរៀនពីគំរូល្អៗជុំវិញពិភពលោក។ ទន្ទឹមនឹងនោះ លោកបានវាយតម្លៃខ្ពស់ចំពោះទំនាក់ទំនងកិច្ចសហប្រតិបត្តិការវៀតណាម-អាល្លឺម៉ង់ ហើយជឿជាក់ថា ទំនាក់ទំនងនេះនឹងរួមចំណែកជាវិជ្ជមានដល់ការផ្លាស់ប្តូរថាមពលដោយយុត្តិធម៌ និងអនាគតបៃតង ការអភិវឌ្ឍន៍ប្រកបដោយចីរភាពសម្រាប់វៀតណាម។
 |
| គណៈប្រតិភូដែលចូលរួមសន្និសីទបានថតរូបអនុស្សាវរីយ៍នៅក្នុងព្រឹត្តិការណ៍នេះ។ (ប្រភព៖ ស្ថានទូតអាល្លឺម៉ង់ប្រចាំនៅវៀតណាម) |
នៅពេលរសៀល គណៈប្រតិភូបានបន្តកិច្ចពិភាក្សាជាក្រុមស៊ីជម្រៅលើ ៥ ចំណុច៖ ថាមពលខ្យល់ ថាមពលពន្លឺព្រះអាទិត្យ តួនាទីរបស់ស្ត្រីក្នុងឧស្សាហកម្មថាមពល ប្រសិទ្ធភាពថាមពល និងការដឹកជញ្ជូនបៃតង។
នៅទីនេះ គណៈប្រតិភូមកពីវិស័យសាធារណៈ និងឯកជនបានពិភាក្សា វិភាគ និងស្នើរដំណោះ ស្រាយរបកគំហើញសម្រាប់ការផ្លាស់ប្តូរថាមពលត្រឹមត្រូវនៅវៀតណាម។
អ្នកជំនាញអះអាងថា មានតម្រូវការសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍជំនាញ និងដំណោះស្រាយលើកកម្ពស់ការងារ ដើម្បីដឹងពីសក្តានុពលការងារក្នុងវិស័យនេះ ទន្ទឹមនឹងការយកចិត្តទុកដាក់លើសមភាពយេនឌ័រ និងការលើកកម្ពស់តួនាទីរបស់ស្ត្រីក្នុងការផ្លាស់ប្តូរថាមពល។
ប្រភព
Kommentar (0)