ស្ត្រីត្រួសត្រាយសេដ្ឋកិច្ចបៃតងសកល

(PLVN) - នៅក្នុងបរិបទនៃការប្រែប្រួលអាកាសធាតុ ការរិចរឹលបរិស្ថាន និងការថយចុះធនធាន សេដ្ឋកិច្ចបៃតងគឺជានិន្នាការដែលមិនអាចជៀសរួចឆ្ពោះទៅរកការអភិវឌ្ឍន៍ប្រកបដោយចីរភាព។ ស្ត្រីគឺនៅជួរមុខនៃបញ្ហានេះ ដោយសារការខិតខំប្រឹងប្រែងកាន់តែខ្លាំងឡើងរបស់ពួកគេក្នុងថាមពលកកើតឡើងវិញ និងតួនាទីសំខាន់របស់ពួកគេជាអ្នកធ្វើការសម្រេចចិត្តនៅក្នុងគ្រួសារជុំវិញពិភពលោក។

០៣/០៩/២០២៥ ០៦:៥៧

ស្ត្រីចូលរួមចំណែកយ៉ាងសកម្មក្នុងការលើកកម្ពស់សន្តិសុខស្បៀងនៅក្នុងសហគមន៍។ (រូបថត៖ iStock)

(PLVN) - នៅក្នុងបរិបទនៃការប្រែប្រួលអាកាសធាតុ ការរិចរឹលបរិស្ថាន និងការថយចុះធនធាន សេដ្ឋកិច្ចបៃតងគឺជានិន្នាការដែលមិនអាចជៀសរួចឆ្ពោះទៅរកការអភិវឌ្ឍន៍ប្រកបដោយចីរភាព។ ស្ត្រីគឺនៅជួរមុខនៃបញ្ហានេះ ដោយសារការខិតខំប្រឹងប្រែងកាន់តែខ្លាំងឡើងរបស់ពួកគេក្នុងថាមពលកកើតឡើងវិញ និងតួនាទីសំខាន់របស់ពួកគេជាអ្នកធ្វើការសម្រេចចិត្តនៅក្នុងគ្រួសារជុំវិញពិភពលោក។

គំនិតផ្តួចផ្តើមដើម្បីជួយស្ត្រីឱ្យទទួលយកគំនិតផ្តួចផ្តើមនៅក្នុងសេដ្ឋកិច្ចបៃតង

អង្គការសហប្រជាជាតិអះអាងថា រួមទាំងស្ត្រីនៅក្នុងសេដ្ឋកិច្ចបៃតងនឹងផ្តល់លទ្ធផលល្អប្រសើរ។ ប្រទេសដែលមានសមាមាត្រស្ត្រីខ្ពស់នៅក្នុងនីតិបញ្ញត្តិក៏ទទួលបានពិន្ទុខ្ពស់លើសូចនាករសកម្មភាពអាកាសធាតុផងដែរ ដែលបង្ហាញថាមេដឹកនាំស្ត្រីផ្តល់អាទិភាពដល់និរន្តរភាពបរិស្ថាន។ នៅឆ្នាំ 2023 ស្ត្រីនឹងមានចំនួនប្រហែល 32% នៃការងារនៅក្នុងថាមពលកកើតឡើងវិញនៅទូទាំងពិភពលោក បើធៀបនឹងត្រឹមតែ 22% នៅក្នុងឧស្សាហកម្មឥន្ធនៈហ្វូស៊ីលប៉ុណ្ណោះ។ ការវិនិយោគបន្ថែមលើភាពជាអ្នកដឹកនាំរបស់ស្ត្រីនៅជុំវិញពិភពលោកនឹងជំរុញប្រាក់ចំណេញ និរន្តរភាព និងលើកកម្ពស់សមភាពយេនឌ័រ។ ការសិក្សាមួយទៀតរបស់អង្គការសហប្រជាជាតិឆ្នាំ 2020 បានរកឃើញថា នៅចន្លោះឆ្នាំ 2013 និង 2018 ក្រុមហ៊ុនដែលមានភាពចម្រុះយេនឌ័រកាន់តែប្រសើរនៅលើក្រុមប្រឹក្សាភិបាលរបស់ពួកគេគឺ 60%, 39% និង 46% ទំនងជាកាត់បន្ថយអាំងតង់ស៊ីតេថាមពល ការបំភាយឧស្ម័នផ្ទះកញ្ចក់ (GHG) និងការប្រើប្រាស់ទឹករៀងៗខ្លួនជាងក្រុមហ៊ុនដែលមិនមានភាពចម្រុះភេទ។

ក្នុងវិស័យកសិកម្ម ដែលជាវិស័យមួយដែលមានឥទ្ធិពលខ្លាំងបំផុតលើបរិស្ថាន អង្គការសហប្រជាជាតិបានចាប់ផ្តើមកម្មវិធី "យេនឌ័រ និងការប្រែប្រួលអាកាសធាតុ" ដែលផ្តោតលើការបណ្តុះបណ្តាល និងការគាំទ្រផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុសម្រាប់កសិករស្ត្រីក្នុងវិធីសាស្រ្តកសិកម្មដែលធន់នឹងអាកាសធាតុ។ ជាក់ស្តែង នៅក្នុងប្រទេសកំពុងអភិវឌ្ឍន៍ ស្ត្រីផលិតអាហាររហូតដល់ 80% ប៉ុន្តែខ្វះលទ្ធភាពទទួលបានដី ឥណទាន និងបច្ចេកវិទ្យាកសិកម្ម។ កសិករស្ត្រី អ្នកវិទ្យាសាស្ត្រ និងសហគ្រិនកំពុងអះអាងតួនាទីរបស់ពួកគេបន្តិចម្តងៗ។ ឧទាហរណ៍មួយទៀតគឺកម្មវិធី "ស្ត្រីអាហ្រ្វិកក្នុងការស្រាវជ្រាវ និងអភិវឌ្ឍន៍កសិកម្ម" (AWARD) ដែលផ្តល់អំណាចដល់ស្ត្រី និងលើកកម្ពស់ការអនុវត្តប្រកបដោយនិរន្តរភាព ដែលផ្តល់អត្ថប្រយោជន៍ដល់សហគមន៍ និងប្រព័ន្ធអេកូឡូស៊ី។ តាមរយៈនេះ ចំនួនស្ត្រីដែលប្រកបរបរកសិកម្មប្រកបដោយនិរន្តរភាពកំពុងកើនឡើង។

ការទទួលស្គាល់តួនាទីត្រួសត្រាយផ្លូវរបស់ស្ត្រីក្នុងការផ្លាស់ប្តូរ រួមចំណែកដល់ការលើកកម្ពស់ការចូលរួមយ៉ាងសកម្មរបស់ពួកគេនៅក្នុងសេដ្ឋកិច្ចបៃតង។ (រូបថត៖ UN Women)

នៅក្នុងប្រទេសកំពុងអភិវឌ្ឍន៍ជាច្រើន ស្ត្រីក៏ជាតួអង្គសំខាន់នៅក្នុងសេដ្ឋកិច្ចរង្វង់ ជាពិសេសនៅក្នុងគំរូដែលកាត់បន្ថយកាកសំណល់ដោយការលើកទឹកចិត្តឱ្យប្រើឡើងវិញ ការកែច្នៃឡើងវិញ និងកាត់បន្ថយការប្រើប្រាស់ដែលមិនចាំបាច់។ ដោយសារស្ត្រីគ្រប់គ្រងកាកសំណល់ក្នុងគ្រួសារ ការអប់រំពួកគេអំពីដំណោះស្រាយគ្រប់គ្រងសំណល់ប្រកបដោយនិរន្តរភាពគឺជាយុទ្ធសាស្ត្រដ៏មានប្រសិទ្ធភាព។ គម្រោងដែលដឹកនាំដោយស្ត្រីនៅក្នុងវិស័យកែច្នៃឡើងវិញក្រៅផ្លូវការ ដូចជាគម្រោងដែលគាំទ្រដោយសម្ព័ន្ធសកលសម្រាប់ការកែច្នៃឡើងវិញ និងការអភិវឌ្ឍន៍ប្រកបដោយនិរន្តរភាព (GARSD) បានរួមចំណែកដល់ការកាត់បន្ថយកាកសំណល់សំខាន់ៗក្នុងក្រុង ខណៈពេលដែលបង្កើតឱកាសការងារផងដែរ។ នៅក្នុងប្រទេសឥណ្ឌា គំនិតផ្តួចផ្តើម "ការប្រមូល និងគ្រប់គ្រងសំណល់រឹង" ដំណើរការដោយស្ត្រីជាចម្បង។ ស្ត្រីទាំងនេះបានបង្កើតប្រព័ន្ធគ្រប់គ្រងសំរាមបែបវិមជ្ឈការ ដែលប្រមូលសំរាមពីគ្រួសាររាប់រយរាប់ពាន់ ហើយដំណើរការជាមធ្យមនៃសំរាមច្រើនជាង 1,000 តោនក្នុងមួយថ្ងៃ។

បំបែករបាំងយេនឌ័រក្នុងការប្រណាំងទៅកាន់ Net Zero

ការប្រណាំងឆ្ពោះទៅរកការបំភាយ "សូន្យសុទ្ធ" គឺជាគំនិតផ្តួចផ្តើមមួយក្នុងចំនោមគំនិតផ្តួចផ្តើមសកលដើម្បីលើកកម្ពស់សេដ្ឋកិច្ចបៃតងដែលមានលក្ខណៈមិត្តភាព និងនិរន្តរភាពចំពោះអាកាសធាតុ បរិស្ថាន និងភពផែនដី។ គួរកត់សម្គាល់ថា ស្ត្រីដើរតួនាទីយ៉ាងសំខាន់ក្នុងដំណើរការកាត់បន្ថយការពឹងផ្អែកលើឥន្ធនៈហ្វូស៊ីល និងការផ្លាស់ប្តូរទៅជាថាមពលបៃតងដែលអាចកកើតឡើងវិញបាន ប៉ុន្តែជារឿយៗពួកគេត្រូវបានគេមើលរំលង។

ជាឧទាហរណ៍ នៅក្នុងតំបន់ឥណ្ឌូប៉ាស៊ីហ្វិក យោងទៅតាម UN Women នៅតែមានអតុល្យភាពរវាងវឌ្ឍនភាពប្រកបដោយនិរន្តរភាព និងសមភាពយេនឌ័រ។ ជាក់ស្តែង កម្មការិនីក្នុងវិស័យកសិកម្មក្នុងតំបន់នេះមានច្រើនជាងពាក់កណ្តាលនៃចំនួនកម្មករសរុបនៅក្នុងឧស្សាហកម្មនេះ។ ឧទាហរណ៍ នៅប្រទេសឡាវ ស្ត្រីបង្កើតបានច្រើនជាង 70% នៃកម្លាំងការងារនៅជនបទ បន្ទាប់មកគឺមីយ៉ាន់ម៉ា (45%) និងវៀតណាម (41%)។ ក្រៅពីវិស័យកសិកម្ម ស្ត្រីបានចូលរួមកាន់តែច្រើនឡើងនៅក្នុងការផ្លាស់ប្តូរទៅថាមពលកកើតឡើងវិញ ដោយមនុស្សជាច្រើនកំពុងធ្វើការលើគម្រោងថាមពលព្រះអាទិត្យ និងជីវម៉ាសខ្នាតតូចដែលគាំទ្រសេដ្ឋកិច្ចក្នុងស្រុក និងជនបទ កាត់បន្ថយការពឹងផ្អែកលើឥន្ធនៈហ្វូស៊ីល និងកាត់បន្ថយផលប៉ះពាល់នៃការប្រែប្រួលអាកាសធាតុលើការផលិតស្បៀងអាហារ និងធនធានទឹក។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ កម្លាំងពលកម្មរបស់ស្ត្រីច្រើនតែត្រូវបានរដ្ឋាភិបាលមិនឲ្យតម្លៃ និងមិនត្រូវបានទទួលស្គាល់។ ការងាររបស់ពួកគេច្រើនតែត្រូវបានគេមើលឃើញថាជាការបន្ថែមនូវការទទួលខុសត្រូវលើការថែទាំដែលមិនបានទទួលប្រាក់ឈ្នួល ដូចជាការមើលថែទាំកុមារ មនុស្សចាស់ និងជនពិការ – តួនាទីសំខាន់ ប៉ុន្តែជារឿយៗត្រូវបានគេមើលរំលង និងមិនមានសំណង។

ស្ត្រីនៅសាធារណរដ្ឋប្រជាធិបតេយ្យកុងហ្គោធ្វើការ និងមើលថែទាំកូនរបស់ពួកគេក្នុងពេលតែមួយ ប៉ុន្តែការខិតខំប្រឹងប្រែងរបស់ពួកគេជារឿយៗមិនត្រូវបានគេទទួលស្គាល់ឡើយ។ (រូបថត៖ UN Women)

យោងតាមអនុសញ្ញាក្របខ័ណ្ឌអង្គការសហប្រជាជាតិស្តីពីការប្រែប្រួលអាកាសធាតុ អង្គការសុខភាពពិភពលោក និងក្រុមប្រឹក្សាសិទ្ធិមនុស្សអង្គការសហប្រជាជាតិ ការផ្លាស់ប្តូរថាមពលត្រូវតែមានសមធម៌ និងការពារសិទ្ធិរបស់ប្រជាជនដែលងាយរងគ្រោះ រួមទាំងស្ត្រី និងកុមារី។ ការដោះស្រាយបញ្ហាទាំងនេះមានសារៈសំខាន់ជាទីបំផុត ហើយត្រូវបានលើកឡើងក្នុងរបៀបវារៈរបស់អង្គការសហប្រជាជាតិ។ តាមនោះ អង្គការសហប្រជាជាតិអំពាវនាវឱ្យរដ្ឋជាសមាជិកអនុវត្តវិធីសាស្រ្តឆ្លើយតបនឹងយេនឌ័រចំពោះសកម្មភាពអាកាសធាតុ រួមទាំងការរៀនសូត្រពីបទពិសោធន៍ជាក់ស្តែង និងការច្នៃប្រឌិតនៅថ្នាក់មូលដ្ឋាន។ គំនិតផ្តួចផ្តើមដូចជា "ផែនការសកម្មភាពស្តីពីយេនឌ័រ និងបម្រែបម្រួលអាកាសធាតុ" របស់ UN Framework Convention on Climate Change ក៏កំពុងដំណើរការផងដែរ ដើម្បីធានាថាការរួមចំណែករបស់ស្ត្រីត្រូវបានទទួលស្គាល់ ហើយសម្លេងរបស់ពួកគេត្រូវបានបញ្ចូលក្នុងកិច្ចសន្ទនាជាសកលស្តីពីសកម្មភាពអាកាសធាតុ។

ការទទួលស្គាល់តួនាទីត្រួសត្រាយរបស់ស្ត្រីនៅក្នុងការផ្លាស់ប្តូរ និងជាកត្តាជំរុញនៃភាពធន់ក្នុងសហគមន៍ មានន័យថាការផ្តល់អាទិភាពដល់ភាពជាអ្នកដឹកនាំរបស់ស្ត្រីក្នុងដំណើរការធ្វើការសម្រេចចិត្ត និងទទួលស្គាល់ការរួមចំណែកដ៏សំខាន់របស់ពួកគេក្នុងការជំរុញការផ្លាស់ប្តូរប្រកបដោយនិរន្តរភាព។ ជាពិសេសនៅពេលដែលជីវភាពរបស់ពួកគេត្រូវបានផ្សារភ្ជាប់ជាមួយនឹងការងារនៅក្នុងថាមពលកកើតឡើងវិញ និងសេដ្ឋកិច្ចបៃតង។

ឧទាហរណ៍មួយគឺការផ្តួចផ្តើមគំនិតរបស់ Women's I Tok Tok Tugeta Network (WITTT) នៅវ៉ានូអាទូ ដែលជាប្រទេសមួយដែលងាយរងគ្រោះបំផុតចំពោះការប្រែប្រួលអាកាសធាតុ ដែលដឹកនាំដោយស្ត្រីមួយក្រុម។ ពួកគេបានប្រើប្រាស់ចំណេះដឹង និងជំនាញក្នុងតំបន់ ដើម្បីកសាងភាពធន់នឹងសហគមន៍។ តាមរយៈការផ្តល់សិទ្ធិអំណាចដល់ស្ត្រីឱ្យដើរតួនាទីជាអ្នកដឹកនាំនៅក្នុងយុទ្ធសាស្ត្របន្សាំអាកាសធាតុ និងការកាត់បន្ថយ បណ្តាញ WITTT លើកកម្ពស់ការអនុវត្តប្រកបដោយនិរន្តរភាព ធានាថាសំឡេងរបស់ស្ត្រីត្រូវបានផ្តល់អាទិភាពក្នុងការសម្រេចចិត្ត និងអនុវត្តដំណោះស្រាយប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពដើម្បីដោះស្រាយបញ្ហាប្រឈមដែលសហគមន៍របស់ពួកគេជួបប្រទះ រួមទាំងការការពារអំពើហិង្សាលើយេនឌ័រ ការកែលម្អសិទ្ធិជនពិការ ការគ្រប់គ្រងគ្រោះមហន្តរាយ និងសុខភាពសាធារណៈ។

ប្រទេសកាន់តែច្រើន រួមទាំងវៀតណាមបានដឹងពីសារៈសំខាន់នៃការបញ្ចូលកត្តាយេនឌ័រទៅក្នុងគោលនយោបាយអាកាសធាតុ លើកកម្ពស់សេដ្ឋកិច្ចបៃតង។ អាស្រ័យហេតុនេះ រដ្ឋាភិបាលក៏ផ្តោតលើការបង្កើតគោលនយោបាយគាំទ្រដល់ភាពជាអ្នកដឹកនាំរបស់ស្ត្រី និងភាពជាសហគ្រិនក្នុងវិស័យផ្លាស់ប្តូរថាមពល និងការអភិវឌ្ឍន៍ប្រកបដោយចីរភាព។

ការចូលរួមរបស់ស្ត្រីនៅក្នុងសេដ្ឋកិច្ចបៃតងមិនត្រឹមតែនាំមកនូវអត្ថប្រយោជន៍បរិស្ថានប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងមានផលប៉ះពាល់សេដ្ឋកិច្ចយ៉ាងសំខាន់ផងដែរ។ យោងតាមរបាយការណ៍ McKinsey ការលើកកម្ពស់សមភាពយេនឌ័រអាចបន្ថែម $12 trillion ដល់ GDP សកលនៅឆ្នាំ 2025។ ក្នុងបរិបទនៃការអភិវឌ្ឍន៍ប្រកបដោយនិរន្តរភាព អង្គការ និងគម្រោងដែលដឹកនាំដោយស្ត្រីតែងតែវិនិយោគប្រាក់ចំនេញរបស់ពួកគេឡើងវិញទៅក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍សហគមន៍ ការថែទាំសុខភាព និងការអប់រំ បង្កើតឥទ្ធិពលវិជ្ជមាន។

អង្គការអន្តរជាតិខាងការងារ (ILO) ក៏បានគូសបញ្ជាក់ផងដែរថា សេដ្ឋកិច្ចបៃតងអាចបង្កើតការងារបានចំនួន 24 លាននៅឆ្នាំ 2030 ដោយផ្តល់ថា គោលនយោបាយជ្រើសរើសបុគ្គលិករួមបញ្ចូលយេនឌ័រត្រូវបានដាក់ឱ្យដំណើរការ។ តំណាងស្ត្រីនៅក្នុងវិស័យថាមពលកកើតឡើងវិញ កសិកម្មប្រកបដោយនិរន្តរភាព និងវិស័យបច្ចេកវិទ្យាបរិស្ថានអាចជាកត្តាជំរុញកំណើនការងារ ខណៈពេលដែលការលើកកម្ពស់គោលនយោបាយបៃតង និងការច្នៃប្រឌិតដែលបំពេញតម្រូវការសេដ្ឋកិច្ច និងបរិស្ថាន។

ប្រភព៖ https://baophapluat.vn/phu-nu-tien-phong-trong-nen-kinh-te-xanh-toan-cau-post541837.html