ទម្លាយការចរចាប្រាក់ខែកម្មករ

គេរំពឹងថា លោកអគ្គលេខាបក្ស Nguyen Phu Trong នឹងថ្លែងសុន្ទរកថាសំខាន់ដឹកនាំសមាជ។ លើសពីនេះ សមាជនឹងជ្រើសរើសគណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិនៃសហព័ន្ធការងារទូទៅវៀតណាម (VGCL) សម្រាប់អាណត្តិទី១៣។

1.100 đại biểu đại diện cho ý chí, nguyện vọng của 11 triệu đoàn viên công đoàn về dự đại hộiẢnh: Nguyễn Hải — ប្រតិភូចំនួន ១.១០០ នាក់តំណាងឱ្យឆន្ទៈ និងសេចក្តីប្រាថ្នារបស់សមាជិកសហជីពចំនួន ១១ លាននាក់បានចូលរួមសមាជ។

ថ្លែងមតិក្នុងសម័យប្រជុំលើកទី ១ ដែលប្រព្រឹត្តទៅនាថ្ងៃទី ១ ខែធ្នូ ប្រធានសហព័ន្ធការងារ វៀតណាម លោក Nguyen Dinh Khang បានឲ្យដឹងថា ក្នុងអាណត្តិ ២០១៨-២០២៣ សម្ព័ន្ធពាណិជ្ជកម្ម វៀតណាម អនុវត្តភារកិច្ចរបស់ខ្លួនក្នុងបរិបទដែលពិភពលោក និងស្ថានការណ៍ក្នុងស្រុកជួបការលំបាកជាច្រើនបើធៀបនឹងការព្យាករណ៍។ ស្ថានភាពពិភពលោកកំពុងផ្លាស់ប្តូរយ៉ាងឆាប់រហ័ស ស្មុគស្មាញ និងមិនអាចទាយទុកជាមុនបាន ជាពិសេសផលប៉ះពាល់អវិជ្ជមាននៃជំងឺរាតត្បាត Covid-19 បានប៉ះពាល់ដល់គ្រប់ទិដ្ឋភាពនៃជីវិត រួមទាំងការងារ ប្រាក់ចំណូល ជីវិតរបស់សមាជិកសហជីព កម្មករ និងសកម្មភាពរបស់សហជីព។

“ក្នុងបរិបទនោះ ជាមួយនឹងការប្តេជ្ញាចិត្តជំនះការលំបាក លើកកំពស់ប្រពៃណី ភាពស្វាហាប់ ការច្នៃប្រឌិតសម្រាប់សមាជិកសហជីព និងកម្មករ សហជីពគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់បន្តការច្នៃប្រឌិតខ្លឹមសារ និងវិធីសាស្រ្តនៃប្រតិបត្តិការ ស្នើគោលនយោបាយ និងដំណោះស្រាយជាច្រើន រៀបចំការអនុវត្ត និងជាមូលដ្ឋានបញ្ចប់គោលដៅ គោលដៅ និងភារកិច្ចនៃសេចក្តីសម្រេចចិត្តនៃមហាសន្និបាតលើកទី ១២ នៃសហភាពពាណិជ្ជកម្ម វៀតណាម ”។

មហាសន្និបាតលើកទី ១៣ នៃសហព័ន្ធការងារ វៀតណាម បានប្រព្រឹត្តទៅរយៈពេល ៣ ថ្ងៃ ចាប់ពីថ្ងៃទី ១ ដល់ថ្ងៃទី ៣ ខែធ្នូ ដោយមានភារកិច្ចវាយតំលៃវត្ថុបំណង និងគ្រប់ជ្រុងជ្រោយអំពីការអនុវត្តសេចក្តីសម្រេចចិត្តនៃមហាសន្និបាតលើកទី ១២ នៃសហព័ន្ធការងារ វៀតណាម អនុម័តគោលនយោបាយរបស់បក្សស្តីពីការកសាងថ្នាក់ការងារដ៏រឹងមាំរបស់គណៈកម្មាធិការដឹកនាំ និងគណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិ។ សហភាពការងារ វៀតណាម លើកទី១២។

សមាជក៏បានកំណត់គោលដៅ ទិសដៅ និងភារកិច្ចរបស់កម្មករ មន្ត្រីរាជការ និងសកម្មភាពចលនាកម្មករ និងសហជីពសម្រាប់រយៈពេលប្រាំឆ្នាំខាងមុខ។ កែប្រែ និងបន្ថែមធម្មនុញ្ញសហភាព។

ពិនិត្យមើលសមិទ្ធិផលនានាក្នុងអាណត្តិកន្លងមក អនុប្រធានសហព័ន្ធការងារ វៀតណាម លោក Ngo Duy Hieu មានប្រសាសន៍ថា សហជីពគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់បានអនុវត្តសកម្មភាពជាច្រើន ជាពិសេសគឺការតំណាង យកចិត្តទុកដាក់ និងការពារសិទ្ធិ និងផលប្រយោជន៍ស្របច្បាប់របស់សមាជិកសហជីព និងកម្មករ។ ជាពិសេសសមិទ្ធិផលក្នុងការចរចាប្រាក់ខែលេចធ្លោ។ ក្នុងរយៈពេល 5 ឆ្នាំកន្លងមកនេះ សហជីពបានស្នើដំឡើងប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាក្នុងតំបន់ចំនួន 25.34% ។ សកម្មភាពសន្ទនា និងការចរចាជាសមូហភាពត្រូវបានពង្រឹង និងមានការច្នៃប្រឌិតជាច្រើន។

ក្នុងអំឡុងពេលនេះ កិច្ចព្រមព្រៀងការងារសមូហភាពរបស់សហគ្រាសថ្មីចំនួន 15,832 ត្រូវបានចុះហត្ថលេខា ដែលនាំឱ្យចំនួនសរុបនៃកិច្ចព្រមព្រៀងការងារសមូហភាពដែលបានចុះហត្ថលេខាឡើងដល់ 42,550; កិច្ចព្រមព្រៀងការងាររួមរបស់ក្រុមអាជីវកម្មមានចំនួន ២២ មានអង្គភាព និងអង្គភាពចូលរួមចំនួន ២២ ដែលផ្តល់អត្ថប្រយោជន៍ដល់កម្មករចំនួន ១១៩ ៣៣៦ នាក់។

នៅក្នុងក្របខ័ណ្ឌនៃសមាជនេះ នឹងមានវេទិកាប្រធានបទចំនួន 10 ដើម្បីពិភាក្សា និងស្នើគំនិតផ្តួចផ្តើមសម្រាប់បញ្ហាសំខាន់ៗចំនួន 10 ដែលសហជីពកំពុងប្រឈមមុខ។ ជាពិសេស ប្រតិភូនឹងពិភាក្សាអំពីរបកគំហើញចំនួនបីក្នុងអាណត្តិខាងមុខ រួមមានៈ ការលើកកម្ពស់កិច្ចសន្ទនា និងការចរចាជាសមូហភាព ផ្តោតលើប្រាក់ឈ្នួល ប្រាក់រង្វាន់ ម៉ោងធ្វើការ ម៉ោងសម្រាក និងសុវត្ថិភាពការងារ និងអនាម័យ។ ផ្តោតលើការអភិវឌ្ឍសមាជិកសហជីព និងការបង្កើតសហជីពមូលដ្ឋាននៅក្នុងសហគ្រាសមិនមែនរដ្ឋ; ការកសាងក្រុមប្រធានសហជីពមូលដ្ឋាន ដើម្បីបំពេញតម្រូវការការងារ ជាពិសេសប្រធានសហជីពក្នុងសហគ្រាសមិនមែនរដ្ឋ។

នៅក្នុងសម័យប្រជុំដំបូង សមាជបានជ្រើសរើសគណៈប្រធាន លេខាធិការដ្ឋាន និងគណៈកម្មាធិការត្រួតពិនិត្យគុណវុឌ្ឍិរបស់ប្រតិភូ។ អនុម័តរបៀបវារៈ និងបទប្បញ្ញត្តិនៃសមាជ; របាយការណ៍ស្តីពីលទ្ធផលនៃការពិនិត្យគុណវុឌ្ឍិរបស់ប្រតិភូ; បទបង្ហាញទូទៅនៃរបាយការណ៍របស់គណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិនៃសហព័ន្ធការងារទូទៅ វៀតណាម អាណត្តិទី XII បង្ហាញដល់សមាជ; របាយការណ៍ត្រួតពិនិត្យរបស់គណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិនៃសហព័ន្ធការងារ វៀតណាម អាណត្តិទី XII; របាយការណ៍ស្តីពីវិសោធនកម្ម និងបន្ថែមលើធម្មនុញ្ញសហភាពពាណិជ្ជកម្ម វៀតណាម ។

ប្រភពតំណ