ខែឧសភា ជាខែនៃការរៀបចំសកម្មភាពថែទាំអាយុជីវិត និងការពារសិទ្ធិ និងផលប្រយោជន៍ស្របច្បាប់របស់សមាជិកសហជីព និងកម្មករមកពីគ្រប់ជាន់ថ្នាក់នៃសហជីពក្នុងខេត្ត។ កម្មវិធីផ្លាស់ប្តូរ និងកិច្ចសន្ទនា អំណោយទាន់ពេលនៃការលើកទឹកចិត្ត ផ្ទះដែលបានបរិច្ចាគ… ទាំងអស់បានបន្សល់ទុកនូវអារម្មណ៍ដ៏អស្ចារ្យសម្រាប់កម្មករក្នុងស្ថានភាពលំបាក។ ពីទីនោះ ពួកគេមានទំនុកចិត្ត និងការប្តេជ្ញាចិត្តបន្ថែមទៀត ដើម្បីរួមដំណើរជាមួយការអភិវឌ្ឍន៍អាជីវកម្ម។
កម្មការិនីង្វៀន ធីតាំ មកពីឃុំយ៉េនថាញ់ ស្រុកយ៉េនម៉ូ។ អស់រយៈពេលជាង 6 ឆ្នាំមកនេះ ប្រភពចំណូលសំខាន់ដើម្បីធានាជីវភាពគ្រួសារ និងចិញ្ចឹមកូនបានមកពីប្រាក់បៀវត្សរ៍ប្រចាំខែរបស់នាងនៅក្រុមហ៊ុន MCNEXVINA Company Limited (សួនឧស្សាហកម្ម Phuc Son)។ អ្នកស្រី តាំ បន្តថា ជាមួយនឹងប្រាក់បៀវត្សរ៍ ៨លានដុង ក្នុងមួយខែ ទោះបីមិនគ្រប់គ្រាន់សម្រាប់សន្សំក៏ដោយ ឲ្យតែគ្រួសារទាំងមូលមានសុខភាពល្អ និងចេះសន្សំ នៅតែគ្រប់គ្រាន់សម្រាប់ចំណាយអប្បបរមាសម្រាប់គ្រួសារ និងចិញ្ចឹមកូនពីរនាក់។
ប៉ុន្តែហេតុការណ៍នេះបានចាប់ផ្តើមកើតឡើងចំពោះអ្នកស្រី តាំ ដែលកាលពីប៉ុន្មានឆ្នាំមុន អ្នកស្រី តាំ ខ្លួនឯង ដែលជាអ្នករកស៊ីចិញ្ចឹមគ្រួសារ ត្រូវបានគេរកឃើញថា មានជំងឺមហារីកសុដន់នៅដំណាក់កាលដំបូង ដំណាក់កាលទី៣ ដើម្បីឲ្យអ្នកស្រី តាំ មានឱកាសទទួលការព្យាបាលតាមរបបនេះ គ្រួសារអ្នកស្រី តាំ ត្រូវខិតខំខ្ចីលុយបន្ថែម ហើយជីវភាពគ្រួសារក៏ឈានចូលដំណាក់កាលលំបាក។ បន្ទាប់ពីបញ្ចប់ការព្យាបាលដោយប្រើគីមី ទោះបីជាសុខភាពរបស់នាងមិនទាន់ជាសះស្បើយក៏ដោយ ក៏កញ្ញា តាំ នៅតែត្រូវបានក្រុមហ៊ុនផ្តល់ឱកាសឱ្យចូលធ្វើការវិញ។ អ្នកស្រី តាំ ត្រូវបានចាត់តាំងឱ្យមានមុខតំណែងការងារដែលសមស្របនឹងសុខភាពរបស់គាត់ ហើយត្រូវបានផ្តល់ឱកាសឱ្យចេញដំណើរពីព្រលឹមជារៀងរាល់ថ្ងៃ។ ប្រាក់ឈ្នួលបន្ថែមម៉ោងបច្ចុប្បន្នរបស់ Tam គឺ 6 លានដុង/ខែ។ ប្រាក់ខែនេះ "ស្មា" ទំនួលខុសត្រូវជាច្រើន ទាំងការចំណាយលើការរស់នៅ និងការបង់ថ្លៃថ្នាំប្រចាំខែសម្រាប់អ្នកស្រី តាំ។
ថ្មីៗនេះ លោកស្រី តាំ បានទទួលការយកចិត្តទុកដាក់ លើកទឹកចិត្ត និងអំណោយពីសហភាពពាណិជ្ជកម្មសួនឧស្សាហកម្មខេត្ត។ អំណោយដែលផ្តល់ដោយសហជីពគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ក្នុងថ្ងៃបុណ្យ ចូលឆ្នាំថ្មី និងខែកម្មករ តែងតែមានអត្ថន័យល្អចំពោះលោកស្រី តាំ។ នោះមិនត្រឹមតែជាធនធានជួយនាងកាត់បន្ថយការលំបាកក្នុងជីវិតប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែក៏ជាការលើកទឹកចិត្តឱ្យនាងក្រោកឡើងផងដែរ។
"ជីវិតនៅតែមានភាពលំបាកនៅពេលដែលខ្ញុំមានជំងឺប្រចាំកាយ។ ប៉ុន្តែក្រុមហ៊ុនបង្កើតលក្ខខណ្ឌការងារអំណោយផល មានប្រាក់ចំណូលស្ថិរភាព ទទួលបានការចុះសួរសុខទុក្ខ និងលើកទឹកចិត្តពីសហជីពគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់... ទាំងនេះគឺជាអំណោយដ៏មានអត្ថន័យណាស់សម្រាប់ខ្ញុំ។
អ្នកស្រី Dang Thi Na នៅឃុំ Khanh Cuong ស្រុក Yen Khanh ក៏ជាកម្មករជួបការលំបាកនៃក្រុមហ៊ុន MCNEXVINA Company Limited ដែលបានទទួលអំណោយលើកទឹកចិត្តពីសហជីពឧស្សាហកម្មសួនឧស្សាហកម្មខេត្តក្នុងឱកាសបុណ្យកម្មករឆ្នាំ 2023។ គាត់មានកូនចំនួន 3 នាក់ក្នុងនោះមានកូនប្រុសទីមួយរបស់គាត់ដែលពិការដោយសារជំងឺដាច់សរសៃឈាមខួរក្បាលតាំងពីកុមារភាព។ ជារៀងរាល់ខែ កូនប្រុសរបស់អ្នកស្រី ណា ត្រូវទៅពិនិត្យសុខភាព និងលេបថ្នាំជាប្រចាំ។ ប្រាក់ចំណូលជាងដប់លានដុងរបស់ប្តីប្រពន្ធមួយគូនេះ មានកម្រិតនៅពេលដែលមានរឿងច្រើនពេកដើម្បីរ៉ាប់រង និងចិញ្ចឹមកូនឈឺ។
កញ្ញា ណា ចែករំលែក៖ ថ្វីត្បិតតែជីវិតជួបការលំបាក និងលំបាកជាច្រើន ប៉ុន្តែខ្ញុំមិនដែលមានអារម្មណ៍ឯកាទេ។ ក្នុងគ្រាលំបាកបំផុត ខ្ញុំនៅតែទទួលបានការយកចិត្តទុកដាក់ និងការលើកទឹកចិត្តពីសហភាពគ្រប់ជាន់ថ្នាក់។ ក្រុមហ៊ុនអនុញ្ញាតឱ្យខ្ញុំចេញដំណើរពីព្រលឹមជារៀងរាល់ថ្ងៃដើម្បីមើលថែកូនរបស់ខ្ញុំ។ ផ្តល់អំណោយនៅរៀងរាល់ថ្ងៃឈប់សម្រាក; អនុញ្ញាតឱ្យកូនរបស់ខ្ញុំចូលរួមក្នុងសកម្មភាពជាក្រុមជាច្រើន... រឿងទាំងនោះគ្រប់គ្រាន់សម្រាប់ខ្ញុំក្នុងការនៅជាប់នឹងក្រុមហ៊ុនដូចជាផ្ទះទីពីររបស់ខ្ញុំ។
ក្រុមហ៊ុន MCNEXVINA Company Limited មានបុគ្គលិកជិត 4,000 ។ ក្នុងចំណោមនោះមានកម្មករដែលមានស្ថានភាពលំបាក មកពីគ្រួសារក្រីក្រ ឬជិតក្រីក្រ ឬដែលបានជួបប្រទះហានិភ័យ ឬគ្រោះថ្នាក់ភ្លាមៗ។ ក្នុងប៉ុន្មានឆ្នាំថ្មីៗនេះ រួមជាមួយនឹងការខិតខំប្រឹងប្រែងក្នុងការអភិវឌ្ឍផលិតកម្ម និងអាជីវកម្មដើម្បីធានាបាននូវការងារ និងប្រាក់ឈ្នួលស្ថិរភាពសម្រាប់និយោជិត ក្រុមហ៊ុនបានយកចិត្តទុកដាក់ជាពិសេសក្នុងការថែរក្សាជីវិតខាងវិញ្ញាណរបស់និយោជិត តាមរយៈសកម្មភាពយ៉ាងសកម្មរបស់អង្គការសហជីពមូលដ្ឋាន។
លោកស្រី Doan Thi Thu Giang ប្រធានសហជីពពាណិជ្ជកម្មនៃក្រុមហ៊ុន MCNEXVINA Company Limited បានឲ្យដឹងថា៖ ក្រុមហ៊ុនបានរៀបចំ និងថែរក្សាកម្មវិធីបានយ៉ាងល្អដូចជា៖ គាំទ្រកុមារឱ្យទៅសាលារៀន; ផ្តល់អំណោយដល់កម្មករក្នុងស្ថានភាពលំបាក; រៀបចំថ្ងៃគ្រួសារ រួមទាំងការរៀបចំសម្រាប់ក្រុមគ្រួសាររបស់បុគ្គលិកទៅលេងក្រុមហ៊ុន និងចូលរួមលេងហ្គេមជាក្រុម។ ជាពិសេស ក្នុងឱកាសខែកម្មករប្រចាំឆ្នាំ ក្រៅពីការចុះសួរសុខទុក្ខ និងផ្តល់អំណោយ ក្រុមហ៊ុនក៏មានរៀបចំសកម្មភាពជាច្រើនដូចជា៖ ការប្រកួតប្រជែងកណ្តឹងមាស; បាល់ទះនារី ទាញព្រ័ត្រ របាំប្រជាប្រិយ ... រួបរួមកម្មករ។ តាមរយៈការប្រកួតប្រជែងនេះ កម្មករនិយោជិតត្រូវបានផ្តល់ចំណេះដឹងបន្ថែមអំពីសុវត្ថិភាពការងារ និងអនាម័យ គោលនយោបាយស្របតាមច្បាប់ការងារ... ដូច្នេះហើយគ្រប់គ្នាមានការរំភើប សុវត្ថិភាព ជឿជាក់លើអង្គការសហជីព និងធ្វើការរួមគ្នា ចែករំលែកការលំបាកជាមួយអាជីវកម្ម និងខិតខំផលិតផលិតផលល្អៗ ដើម្បីបង្កើនកេរ្តិ៍ឈ្មោះក្រុមហ៊ុន។
អមដំណើរកម្មករ ជាពិសេសកម្មករក្នុងស្ថានភាពលំបាក ខែកម្មករឆ្នាំ២០២៣ ត្រូវបានសហជីពគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ក្នុងខេត្តយើងអនុវត្តដោយសកម្មភាពជាក់ស្តែងជាច្រើនដូចជា៖ រៀបចំកម្មវិធី “ឧសភា សន្ទនា” វេទិកា “កម្មករដើម្បីអាជីវកម្ម ធុរកិច្ចសម្រាប់កម្មករ” សកម្មភាព “ថ្លែងអំណរគុណកម្មករ”... ដើម្បីយល់ស្របនឹងគំនិត កម្លាំងពលកម្ម និងបញ្ហានានា។ ពីទីនោះ សហជីពគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ត្រូវចែករំលែកភ្លាមៗ និងពន្យល់យ៉ាងច្បាស់អំពីបញ្ហាដែលកម្មករមានការព្រួយបារម្ភ។ ណែនាំយ៉ាងសកម្មដល់អាជីវកម្មឱ្យធ្វើការកែសម្រួលគោលនយោបាយសមស្រប ដើម្បីធានាបាននូវសិទ្ធិ និងផលប្រយោជន៍ស្របច្បាប់របស់និយោជិត។
ជាពិសេស សហជីពគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់បានសម្របសម្រួលអនុវត្តសកម្មភាពជាក់ស្តែងជាច្រើនទៀតដូចជា៖ ការផ្តល់អំណោយដល់សមាជិកសហជីព កម្មករនិយោជិតដែលជួបការលំបាក អ្នកដែលជួបគ្រោះថ្នាក់ ឬគ្រោះថ្នាក់ភ្លាមៗ។ គាំទ្រការកសាង "ជម្រកសហជីព" សម្រាប់សមាជិកសហជីពដែលមានការលំបាកលំនៅឋាន; រៀបចំសកម្មភាពវប្បធម៌ សិល្បៈ និងកីឡា ដើម្បីបង្កើតកន្លែងលេងគួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍ និងមានប្រយោជន៍ ដោយហេតុនេះការភ្ជាប់កម្មករជាមួយសហជីព និងកសាងទំនាក់ទំនងប្រកបដោយសុខដុមរមនា និងស្ថិរភាពរវាងកម្មករ និងអាជីវកម្ម។
Dao Hang - Minh Quang
ប្រភពតំណ
Kommentar (0)