អាជីវកម្ម "តាមប្រមាញ់" កម្មករបន្ទាប់ពី Tet

ការចាប់ផ្តើមផលិតកម្ម និងអាជីវកម្មក្នុងខែដំបូងនៃឆ្នាំ 2025 ជាមួយនឹងសញ្ញាវិជ្ជមានជាច្រើនអំពីការបញ្ជាទិញ សហគ្រាសនៅតំបន់សេដ្ឋកិច្ច Nghi Son និងសួនឧស្សាហកម្ម (IZs) នៃខេត្ត Thanh Hoa កំពុងជ្រើសរើសបុគ្គលិកជាបន្ទាន់ដើម្បីរៀបចំផលិតកម្មប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព និងសម្រេចបានគោលដៅកំណើនប្រកបដោយជោគជ័យ។

អាជីវកម្ម សហព័ន្ធការងារខេត្ត និងសហជីពតំបន់ឧស្សាហកម្ម និងឧស្សាហកម្មបានស្វាគមន៍កម្មករចូលធ្វើការវិញបន្ទាប់ពីតេត។

នៅក្នុង NSK សហគ្រាសជាច្រើនមានតម្រូវការជ្រើសរើសកម្មករមួយចំនួនធំ ជាធម្មតាក្រុមហ៊ុន Nghi Son Iron and Steel Corporation កំពុងជ្រើសរើសកម្មករចំនួន 779 នាក់។ ក្រុមហ៊ុន Annora Vietnam Shoes Company Limited ជ្រើសរើសបុគ្គលិកចំនួន 680 នាក់; ក្រុមហ៊ុន Huthaco Construction and Trading Service Limited កំពុងជ្រើសរើសបុគ្គលិកចំនួន 684... ជាពិសេស សហគ្រាសជាច្រើននៅ Nghi Son កំពុងជ្រើសរើសបុគ្គលិកសម្រាប់មុខតំណែងឯកទេស និងបច្ចេកទេសខ្ពស់ ជាធម្មតា៖ ក្រុមហ៊ុនចម្រាញ់ប្រេង Nghi Son និង Petrochemical Company Limited; ក្រុមហ៊ុនប្រេងបន្លែវៀតណាមខាងជើង លីមីតធីត; ក្រុមហ៊ុន Nghi Son 2 Power Company Limited... នេះជាឱកាសសម្រាប់កម្មករនិយោជិតដែលមានជំនាញ និងវិជ្ជាជីវៈខ្ពស់ក្នុងខេត្ត មានការងារមានស្ថិរភាព ជាមួយនឹងប្រាក់ចំណូលសមរម្យ។

នៅសួនឧស្សាហកម្ម Bim Son និងសួនឧស្សាហកម្មផ្សេងទៀតនៅទីក្រុង Thanh Hoa សហគ្រាសជាច្រើនក៏កំពុងជំរុញការទាក់ទាញកម្លាំងពលកម្មចាប់ពីដើមឆ្នាំទៅ។ សហគ្រាសព្យួរផ្ទាំងបដាជ្រើសរើសបុគ្គលិកនៅក្នុងតំបន់ជាច្រើន ផ្សព្វផ្សាយព្រឹត្តិបត្រនៅច្រកទ្វារសហគ្រាស បង្ហោះព័ត៌មាននៅលើទំព័រអ្នកគាំទ្ររបស់ក្រុមហ៊ុន ក្រុមកម្មករនៅលើបណ្តាញសង្គម សូម្បីតែចូលរួមក្នុងការផ្លាស់ប្តូរការងារ ឬប្រមូលការបញ្ជូនបន្តពីបុគ្គលិកក្នុងសហគ្រាស។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយការផ្គត់ផ្គង់នៅតែមិនគ្រប់គ្រាន់។

ក្រុមហ៊ុន Sakurai Vietnam Co., Ltd មានរោងចក្រចំនួនពីរនៅសួនឧស្សាហកម្ម Le Mon (ទីក្រុង Thanh Hoa) និងស្រុក Hoang Hoa ដែលមានបុគ្គលិកជាង 12,000 នាក់។ បន្ទាប់ពីបុណ្យតេត ក្រុមហ៊ុនត្រូវការជ្រើសរើសបុគ្គលិកជាង ១០០០ នាក់ ដើម្បីជំរុញផលិតកម្ម និងបំពេញការបញ្ជាទិញសម្រាប់ដៃគូ។ នៅ Sakurai Hoang Hoa ក្រុមហ៊ុនកំពុងជ្រើសរើសបុគ្គលិកចំនួន ៤៥០ នាក់ ដោយមានប្រាក់ចំណូលចាប់ពី ៦,៥ ទៅ ១៦ លានដុង អាស្រ័យលើមុខតំណែងការងារ។ យោងតាមប្រធានសហជីព Sakurai Vietnam Co., Ltd. លោក Nguyen Huu Quang បានមានប្រសាសន៍ថា "ជាមួយនឹងសញ្ញាវិជ្ជមានអំពីការបញ្ជាទិញនៅឆ្នាំនេះ កម្មករនឹងត្រូវបានធានាការងារ និងប្រាក់ចំណូលក្នុងឆ្នាំ។ កម្មករដែលត្រូវបានជ្រើសរើសនឹងទទួលបានរបបប្រាក់បៀវត្សរ៍ដ៏គួរឱ្យទាក់ទាញ ចូលរួមយ៉ាងពេញលេញក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គម ធានារ៉ាប់រងសុខភាព ការធានារ៉ាប់រងភាពអត់ការងារធ្វើស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិរបស់រដ្ឋ។

Rollsport Shoes Vietnam Co., Ltd (សួនឧស្សាហកម្ម Hoang Long) បច្ចុប្បន្នមានបុគ្គលិកជាង 20,700។ ដើម្បីបំពេញតម្រូវការផលិតកម្មជាមួយនឹងទិន្នផលប្រហែល 28 លានគូក្នុងឆ្នាំ 2025 ការកើនឡើង 7-8% ក្នុងរយៈពេលដូចគ្នានេះ ក្រុមហ៊ុនក៏មានគម្រោងជ្រើសរើសបុគ្គលិកប្រហែល 2,000 នាក់។ ប្រធានសម្ព័ន្ធពាណិជ្ជកម្មនៃក្រុមហ៊ុន Rollsport Shoe Company Limited លោក Nguyen Van Ty បាននិយាយថា ៖ ការបញ្ជាទិញឆ្នាំនេះមានសញ្ញាវិជ្ជមានជាច្រើន។ បច្ចុប្បន្នក្រុមហ៊ុនកំពុងត្រូវការជ្រើសរើសបុគ្គលិកជាង 2,000 នាក់ ដើម្បីធានាបាននូវគោលដៅផលិតកម្មស្បែកជើងជាង 28 លានគូ ដែលកើនឡើងពី 7 ទៅ 8% ក្នុងរយៈពេលដូចគ្នានេះ។ ក្រៅពីកម្មករដែលមិនមានជំនាញ ក្រុមហ៊ុនក៏ត្រូវការជ្រើសរើសបុគ្គលិកចំនួន 200 មុខតំណែងផងដែរ ដែលទាមទារលក្ខខណ្ឌបច្ចេកទេស និងវិជ្ជាជីវៈខ្ពស់។

“ទន្ទឹមនឹងការជ្រើសរើសកម្មករថ្មី ដើម្បីលើកកម្ពស់សុខុមាលភាព និងជីវភាពរបស់កម្មករ យើងកំពុងខិតខំប្រឹងប្រែងអនុវត្តខ្លឹមសារនៃកិច្ចព្រមព្រៀងការងាររួមរបស់ក្រុមផលិតស្បែកជើង ក្រុមហ៊ុនបានចំណាយប្រាក់ចំនួន 3 ពាន់លានដុង ជាប្រាក់សំណាងសម្រាប់កម្មករនៅថ្ងៃដំបូងដែលពួកគេបានចូលធ្វើការនៅរោងចក្រ ទន្ទឹមនឹងនោះ យើងបានបង្កើតប្រាក់លើកទឹកចិត្តសម្រាប់កម្មករដែលធ្វើការនៅរោងចក្របន្ថែមទៀត និងធានារយៈពេល 11 ឆ្នាំ។ ដោយជួយកម្មករនិយោជិតមានអារម្មណ៍សុវត្ថិភាពក្នុងការងាររបស់ពួកគេ»។

បច្ចុប្បន្នសួនឧស្សាហកម្មមានកម្មករជាង១០ម៉ឺននាក់ចូលរួមផលិត។ ការរួមវិភាគទានរបស់កម្មករនិយោជិត និងសហគ្រាសបានបង្កើតប្រាក់ចំណូលក្នុងឆ្នាំ ២០២៤ ឈានដល់ ២៨១.០០០ ពាន់លានដុង ចំណូលនាំចេញ ៣.១ ពាន់លានដុល្លារ។ ថ្វីត្បិតតែសកម្មភាពផលិតកម្ម និងអាជីវកម្មនៅតែប្រឈមនឹងការលំបាក ប៉ុន្តែសហគ្រាសនៅតែមានការព្រួយបារម្ភជាមួយនឹងការធានាអត្ថប្រយោជន៍ និងប្រាក់រង្វាន់ Tet សម្រាប់បុគ្គលិកដែលមានប្រាក់រង្វាន់ Tet ជាមធ្យមប្រហែល 1 ខែ។

យោងតាមស្ថិតិពីក្រុមប្រឹក្សាគ្រប់គ្រងតំបន់ឧស្សាហកម្ម និងសួនឧស្សាហកម្ម ការត្រួតពិនិត្យរបស់អង្គភាពបង្ហាញថា សហគ្រាសកំពុងត្រូវការកម្មករជាង ១៨.៧០០នាក់។ ក្នុងនោះ សហគ្រាសវិនិយោគបរទេសត្រូវការជ្រើសរើសបុគ្គលិកចំនួន ១៦ ២៨៤នាក់; សហគ្រាសវិនិយោគក្នុងស្រុកត្រូវការជ្រើសរើសបុគ្គលិកចំនួន ២ ៤៣៥ នាក់។ ជាក់ស្តែង សហគ្រាសក្នុងតំបន់សេដ្ឋកិច្ចត្រូវការជ្រើសរើសបុគ្គលិកចំនួន ៣.៣១៨នាក់; សួនឧស្សាហកម្មនៅទីក្រុង Thanh Hoa ត្រូវការជ្រើសរើសកម្មករចំនួន ១០.៧៧៨ នាក់; សហគ្រាសនៅសួនឧស្សាហកម្ម Bim Son ត្រូវការជ្រើសរើសបុគ្គលិកចំនួន ៤ ៦២៣ នាក់។ សហគ្រាសមួយចំនួនមានតម្រូវការជ្រើសរើសកម្លាំងពលកម្មយ៉ាងច្រើនដូចជា៖ ក្រុមហ៊ុន Leading Star Vietnam Garment Company Limited (Bim Son Industrial Park) ត្រូវការជ្រើសរើសកម្មករចំនួន 2,000 នាក់; Aleron Vietnam Shoes Company Limited ត្រូវការជ្រើសរើសបុគ្គលិកចំនួន 2,000 នាក់; ក្រុមហ៊ុន ស្បែកជើង សាន់ចាដ វៀតណាម លីមីតធីត ត្រូវការជ្រើសរើសបុគ្គលិកចំនួន ១,៨៨០...

ប្រធានសហជីពតំបន់ឧស្សាហកម្ម និងសួនឧស្សាហកម្ម Ngo The Anh បានចែករំលែកថា៖ “សកម្មភាពផលិតកម្ម និងអាជីវកម្មរបស់សហគ្រាសត្រូវបានព្យាករណ៍ថានឹងបន្តរីកចម្រើនជាវិជ្ជមាន។ សហគ្រាសជាច្រើនបានចុះហត្ថលេខាលើការបញ្ជាទិញធំៗ ធានាការងារ និងប្រាក់ចំណូលស្ថិរភាពសម្រាប់កម្មករ ជាពិសេសសហគ្រាសក្នុងវិស័យវាយនភណ្ឌកាត់ដេរ និងផលិតស្បែកជើង។ ចាប់ពីដើមឆ្នាំ២០២៥ សហគ្រាសនិងធនធានមនុស្សសកម្មក្នុងសួនឧស្សាហកម្មមានផែនការ ដើម្បីអនុវត្តផែនការផលិតកម្មប្រកបដោយជោគជ័យ”។

យោងតាមក្រុមប្រឹក្សាគ្រប់គ្រងតំបន់ឧស្សាហកម្ម និងសួនឧស្សាហកម្ម ជាទូទៅតម្រូវការជ្រើសរើសកម្លាំងពលកម្មនៅឆ្នាំ 2025 នឹងកើនឡើងបើធៀបនឹងឆ្នាំមុន ប៉ុន្តែភាគច្រើននៃការជ្រើសរើសពលករដែលគ្មានជំនាញ និងគ្មានការបណ្តុះបណ្តាលមានចំនួនច្រើនដែលមានចំនួន 16,182 នាក់/18,719 នាក់ ស្មើនឹង 86.4% ។ ចំនួនការងារដែលបានបង្កើតមានចំនួនច្រើន ប៉ុន្តែជាចម្បងសម្រាប់ការងារបច្ចេកទេសសាមញ្ញ ដូចជាសម្លៀកបំពាក់ និងស្បែកជើងស្បែក។ ទន្ទឹមនឹងនោះ អត្រាជ្រើសរើសពលករដែលមានគុណវុឌ្ឍិវិជ្ជាជីវៈ បទពិសោធន៍ការងារ និងតម្រូវការភាសាបរទេសមានកម្រិតទាប ប៉ុន្តែវានៅតែបង្កការលំបាកសម្រាប់អាជីវកម្ម ដោយសារកម្មករមិនបំពេញតម្រូវការជ្រើសរើសរបស់អាជីវកម្ម។

អត្ថបទ និងរូបថត៖ ទុង ឡាំ

ប្រភព៖ https://baothanhhoa.vn/doanh-nghiep-san-nbsp-lao-dong-sau-tet-239646.htm