ដល់ពេលបែងចែកតំណែងប្រធាន និងអគ្គនាយក

នៅឆ្នាំនេះ នៅពេលដែលអាណត្តិអតិបរមា 5 ឆ្នាំគិតចាប់ពីថ្ងៃដែលច្បាប់ស្តីពីសហគ្រាសឆ្នាំ 2020 ចូលជាធរមាននោះ សហគ្រាសត្រូវបានតម្រូវឱ្យបែងចែកមុខតំណែងប្រធានក្រុមប្រឹក្សាភិបាល និងអគ្គនាយក។

ដល់ពេលបែងចែកតំណែងប្រធាន និងអគ្គនាយក

នៅឆ្នាំនេះ នៅពេលដែលអាណត្តិអតិបរមា 5 ឆ្នាំគិតចាប់ពីថ្ងៃដែលច្បាប់ស្តីពីសហគ្រាសឆ្នាំ 2020 ចូលជាធរមាននោះ សហគ្រាសត្រូវបានតម្រូវឱ្យបែងចែកមុខតំណែងប្រធានក្រុមប្រឹក្សាភិបាល និងអគ្គនាយក។

ថ្មីៗនេះនៅពេលដែលក្រុមហ៊ុនមួយត្រូវបានពិន័យសម្រាប់ការមានឪពុកនិងកូនប្រុសជាប្រធានក្រុមប្រឹក្សាភិបាលនិងជាអគ្គនាយកអាជីវកម្មបានចាប់ផ្តើមជំរុញឱ្យមានការបំបែកមុខតំណែងសំខាន់ទាំងពីរនេះ។

នៅក្រុមហ៊ុន City Auto Joint Stock Company លោក Tran Lam កូនប្រុសរបស់លោក Tran Ngoc Dan ប្រធានក្រុមប្រឹក្សាភិបាលត្រូវបានជ្រើសរើសឱ្យកាន់តំណែងជាអគ្គនាយកនៅថ្ងៃទី 3 ខែធ្នូឆ្នាំ 2024 ប៉ុន្តែនៅថ្ងៃទី 3 ខែមករាឆ្នាំ 2025 លោកបានលាលែងពីតំណែងភ្លាមៗដោយហេតុផលផ្ទាល់ខ្លួន។

គេដឹងថា លោក Tran Lam កើតនៅឆ្នាំ 1983 និងជាម្ចាស់ភាគហ៊ុនធំជាងគេទីបីនៅក្រុមហ៊ុន City Auto ដែលមានភាគហ៊ុនជាង 7.5 លានភាគហ៊ុន ស្មើនឹង 8.4% នៃដើមទុនធម្មនុញ្ញ។

មុននេះក្នុងខែកក្កដា ឆ្នាំ ២០២០ លោក Le Viet Hieu កូនប្រុសប្រធាន Le Viet Hai ត្រូវបានជ្រើសរើសឱ្យកាន់តំណែងជាអគ្គនាយកក្រុមហ៊ុន Hoa Binh Construction Group ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ នៅខែកក្កដា ឆ្នាំ 2022 លោក Le Viet Hieu ស្រាប់តែលាលែងពីតំណែងអគ្គនាយក ហើយបានផ្លាស់ទៅកាន់តំណែងជាអគ្គនាយករងអចិន្ត្រៃយ៍។

ពន្យល់ពីការលាលែងរបស់លោក Le Viet Hieu លោក Hoa Binh Construction បាននិយាយថា ក្រុមហ៊ុនបានអនុវត្តតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់សហគ្រាសឆ្នាំ ២០២០ ស្តីពីការបំបែកមុខតំណែងប្រធានក្រុមប្រឹក្សាភិបាល និងអគ្គនាយក។

តាមពិតទៅ នៅតែមានអាជីវកម្មនៅលើផ្សារហ៊ុនដែលមិនទាន់បានបំបែកមុខតំណែងសំខាន់ៗពីរដែលបានរៀបរាប់ខាងលើ ដូចជាករណីក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនរួម Duc Giang Chemical Group (កូដ DGC) ជាដើម។ ក្នុងនោះ លោក Dao Huu Huyen ជាប្រធានក្រុមប្រឹក្សាភិបាល ចំណែកកូនប្រុសរបស់លោក Dao Huu Duy Anh កាន់តំណែងជាអគ្គនាយក។

ឆ្លើយតបនឹងសំណួររបស់អ្នកសារព័ត៌មានពីកាសែត Dau Tu អំពីប្រធាន និងអគ្គនាយកក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនរួម Duc Giang Chemical Group ជាបុគ្គលពាក់ព័ន្ធក្នុងកិច្ចប្រជុំទូទៅប្រចាំឆ្នាំ ២០២៣ លោក Dao Huu Huyen ប្រធានក្រុមហ៊ុន Duc Giang មានប្រសាសន៍ថា អាណត្តិក្រុមប្រឹក្សាភិបាលនៅសល់ ២ ឆ្នាំទៀត នៅពេលដែលលោកនឹងផុតអាណត្តិ។

ដូចគ្នានេះដែរ នៅសាជីវកម្មមូលបត្រ SSI (កូដ SSI) លោក Nguyen Duy Hung ជាប្រធានក្រុមប្រឹក្សាភិបាល ហើយប្អូនប្រុសរបស់លោក Hung គឺលោក Nguyen Hong Nam ជាអគ្គនាយក។ នៅក្រុមហ៊ុន Century Fiber Joint Stock Company (code STK) លោកស្រី Dang My Linh កាន់តំណែងជាប្រធានក្រុមប្រឹក្សាភិបាល និងប្អូនប្រុសរបស់នាង Dang Trieu Hoa ជាអគ្គនាយក។

គេដឹងហើយថា ចំណុច ខ, ប្រការ ៥, មាត្រា ១៦២, ច្បាប់ស្តីពីសហគ្រាស ចែងថា៖ «សម្រាប់ក្រុមហ៊ុនសាធារណៈ អគ្គនាយកមិនត្រូវជាសាច់ញាតិរបស់អ្នកគ្រប់គ្រងអាជីវកម្ម អ្នកត្រួតពិនិត្យក្រុមហ៊ុន និងក្រុមហ៊ុនមេ។ តំណាងដើមទុនរដ្ឋ តំណាងដើមទុនសហគ្រាសនៅក្រុមហ៊ុន និងក្រុមហ៊ុនមេ”។

មាត្រា 218 នៃច្បាប់ស្តីពីសហគ្រាសឆ្នាំ 2020 មានបទប្បញ្ញត្តិអន្តរកាលទាក់ទងនឹងបញ្ហាប្រធាន និងអគ្គនាយកក្រុមហ៊ុនសាធារណៈដែលជាសាច់ញាតិ។ នោះគឺ មុខវិជ្ជាគឺជាអ្នកគ្រប់គ្រងអាជីវកម្ម អ្នកត្រួតពិនិត្យ និងអ្នកតំណាងដែលមានការអនុញ្ញាតដែលមិនបំពេញតាមស្តង់ដារ និងលក្ខខណ្ឌដែលបានបញ្ជាក់នៅក្នុងចំណុច ខ ប្រការ 5 មាត្រា 14; ប្រការ ៣ មាត្រា ៦៤; ប្រការ ៣ មាត្រា ៩៣; ប្រការ ៣ មាត្រា ១០១; ចំណុច a, b និង c, កថាខណ្ឌ 3, មាត្រា 103; ចំណុច ឃ ប្រការ ១ មាត្រា ១៥៥;

លើសពីនេះ ច្បាប់សហគ្រាសបានចែងថា អាណត្តិនៃអគ្គនាយកដ្ឋានសហគ្រាស មិនត្រូវលើសពី 5 ឆ្នាំឡើយ ហើយអាចនឹងត្រូវបានតែងតាំងជាថ្មីសម្រាប់រយៈពេលមិនកំណត់។

ដូច្នេះ ឆ្នាំ 2025 គឺជាឆ្នាំដែលអាជីវកម្មនឹងត្រូវបង្ខំឱ្យបំបែកមុខតំណែងប្រធានក្រុមប្រឹក្សាភិបាល និងអគ្គនាយក នៅពេលដែលអាណត្តិមុននេះផុតកំណត់។

អាជីវកម្មជាច្រើនត្រូវបានបំបែកចេញពីគ្នាចាប់តាំងពីច្បាប់សហគ្រាសឆ្នាំ 2020 ចូលជាធរមាន។

នៅក្រុមហ៊ុន Hai An Transport and Stevedoring Joint Stock Company ចាប់ពីខែមិថុនា ឆ្នាំ 2018 ដល់ខែមិថុនា ឆ្នាំ 2023 លោក Vu Ngoc Son ជាប្រធានក្រុមប្រឹក្សាភិបាល ហើយកូនប្រុសរបស់គាត់ Vu Thanh Hai កាន់តំណែងជាអគ្គនាយក។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ នៅខែមិថុនា ឆ្នាំ 2023 លោក Vu Ngoc Son បានលាលែងពីតំណែង ហើយប្រគល់តួនាទីជាប្រធានក្រុមប្រឹក្សាភិបាលទៅលោក Vu Thanh Hai ហើយបានតែងតាំងលោក Nguyen Ngoc Tuan ឱ្យកាន់តំណែងជាអគ្គនាយក។

ដូចគ្នានេះដែរ នៅក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនរួមណាមវៀត មុនឆ្នាំ ២០២០ លោក Doan Toi បានកាន់តំណែងជាប្រធានក្រុមប្រឹក្សាភិបាល និងអគ្គនាយក។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2020 ដល់បច្ចុប្បន្ន លោក Doan Toi កាន់តំណែងជាអគ្គនាយក ហើយក្រុមហ៊ុនបានតែងតាំងលោក Do Lap Nghiep ឱ្យកាន់តំណែងជាប្រធានក្រុមប្រឹក្សាភិបាល។

ទាក់ទិននឹងបញ្ហាបំបែកមុខតំណែងប្រធាន និងអគ្គនាយក លោក ឡាំ វ៉ាន់វ៉ាន់ តំណាង ECI Capital Investment Fund មានប្រសាសន៍ថា បើការបំបែកនេះគ្រាន់តែជាទម្រង់ មិនមានអត្ថន័យច្រើនទេ ប៉ុន្តែប្រសិនបើកើតឡើងជាក់ស្តែង វានឹងនាំមកនូវផលប្រយោជន៍ជាច្រើនដល់សហគ្រាស ពង្រឹងកត្តាគ្រប់គ្រង ព្រោះក្រុមប្រឹក្សាភិបាលនឹងគ្រប់គ្រងក្រុមប្រឹក្សាប្រតិបត្តិ ដូច្នេះកាត់បន្ថយហានិភ័យសម្រាប់សហគ្រាសតូចតាច។

ប្រភព៖ https://baodautu.vn/den-thoi-diem-tach-bach-vi-tri-chu-cich-va-tong-giam-doc-d240121.html