សំណើសុំប្រាក់បៀវត្សរ៍គ្រូបង្រៀនខ្ពស់បំផុតតាមមាត្រដ្ឋានប្រាក់បៀវត្សរ៍

គណៈប្រតិភូ Ha Anh Phuong បានស្នើឱ្យកំណត់ប្រាក់បៀវត្សរ៍គ្រូបង្រៀនឱ្យខ្ពស់បំផុតក្នុងកម្រិតប្រាក់បៀវត្សរ៍រដ្ឋបាល និងអាជីព និងមានប្រាក់ឧបត្ថម្ភបន្ថែមទៅតាមលក្ខណៈនៃការងារ និងតំបន់។

ពិភាក្សានៅរដ្ឋសភា នាព្រឹកថ្ងៃទី១ វិច្ឆិកា ប្រតិភូ Ha Anh Phuong (គ្រូបង្រៀននៅវិទ្យាល័យ Huong Can ស្រុក Thanh Son ខេត្ត Phu Tho) បានឲ្យដឹងថា សេចក្តីសម្រេចចិត្តមជ្ឈិមស្តីពីការច្នៃប្រឌិតជាមូលដ្ឋាន និងទូលំទូលាយក្នុងវិស័យអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាលទាមទារប្រាក់បៀវត្សរ៍ខ្ពស់បំផុតសម្រាប់គ្រូបង្រៀនក្នុងកម្រិតប្រាក់បៀវត្សរ៍រដ្ឋបាល និងការងារ និងប្រាក់ឧបត្ថម្ភបន្ថែមទៅតាមលក្ខណៈនៃការងារ និងតំបន់។ ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយ ក្នុងរយៈពេល 10 ឆ្នាំកន្លងមកនេះ ប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងប្រាក់ចំណូលរបស់គ្រូបង្រៀននៅមានកម្រិតទាបនៅឡើយ សូម្បីតែខ្លះមិនគ្រប់គ្រាន់សម្រាប់ចំណាយក្នុងគ្រួសារក៏ដោយ។

អ្នកស្រី ភឿង បញ្ជាក់ពីស្ថានភាពបច្ចុប្បន្នថា៖ «គ្រូបង្រៀនជាច្រើនត្រូវលាឈប់ពីការងារ ផ្លាស់ប្តូរការងារ ឬចាប់យកការងារផ្សេងទៀត ដូច្នេះពួកគេមិនបានប្តេជ្ញាចិត្តពេញលេញចំពោះវិជ្ជាជីវៈរបស់ខ្លួនទេ»។

Video ប្រាក់ខែគ្រូបង្រៀន Ha Anh Phuong — គណៈប្រតិភូ Ha Anh Phuong ថ្លែងមតិនៅសាលប្រជុំ នាព្រឹកថ្ងៃទី១ ខែវិច្ឆិកា។ រូបភាព៖ *ប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយរដ្ឋសភា*

បុគ្គលិកសាលា (ប្រហែល 10% នៅក្នុងបរិយាកាសអប់រំ) ដើរតួនាទីយ៉ាងសំខាន់ក្នុងប្រតិបត្តិការ និងអភិវឌ្ឍសាលា។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ពួកគេធ្វើការ 8 ម៉ោងក្នុងមួយថ្ងៃ ប៉ុន្តែមិនទទួលបានប្រាក់បំណាច់សេវាសាធារណៈដូចមន្ត្រីរាជការ និងប្រាក់បំណាច់អតីតភាពការងារដូចជាគ្រូបង្រៀន បើទោះបីជាពួកគេធ្វើការក្នុងឧស្សាហកម្មតែមួយក៏ដោយ។

អាស្រ័យហេតុនេះ ប្រតិភូ Ha Anh Phuong ស្នើរដ្ឋសភា និងរដ្ឋាភិបាលមានដំណោះស្រាយដំឡើងប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងប្រាក់បំណាច់ដល់បុគ្គលិកសាលា ដើម្បីឲ្យពួកគេធ្វើការដោយសុខសាន្ត លះបង់ក្នុងវិជ្ជាជីវៈ និងបំពេញតម្រូវការនៃការបង្រៀន និងរៀនក្នុងសម័យកាលបច្ចុប្បន្ន។

ប្រតិភូ Trieu Thi Huyen (មន្ត្រីខេត្ត Yen Bai) បានលើកឡើងពីកង្វះគ្រូបង្រៀនភាសាអង់គ្លេស និងមុខវិជ្ជា IT។ បុគ្គលិកសាលាក៏ខ្វះខាតផងដែរ ជាពិសេសនៅតំបន់ជួបការលំបាក។ កាលពីពេលថ្មីៗនេះ ក្រសួងមហាផ្ទៃ និងក្រសួងអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល បានណែនាំដល់រដ្ឋាភិបាល ឱ្យដកឧបសគ្គក្នុងការជ្រើសរើសគ្រូបង្រៀន ប៉ុន្តែមិនអាចទាក់ទាញគ្រូបង្រៀនឱ្យមកបម្រើការងារនៅតំបន់លំបាក ដោយសារគោលនយោបាយផ្តល់ប្រាក់បៀវត្សរ៍មានកំណត់។

អ្នកស្រី Huyen បាននិយាយថា "ខ្ញុំស្នើឱ្យរដ្ឋាភិបាលមានយន្តការ និងគោលនយោបាយអនុគ្រោះ ដើម្បីទាក់ទាញគ្រូបង្រៀន និងបុគ្គលិកសាលា ដោយផ្តល់អាទិភាពដល់ការជ្រើសរើសកុមារជនជាតិភាគតិច។

នាព្រឹកថ្ងៃទី១ ខែវិច្ឆិកា អគ្គលេខាបក្ស Nguyen Phu Trong និងប្រធានរដ្ឋលោក Vo Van Thuong ចូលរួមសម័យប្រជុំពិភាក្សាអំពីបញ្ហាសេដ្ឋកិច្ចសង្គមនៅសាលប្រជុំរដ្ឋសភា។ រូបភាព៖ ប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយរដ្ឋសភា — អគ្គលេខាបក្ស Nguyen Phu Trong (គម្របឆ្វេង) និងប្រធានរដ្ឋ Vo Van Thuong នៅវិមានរដ្ឋសភា នាព្រឹកថ្ងៃទី១ ខែវិច្ឆិកា។ រូបភាព៖ *ប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយរដ្ឋសភា*

តារាងប្រាក់បៀវត្សរ៍សម្រាប់បុគ្គលិកសេវាសាធារណៈសម្រាប់គ្រូបង្រៀន សាស្ត្រាចារ្យ វេជ្ជបណ្ឌិត ឱសថការី អ្នកដឹកនាំសម្តែង វិស្វករ ស្ថាបត្យករ អ្នកថតរូប អ្នកកែសម្រួលភាពយន្ត វិចិត្រករ...

ស្ថិតិពីវិស័យអប់រំបង្ហាញថាប្រទេសកម្ពុជាបច្ចុប្បន្នមានគ្រូបង្រៀនចំនួន១,៦លាននាក់ខ្វះប្រមាណ១០ម៉ឺននាក់។ ក្នុងឆ្នាំ 2022 ចំនួនគ្រូបង្រៀនសរុបដែលឈប់ពីការងារនៅទូទាំងប្រទេសមានជាង 16,000 នាក់ ដែលជាមធ្យមមានគ្រូបង្រៀនម្នាក់ក្នុងចំណោម 100 នាក់ដែលចាកចេញពីអាជីព។

ប្រាក់បៀវត្សរ៍របស់មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈបច្ចុប្បន្នត្រូវបានគណនាដោយគុណប្រាក់បៀវត្សរ៍មូលដ្ឋានដោយមេគុណប្រាក់បៀវត្សរ៍។ មេគុណប្រាក់បៀវត្សរ៍បង្ហាញពីភាពខុសគ្នានៃកម្រិតប្រាក់បៀវត្សរ៍រវាងមុខតំណែង និងកម្រិតការងារ ដោយផ្អែកលើលក្ខណៈសម្បត្តិ និងសញ្ញាបត្ររបស់មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ។ ប្រាក់ខែគោលទាប (ចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2023 គឺ 1.8 លានដុង/ខែ) មេគុណប្រាក់បៀវត្សរ៍ផ្លាស់ប្តូរតិចតួច ដូច្នេះវាមិនបង្កើតការលើកទឹកចិត្តសម្រាប់បុគ្គលិកទេ។

ចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា គ្រូបង្រៀនថ្នាក់មត្តេយ្យថ្នាក់ទី III នៅតែជាក្រុមដែលទទួលបានប្រាក់បៀវត្សរ៍ទាបបំផុតចាប់ពីជិត 3.8 ដល់ជាង 8.8 លានដុងក្នុងមួយខែអាស្រ័យលើកម្រិត។ កម្រិតនេះគឺប្រហែល 0.6-1.5 លានដុងខ្ពស់ជាងមុន។ គ្រូបឋមសិក្សា មធ្យមសិក្សា និងវិទ្យាល័យ ទទួលបានប្រាក់ខែខ្ពស់បំផុត។ ក្នុងនោះអ្នកដែលអនុវត្តមេគុណប្រាក់ខែ ៦,៧៨ នឹងទទួលបានជាង ១២,២ លានដុងក្នុងមួយខែ។

រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល លោក Nguyen Kim Son បានស្នើម្តងហើយម្តងទៀតអំពីការដំឡើងប្រាក់បៀវត្សរ៍ជាបន្ទាន់សម្រាប់គ្រូបង្រៀន ដើម្បីលើកកម្ពស់ជីវភាពរបស់ពួកគេ និងកាត់បន្ថយការបាត់បង់ការងារ។

វៀតទួន

ប្រភពតំណ