KInhtedothi-អ្នកចូលនិវត្តន៍មុនអាយុមានសិទ្ធិទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍តែមួយដងសម្រាប់រយៈពេលចូលនិវត្តន៍ដំបូង ហើយមានសិទ្ធិទទួលបានគោលនយោបាយចូលនិវត្តន៍មុនអាយុដោយផ្អែកលើរយៈពេលនៃសេវាកម្មជាមួយនឹងការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកាតព្វកិច្ច (SI) និងចំនួនឆ្នាំនៃការចូលនិវត្តន៍មុនអាយុ - នោះគឺជាសំណើថ្មីៗរបស់ក្រសួងមហាផ្ទៃ។
រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងមហាផ្ទៃ Pham Thi Thanh Tra ទើបបានចុះហត្ថលេខា និងដាក់ជូនរដ្ឋាភិបាលនូវសេចក្តីព្រាងច្បាប់ស្តីពីគោលនយោបាយ និងរបបសម្រាប់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ និងកម្មករ (CBCCVC, NLD) ក្នុងការអនុវត្តការរៀបចំប្រព័ន្ធនយោបាយ។
តាមប្រធានក្រសួងមហាផ្ទៃ គោលការណ៍នេះត្រូវអនុវត្តចំពោះថ្នាក់ដឹកនាំ អ្នកគ្រប់គ្រង មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ។ មន្ត្រីថ្នាក់ឃុំ និងមន្ត្រីរាជការ; មនុស្សដែលធ្វើការក្រោមកិច្ចសន្យាការងារមុនថ្ងៃទី 15 ខែមករា ឆ្នាំ 2019 និងមនុស្សដែលធ្វើការក្រោមកិច្ចសន្យាការងារត្រូវគោរពតាមគោលការណ៍ដូចគ្នានឹងមន្ត្រីរាជការដែរ (លើកលែងតែមនុស្សដែលធ្វើការក្នុងអង្គភាពសេវាសាធារណៈផ្សេងទៀត)។
ទន្ទឹមនឹងនេះដែរវាមិនអនុវត្តចំពោះអ្នកដែលបានជូនដំណឹងអំពីការចូលនិវត្តន៍របស់ពួកគេដូចដែលបានកំណត់មុនកាលបរិច្ឆេទមានប្រសិទ្ធភាពនៃការសម្រេចចិត្តរបស់អាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ចលើការរៀបចំអង្គការនោះទេ។ កម្មាភិបាលដែលមិនបានបំពេញតាមលក្ខខណ្ឌកំណត់អាយុសម្រាប់ការបោះឆ្នោតឡើងវិញ ឬការតែងតាំងមុខតំណែង និងមុខតំណែងឡើងវិញតាមលក្ខខណ្ឌរបស់ខ្លួននៅក្នុងទីភ្នាក់ងាររបស់បក្ស រដ្ឋ អង្គការនយោបាយសង្គម និងកម្មាភិបាលដែលស្ម័គ្រចិត្តលាលែងពីតំណែងស្របតាមក្រិត្យផ្សេងទៀតរបស់រដ្ឋាភិបាលក៏មិនស្ថិតក្រោមគោលនយោបាយ និងរបបទាំងនេះដែរ។
ប្រាក់សោធននិវត្តន៍
ចំណាំថា សេចក្តីព្រាងសំណើស្តីពីអត្ថប្រយោជន៍ចូលនិវត្តន៍មួយលើកសម្រាប់ការចូលនិវត្តន៍មុនអាយុ សម្រាប់អ្នកដែលចូលនិវត្តន៍ក្នុងរយៈពេល 12 ខែគិតចាប់ពីកាលបរិច្ឆេទនៃសេចក្តីសម្រេចស្តីពីការរៀបចំអង្គការរបស់អាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ច ត្រូវបានបែងចែកជា 2 ករណី៖ ក្នុងករណីអាយុចូលនិវត្តន៍ក្រោម 5 ឆ្នាំ ពួកគេនឹងទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ស្មើនឹង 1 ខែនៃប្រាក់បៀវត្សរ៍បច្ចុប្បន្ន គុណនឹងចំនួនខែនៃការចូលនិវត្តន៍មុនកាលកំណត់។
ក្នុងករណីនៅសល់ពី 5 ទៅ 10 ឆ្នាំរហូតដល់អាយុចូលនិវត្តន៍ និយោជិតនឹងទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភស្មើនឹង 0.9 ខែនៃប្រាក់បៀវត្សរ៍បច្ចុប្បន្នគុណនឹងចំនួនខែនៃការចូលនិវត្តន៍មុនកាលកំណត់ បើធៀបនឹងអាណត្តិ ប៉ុន្តែមិនលើសពី 60 ខែ។
សម្រាប់អ្នកដែលឈប់សម្រាកចាប់ពីខែទី 13 តទៅ គិតចាប់ពីថ្ងៃនៃការសម្រេចចិត្តរៀបចំរបស់អាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ច នឹងទទួលបាន 0.5 ដងនៃកម្រិតប្រាក់ឧបត្ថម្ភខាងលើ។
គោលនយោបាយសម្រាប់ 5 ករណីនៃការចូលនិវត្តន៍មុនអាយុ
ទាក់ទងនឹងគោលនយោបាយចូលនិវត្តន៍មុនគេ ចែកចេញជា ៥ ករណី។ ក្នុងករណីនៅសល់ពី 2 ទៅ 5 ឆ្នាំទៀតរហូតដល់អាយុចូលនិវត្តន៍ និងមានពេលគ្រប់គ្រាន់ដើម្បីបង់ថ្លៃធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកំហិត ឬលើសពីនេះដើម្បីទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍ បន្ថែមពីលើការទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍តាមបទប្បញ្ញត្តិ អត្រាប្រាក់សោធននិវត្តន៍នឹងមិនត្រូវបានកាត់ដោយសារតែការចូលនិវត្តន៍មុនកាលកំណត់នោះទេ។ លើសពីនេះទៀត ទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភចំនួន 5 ខែនៃប្រាក់បៀវត្សរ៍បច្ចុប្បន្នសម្រាប់រាល់ឆ្នាំនៃការចូលនិវត្តន៍ដំបូង។ ទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភចំនួន 5 ខែនៃប្រាក់បៀវត្សរ៍បច្ចុប្បន្នសម្រាប់ 20 ឆ្នាំដំបូងនៃការងារជាមួយនឹងការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកាតព្វកិច្ច។ ចាប់ពីឆ្នាំទី 21 តទៅ រាល់ឆ្នាំនៃការងារជាមួយនឹងការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកាតព្វកិច្ច ការឧបត្ថម្ភធនចំនួន 0.5 ខែនៃប្រាក់ខែបច្ចុប្បន្ននឹងត្រូវបានផ្តល់ជូន។
ក្នុងករណីដែលពួកគេនៅសល់លើសពី 5 ឆ្នាំរហូតដល់អាយុចូលនិវត្តន៍ 10 ឆ្នាំ និងមានពេលវេលាគ្រប់គ្រាន់ដើម្បីបង់ថ្លៃធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកំហិត ឬលើសពីនេះដើម្បីទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍ បន្ថែមពីលើការទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍តាមបទប្បញ្ញត្តិ ពួកគេនឹងមិនមានអត្រាប្រាក់សោធននិវត្តន៍របស់ពួកគេដោយសារតែការចូលនិវត្តន៍មុនកាលកំណត់នោះទេ។ ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ ទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភចំនួន 4 ខែនៃប្រាក់បៀវត្សរ៍បច្ចុប្បន្នសម្រាប់រាល់ឆ្នាំនៃការចូលនិវត្តន៍មុនកាលកំណត់។ ប្រាក់ឧបត្ថម្ភប្រាក់បៀវត្សរ៍ 5 ខែសម្រាប់ 20 ឆ្នាំដំបូងនៃការងារជាមួយនឹងការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកាតព្វកិច្ច។ ចាប់ពីឆ្នាំទី 21 តទៅ រាល់ឆ្នាំនៃការងារជាមួយនឹងការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកាតព្វកិច្ច ការឧបត្ថម្ភធនចំនួន 0.5 ខែនៃប្រាក់ខែបច្ចុប្បន្ននឹងត្រូវបានផ្តល់ជូន។
ក្នុងករណីនៅសល់ពី 2 ទៅ 5 ឆ្នាំរហូតដល់អាយុចូលនិវត្តន៍ និងមានពេលគ្រប់គ្រាន់ដើម្បីបង់ថ្លៃធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកំហិត ឬលើសពីនេះ ដើម្បីទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍តាមបទប្បញ្ញត្តិ រួមមាន 15 ឆ្នាំ ឬលើសពីនេះ ធ្វើការក្នុងស្ថានភាពលំបាក ពុល គ្រោះថ្នាក់ ឬជាពិសេសការលំបាក ពុល ការងារគ្រោះថ្នាក់ ឬ 15 ឆ្នាំ ឬច្រើនជាងនេះ ធ្វើការនៅក្នុងតំបន់ដែលមានស្ថានភាពលំបាកជាពិសេសក្នុងវិស័យការងារ និងសេដ្ឋកិច្ច មេគុណប្រាក់ឧបត្ថម្ភក្នុងតំបន់ 0.7 ឬច្រើនជាងនេះមុនថ្ងៃទី 1 ខែមករា ឆ្នាំ 2021 បន្ថែមពីលើការរីករាយនឹងរបបសោធននិវត្តន៍យោងទៅតាមបទប្បញ្ញត្តិ ពួកគេក៏មានសិទ្ធិទទួលបានរបបផ្សេងទៀតផងដែរ។
ពួកគេមិនត្រូវបានទទួលរងនូវការកាត់ចេញពីប្រាក់សោធននិវត្តន៍របស់ពួកគេដោយសារតែការចូលនិវត្តន៍មុនកាលកំណត់។ ទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភចំនួន 5 ខែនៃប្រាក់បៀវត្សរ៍បច្ចុប្បន្នសម្រាប់រាល់ឆ្នាំនៃការចូលនិវត្តន៍ដំបូង។ ទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភចំនួន 5 ខែនៃប្រាក់បៀវត្សរ៍បច្ចុប្បន្នសម្រាប់ 20 ឆ្នាំដំបូងនៃការងារជាមួយនឹងការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកាតព្វកិច្ច។ ចាប់ពីឆ្នាំទី 21 តទៅ រាល់ឆ្នាំនៃការងារជាមួយនឹងការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកាតព្វកិច្ច ការឧបត្ថម្ភធនចំនួន 0.5 ខែនៃប្រាក់ខែបច្ចុប្បន្ននឹងត្រូវបានផ្តល់ជូន។
ក្នុងករណីនៅសល់តិចជាង 2 ឆ្នាំរហូតដល់អាយុចូលនិវត្តន៍ និងមានពេលវេលាគ្រប់គ្រាន់ដើម្បីបង់ថ្លៃធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកំហិត ដើម្បីទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍តាមបទប្បញ្ញត្តិ ពួកគេនឹងទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍តាមបទប្បញ្ញត្តិ ហើយនឹងមិនត្រូវបានកាត់អត្រាប្រាក់សោធននិវត្តន៍ដោយសារការចូលនិវត្តន៍មុនកាលកំណត់។
ក្នុងករណីនៅសល់តិចជាង 2 ឆ្នាំរហូតដល់អាយុចូលនិវត្តន៍ និងមានពេលវេលាធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកំហិតគ្រប់គ្រាន់ ឬលើសពីនេះ ដើម្បីទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍តាមបទប្បញ្ញត្តិ រួមទាំង 15 ឆ្នាំ ឬច្រើនជាងនេះ ធ្វើការធ្ងន់ ពុល គ្រោះថ្នាក់ ឬជាពិសេសធ្ងន់ ពុល ការងារគ្រោះថ្នាក់ ឬ 15 ឆ្នាំ ឬច្រើនជាងនេះ ធ្វើការនៅក្នុងតំបន់ដែលមានលក្ខខណ្ឌសេដ្ឋកិច្ចសង្គមពិបាក ជាពិសេស រួមទាំងពេលវេលាធ្វើការក្នុងតំបន់ 1 មករា 20 ទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍តាមបទប្បញ្ញត្តិ ហើយនឹងមិនត្រូវបានកាត់អត្រាប្រាក់សោធននិវត្តន៍របស់ពួកគេដោយសារតែការចូលនិវត្តន៍មុនអាយុ។
មន្ត្រីរាជការដែលចូលនិវត្តន៍មុនអាយុដូចខាងលើ និងមានសិទ្ធិទទួលបានរង្វាន់អនុក្រឹត្យលេខ 98/2023/ND-CP ប៉ុន្តែនៅតែខ្វះពេលវេលាធ្វើការកាន់តំណែងជាអ្នកដឹកនាំនៅពេលចូលនិវត្តន៍ ដើម្បីទទួលរង្វាន់លើកទឹកចិត្ត នឹងមានពេលវេលាចូលនិវត្តន៍មុនកាលកំណត់ បូកនឹងពេលវេលាដែលពួកគេកាន់តំណែងជាអ្នកដឹកនាំដែលត្រូវយកមកពិចារណាសម្រាប់រង្វាន់សមិទ្ធិផលនានា។
របប ៤ ប្រភេទសម្រាប់អ្នកដែលឈប់ពីការងារ
ទាក់ទងនឹងគោលនយោបាយសម្រាប់កម្មាភិបាលដែលត្រូវពន្យាពេលម៉ោងការងារ សេចក្តីព្រាងក្រឹត្យនេះចែងថា កម្មាភិបាលដែលហួសអាយុចូលនិវត្តន៍តាមការកំណត់ ប៉ុន្តែត្រូវបានការិយាល័យនយោបាយ និងលេខាធិការដ្ឋានសម្រេចពន្យាពេលការងារក្នុងស្ថាប័នបក្ស រដ្ឋ និងអង្គការនយោបាយសង្គម ប្រសិនបើចូលនិវត្តន៍ នឹងទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍មួយដងស្មើនឹង 30 ខែនៃប្រាក់បៀវត្សរ៍បច្ចុប្បន្ន។
ទាក់ទងនឹងគោលនយោបាយលាលែងពីកម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការ (រួមទាំងកម្មាភិបាលថ្នាក់ឃុំ និងមន្ត្រីរាជការ) សេចក្តីព្រាងក្រឹត្យចែងថា មនុស្សដែលមានអាយុចាប់ពី ២ ឆ្នាំឡើងទៅ និងដល់អាយុចូលនិវត្តន៍ ហើយមិនមានសិទ្ធិទទួលបានគោលនយោបាយ និងរបបចូលនិវត្តន៍មុនកាលកំណត់ ប្រសិនបើពួកគេលាលែងនោះ នឹងទទួលបានរបប ៤ ប្រភេទ រួមទាំងប្រាក់បំណាច់។
បុគ្គលដែលលាឈប់ពីការងារក្នុងរយៈពេល 12 ខែគិតចាប់ពីកាលបរិច្ឆេទនៃការសម្រេចចិត្តលើការរៀបចំអង្គការដោយអាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ច នឹងទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ស្មើនឹង 0.8 ខែនៃប្រាក់ខែបច្ចុប្បន្នគុណនឹងចំនួនខែដែលប្រាក់បំណាច់ត្រូវបានគណនា។ អ្នកដែលឈប់ពីការងារចាប់ពីខែទី 13 តទៅ គិតចាប់ពីថ្ងៃនៃការសម្រេចចិត្តរៀបចំរបស់អាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ច នឹងទទួលបាន 0.4 ខែនៃប្រាក់ខែបច្ចុប្បន្នគុណនឹងចំនួនខែដែលប្រាក់បំណាច់ត្រូវបានគណនា។
លើសពីនេះទៀតពួកគេត្រូវបានឧបត្ថម្ភធន 1,5 ខែនៃប្រាក់បៀវត្សរ៍បច្ចុប្បន្នសម្រាប់ឆ្នាំនៃការងារនីមួយៗជាមួយនឹងការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គមចាំបាច់។ រយៈពេលនៃការបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គមត្រូវបានបម្រុងទុក ឬការទូទាត់ធានារ៉ាប់រងសង្គមមួយដងត្រូវបានទទួលតាមបទប្បញ្ញត្តិ ហើយប្រាក់ឧបត្ថម្ភចំនួន 3 ខែនៃប្រាក់ខែបច្ចុប្បន្នត្រូវបានទទួលដើម្បីស្វែងរកការងារ។
ប្រភព៖ https://kinhtedothi.vn/de-xuat-chinh-sach-moi-cho-nguoi-nghi-huu-truoc-tuoi.html
Kommentar (0)