សំណើបន្ថែមប្រាក់ឧបត្ថម្ភគ្រួសារដើម្បីការពារការដកប្រាក់ធានារ៉ាប់រងម្តង

គណៈកម្មាធិការសង្គមបានស្នើឱ្យសិក្សាប្រាក់ឧបត្ថម្ភគ្រួសារបន្ថែម ដូចជាការឧបត្ថម្ភថ្លៃសិក្សា និងការចាក់វ៉ាក់សាំងដោយឥតគិតថ្លៃដល់កូនកម្មករ ដើម្បីកំណត់ពួកគេពីការដកប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គម (SI) ក្នុងពេលតែមួយ។

ពិនិត្យលើសេចក្តីព្រាងច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គមដែលត្រូវបានកែសម្រួលនោះ គណៈកម្មាធិការសង្គមកិច្ចនៃរដ្ឋសភាបានស្នើឱ្យស្ថាប័នរៀបចំសេចក្តីព្រាងក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច ពិចារណាលើរបបប្រាក់ឧបត្ថម្ភសម្រាប់កូនរបស់និយោជិតដែលកំពុងបង់ថ្លៃធានារ៉ាប់រងសង្គម។

អត្ថប្រយោជន៍បន្ថែមអាចជួយកម្មករសម្រាលការលំបាកភ្លាមៗនៃការសម្រាលកូន និងការចិញ្ចឹមកូន។ រក្សាពួកគេនៅក្នុងប្រព័ន្ធសុខុមាលភាពជំនួសឱ្យការយកប្រាក់ដុំ។ នេះក៏ជាមតិរបស់គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃគណៈកម្មាធិការកិច្ចការបរទេស និងគណៈកម្មាធិការវប្បធម៌ និងអប់រំនៃរដ្ឋសភា។

កុមាររបស់កម្មករលេងនៅកន្លែងហាត់ប្រាណសម្រាប់មនុស្សពេញវ័យក្នុងសួនឧស្សាហកម្ម Hoa Cam (Da Nang)។ រូបថត៖ ង្វៀន ដុង — កុមាររបស់កម្មករលេងនៅកន្លែងហាត់ប្រាណសម្រាប់មនុស្សពេញវ័យក្នុងសួនឧស្សាហកម្ម Hoa Cam (Da Nang)។ រូបថត៖ *ង្វៀន ដុង*

ទាក់ទងនឹងការធានារ៉ាប់រងសង្គមដោយស្ម័គ្រចិត្ត គណៈកម្មាធិការសង្គមបានស្នើឱ្យក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ចរៀបចំកញ្ចប់ថវិកាដែលអាចបត់បែនបានក្នុងរយៈពេលខ្លី ដើម្បីឲ្យកម្មករមានជម្រើសកាន់តែច្រើនក្នុងការចូលរួម និងទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍។ ដោយសារប្រជាជនរស់នៅក្នុងតំបន់នេះបច្ចុប្បន្នមានតែប្រាក់សោធននិវត្តន៍ និងប្រាក់សោយទិវង្គតចំនួនពីរប៉ុណ្ណោះ នាពេលខាងមុខអាចនឹងមានប្រាក់ឧបត្ថម្ភមាតុភាពបន្ថែមចំនួន ២លានដុង។

ទីភ្នាក់ងារពង្រាងត្រូវសិក្សាបន្ថែមនូវបទពិសោធន៍អន្តរជាតិលើប្រាក់ឧបត្ថម្ភកុមារសម្រាប់កុមារនៃអ្នកចូលរួមធានារ៉ាប់រងសង្គមដោយស្ម័គ្រចិត្ត ដូចជាការចាក់វ៉ាក់សាំងកាត់បន្ថយ ឬឥតគិតថ្លៃ ការគាំទ្រថ្លៃសិក្សា និងថ្លៃសិក្សាសម្រាប់កុមារ។

កាលពីមុន នៅពេលផ្តល់យោបល់លើវិក័យប័ត្រដែលបានកែសម្រួល អ្នកជំនាញជាច្រើនបានផ្តល់អនុសាសន៍ថា ទីភ្នាក់ងារគ្រប់គ្រងបន្ថែមគោលនយោបាយប្រាក់ឧបត្ថម្ភសម្រាប់កូន ឬគ្រួសារទៅក្នុងប្រព័ន្ធសន្តិសុខសង្គម ដើម្បីពង្រីកការធានារ៉ាប់រង។ សម្រាប់គ្រួសារដែលមានកូនទៅសាលារៀន ឬអ្នកនៅក្នុងបន្ទុក ដូចជាឪពុកម្តាយចាស់ជរា ប្រទេសខ្លះមានគោលនយោបាយលើកលែងកុមារពីថ្លៃសិក្សា ជាថ្នូរនឹងការដែលកម្មករត្រូវតែចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គម។ ជាឧទាហរណ៍ ប្រទេសចិនផ្តល់ប្រាក់សម្រាប់ឪពុកម្តាយដែលមានវ័យចំណាស់ ដូច្នេះកូនរបស់ពួកគេអាចបង់ថ្លៃធានារ៉ាប់រងសង្គមបាន។

បន្ទាប់ពីការអនុវត្តជិត 30 ឆ្នាំមក រហូតមកដល់ពេលនេះ គោលនយោបាយធានារ៉ាប់រងសង្គមបានគ្របដណ្តប់លើកម្មករជាង 17 លាននាក់ ដែលស្មើនឹង 37% នៃកម្លាំងពលកម្មដែលមានអាយុធ្វើការ។ ស្ថិតិពីឆ្នាំ 2016-2022 បង្ហាញថាមនុស្សជិត 4.85 លាននាក់បានចាកចេញពីប្រព័ន្ធសន្តិសុខសង្គម។ ក្នុងនោះ 1.3 លាននាក់បានវិលត្រឡប់មកវិញ បន្តធ្វើការ និងបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គម។ ជិត 3,55 លាននាក់មិនបានត្រឡប់មកវិញ; កម្មករ 907,000 នាក់បានដកពីរដង; មនុស្សជាង 61,000 នាក់បានគូរបីដង។

នៅក្នុងសេចក្តីព្រាងច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គមដែលបានកែសម្រួលដាក់ជូនរដ្ឋសភាកាលពីខែកក្កដា ក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ចបានស្នើជម្រើសពីរសម្រាប់ការទូទាត់ធានារ៉ាប់រងសង្គមតែមួយដង។

ជម្រើសទី 1 ការដកប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គមតែមួយដងត្រូវបានដោះស្រាយជាមួយកម្មករពីរក្រុម។ ក្រុមទី 1 គឺជាអ្នកដែលបានចូលរួមមុនពេលដែលច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គមដែលបានកែសម្រួលចូលជាធរមាន (រំពឹងទុកនៅថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2025) បន្ទាប់ពីអ្នកអត់ការងារធ្វើរយៈពេល 12 ខែ ប្រសិនបើពួកគេមានតម្រូវការ ពួកគេនឹងទទួលបានការទូទាត់ធានារ៉ាប់រងសង្គមតែម្តង។ ក្រុមទី 2 គឺជាមនុស្សដែលចាប់ផ្តើមធ្វើការ និងចូលរួមប្រព័ន្ធបន្ទាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2025 នឹងមិនទទួលបានការធានារ៉ាប់រងសង្គមតែម្តងទេ លើកលែងតែករណីដែលបានកំណត់។

ជម្រើសទី 2: និយោជិតដែលបានបង់ការធានារ៉ាប់រងសង្គមតិចជាង 20 ឆ្នាំ ហើយបន្ទាប់ពី 12 ខែនៃភាពអត់ការងារធ្វើ មិនត្រូវបានទទួលរងនូវការបង់ប្រាក់ជាកាតព្វកិច្ច និងមិនចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គមដោយស្ម័គ្រចិត្ត អាចដកប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គមរបស់ពួកគេក្នុងមួយដុំប្រសិនបើមានការស្នើសុំ។ ការទូទាត់អត្ថប្រយោជន៍អតិបរមាគឺមិនលើសពី 50% នៃពេលវេលាសរុបដែលបានរួមចំណែកដល់មូលនិធិសោធននិវត្តន៍ដែលនៅសល់ត្រូវបានបម្រុងទុកដើម្បីរីករាយនឹងរបបបន្ទាប់ពីបំពេញលក្ខខណ្ឌ។

គម្រោងច្បាប់ធានារ៉ាប់រងសង្គមដែលត្រូវបានកែសម្រួលត្រូវបានរំពឹងថានឹងពិភាក្សាដោយរដ្ឋសភាក្នុងសម័យប្រជុំខែតុលា ឆ្នាំ 2023 អនុម័តនៅសម័យប្រជុំខែឧសភា ឆ្នាំ 2024 និងចូលជាធរមានចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2025 ។

ប្រភពតំណ