ខ្វល់ខ្វាយជាមួយការអភិវឌ្ឍន៍សមត្ថភាពផ្ទាល់ខ្លួនសម្រាប់យុវជន

Bui Dang Minh៖ ព្រួយ​បារម្ភ​នឹង​ការ​អភិវឌ្ឍ​សមត្ថភាព​ផ្ទាល់​ខ្លួន​សម្រាប់​យុវជន

Bui Dang Minh ជឿជាក់ថា យុវជនម្នាក់ៗមានចំណុចខ្លាំង និងចំណុចខ្សោយរៀងៗខ្លួន គ្មានពីរដូចគ្នាទេ ដូច្នេះពួកគេត្រូវការការណែនាំផ្ទាល់ខ្លួន ដើម្បីមានមាគ៌ាអភិវឌ្ឍន៍សមស្រប។

លោក Bui Dang Minh ស្ថាបនិក PAD Group Vietnam Co., Ltd.

ការរៀបចំមុនពេលចូលទៅក្នុងបរិយាកាសការងារទំនើប

ចាប់តាំងពីដើមឆ្នាំ 2023 មក Bui Dang Minh (ត្រូវបានគេស្គាល់ជាទូទៅថា Vicky Bui) រួមជាមួយនឹងសហគមន៍ Young Talent Group ដែលគាត់បានបង្កើតឡើង បានបន្តបើកវគ្គបណ្តុះបណ្តាលរយៈពេលខ្លីដោយឥតគិតថ្លៃសម្រាប់សិស្ស។ គ្រូបង្រៀននៃវគ្គសិក្សាទាំងនេះគឺជាក្រុមអ្នកជំនាញ - មនុស្សដែលកំពុងធ្វើការនៅសាជីវកម្មនិងក្រុមហ៊ុនពហុជាតិ។

ជាមួយនឹងរយៈពេលប្រហែល 8 ម៉ោងក្នុងមួយវគ្គ ចែកចេញជា 4 វគ្គ សិស្សានុសិស្សបានបង្ហាញពីជំនាញជាក់ស្តែង និងចំណេះដឹងវិជ្ជាជីវៈ។ ទាំងនេះគឺជាវគ្គណែនាំ ដូចជាជំនាញទំនាក់ទំនងការិយាល័យ ការគិតរិះគន់ ការគិតសេវាកម្ម ការអភិវឌ្ឍន៍ខ្លឹមសារបទបង្ហាញ... ឬក្នុងវិស័យវិជ្ជាជីវៈ អ្នកសិក្សាយល់ពីរបៀបដែលការងារ "ទាន់សម័យ" ដូចជា Business Analyst, Data Analisyt កំពុងត្រូវបានអនុវត្តនៅក្នុងអាជីវកម្ម តើអ្វីជាសក្តានុពលនៅក្នុងទីផ្សារ...

លោក Bui Dang Minh មានប្រសាសន៍ថា “បទប្បញ្ញត្តិទាំងនេះបង្កើតនូវមូលដ្ឋានសម្រាប់យុវជនឱ្យយល់អំពីខ្លួនឯង និងកាន់តែមានទំនុកចិត្តនៅពេលចូលទៅក្នុងបរិយាកាសការងារប្រកបដោយវិជ្ជាជីវៈ និងទំនើប។ យើងមិនសិក្សាលម្អិតទេ ប៉ុន្តែលើកទឹកចិត្តឱ្យអ្នកសិក្សាបង្កើនចំណេះដឹងរបស់ពួកគេយ៉ាងសកម្មក្នុងទម្រង់ និងវិធីសាស្រ្តជាច្រើន”។

កាលពី១០ឆ្នាំមុន បន្ទាប់ពីបញ្ចប់ការសិក្សានៅមហាវិទ្យាល័យគណនេយ្យ (Academy of Finance) Minh ក៏មិនច្បាស់អំពីផ្លូវអាជីពរបស់គាត់នៅខាងមុខដែរ។ យ៉ាង​ណា​មិញ គាត់​មាន​សំណាង​បាន​ការងារ​នៅ​ទីភ្នាក់ងារ​រដ្ឋ។ បន្ទាប់មក ពីរឆ្នាំក្រោយមក បុរសកើតឆ្នាំ 1993 នេះបានសម្រេចចិត្តចាកចេញពីតំបន់លួងលោមរបស់គាត់ ហើយព្យាយាមដៃរបស់គាត់នៅក្នុងបរិយាកាសថ្មី។

វិជ្ជាជីវៈជ្រើសរើសមនុស្ស ចាប់ពីឆ្នាំ 2017 រហូតមកដល់បច្ចុប្បន្ន Minh មានវាសនាសម្រាប់ការងារ "ជំនួយការភាពជាអ្នកដឹកនាំ" ។ ការងារនេះផ្តល់ឱ្យគាត់នូវឱកាសដើម្បីទទួលបាននូវទស្សនៈ និងបទពិសោធន៍ដ៏មានតម្លៃក្នុងការកសាង និងដំណើរការអាជីវកម្ម។ បន្ទាប់​មក Minh បាន​ចាប់​ផ្តើម​គិត​ពី​ការ​បង្កើត​អាជីវកម្ម​ផ្ទាល់​ខ្លួន។

ដោយចៃដន្យ នៅឆ្នាំ 2021 ភាពជាអ្នកដឹកនាំរបស់ក្រុមហ៊ុនបានចាត់តាំង Minh ឱ្យទទួលបន្ទុកលើការកសាងកម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាល និងអភិវឌ្ឍសមត្ថភាពសំដៅដល់ក្រុមបុគ្គលិកថ្មី។ ភាគច្រើននៃទាំងនេះគឺជានិស្សិតបញ្ចប់ការសិក្សាថ្មីៗដែលមិនធ្លាប់ធ្វើការនៅក្នុងបរិយាកាសការិយាល័យ។ កាលណា Minh ប្រាស្រ័យទាក់ទងជាមួយក្រុមនេះកាន់តែច្រើន គាត់កាន់តែដឹងថាមនុស្សវ័យក្មេងសព្វថ្ងៃនេះខ្វះ "យុទ្ធសាស្ត្រ" សម្រាប់ការងារអាជីពដំបូងរបស់ពួកគេ៖ ពួកគេមិនដឹងថាពួកគេចង់បានអ្វីទេ។ ជ្រើសរើសការងារដោយផ្អែកលើឥទ្ធិពលហ្វូងមនុស្ស ដោយមិនដឹងថាតើវាពិតជាសមរម្យឬអត់។

លោក Bui Dang Minh ចែករំលែកថា “ពីការពិតនោះ ខ្ញុំបានបង្កើតក្រុម Young Talent Group ដោយមានបំណងផ្តល់ចំណេះដឹង ណែនាំយុវជនអំពីដំណើរនៃការអភិវឌ្ឍន៍ខ្លួនឯង ជួយយុវជនឱ្យយល់ពីសក្តានុពល ភាពខ្លាំង និងគោលដៅរបស់ពួកគេ។

គំរូអប់រំ "ដោយសិស្ស សម្រាប់សិស្ស"

នៅពាក់កណ្តាលឆ្នាំ 2023 លោក Minh បានបង្កើតក្រុមហ៊ុន PAD Group Vietnam Co., Ltd. ដោយផ្តោតលើការអភិវឌ្ឍន៍សមត្ថភាពផ្ទាល់ខ្លួនសម្រាប់យុវជន។ ដោយសារតែឈ្មោះ PAD នៅតែមិនស្គាល់ និងមិនងាយចាំ ម៉ិញបានជ្រើសរើសចូលទៅជិតដោយបង្កើតសហគមន៍សិក្សា Young Talent Group។

ដូចការចាប់ផ្តើមអាជីវកម្មណាមួយដែរ PAD Group ក៏ប្រឈមនឹងការលំបាកក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍ធនធានមនុស្សផងដែរ។ Startup បានជ្រើសរើសជ្រើសរើសនិស្សិតទាំងអស់ជាបុគ្គលិកដំបូងរបស់ខ្លួន ព្រោះយោងទៅតាម Minh វាមិនមែនជាបញ្ហាដើមទុននោះទេ ប៉ុន្តែបុគ្គលិកនិស្សិតនឹងមានការអាណិតអាសូរ និងយោគយល់ច្រើនចំពោះសិស្ស។

ក្នុងបរិបទដែលទីផ្សារមានគំរូជាច្រើនក្នុងគោលបំណងអភិវឌ្ឍជំនាញសម្រាប់យុវជន លោក Minh អះអាងដោយទំនុកចិត្តថា ភាពខុសគ្នានៃ PAD Group គឺស្ថិតនៅក្នុងផលិតផលស្នូល ដែលជា "ផែនទីយុទ្ធសាស្ត្រផ្ទាល់ខ្លួនសម្រាប់ដំណាក់កាលនីមួយៗ"។

Minh បានពន្យល់ថា បន្ទាប់ពីបានចូលរួមក្នុងវគ្គសិក្សាដោយឥតគិតថ្លៃពី Young Talent Group សិស្សជាច្រើនអាចបង្កើតការគិត និងទិសដៅអភិវឌ្ឍន៍ផ្ទាល់ខ្លួនរបស់ពួកគេ។ ប៉ុន្តែនៅតែមានបុគ្គលជាច្រើនដែលនៅតែយល់ច្រលំ និងត្រូវការដំបូន្មានបន្ថែមទៀតដើម្បីស្វែងរកផ្លូវរបស់ពួកគេ។ សូម្បីតែការទទួលយកវគ្គសិក្សាស៊ីជម្រៅបន្ថែមទៀត ដែលទាមទារថ្លៃសេវាពី PAD Group ឬអ្នកផ្តល់សេវាផ្សេងទៀត ដោយគ្មានយុទ្ធសាស្ត្រត្រឹមត្រូវ ដំណើរការសិក្សានឹងមិនអាចនាំមកនូវលទ្ធផលវិជ្ជមានបានទេ។

"គោលការណ៍ Pareto និយាយថា 80% នៃលទ្ធផលបានមកពី 20% នៃសកម្មភាពសំខាន់ៗ។ យោងទៅលើមូលដ្ឋានចំណេះដឹងអន្តរជាតិ ផែនទីយុទ្ធសាស្រ្តរបស់ PAD Group ត្រូវបានរចនាឡើងជាដំណាក់កាល សមស្របនឹងសមត្ថភាពធម្មជាតិរបស់បុគ្គលម្នាក់ៗ រួមផ្សំនឹងអាកប្បកិរិយាដ៏ម៉ឺងម៉ាត់របស់បុគ្គលម្នាក់ៗ ជួយយុវជនឱ្យដឹងពីកន្លែងដែលត្រូវដាក់ 20% នៃសកម្មភាពដើម្បីទទួលបានលទ្ធផល 80%" ។

ចាប់តាំងពីបង្កើតឡើងមក Minh បានរៀបចំវគ្គបណ្តុះបណ្តាលដល់សិស្សានុសិស្សសរុបចំនួន 700 នាក់ ក្នុងនោះសិស្សប្រហែល 30 នាក់មាន "ផែនទីយុទ្ធសាស្ត្រ"។ សិស្សានុសិស្សជាច្រើនបានអនុវត្តដោយជោគជ័យសម្រាប់មុខតំណែងកម្មសិក្សានៅសាជីវកម្មធំៗ។

ក្រុមហ៊ុនមានបំណងចង់មានសិស្សយ៉ាងតិច 1,000 នាក់ជាមេ និងបង្កើត "ផែនទីយុទ្ធសាស្រ្តផ្ទាល់ខ្លួនសម្រាប់ដំណាក់កាលនីមួយៗ" នៅឆ្នាំ 2024 ហើយត្រៀមខ្លួនរួចជាស្រេចក្នុងការពង្រីកវគ្គសិក្សាទៅកាន់តំបន់ភាគខាងត្បូង។

ដើម្បីសម្រេចគោលដៅនោះ Minh កំពុងធ្វើការដោយមិនចេះនឿយហត់។ ជិត​២​ឆ្នាំ​មក​ហើយ​ដែល​ស្ថាបនិក​រូប​នេះ​ស្ទើរតែ​គ្មាន​ពេល​សម្រាប់​ខ្លួន​និង​ក្រុម​គ្រួសារ​។ លោក Minh បាននិយាយថា ខណៈពេលដែលកំពុងអភិវឌ្ឍអាជីវកម្ម និងរក្សាការងាររបស់គាត់ជាជំនួយការអ្នកគ្រប់គ្រង ថ្ងៃធ្វើការរបស់គាត់ជាធម្មតាបញ្ចប់នៅម៉ោង 10-11យប់ ហើយមិនមានថ្ងៃសៅរ៍ ឬថ្ងៃអាទិត្យទេ។ ជាការតបស្នងវិញ លោក Minh មានអារម្មណ៍សប្បាយរីករាយជាមួយនឹងអតុល្យភាពនេះ។ គាត់តែងតែចាត់ទុកថាខ្លួនឯងមានសំណាងដែលមានក្រុមសហការី និងអ្នកជំនាញដែលតែងតែមានឆន្ទៈក្នុងការសហការ និងមើលទៅក្នុងទិសដៅដូចគ្នាជាមួយគាត់។

លោក Bui Dang Minh ចែករំលែកថា “ស្រដៀងនឹងវិធីដែលអ្នកថែសួនបង្កើតលក្ខខណ្ឌត្រឹមត្រូវសម្រាប់រុក្ខជាតិ ខ្ញុំចង់បំពាក់ឱ្យយុវជននូវជំនាញ ចំណេះដឹង និងទំនុកចិត្តដែលពួកគេត្រូវការដើម្បីពូកែលើផ្លូវដែលពួកគេជ្រើសរើស”។

ប្រភព៖ https://baodautu.vn/bui-dang-minh-dau-dau-voi-viec-phat-trien-nang-luc-ca-nhan-cho-nguoi-tre-d215743.html