អនុវត្តគម្រោងរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធឡើងវិញនៃក្រុមហ៊ុនធ្យូងថ្មជាតិវៀតណាម - ក្រុមឧស្សាហកម្មរ៉ែសម្រាប់ដំណាក់កាល 2017-2020 នៅថ្ងៃទី 5 ខែសីហា ឆ្នាំ 2020 ក្រុមហ៊ុន Cao Son Coal Joint Stock Company - Vinacomin និងក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនរួមធ្យូងថ្ម Tay Nam Da Mai - Vinacomin បានរួមបញ្ចូលគ្នា។ បានក្លាយជាក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនរួមគ្នាធ្យូងថ្ម Cao Son - TKV ។ ចាប់តាំងពីការច្របាច់បញ្ចូលគ្នា ក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនរួម Cao Son បានលើកកម្ពស់ការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធផ្ទៃក្នុង ការរៀបចំនាយកដ្ឋាន សិក្ខាសាលា និងការដ្ឋានសំណង់ឱ្យកាន់តែមានភាពរលូន និងមានប្រសិទ្ធភាព។ នេះជាគោលបំនងដើម្បីជួយ Cao Son Coal ឆាប់មានស្ថេរភាពក្នុងការគ្រប់គ្រង ការផលិត ឧបករណ៍អាជីវកម្ម និងបង្កើតការងារ និងប្រាក់ចំណូលដល់កម្មករ។
ភ្លាមៗបន្ទាប់ពីការច្របាច់បញ្ចូលគ្នា ក្រុមហ៊ុនបានអនុវត្តនីតិវិធីក្នុងការបង្កើតការដ្ឋានសំណង់ សិក្ខាសាលា និងនាយកដ្ឋាននានា។ តែងតាំងបុគ្គលិកគ្រប់គ្រង; ទទួលបុគ្គលិក 2 ក្រុមហ៊ុន; រក្សាលំនឹងការងាររបស់ស្ថាប័នទាំងអស់ ដើម្បីឱ្យក្រុមហ៊ុនអាចដំណើរការជាធម្មតាចាប់ពីថ្ងៃដំបូង និងខែ។ បន្ទាប់ពីការច្របាច់បញ្ចូលគ្នា ក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនរួមធ្យូងថ្ម Cao Son - TKV បានរៀបចំផលិតកម្មនៅអណ្តូងរ៉ែចំនួនពីរ គឺ Cao Son និង Khe Cham II។ ពីប្រព័ន្ធគ្រប់គ្រងចំនួន 2 ដែលមាននាយកដ្ឋានចំនួន 28 បន្ទាប់ពីការរួមបញ្ចូលគ្នា ក្រុមហ៊ុនត្រូវបានកាត់បន្ថយមកជាប្រព័ន្ធគ្រប់គ្រងចំនួន 1 ដែលមាននាយកដ្ឋានចំនួន 14 និងសិក្ខាសាលាចំនួន 25 ។ បច្ចុប្បន្ននេះ ក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនរួមគ្នាធ្យូងថ្ម Cao Son គឺជាអង្គភាពជីកយករ៉ែបើកចំហដែលមានមាត្រដ្ឋានផលិតកម្ម និងទិន្នផលរ៉ែខ្ពស់បំផុតនៅក្នុងក្រុម (ឈានដល់ជាង 5 លានតោននៃធ្យូងថ្មឆៅក្នុងមួយឆ្នាំ) ហើយបច្ចុប្បន្នមានបុគ្គលិកចំនួន 3,296 ។
នៅថ្ងៃទី 22 ខែមករា ឆ្នាំ 2021 គណៈកម្មាធិការបក្សនៃក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនធ្យូងថ្ម Cao Son បានចេញសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ 12-NQ/DU ស្តីពីការបន្តដឹកនាំ និងអនុវត្តការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធឡើងវិញសម្រាប់រយៈពេល 2021-2025។ គោលដៅនៃដំណោះស្រាយគឺដើម្បីកសាងក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនរួម Cao Son ទៅជាសហគ្រាសដែលមានបច្ចេកវិជ្ជាទំនើប និងគំរូគ្រប់គ្រងដោយមានជំនាញខ្ពស់; រចនាសម្ព័ន្ធអង្គការការងារបង្រួម និងសមហេតុផល; ខិតខំបង្កើនផលិតភាពការងារយ៉ាងហោចណាស់ 6% ក្នុងមួយឆ្នាំ។ ប្រាក់ចំណូលសម្រាប់មនុស្សម្នាក់បានកើនឡើង 5% ក្នុងមួយឆ្នាំ។ ការចេញនូវដំណោះស្រាយនេះគឺទាន់ពេលវេលា ដែលជួយក្រុមហ៊ុនឱ្យប្រកាន់ខ្ជាប់នូវគោលដៅលើកកម្ពស់ការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធឡើងវិញតាមផែនទីបង្ហាញផ្លូវសមស្រប។ ដូច្នោះហើយ ផែនទីបង្ហាញផ្លូវគំរូនៃការរៀបចំ និងផលិតកម្មរបស់ក្រុមហ៊ុនសម្រាប់រយៈពេល 2021-2023 នឹងរួមបញ្ចូលការដ្ឋានសំណង់ និងសិក្ខាសាលាមិនលើសពី 22 កន្លែង។ នៅឆ្នាំ 2024 ចំនួនការដ្ឋានសំណង់ និងសិក្ខាសាលានឹងត្រូវកាត់បន្ថយមកត្រឹម 17 កន្លែង ហើយនៅឆ្នាំ 2025 នឹងមានការដ្ឋានសំណង់ និងសិក្ខាសាលាចំនួន 16។
ថ្មីៗនេះបានអនុវត្តការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធឡើងវិញ នៅថ្ងៃទី 1 ខែសីហា ឆ្នាំ 2024 ក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនរួម Cao Son បានប្រកាសការសម្រេចចិត្តលើការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធផលិតកម្មឡើងវិញតាមផែនការដែលបានអនុម័ត។ ការងាររៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធ និងរៀបចំកម្លាំងពលកម្មឡើងវិញនៅអង្គភាពបានធ្វើឡើងក្នុងបរិបទដែលអាជ្ញាប័ណ្ណរុករករ៉ែនៅអណ្តូងរ៉ែខេមរភូមិន្ទទី២ ផុតកំណត់ បញ្ចប់ការរៀបចំសម្រាប់ការបិទអណ្តូងរ៉ែដើម្បីប្រើប្រាស់ជាកន្លែងចាក់សំរាម។ អាស្រ័យហេតុនេះ ចាប់ពីថ្ងៃទី១ ខែសីហា ឆ្នាំ២០២៤ ក្រុមហ៊ុនបានរំលាយការដ្ឋានសាងសង់ស្ពាន និងផ្លូវមេកានិកលេខ២។ បញ្ចូលសិក្ខាសាលាស្ថានីយ៍បណ្តាញចូលទៅក្នុងសិក្ខាសាលាជួសជុលលេខ 1; បញ្ចូលសិក្ខាសាលាដឹកជញ្ជូន 12 ចូលទៅក្នុងសិក្ខាសាលាដឹកជញ្ជូន 7 ។
លើសពីនេះ ក្រុមហ៊ុនបានចេញសេចក្តីសម្រេចទាក់ទងនឹងការផ្ទេរ ការរៀបចំ និងការចាត់តាំងបុគ្គលិក និយោជិត កម្មករ បរិក្ខារ គ្រឿងចក្រ និងទ្រព្យសម្បត្តិសម្ភារៈរបស់អង្គភាព ដែលត្រូវបានអនុវត្តជាបន្ទាន់ដោយក្រុមហ៊ុនប្រកបដោយភាពស្មុគ្រស្មាញ ដោយកាត់បន្ថយចំនួនចំនុចប្រសព្វ និងជំនាញផ្នែកគ្រប់គ្រង ដើម្បីដំណើរការសកម្មភាពផលិតកម្ម និងអាជីវកម្មរបស់ក្រុមហ៊ុនប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព។
សមមិត្ត Pham Quoc Viet លេខាបក្ស និងជានាយកក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនរួម Cao Son Coal បានឲ្យដឹងថា៖ ក្នុងដំណើរការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធឡើងវិញ គណៈកម្មាធិការបក្សបានណែនាំឲ្យកោសិកាបក្សធ្វើការងារបានល្អនូវការងារមនោគមវិជ្ជា និងការងារប្រមូលផ្តុំមហាជន ដើម្បីបង្កើតការឯកភាពខ្ពស់ និងឯកភាពពីគោលនយោបាយដល់ការអនុវត្ត បង្កើតកម្លាំងរួមរបស់អង្គភាព។ គណៈកម្មាធិការបក្សរបស់ក្រុមហ៊ុនបានអនុវត្តយ៉ាងម៉ឺងម៉ាត់នូវនិតិវិធី និងដំណើរការត្រឹមត្រូវ ប្រកបដោយភាពសុខដុមរមនា និងសមហេតុផល រួមបញ្ចូលគ្នានូវភាពជាក់លាក់ជាមួយសកលលោក និងការទទួលមរតកប្រកបដោយស្ថិរភាពជាមួយនឹងការច្នៃប្រឌិត ការអភិវឌ្ឍន៍ និងប្រសិទ្ធភាព។ ការរៀបចំអង្គការត្រូវតែសម្រេចបាននូវគោលដៅទាមទារជំនាញក្នុងការងារ ស្របតាមការអនុវត្ត។ ទន្ទឹមនឹងនោះ លើកកំពស់តួនាទីដឹកនាំរបស់បក្សក្នុងសហគ្រាសបន្ទាប់ពីរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធឡើងវិញ; យកចិត្តទុកដាក់ និងមានគោលនយោបាយសម្រាប់កម្មាភិបាលក្នុងការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធឡើងវិញ និងអនុវត្តផែនទីបង្ហាញផ្លូវសម្រាប់កម្មាភិបាលមួយចំនួន។
គេរំពឹងថានៅឆ្នាំ 2024 ក្រុមហ៊ុននឹងបែងចែកថវិកាប្រហែល 10 ពាន់លានដុងពីមូលនិធិសុខុមាលភាពដើម្បីគាំទ្រ និងដោះស្រាយគោលនយោបាយចូលនិវត្តន៍ និងរៀបចំការងារសម្រាប់និយោជិតបន្ទាប់ពីរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធឡើងវិញ... អរគុណចំពោះការងារមនោគមវិជ្ជាល្អ តម្លាភាពក្នុងការងារបុគ្គលិក និងលទ្ធិប្រជាធិបតេយ្យក្នុងការជ្រើសរើសបុគ្គលិកដែលមានសមត្ថភាព សមត្ថភាព និងក្រមសីលធម៌ក្នុងការចាត់ចែងការងារ។
គេរំពឹងថាចាប់ពីពេលនេះរហូតដល់ដំណាច់ឆ្នាំ 2024 ក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនរួម Cao Son នឹងរំលាយទីតាំងត្រួតពិនិត្យការប្រើប្រាស់លេខ 2 ។ នៅឆ្នាំ 2025 ក្រុមហ៊ុននឹងបន្តបញ្ចូលគ្នានូវនាយកដ្ឋានមេកានិច និងអគ្គិសនី និងនាយកដ្ឋានវិស្វកម្មដឹកជញ្ជូនទៅជានាយកដ្ឋានមេកានិច និងអគ្គិសនី - ដឹកជញ្ជូន។ នៅឆ្នាំ 2025 រចនាសម្ព័ននៃក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនរួមនៃ Cao Son Coal Joint Stock Company នឹងមាននាយកដ្ឋាន និងការិយាល័យចំនួន 13 ដែលមានការដ្ឋានសំណង់ និងសិក្ខាសាលាចំនួន 16 តាមគំរូរបស់ក្រុមហ៊ុន។
ប្រភព
Kommentar (0)