កម្មករដែលអត់ការងារធ្វើនៅតែមិនចង់ណែនាំការងារ

មានតែមនុស្ស 1,000/154,000 នាក់ប៉ុណ្ណោះដែលបានចុះឈ្មោះសម្រាប់ការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ

លោកស្រី Thoa មានបទពិសោធន៍ 13 ឆ្នាំធ្វើការនៅក្រុមហ៊ុនមួយនៅសួនឧស្សាហកម្មភាគពាយ័ព្យ (Cu Chi, Ho Chi Minh City)។ ក្នុងខែកក្កដា ថូ លាឈប់ពីការងារ ហើយទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍អត់ការងារធ្វើចំនួន 12 ខែ។ ទោះជាយ៉ាងណានៅខែកញ្ញា ថូ បានទៅធ្វើការនៅរោងចក្រកាត់ដេរក្បែរផ្ទះរបស់នាង។ ដើម្បីចៀសវាងការបាត់បង់អត្ថប្រយោជន៍អត់ការងារធ្វើ លោក Thoa បានយល់ព្រមជាមួយម្ចាស់រោងចក្រមិនចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គម។

និយាយពីការសម្រេចចិត្តរបស់នាង Thoa បាននិយាយថា៖ "ខ្ញុំទើបតែទទួលបានប្រាក់អត្ថប្រយោជន៍អត់ការងារធ្វើជាង ៤ លានដុងក្នុងមួយខែ ហើយប្រាក់ខែខ្ញុំមិនត្រូវកាត់ ៨% សម្រាប់ធានារ៉ាប់រងសង្គមទេ ដូច្នេះប្រាក់ចំណូលរបស់ខ្ញុំខ្ពស់ជាងពេលដែលខ្ញុំធ្វើការនៅក្រុមហ៊ុនមុនបន្តិច"។

យោងតាមអ្នកជំនាញការធានារ៉ាប់រង ករណីដូចជា Thoa មិនមែនជារឿងចម្លែកនោះទេ។ ជារឿយៗកម្មករជ្រើសរើសអត្ថប្រយោជន៍ភ្លាមៗដោយមិនគិតពីហានិភ័យដែលអាចកើតមាន។

គោលនយោបាយធានារ៉ាប់រងភាពអត់ការងារធ្វើត្រូវបានអនុវត្តតាំងពីឆ្នាំ 2009។ គោលដៅរបស់គោលនយោបាយគឺគាំទ្រដល់កម្មករនូវចំណែកនៃប្រាក់ចំណូលរបស់ពួកគេនៅពេលដែលពួកគេបាត់បង់ការងារដោយអកុសល គាំទ្រការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ និងផ្តល់ការប្រឹក្សាការងារ និងការបញ្ជូនបន្ត និងជួយកម្មករឱ្យត្រឡប់ទៅទីផ្សារការងារវិញក្នុងពេលឆាប់ៗនេះ។

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ កម្មករជាច្រើនគិតថានេះជាប្រាក់ចំណូលបន្ថែម ហើយពួកគេចំណាយពេលសម្រាករៀងរាល់ពីរបីឆ្នាំម្តងដើម្បីទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍។

នៅលើវេទិកាការងារសំណួរ "តើធ្វើដូចម្តេចដើម្បីជៀសវាងការកាត់អត្ថប្រយោជន៍គ្មានការងារធ្វើនៅពេលត្រឡប់ទៅធ្វើការវិញ?" មានការចាប់អារម្មណ៍ចំពោះសមាជិកជាច្រើន។ មនុស្សជាច្រើនសាទរនឹងចែករំលែក "អាថ៌កំបាំង" របស់ពួកគេក្នុងការទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ និងប្រាក់ខែរបស់ពួកគេក្នុងពេលតែមួយ។

Công nhân dù thất nghiệp vẫn không muốn được giới thiệu việc làm - 1 — កម្មករអត់ការងារធ្វើច្រើនតែចង់ទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍អត់ការងារធ្វើទាំងអស់មុនពេលត្រឡប់ទៅធ្វើការវិញ (រូបភាព៖ ហៃឡុង)។

យោងតាមរបាយការណ៍របស់មន្ទីរការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ចទីក្រុងហូជីមិញ ចាប់ពីថ្ងៃទី ១ ខែមករា ដល់ថ្ងៃទី ៣១ ខែវិច្ឆិកា ទីភ្នាក់ងារគ្រប់គ្រងការងារបានទទួលពាក្យស្នើសុំជាង ១៥៦.០០០ ពាក្យស្នើសុំអត្ថប្រយោជន៍អត់ការងារធ្វើ ចេញសេចក្តីសម្រេចស្តីពីអត្ថប្រយោជន៍អត់ការងារធ្វើសម្រាប់កម្មករជិត ១៥៤.០០០ នាក់។

បើប្រៀបធៀបទៅនឹងរយៈពេលដូចគ្នាក្នុងឆ្នាំ 2022 ចំនួននៃការដាក់ពាក្យបានកើនឡើងជិត 11% (ជាង 14,000 នាក់) ហើយចំនួននៃការសម្រេចចិត្តដើម្បីទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍បានកើនឡើងជាង 11% (ការកើនឡើងជិត 16,000 ករណី)។

ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយ ក្នុងចំណោមកម្មករជិត 154,000 នាក់ ដែលទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍អត់ការងារធ្វើ មានតែជាង 1,000 នាក់ប៉ុណ្ណោះដែលបានចុះឈ្មោះចូលរៀនវគ្គបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈដើម្បីផ្លាស់ប្តូរការងារ។

លោកស្រី Nguyen Van Hanh Thuc នាយកមជ្ឈមណ្ឌលសេវាកម្មការងារទីក្រុងហូជីមិញបានមានប្រសាសន៍ថា ក្នុងរយៈពេល ១១ ខែកន្លងទៅ មជ្ឈមណ្ឌលបានរៀបចំពិព័រណ៍ការងារចំនួន ១៣៤ កន្លែង ផ្តល់ការប្រឹក្សាដល់កម្មករប្រមាណ ៦១៩.០០០ នាក់ និងណែនាំការងារដល់ប្រជាជនចំនួន ១៧ ម៉ឺននាក់។

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយស្ថានភាពនៃការបង្កើតការងារសម្រាប់អ្នកអត់ការងារធ្វើគឺពិបាកណាស់។ ការលំបាកនៅទីនេះមិនមែនថាគ្មានការងារធ្វើទេ ប៉ុន្តែអ្នកអត់ការងារធ្វើមិនចង់ចាប់យកការងារ។

លោកស្រី Nguyen Van Hanh Thuc បាននិយាយថា "ភាគច្រើននៃប្រជាជនដែលមកមជ្ឈមណ្ឌលដើម្បីស្នើសុំអត្ថប្រយោជន៍អត់ការងារធ្វើ មិនចង់ស្វែងរកការងារទេ។ បំណងប្រាថ្នារបស់កម្មករគឺចាប់ផ្តើមស្វែងរកការងារបន្ទាប់ពីទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍អត់ការងារធ្វើទាំងអស់របស់ពួកគេ" ។

មិនព្រមរកការងារធ្វើព្រោះតែប្រយោជន៍

បើតាមលោកស្រី Hanh Thuc អ្នកដែលបាត់បង់ការងារទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍អត់ការងារធ្វើយ៉ាងហោចណាស់៣ខែ ហើយយ៉ាងហោចណាស់១២ខែពួកគេភាគច្រើនចង់ប្រើប្រាស់អត្ថប្រយោជន៍មុននឹងស្វែងរកការងារផ្សេង។ ចាប់ពីពេលដែលកម្មករដាក់ពាក្យសុំអត្ថប្រយោជន៍ មជ្ឈមណ្ឌលបានផ្តល់ការប្រឹក្សាការងារ ប៉ុន្តែមានមនុស្សតិចណាស់ដែលចាប់អារម្មណ៍។ នៅពេលជិតដល់ម៉ោង កម្មករចាប់អារម្មណ៍នឹងការងារដែលមជ្ឈមណ្ឌលណែនាំ។

អ្នកស្រី Hanh Thuc បាននិយាយថា "នៅពេលចូលទៅជិតកម្មករ ខណៈដែលពួកគេនៅតែទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍អត់ការងារធ្វើ ពួកគេភាគច្រើនបដិសេធមិនស្វែងរកការងារធ្វើ។ នេះក៏ជាបញ្ហាប្រឈមរបស់ទីក្រុងក្នុងការនាំអ្នកអត់ការងារធ្វើត្រឡប់ទៅទីផ្សារការងារវិញ"។

Công nhân dù thất nghiệp vẫn không muốn được giới thiệu việc làm - 2 — លោកស្រី Nguyen Van Hanh Thuc បង្ហាញពីការលំបាកក្នុងការដោះស្រាយការងារសម្រាប់អ្នកអត់ការងារធ្វើ (រូបថត៖ Tung Nguyen)។

ស្ថានភាពនេះកើតមានជាយូរមកហើយ មិនមែនតែឆ្នាំនេះទេ។ នៅចុងឆ្នាំ 2022 លោក ហៀន ជាប្រធានផ្នែកធនធានមនុស្សនៃក្រុមហ៊ុនកាត់ដេរបានចែករំលែកថា នាយកដ្ឋានធនធានមនុស្សរបស់ក្រុមហ៊ុនបានទៅច្រកទ្វារនៃក្រុមហ៊ុនកាត់ដេរមួយផ្សេងទៀតដើម្បីចែកចាយខិត្តប័ណ្ណជ្រើសរើសបុគ្គលិក នៅពេលដែលពួកគេបានឮថាក្រុមហ៊ុននេះបានបញ្ឈប់បុគ្គលិកជាង 1,000 នាក់។

យ៉ាងណាក៏ដោយ បន្ទាប់ពីការចែកខិត្តប័ណ្ណ និងសុំកម្មករជាច្រើនថ្ងៃមក លោក ហៀន មិនអាចជ្រើសរើសកម្មករណាម្នាក់បានឡើយ។ បើតាមលោក ហៀន មនុស្សរាប់ពាន់នាក់បានបាត់បង់ការងារ ប៉ុន្តែពួកគេទាំងអស់គ្នាកំពុងរង់ចាំទទួលអត្ថប្រយោជន៍អត់ការងារធ្វើ ដោយមិនបានយកចិត្តទុកដាក់ក្នុងការស្វែងរកការងារថ្មី។

កាលពីខែកុម្ភៈ ក្រុមហ៊ុន Pouyuen Vietnam Co., Ltd មានគម្រោងកាត់កម្មករជាង ២៣០០នាក់។ មជ្ឈមណ្ឌលសេវាកម្មការងារនៅទីក្រុងហូជីមិញក៏បានតភ្ជាប់ជាមួយអាជីវកម្មចំនួន ១៥ ដោយរៀបចំមុខតំណែងការងារចំនួន ៣.២០០ កន្លែង ដើម្បីណែនាំដល់កម្មករនិយោជិតដែលត្រូវបានបញ្ឈប់ពីការងារខាងលើ ប៉ុន្តែនៅពេលពិគ្រោះយោបល់មានកម្មករចំនួន ៤៦ នាក់ប៉ុណ្ណោះដែលកំពុងស្វែងរកការងារធ្វើ។

ការស្ទង់មតិរបស់មជ្ឈមណ្ឌលសេវាកម្មការងារទីក្រុងហូជីមិញ បង្ហាញថា ៤០% នៃកម្មករដែលបានចុះឈ្មោះដើម្បីទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍អត់ការងារធ្វើមានសញ្ញាបត្រមហាវិទ្យាល័យ ឬខ្ពស់ជាងនេះ ដែលភាគច្រើនបានចរចាយ៉ាងសកម្មជាមួយអាជីវកម្មដើម្បីបញ្ចប់កិច្ចសន្យាការងារមុនពេលចប់អាណត្តិ ដើម្បីសម្រាកកុំឱ្យបាត់បង់ការងារ។ បន្ទាប់មកពួកគេសម្រេចចិត្តដោយខ្លួនឯងថាពេលណាត្រូវត្រលប់ទៅទីផ្សារការងារវិញ នៅពេលដែលអត្ថប្រយោជន៍អត់ការងារធ្វើរបស់ពួកគេអស់។

យោងតាមនាយកមជ្ឈមណ្ឌលសេវាកម្មការងារទីក្រុងហូជីមិញ មជ្ឈមណ្ឌលនេះកំពុងសិក្សាលើសំណើមួយដើម្បីបញ្ជាក់ថា មានតែមនុស្សដែលបាត់បង់ការងារពិតប្រាកដប៉ុណ្ណោះនឹងទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍អត់ការងារធ្វើនៅពេលធ្វើវិសោធនកម្មច្បាប់ស្តីពីការងារ។ បច្ចុប្បន្ននេះ និយោជិតដែលកំពុងធ្វើការ ហើយមានបំណងចង់លាឈប់ពីការងារ ហើយបំពេញបែបបទសុំលាលែងពីតំណែង ក៏មានសិទ្ធិទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍អត់ការងារធ្វើផងដែរ។

ប្រភពតំណ