លុបបំបាត់គោលនយោបាយគាំទ្របន្ថែមសម្រាប់មន្ត្រីចូលនិវត្តន៍ និងមន្ត្រីរាជការ

(NLDO) - គោលនយោបាយគាំទ្របន្ថែមដល់មន្ត្រី និងមន្ត្រីរាជការដែលលាឈប់ពីការងារដោយសារការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធឡើងវិញ ទើបតែត្រូវបានស្នើឡើងដោយនាយកដ្ឋានកិច្ចការផ្ទៃក្នុងទីក្រុងហូជីមិញ ដើម្បីលុបចោលនៅពេលដែលរដ្ឋាភិបាលបានចេញក្រឹត្យលេខ ៦៧។

នាថ្ងៃទី ២៤ មិនា នាយកដ្ឋានកិច្ចការផ្ទៃក្នុងទីក្រុងហូជីមិញបានផ្ញើរបាយការណ៍បន្ទាន់មួយជូនប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជនទីក្រុងហូជីមិញ ស្តីពីការចុះឈ្មោះរៀបចំសេចក្តីសម្រេចលុបចោលទាំងស្រុងនូវសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ ០១/២០២៥ របស់ក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនទីក្រុងហូជីមិញ ស្តីពីគោលនយោបាយគាំទ្របន្ថែមសម្រាប់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ និងមន្ត្រីរាជការ។

ដំណោះស្រាយលេខ 01/2025 ត្រូវបានក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនទីក្រុងហូជីមិញអនុម័តនាថ្ងៃទី 20 ខែកុម្ភៈ ក្នុងសម័យប្រជុំលើកទី 21 (សម័យប្រជុំពិសេស) ដោយផ្អែកលើប្រការ 6 មាត្រា 19 នៃក្រិត្យលេខ 178/2024 របស់រដ្ឋាភិបាល ដែលអនុញ្ញាតឱ្យក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនទីក្រុងហូជីមិញចេញនូវគោលនយោបាយគាំទ្របន្ថែមសម្រាប់មុខវិជ្ជាដែលស្ថិតក្រោមការគ្រប់គ្រងប្រកបដោយតុល្យភាពដោយផ្អែកលើសមត្ថភាពថវិកា។

មន្ត្រីរាជការ និងមន្ត្រីរាជការនៅទីក្រុងហូជីមិញ ក្នុងម៉ោងធ្វើការ។ រូបថត៖ HOANG TRIEU

ដំណោះស្រាយនេះអនុញ្ញាតឱ្យមានការគាំទ្របន្ថែមសម្រាប់មន្ត្រី និងមន្ត្រីរាជការដែលលាឈប់ពីការងារ ឬចូលនិវត្តន៍មុនកាលកំណត់ ដោយសារការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធឡើងវិញ ជាមួយនឹងកម្រិតខ្ពស់បំផុតរហូតដល់ 1.1 ពាន់លានដុង/ម្នាក់។

ប្រសិនបើរបបចូលនិវត្តន៍មុនកាលកំណត់ក្នុងមាត្រា 7 នៃក្រិត្យលេខ 178/2024 របស់រដ្ឋាភិបាលត្រូវបានដាក់បញ្ចូលដែលមានចំនួន 1.575 ពាន់លានដុង/ម្នាក់ នោះនៅពេលដែលមន្ត្រី និងមន្ត្រីរាជការលាឈប់ពីការងារ ពួកគេអាចទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភជិត 2.7 ពាន់លានដុង/ម្នាក់។ ទីក្រុងហូជីមិញគ្រោងចំណាយថវិកាជិត ១៧.០០០ ពាន់លានដុង ដើម្បីឧបត្ថម្ភដល់មន្ត្រីរាជការ និងមន្ត្រីរាជការ។

នាយកដ្ឋានកិច្ចការផ្ទៃក្នុងបានវាយតម្លៃថា របបគាំទ្របន្ថែមរួមចំណែកដល់ស្ថិរភាពចិត្តសាស្ត្ររបស់កម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការដែលរងផលប៉ះពាល់ដោយផ្ទាល់ពីការអនុវត្តការរៀបចំ ការរៀបចំ និងការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធឡើងវិញនូវឧបករណ៍រៀបចំរបស់បក្ស។ ទីភ្នាក់ងារវិជ្ជាជីវៈក្រោមគណៈកម្មាធិការប្រជាជនទីក្រុងហូជីមិញ; ទីភ្នាក់ងារឯកទេសក្រោមបង្គាប់របស់គណៈកម្មាធិការប្រជាជនទីក្រុង Thu Duc ស្រុកចំនួន ១៦ ស្រុកចំនួន ៥ មានធនធានដើម្បីគាំទ្រយ៉ាងសកម្មក្នុងការស្វែងរកការងារថ្មីបន្ទាប់ពីចាកចេញពីវិស័យសាធារណៈ។

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ នៅថ្ងៃទី 15 ខែមីនា រដ្ឋាភិបាលបានចេញក្រឹត្យលេខ 67/2025 វិសោធនកម្មមាត្រា 178/2024 មួយចំនួន ដោយដកចេញនូវប្រការ 6 មាត្រា 19 ។ករណីដែលត្រូវបានដោះស្រាយដោយអាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ចសម្រាប់គោលនយោបាយគាំទ្របន្ថែមមុនថ្ងៃទី 15 ខែមីនានឹងនៅតែមានសិទ្ធិ។

ដូច្នេះ ចាប់ពីថ្ងៃទី ១៥ ខែមីនា មូលដ្ឋានច្បាប់សម្រាប់ការចេញសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ ០១/២០២៥ របស់ក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនទីក្រុងហូជីមិញត្រូវបានលុបចោល។ គោលនយោបាយ និងរបបបន្ថែមនៅពេលរៀបចំបរិធានឡើងវិញ ការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធ និងការរៀបចំអង្គភាពរដ្ឋបាលនៅគ្រប់កម្រិតនៃប្រព័ន្ធនយោបាយត្រូវតែបញ្ឈប់ការអនុវត្តព្រោះបទបញ្ជាច្បាប់បានផុតកំណត់ហើយ។

ដោយផ្អែកលើការពិតខាងលើ នាយកដ្ឋានកិច្ចការផ្ទៃក្នុងបានណែនាំគណៈកម្មាធិការប្រជាជនទីក្រុងហូជីមិញ ដាក់ជូនគណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនទីក្រុងហូជីមិញ ដើម្បីពិចារណា និងអនុម័តគោលនយោបាយរៀបចំសេចក្តីសម្រេចចិត្តរបស់ក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនទីក្រុងហូជីមិញ លុបចោលសេចក្តីសម្រេចចិត្តទាំងមូល ០១ ចុះថ្ងៃទី២០ ខែកុម្ភៈ ឆ្នាំ២០២៥។

នាពេលថ្មីៗនេះ ក្នុងសន្និសីទសារព័ត៌មានផ្តល់ព័ត៌មានសេដ្ឋកិច្ចសង្គមនៅទីក្រុងហូជីមិញ នាថ្ងៃទី ២០ មិនា អនុប្រធាននាយកដ្ឋានកិច្ចការផ្ទៃក្នុងទីក្រុងហូជីមិញ លោក Nguyen Bac Nam បានឲ្យដឹងថា ចាប់ពីថ្ងៃទី ១ ដល់ថ្ងៃទី ២០ ខែមីនា ទីក្រុងទាំងមូលមាន ២៨១ ករណីនៃការលាលែង ក្នុងនោះមាន ២៣៧ ករណីនៃការចូលនិវត្តន៍មុនកាលកំណត់ និង ៤៤ ករណីលាលែង។

នាយកដ្ឋានកិច្ចការផ្ទៃក្នុងនឹងផ្តល់យោបល់លើការបង្កើតក្រុមប្រឹក្សាដើម្បីវាយតម្លៃករណីនីមួយៗ។ អាស្រ័យលើអាយុ រយៈពេលនៃការបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គម និងប្រាក់បៀវត្សរ៍បច្ចុប្បន្ន មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈទទួលបានការគាំទ្រកម្រិតផ្សេងៗគ្នា។

ប្រភព៖ https://nld.com.vn/so-noi-vu-tp-hcm-de-xuat-khan-bo-chinh-sach-ho-tro-them-cho-can-bo-cong-chuc-nghi-viec-196250324185242007.htm