ក្នុងឆ្នាំ 2012 អ្នកស្រី Tra (ឆ្មបនៅមន្ទីរពេទ្យ Tu Du) បានប្រឈមមុខនឹងចំណុចសំខាន់ពីរក្នុងជីវិតរបស់គាត់ក្នុងពេលតែមួយគឺ ការមានកូន និងការប្រឡងចូលសាកលវិទ្យាល័យ។ នៅអាយុ 30 ឆ្នាំនាងប្រាថ្នាចង់ក្លាយជាម្តាយប៉ុន្តែក៏មិនចង់ខកខានឱកាសដើម្បីទទួលបានបរិញ្ញាបត្រ - ជំហានឆ្ពោះទៅមុខក្នុងអាជីពរបស់នាង។ ដោយមានការសោកស្ដាយថា “មិនមែនរាល់ឆ្នាំដែលភ្នាក់ងារបញ្ជូននាងទៅសិក្សា” នាងបានសម្រេចចិត្តសិក្សាដើម្បីប្រឡងចូលសាកលវិទ្យាល័យវេជ្ជសាស្ត្រ និងឱសថសាស្រ្តទីក្រុងហូជីមិញ ទោះបីជានាងមានផ្ទៃពោះក៏ដោយ។
៤ថ្ងៃមុនពេលប្រឡង នាងបានពិនិត្យខ្លួនឯងចូលពេទ្យ។ ម្តាយវ័យក្មេងចង់សំរាលកូនតាមធម្មជាតិ ដើម្បីឆាប់ជាសះស្បើយ ប៉ុន្តែការសម្រាលកូនពាក់កណ្តាលមិនអំណោយផល គ្រូពេទ្យបាននិយាយថា នាងត្រូវតែវះកាត់។
នាងបានរៀបរាប់ពីការឈឺចាប់ដែលត្រូវឆ្លងកាត់ការសម្រាលតាមធម្មជាតិ និងការសម្រាលទាំងធម្មជាតិថា៖ «គ្មានការឈឺចាប់ណាអាក្រក់ជាងការសម្រាលកូននោះទេ។
ម្តាយនិងកូនមានសុវត្ថិភាព នាងបានកាន់កូនរបស់នាងនៅក្នុងដៃរបស់នាង ហើយបឺតជញ្ជក់ដំណក់ទឹកដំបូងរបស់ colostrum ភ្នែករបស់នាងនៅតែព្យាយាមអានឯកសារសិក្សា ទោះបីជាមានការរំខានពីមិត្តរួមការងារក៏ដោយ។ បីថ្ងៃក្រោយសម្រាល ម្តាយវ័យក្មេងបានលេបថ្នាំបំបាត់ការឈឺចាប់ ហើយបានប្រឡងចូលសកលវិទ្យាល័យ ខណៈដែលការវះកាត់នៅតែមិនស្ងួត។
នោះជាលើកដំបូង និងលើកចុងក្រោយដែលនាងសម្រាលកូន។ ទោះបីជានាងធ្វើការនៅកន្លែងដែលមានទារកជាង 200 នាក់កើតជារៀងរាល់ថ្ងៃក៏ដោយ នាងបានសម្រេចចិត្តជាយូរមកហើយថានឹងឈប់នៅក្មេងម្នាក់ដោយមិនអើពើនឹងការហៅរបស់ទីក្រុងដែលមានអាយុពីរទសវត្សរ៍ថា "មានកូនពីរនាក់" ។
លោកស្រី Tra គឺជាមនុស្សធម្មតានៃជំនាន់ស្ត្រីនៅទីក្រុងហូជីមិញ បន្ទាប់ពីឆ្នាំ 2000 ដែលមនុស្សម្នាក់ៗផ្តល់កំណើតបានកូនជាមធ្យម 1.24-1.68 នាក់ ទាបជាងប្រទេសទាំងមូលពី 20-30% ។ ទន្ទឹមនឹងនេះ អត្រាមានកូនជំនួស - អត្រាជាមធ្យមដែលត្រូវការដើម្បីរក្សាទំហំប្រជាជនដែលមានស្ថេរភាព - គឺប្រហែល 2.1 កូនក្នុងស្ត្រី។ អស់ជាច្រើនឆ្នាំមកនេះ អាជ្ញាធរទីក្រុងហូជីមិញបានសម្តែងការព្រួយបារម្ភអំពីការថយចុះចំនួនប្រជាជននាពេលអនាគត ដែលមានន័យថាកម្លាំងពលកម្មធ្លាក់ចុះ ធ្វើឱ្យសន្ទុះកំណើននៃ "ក្បាលរថភ្លើង" ធ្លាក់ចុះ។
កំណើនសេដ្ឋកិច្ច និងការថយចុះអត្រាកំណើត គឺជានិន្នាការកើតឡើងនៅក្នុងប្រទេសអភិវឌ្ឍន៍ជាច្រើន។ នៅប្រទេសកូរ៉េខាងត្បូង - ជាប្រទេសដែលមានអត្រាកំណើតទាបបំផុតក្នុងពិភពលោក (0.78 កុមារ/ស្ត្រី) មជ្ឈមណ្ឌលសេដ្ឋកិច្ចនៃទីក្រុងសេអ៊ូលមានអត្រាកំណើត "បាត" (0.59) ។ នៅក្នុងប្រទេសចិន ដែលជាប្រទេសដែលបានអនុវត្តគោលនយោបាយមានកូនតែមួយអស់រយៈពេលជិត 40 ឆ្នាំ ទីក្រុងធំៗដូចជាទីក្រុងប៉េកាំង និងសៀងហៃ មានអត្រាមានកូនត្រឹមតែប្រហែល 0.7 ប៉ុណ្ណោះ។
សម្រាប់ទីក្រុងហូជីមិញ និន្នាការនេះបានអូសបន្លាយជិតពីរទសវត្សរ៍មកហើយ។ យោងតាមទិន្នន័យពីការិយាល័យស្ថិតិទូទៅ បានឱ្យដឹងថា លើកលែងតែឆ្នាំ 2017 សម្រាប់រយៈពេល 16 ឆ្នាំជាប់ៗគ្នា តំបន់ទីក្រុងដែលមានប្រជាជនចំនួន 10 លាននាក់បានជាប់ចំណាត់ថ្នាក់នៅខាងក្រោមនៃចំណាត់ថ្នាក់នៃការមានកូនរបស់ប្រទេស។ ការមានកូនពីរនាក់បានក្លាយជា "ការស្រេកឃ្លាន" នៃវិស័យប្រជាជននៅទីក្រុងហូជីមិញជាយូរយារណាស់មកហើយ ជំនួសឱ្យការព្យាយាមលើកទឹកចិត្តមនុស្សឱ្យ "ឈប់ចិញ្ចឹមកូនពីរនាក់ដើម្បីចិញ្ចឹមពួកគេឱ្យបានល្អ" ដូចអ្នកស្រុកជាច្រើនទៀត។
នៅឆ្នាំ 2020 ជាលើកដំបូង អត្រាកំណើតបានក្លាយជាគោលដៅក្នុងដំណោះស្រាយរយៈពេល 5 ឆ្នាំរបស់គណៈកម្មាធិការបក្សទីក្រុង។ គោលដៅនៅឆ្នាំ 2025 គឺសម្រាប់អត្រាមានកូនសរុបរបស់ទីក្រុងហូជីមិញ ឈានដល់ 1.4 នាក់/ស្ត្រី និងកើនឡើងដល់ 1.6 ក្នុងរយៈពេល 5 ឆ្នាំខាងមុខ។
ជារៀងរាល់ឆ្នាំ ទីក្រុងហូជីមិញចំណាយថវិកាប្រមាណ ៧០០លានដុង លើសកម្មភាពទំនាក់ទំនង ដើម្បីលើកកម្ពស់ការយល់ដឹងអំពីប្រជាជន ដូចជា៖ ព្យួរផ្ទាំងបដា បង្កើតភាពយន្តឃោសនា រៀបចំសិក្ខាសាលា ... ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ដំណោះស្រាយនេះមិនមានប្រសិទ្ធភាពទេ ដោយសារទីក្រុងបានរក្សាជំហរខាងក្រោមទាក់ទងនឹងអត្រាកំណើតជិតពីរទសវត្សរ៍។
ស្ត្រីដូចជាអ្នកស្រី Tra មានហេតុផលជាច្រើនក្នុងការបដិសេធមិន "ពន្លត់" ការស្រេកឃ្លានរបស់ទីក្រុងសម្រាប់ទារកទើបនឹងកើត។
ក្នុងនាមជាកូនទីប្រាំក្នុងគ្រួសារដែលមានកូនប្រាំពីរ អ្នកស្រី ត្រា បានឃើញការផ្លាស់ប្តូររវាងពីរជំនាន់ - ពីជំនាន់ដែលឪពុកម្តាយផ្តល់កំណើតឱ្យកូនភ្លាមៗ ដោយគ្មានគំនិតនៃ "ការធ្វើផែនការគ្រួសារ" ទំហំគ្រួសារឥឡូវនេះត្រូវបានកាត់បន្ថយមកត្រឹម 1-2 កូន ដែលជាការបញ្ច្រាស់ទាំងស្រុងពីនិន្នាការកាលពី 20 ឆ្នាំមុន។ បេះដូងនៃការផ្លាស់ប្តូរនោះគឺម្តាយនិងប្រពន្ធ។
ធំឡើងក្នុងសម័យកាលដែលស្ត្រីត្រូវបានគេចាត់ទុកជា "ពូកែខាងកិច្ចការសាធារណៈ និងពូកែកិច្ចការផ្ទះ" អ្នកស្រី Tra ចាប់ផ្តើមធ្វើការនៅអាយុ 13 ឆ្នាំ បានទៅ Saigon ចាប់ផ្តើមអាជីវកម្មតែម្នាក់ឯងនៅអាយុ 22 ឆ្នាំ ហើយបន្ទាប់មកបានក្លាយជាសសរស្តម្ភសេដ្ឋកិច្ចរបស់គ្រួសារ។ ខុសពីម្តាយរបស់នាង ដែលបានលះបង់នូវរាល់បំណងប្រាថ្នាផ្ទាល់ខ្លួនរបស់នាង ដើម្បីមើលថែកូនទាំង 7 នាក់របស់នាង នាងមានផែនការផ្ទាល់ខ្លួនរបស់នាង។
ស្ត្រីវ័យ ៤១ ឆ្នាំរូបនេះបាននិយាយថា "សម្រាប់ខ្ញុំ គ្រួសារគឺគ្រួសារ អាជីពជាអាជីព ខ្ញុំត្រូវរៀបចំឱ្យបានល្អទាំងពីរស្របគ្នា ខ្ញុំមិនអាចពិចារណា ឬផ្តល់អាទិភាពមួយបានទេ" ។
នៅពេលកូនស្រីរបស់គាត់មានអាយុ 3 ខែ Tra បានទទួលការជូនដំណឹងថានាងបានប្រលងចូលសាកលវិទ្យាល័យ។ មួយខែក្រោយមក នាងបានបញ្ចប់ការឈប់សម្រាកលំហែមាតុភាពមុន ហើយត្រឡប់ទៅធ្វើការវិញ។ ពីទីនេះ ស្ត្រីអាយុ 30 ឆ្នាំបានចាប់ផ្តើមដំណើរ "ទំនួលខុសត្រូវ 3" របស់នាង: ធ្វើជាម្តាយ សិស្ស និងឆ្មបនៅមន្ទីរពេទ្យ។
ដូចជាពេលមានផ្ទៃពោះ៩ខែដែរ នាងធ្វើអ្វីៗទាំងអស់តែម្នាក់ឯង។ ប្តីខ្ញុំជាទាហានឈរជើងនៅដុងថាប ហើយមកផ្ទះវិញតែ៣-៤ខែម្តង។ ទាំងឪពុកម្ដាយ និងជីដូនរបស់ខ្ញុំរស់នៅក្នុងទីក្រុង Ben Tre ធ្វើដំណើរ 3 ម៉ោងពីទីក្រុងហូជីមិញ ហើយជាពិសេសពួកគេមិនចូលចិត្តទៅទីក្រុងនោះទេ គឺស្នាក់នៅអតិបរមាមួយសប្តាហ៍ប៉ុណ្ណោះ។
រហូតមកដល់ពេលនេះ នាងនៅតែត្រូវខ្មោចលង ដោយថ្ងៃតស៊ូរកវិធីទុកកូននៅជាមួយសាច់ញាតិ អ្នកជិតខាង ឬដឹកកូនទៅមន្ទីរពេទ្យ ដើម្បីធ្វើការវេនយប់ជាមួយគ្នា។ នៅពេលកូននាងរៀននៅមតេយ្យ នាងបានបង់ប្រាក់បន្ថែមដើម្បីឱ្យគ្រូសាលាឯកជនរបស់នាងមើលថែនាងរហូតដល់ម៉ោង 9 ឬ 10 យប់ នៅពេលដែលនាងបានបញ្ចប់ការងារទីពីររបស់នាងនៅគ្លីនីកបន្ទាប់ពីការផ្លាស់ប្តូរមន្ទីរពេទ្យ។ ពេលកូនចូលរៀននៅសាលាបឋមសិក្សា និងមធ្យមសិក្សា គាត់បានជ្រើសរើសសាលានៅជិតកន្លែងធ្វើការដើម្បីភាពងាយស្រួល។
ម៉ោង៥និង៤៥នាទីម្តាយកូនចេញពីផ្ទះជាប្រចាំ ។ ថ្វីត្បិតតែនាងចូលចិត្តស៊ុបដូចជាគុយទាវ និងផូក៏ដោយ ប៉ុន្តែនាងអាចញ៉ាំអាហារពេលព្រឹកបានយ៉ាងរហ័សនៅខាងក្រោយម្តាយតាមផ្លូវ ពេលខ្លះបាយដំណើប ពេលខ្លះបាយ នំប៉ាវ... នៅខាងក្រៅថ្នាក់រៀន ភាគច្រើននាងចំណាយពេលនៅមន្ទីរពេទ្យ ស្វែងរកចំណូលចិត្តផ្ទាល់ខ្លួនដូចជាអានសៀវភៅ គូររូប រង់ចាំម្តាយមកផ្ទះនៅពេលយប់។
ដោយឃើញស្ត្រីមានផ្ទៃពោះជាច្រើនមកពិនិត្យផ្ទៃពោះ និងសម្រាលកូនជារៀងរាល់ថ្ងៃ ហើយពេលខ្លះកូនស្រីរបស់គាត់ក៏ប្រាថ្នាចង់ឱ្យប្អូនប្រុសលេងជាមួយដែរ អ្នកស្រី ត្រា ម្តងនេះ ស្រងាកចិត្ត។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ គំនិតនេះត្រូវបានពន្លត់ភ្លាមៗបន្ទាប់ពីធ្វើការ 11 ម៉ោងក្នុងមួយថ្ងៃ រួមជាមួយនឹងការធ្វើដំណើរ 2-3 ម៉ោងនៅលើផ្លូវ។
នាងបាននិយាយអំពីទារុណកម្មនៃភាពជាម្តាយរយៈពេល ១២ ឆ្នាំថា៖ «ខ្ញុំអាណិតកូនណាស់ ព្រោះខ្ញុំគ្មានពេលគ្រប់គ្រាន់សម្រាប់ចំណាយជាមួយគាត់។
លោក Pham Chanh Trung ប្រធាននាយកដ្ឋានប្រជាជន និងផែនការគ្រួសារនៃទីក្រុងហូជីមិញ បានឲ្យដឹងថា ការរៀបការយឺតយ៉ាវ និងមានកូនតិចតួច គឺជានិន្នាការមួយ។ នេះជាផ្នែកមួយនៃគោលនយោបាយរៀបចំផែនការរយៈពេលវែងពីមុន និងការផ្លាស់ប្តូរអាកប្បកិរិយាចំពោះការបង្កើតគ្រួសារ។
អាយុជាមធ្យមនៃអាពាហ៍ពិពាហ៍ដំបូងនៅទីក្រុងហូជីមិញបច្ចុប្បន្នគឺ 29.8 ដែលជាកំណត់ត្រាខ្ពស់នៅក្នុងប្រទេសវៀតណាម ហើយចាស់ជាងមធ្យមភាគជាតិជិត 3 ឆ្នាំ។ ទីក្រុងនេះក៏ជាប់ចំណាត់ថ្នាក់កំពូលតារាងសម្រាប់អត្រាភាពនៅលីវផងដែរ - 36% នៃមនុស្សពេញវ័យនៅក្នុងទីក្រុងគឺមិនទាន់រៀបការ បើប្រៀបធៀបទៅនឹងមធ្យមភាគជាតិ 24% ។
លោក Trung បានវិភាគថា មានមូលហេតុពីរក្រុមសម្រាប់ការថយចុះអត្រាកំណើតនៅទីក្រុងហូជីមិញ គឺគូស្នេហ៍មិនចង់បាន ឬមិនហ៊ានមានកូនច្រើន។
ក្រុមទីមួយមានការព្រួយបារម្ភជាច្រើនអំពីបន្ទុកគ្រួសារ បរិយាកាសរស់នៅ លក្ខខណ្ឌវេជ្ជសាស្ត្រ ការអប់រំ និងជាពិសេសឱកាសសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍន៍ និងការរីកចម្រើនផ្ទាល់ខ្លួន។ យោងតាមទិន្នន័យពីការិយាល័យស្ថិតិទូទៅបានឱ្យដឹងថា ជាង 83% នៃកម្មករនៅទីក្រុងហូជីមិញ ធ្វើការច្រើនជាង 40 ម៉ោងក្នុងមួយសប្តាហ៍ ខណៈដែលមធ្យមភាគជាតិមានជិត 72% ។ ជាលទ្ធផល មានពេលសម្រាក និងចំណាយជាមួយគ្រួសារតិចតួចណាស់។
ជាឧទាហរណ៍ អ្នកស្រី ត្រា បច្ចុប្បន្នជាអនុប្រធាននាយកដ្ឋានផ្នែកថតឆ្លុះនៅមន្ទីរពេទ្យសម្ភពដ៏ធំបំផុតនៅភាគខាងត្បូង ហើយធ្វើការក្រៅម៉ោងនៅគ្លីនីកមួយ ដោយចំណាយពេល 11 ម៉ោងធ្វើការជារៀងរាល់ថ្ងៃ។ ប្រាក់ចំណូលជាមធ្យមរបស់ប្តីប្រពន្ធមួយគូគឺ 30 លានដុងក្នុងមួយខែ ហើយពួកគេមានផ្ទះផ្ទាល់ខ្លួន។ សម្រាប់ឆ្មបម្នាក់នេះ អ្វីដែលនាងខ្វះមិនមែនលុយទេ តែជាពេលវេលាមើលថែកូន។
ចំណែកក្រុមដែលចង់មានកូនតែមិនហ៊ាន សម្ពាធខ្លាំងបំផុតគឺសេដ្ឋកិច្ច។ ថ្លៃចិញ្ចឹមកូនថ្លៃណាស់ដែលគេមិនចាប់អារម្មណ៍ចង់បានកូនច្រើន។ យោងតាមការិយាល័យស្ថិតិទូទៅ ប្រាក់ចំណូលជាមធ្យមរបស់កម្មករនៅទីក្រុងហូជីមិញគឺ ៩,១លានដុងក្នុងមួយខែ។ ទន្ទឹមនឹងនេះ គ្រួសារដែលមានកូនតូចពីរនាក់ត្រូវការយ៉ាងតិច 12 លានដុងក្នុងមួយខែដើម្បីរក្សាកម្រិតជីវភាពអប្បបរមា យោងតាមការគណនាដោយសម្ព័ន្ធប្រាក់ឈ្នួលរស់នៅ (មុនពេលជំងឺរាតត្បាតនៅឆ្នាំ 2020)។
លើសពីនេះ កម្រិតខ្ពស់នៃនគរូបនីយកម្មក៏នាំឱ្យអត្រាកំណើតទាបនៅក្នុងទីក្រុងហូជីមិញ ដែលប្រជាជនជិត 80% រស់នៅក្នុងទីក្រុង។ លទ្ធផលជំរឿនបង្ហាញថា គ្រួសារនៅជនបទមានទំនោរមានកូនច្រើនជាង។ សម្រាប់ការប្រៀបធៀប ទីក្រុងហាណូយមានសមាមាត្រចំនួនប្រជាជនចែកចាយស្មើៗគ្នារវាងទីក្រុង និងជនបទ (50-50) ដូច្នេះអត្រាកំណើតគឺ 2.1 នាក់/ស្ត្រី ពោលគឺមួយដងកន្លះនៃទីក្រុងហូជីមិញ។
អត្រាកំណើតទាបធ្វើឱ្យទីក្រុងហូជីមិញមានអត្រាកំណើនប្រជាជនធម្មជាតិនៅក្នុងក្រុមនៃតំបន់ 1/3 ដែលជាប់ចំណាត់ថ្នាក់ពីបាតឡើង។ ប៉ុន្តែនេះត្រូវបានទូទាត់ដោយអត្រាការធ្វើចំណាកស្រុកសុទ្ធ – ភាពខុសគ្នារវាងការធ្វើចំណាកស្រុក និងការធ្វើចំណាកស្រុក – ដែលស្ថិតក្នុងចំណោមប្រទេសកំពូលទាំងប្រាំ។
ទីក្រុងហូជីមិញគឺជាលក្ខណៈធម្មតានៃចំនួនប្រជាជននៅក្នុងទីក្រុងធំៗ៖ អត្រាកំណើតគឺទាបបំផុតនៅក្នុងប្រទេស ប៉ុន្តែដង់ស៊ីតេប្រជាជនគឺខ្ពស់បំផុត។ រៀងរាល់ប្រាំឆ្នាំម្តង មជ្ឈមណ្ឌលសេដ្ឋកិច្ចភាគខាងត្បូងបានបន្ថែមប្រជាជនជិតមួយលាននាក់ ស្មើនឹងចំនួនប្រជាជននៃខេត្ត Binh Phuoc។ មហាយក្សនេះមិនត្រឹមតែមិនខ្វះមនុស្សទេ ប៉ុន្តែក៏កំពុងប្រឈមនឹងស្ថានភាពផ្ទុកលើសទម្ងន់ផងដែរ។
សាស្ត្រាចារ្យ Giang Thanh Long (សាស្ត្រាចារ្យជាន់ខ្ពស់នៃសកលវិទ្យាល័យសេដ្ឋកិច្ចជាតិ) អ្នកជំនាញខាងប្រជាជន និងការអភិវឌ្ឍន៍បាននិយាយថា "HCMC គឺជាមេដែកសម្រាប់ជនអន្តោប្រវេសន៍"។
អត្រាកំណើតទាបរបស់ទីក្រុងហូជីមិញត្រូវបានទូទាត់ដោយអត្រាកំណើតខ្ពស់នៅកន្លែងផ្សេងទៀត ដោយសារការធ្វើចំណាកស្រុក។ ដូច្នេះទីក្រុងនេះរក្សាបាននូវកម្លាំងពលកម្មដ៏សម្បូរបែប។ ជាមធ្យម រាល់អ្នកស្រុក 100 នាក់ដែលរស់នៅក្នុងទីក្រុង 75 មានអាយុធ្វើការ (15-64) ខ្ពស់ជាងអត្រាជាតិ 68% នេះបើយោងតាមលទ្ធផលជំរឿនចុងក្រោយបំផុត 2019 ។
ជាមួយនឹងដង់ស៊ីតេប្រជាជន 15 ដងនៃទូទាំងប្រទេស ជិត 4,500 នាក់ក្នុងមួយគីឡូម៉ែត្រការ៉េ ហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធរបស់ទីក្រុងហូជីមិញត្រូវបានផ្ទុកលើសទម្ងន់ក្នុងទិដ្ឋភាពជាច្រើន។ គីឡូម៉ែត្រការ៉េនីមួយៗមានផ្លូវត្រឹមតែ 2.26 គីឡូម៉ែត្រប៉ុណ្ណោះ 1/5 នៃស្តង់ដារ។ ប្រជាជនច្រើនពេកនាំឱ្យមានសម្ពាធលើលំនៅឋាន។ ផ្ទៃដីលំនៅដ្ឋានជាមធ្យមសម្រាប់មនុស្សម្នាក់គឺតិចជាង 22 m2, 5 m2 ទាបជាងមធ្យមភាគជាតិ។
ទន្ទឹមនឹងការរស់នៅ និងកន្លែងផ្លាស់ទីមានកម្រិត ហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធសម្រាប់ការថែទាំកុមារ និងការអប់រំក៏ជាបញ្ហាផងដែរ។ ចំនួនមធ្យមនៃសិស្សបឋមសិក្សានៅទីក្រុងហូជីមិញបច្ចុប្បន្នមានសិស្សចំនួន 39.4 នាក់ក្នុងមួយថ្នាក់ ក្នុងចំណោមសិស្សខ្ពស់បំផុតនៅក្នុងប្រទេស។ ឧបមាថាអត្រាកំណើតរបស់ទីក្រុងហូជីមិញកើនឡើងដល់កម្រិតជំនួស 2.1 កុមារ/ស្ត្រី មានន័យថាចំនួនកុមារដែលកើតជារៀងរាល់ឆ្នាំត្រូវតែមានយ៉ាងហោចណាស់មួយដងកន្លះខ្ពស់ជាងអត្រាបច្ចុប្បន្ន។ នៅពេលនោះ ប្រសិនបើទីក្រុងមិនរៀបចំសាលារៀនបន្ថែមទេ ទំហំថ្នាក់មធ្យមអាចឡើងដល់ 60 សិស្សក្នុងមួយថ្នាក់។
ការពិតខាងលើធ្វើឱ្យទីក្រុងហូជីមិញស្ថិតក្នុងស្ថានភាពលំបាកមួយ៖ វាចង់លើកទឹកចិត្តដល់ការសម្រាលកូន ខណៈពេលដែលត្រូវដោះស្រាយបញ្ហានៃការផ្ទុកលើសទម្ងន់។
សាស្ត្រាចារ្យ Long បានបញ្ជាក់ថា៖ «ការបង្កើនអត្រាកំណើតមិនមែនជាបញ្ហាបន្ទាន់សម្រាប់ទីក្រុងហូជីមិញទេ។ ផ្ទុយទៅវិញ ទីក្រុងគួរតែលះបង់ធនធានដើម្បីបន្ធូរបន្ថយសម្ពាធផ្នែកហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធ និងបំពេញតម្រូវការសំខាន់ៗដូចជា ការដឹកជញ្ជូន លំនៅដ្ឋាន និងការអប់រំសម្រាប់ប្រជាជន។
ផ្ទុយទៅវិញ ប្រធាននាយកដ្ឋានប្រជាជន និងផែនការគ្រួសារទីក្រុងហូជីមិញ លោក Pham Chanh Trung មានប្រសាសន៍ថា ទីក្រុងត្រូវតែកែលម្អអត្រាកំណើតឱ្យបានឆាប់ ដើម្បីកាត់បន្ថយការពឹងផ្អែកលើពលករចំណាកស្រុក។
លោកបានពន្យល់ថា៖ «តំបន់ជាច្រើនស្រេកឃ្លានធនធានមនុស្សវ័យក្មេងដើម្បីអភិវឌ្ឍសេដ្ឋកិច្ច។
ក្រៅពីទីក្រុងហូជីមិញ មូលដ្ឋានចំនួន 24 នៅទូទាំងប្រទេស ជាពិសេសខេត្តភាគអាគ្នេយ៍ (លើកលែងតែខេត្ត Binh Phuoc) និងតំបន់ដីសណ្តទន្លេមេគង្គ ក៏មានអត្រាមានកូនទាបជាងកម្រិតនៃការជំនួសផងដែរ។ បើគ្មានកម្លាំងពលកម្មក្នុងស្រុកគ្រប់គ្រាន់ទេ ទីក្រុងហូជីមិញនឹងពិបាកក្នុងការអភិវឌ្ឍប្រកបដោយនិរន្តរភាព នៅពេលដែលខេត្តជុំវិញប្រកួតប្រជែងដើម្បីទាក់ទាញជនអន្តោប្រវេសន៍។
មិនត្រូវនិយាយទេ ជនចំណាកស្រុកមានការពិបាកក្នុងការទទួលបានលំនៅដ្ឋាន និងមិនមានគ្រួសារនៅក្បែរ ដូច្នេះពួកគេមានការស្ទាក់ស្ទើរក្នុងការមានកូន។ យោងតាមលទ្ធផលជំរឿនប្រជាជនឆ្នាំ 2019 របស់ការិយាល័យស្ថិតិទូទៅ ស្ត្រីចំណាកស្រុកផ្តល់កំណើតដល់កូនជាមធ្យម 1.54 នាក់ ខណៈដែលក្រុមដែលមិនចាំបាច់ផ្លាស់ប្តូរទីកន្លែងរស់នៅមានកូន 2.13 ។ នេះនាំឱ្យការពិតដែលថានៅកន្លែងដែលសមាមាត្រនៃកម្មករអន្តោប្រវេសន៍ខ្ពស់ជាងអត្រាកំណើតគឺទាបជាង។
លោក Pham Chanh Trung ប្រធាននាយកដ្ឋានប្រជាជន និងផែនការគ្រួសារនៃទីក្រុងហូជីមិញ បានព្រមានថា "ចំនួនប្រជាជនទីក្រុងមានភាពចាស់ជរាយ៉ាងឆាប់រហ័ស" ។
អត្រាកំណើតទាបដែលអូសបន្លាយបានធ្វើឱ្យទីក្រុងហូជីមិញចាប់ផ្តើមធ្លាក់ចូលទៅក្នុងពាក់កណ្តាលខាងលើនៃសន្ទស្សន៍វ័យចំណាស់ជាមួយនឹងសមាមាត្រមនុស្សចាស់ដែលមានអាយុចាប់ពី 60 ឆ្នាំឡើងទៅចំពោះចំនួនកុមារសរុបនៅ 56% ខណៈដែលកម្រិតទូទៅសម្រាប់ប្រទេសវៀតណាមគឺ 53% ។ តួលេខនេះធ្វើឱ្យវិស័យសុខាភិបាលព្រួយបារម្ភអំពីលទ្ធភាពនៃការកើនឡើងយ៉ាងឆាប់រហ័សនៃចំនួនមនុស្សចាស់ ដោយដាក់សម្ពាធលើរបបសន្តិសុខសង្គម និងការថែទាំសុខភាពដែលមិនទាន់ត្រៀមខ្លួនក្នុងការសម្របខ្លួន។
យោងតាមលោក Trung វិស័យសុខាភិបាលកំពុងរៀបចំសម្រាប់របត់ដ៏សំខាន់មួយនៅក្នុងគោលនយោបាយប្រជាជន។ ទីក្រុងនឹងប្រើ "សាច់ប្រាក់ និងអង្ករពិតប្រាកដ" ដើម្បីលើកទឹកចិត្តមនុស្សឱ្យមានកូនពីរនាក់ ជំនួសឱ្យការគ្រាន់តែនិយាយអំពីវាដូចពីមុន។
នៅក្នុង សេចក្តីព្រាងគោលនយោបាយប្រជាជននៅទីក្រុងហូជីមិញរហូតដល់ឆ្នាំ ២០៣០ ដែលរំពឹងថានឹងដាក់ជូនក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនក្នុងកិច្ចប្រជុំនៅចុងឆ្នាំនេះ ទីក្រុងហូជីមិញគ្រោងផ្តល់រង្វាន់ដល់គ្រួសារជាសាច់ប្រាក់ ឬអំណោយដែលផ្តល់កំណើតដល់កូនពីរនាក់ តាមគោលនយោបាយលើកទឹកចិត្តដោយក្រសួងសុខាភិបាលចាប់ពីឆ្នាំ ២០២១។
ប្រសិនបើត្រូវបានអនុម័ត ទីក្រុងនេះត្រូវបានគេរំពឹងថានឹងគាំទ្រគ្រួសារដែលមានកូនទីពីរជាមួយនឹងថ្លៃមន្ទីរពេទ្យ កញ្ចប់លំនៅដ្ឋានសង្គម ការផ្លាស់ប្តូរការថែទាំមត្តេយ្យ ការលើកលែងពន្ធលើប្រាក់ចំណូលផ្ទាល់ខ្លួន និងការកែតម្រូវចំពោះការឈប់សម្រាកលំហែមាតុភាព។ ចំនួនទឹកប្រាក់ប៉ាន់ស្មានសម្រាប់ការលើកកម្ពស់កំណើតមានរហូតដល់ 50 ពាន់លានដុងក្នុងមួយឆ្នាំ ដែលខ្ពស់ជាងតួលេខបច្ចុប្បន្ន 700 លានដុង ដែលភាគច្រើនចំណាយលើសកម្មភាពទំនាក់ទំនង។
ទោះបីជាទីក្រុងដែលមានប្រជាជនចំនួន 10 លាននាក់សុខចិត្តបង្កើនថវិការបស់ខ្លួន 70 ដងដើម្បីលើកកម្ពស់ការសម្រាលកូនក៏ដោយ លោកវេជ្ជបណ្ឌិត Le Truong Giang ប្រធានសមាគមសុខភាពសាធារណៈទីក្រុងហូជីមិញបាននិយាយថា វានៅតែមិនគ្រប់គ្រាន់នៅឡើយ។ ទន្ទឹមនឹងនោះ សាស្ត្រាចារ្យ Giang Thanh Long បានចាត់ទុកថា ថវិការបស់សហគ្រាសធំៗដូចជាទីក្រុងហូជីមិញ គួរតែផ្តោតជាសំខាន់មុនគេលើការកែលម្អហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធ ការអប់រំ និងលំនៅឋាន តាមនោះការលើកកំពស់គុណភាពជីវិតរបស់ប្រជាជន។
លោកសាស្ត្រាចារ្យ ឡុង មានប្រសាសន៍ថា៖ «ថ្លៃចិញ្ចឹមកូននឹងឡើងថ្លៃ មិនមែននិយាយពីតម្លៃការងារ និងឱកាសការងារទេ បើយើងផ្តល់ជំនួយផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុ តើប៉ុន្មានគ្រប់គ្រាន់ ហើយថវិការបស់យើងអាចបំពេញបានដែរឬទេ?»។
អ្នកជំនាញទាំងពីរបានលើកឡើងពីប្រទេសអភិវឌ្ឍន៍ជាច្រើនដែលបានបរាជ័យក្នុងការបញ្ច្រាសនិន្នាការនេះ។
ប្រទេសជប៉ុនគឺជាប្រទេសមួយក្នុងចំណោមប្រទេសដំបូងបំផុតនៅលើពិភពលោកដែលប្រើប្រាស់សាច់ប្រាក់ដើម្បីលើកកម្ពស់ការសម្រាលកូនចាប់តាំងពីឆ្នាំ 1972 នៅពេលដែលអត្រាកំណើតបានធ្លាក់ចុះដល់ 2.1 កុមារ/ស្ត្រី។ អត្រាកំណើតបានកើនឡើងត្រឹមតែរយៈពេលខ្លីប៉ុណ្ណោះ ហើយបន្ទាប់មកធ្លាក់ចុះ ដែលបច្ចុប្បន្នមានកូន 1.3 នាក់ក្នុងម្នាក់។ ដូចគ្នានេះដែរ រដ្ឋាភិបាលកូរ៉េខាងត្បូងត្រូវបានគេប៉ាន់ប្រមាណថាបានចំណាយច្រើនជាង 200 ពាន់លានដុល្លារក្នុងរយៈពេល 16 ឆ្នាំចុងក្រោយនេះ ដើម្បីលើកទឹកចិត្តស្ត្រីឱ្យមានកូន ប៉ុន្តែអត្រាកំណើតនៅតែទាបបំផុតនៅក្នុងពិភពលោក គឺតិចជាង 0.8 កូនក្នុងស្ត្រី។
យោងតាមលោក Giang គោលនយោបាយលើកកម្ពស់កំណើតគួរតែត្រូវបានផ្សារភ្ជាប់ទៅនឹងគោលដៅជាក់ស្តែងនៃការរក្សាកម្រិតបច្ចុប្បន្នឬបង្កើនវាបន្តិច មិនមែនការកើនឡើងយ៉ាងខ្លាំងនៃអត្រាកំណើតត្រឡប់ទៅកម្រិតជំនួសនោះទេ។ លោកបានផ្តល់អនុសាសន៍ថា ទីក្រុងហូជីមិញមិនគួរបញ្ឈប់ការលើកទឹកចិត្តគ្រួសារឱ្យមានកូនពីរនាក់នោះទេ ប៉ុន្តែគួរតែផ្តល់ការឧបត្ថម្ភបន្ថែមទៀតដល់គ្រួសារដែលមានកូនទីបី។
លោកបានមានប្រសាសន៍ថា "គ្រួសារដែលផ្តល់កំណើតឱ្យកូនត្រូវតែគណនាថាតើពួកគេអាចមានលទ្ធភាពវិនិយោគលើកូនរហូតដល់គាត់ធំឡើងឬអត់។ ដូច្នេះគោលនយោបាយគាំទ្រត្រូវតែបន្ត យូរអង្វែង និងទូលំទូលាយដើម្បីឱ្យមានប្រសិទ្ធភាព"។ អ្នកជំនាញនិយាយថា ការគាំទ្ររបស់រដ្ឋត្រូវតែអនុវត្តតាមដំណើរការទាំងមូលចាប់ពីការមានផ្ទៃពោះ ការសម្រាលកូន ការថែទាំសុខភាព និងការចិញ្ចឹមកូន ដើម្បីលើកទឹកចិត្តគូស្វាមីភរិយាឱ្យមានកូនកាន់តែច្រើន។
កង្វះកម្លាំងពលកម្មនឹងក្លាយជាការពិតដែលមិនអាចជៀសបាន ដូច្នេះហើយ លោកបានមានប្រសាសន៍ថា ទីក្រុងហូជីមិញត្រូវមានគោលនយោបាយសមស្រប ដើម្បីទាក់ទាញជនអន្តោប្រវេសន៍ ផ្តល់អាទិភាពដល់ក្រុមដែលមានជំនាញ និងគុណវុឌ្ឍិខ្ពស់ ស្របតាមច្បាប់នៃការអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ចផ្អែកលើចំណេះដឹង។
ទន្ទឹមនឹងនោះ ប្រធាននាយកដ្ឋានប្រជាជន និងផែនការគ្រួសារទីក្រុងហូជីមិញ លោក Pham Chanh Trung បានព្រមានថា អត្រាកំណើតទាបនាពេលបច្ចុប្បន្ននេះ នឹងក្លាយទៅជាបន្ទុកសម្រាប់ "ជំនាន់កូនតែមួយ" នាពេលអនាគត។ កុមារដែលធ្លាប់ត្រូវបានការពារដោយឪពុកម្ដាយ និងក្រុមគ្រួសាររបស់ពួកគេនឹងទទួលខុសត្រូវចំពោះសុខុមាលភាពនៃសង្គមដែលមានវ័យចាស់ជរា ដែលមានន័យថាកង្វះកម្លាំងពលកម្ម។
ប្រធាននាយកដ្ឋានប្រជាជនទីក្រុងហូជីមិញបានសន្និដ្ឋានថា "អត្រាកំណើតទាបគឺជាបញ្ហាពិបាកណាស់។ មេរៀនកូនតែមួយគត់របស់ប្រទេសមុនបង្ហាញថាទីក្រុងហូជីមិញត្រូវតែប្រមើលមើលភាពចាស់នៃចំនួនប្រជាជន ដែលក្នុងនោះការមានកូនពីរនាក់គឺជាវិធានការសំខាន់បំផុតមួយ" ប្រធាននាយកដ្ឋានប្រជាជនទីក្រុងហូជីមិញបានសន្និដ្ឋាន។
វៀត ឌឹក - ឡឺហ្វឿង - ធូហាំង
ប្រភពតំណ
Kommentar (0)