សិក្ខាសាលានេះបានទាក់ទាញគណៈប្រតិភូជាង 200 នាក់មកចូលរួមដោយផ្ទាល់ និងគណៈប្រតិភូចំនួន 300 ចូលរួមតាមប្រព័ន្ធអនឡាញពីស្ថាប័នពាក់ព័ន្ធដូចជា៖ រដ្ឋសភា ក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច ក្រសួងឧស្សាហកម្ម និងពាណិជ្ជកម្ម បណ្ឌិតសភាវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យាវៀតណាម វិទ្យាសាស្ត្រសង្គម វិទ្យាស្ថានអាល្លឺម៉ង់សម្រាប់ការស្រាវជ្រាវការងារ វិទ្យាស្ថានសម្រាប់អនាគតប្រកបដោយនិរន្តរភាព - សាកលវិទ្យាល័យបច្ចេកវិទ្យាស៊ីដនី និងតំណាងផ្នែកឯកជន។
សិក្ខាសាលាបានវិភាគ និងវាយតំលៃសក្តានុពលដែលការផ្លាស់ប្តូរថាមពលនាំមកនូវការអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ចក៏ដូចជាទីផ្សារការងាររបស់វៀតណាម ដែលក្នុងនោះ វាត្រូវបានសង្កត់ធ្ងន់ថា ការផ្លាស់ប្តូរថាមពលចាំបាច់ត្រូវពិចារណាលើទិដ្ឋភាពដូចខាងក្រោមៈ សង្គម វប្បធម៌ បរិស្ថាន សេដ្ឋកិច្ច និងអត្តសញ្ញាណ ដើម្បីធានាការផ្លាស់ប្តូរប្រកបដោយសមធម៌។ មិនទុកនរណាម្នាក់នៅពីក្រោយ។
សិក្ខាសាលានេះត្រូវបានរៀបចំឡើងក្នុងគោលបំណងវិភាគ និងវាយតម្លៃសក្តានុពលដែលការផ្លាស់ប្តូរថាមពលនាំមកនូវការអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ចរបស់វៀតណាមក៏ដូចជាទីផ្សារការងារ (រូបថត៖ អ្នករួមចំណែក)។
TS លោក Guido Hildner ឯកអគ្គរដ្ឋទូតនៃសាធារណរដ្ឋសហព័ន្ធអាល្លឺម៉ង់ប្រចាំនៅវៀតណាមបានមានប្រសាសន៍ថា នៅប្រទេសអាឡឺម៉ង់ ចំនួននិយោជិតដែលធ្វើការក្នុងជំនាញបៃតងបានកើនឡើងចំនួន 56.7% ពីឆ្នាំ 2012 ដល់ឆ្នាំ 2020។ នេះបង្ហាញពីដំណើរការផ្លាស់ប្តូរការផ្លាស់ប្តូរថាមពលគឺជាដំណើរការស្មុគស្មាញ និងទាមទារ ប៉ុន្តែក៏មានឱកាសដ៏ធំសម្បើមដើម្បីផ្តល់ផលប្រយោជន៍ដល់ប្រជាជន និងសេដ្ឋកិច្ច។
ក្នុងវិស័យបង្កើតការងារបៃតង អាឡឺម៉ង់បានបង្កើនដំណើរការផ្លាស់ប្តូរការងារជាមួយដៃគូវៀតណាមដូចជា វិស្វកម្មអគ្គិសនី អេឡិចត្រូនិកជាដើម បណ្តុះបណ្តាលនិស្សិតជំនាញដំឡើងថាមពលពន្លឺព្រះអាទិត្យលើដំបូល ដែលជារៀងរាល់ឆ្នាំ និស្សិតរាប់ម៉ឺននាក់ទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ពីសាលាវិជ្ជាជីវៈចំនួន ១១។ ដែលក្នុងនោះ 79% នៃនិស្សិតបញ្ចប់ការសិក្សាមានការងារធ្វើ។
“ច្បាស់ណាស់ ការគ្រប់គ្រងការផ្លាស់ប្តូរថាមពលត្រឹមត្រូវគឺជាបញ្ហាស្មុគស្មាញ ប៉ុន្តែជាមួយនឹងតម្រូវការកម្លាំងពលកម្មខ្ពស់ វៀតណាមនឹងត្រូវការការសម្រេចចិត្តរយៈពេលវែងពីរដ្ឋាភិបាល ការលើកកម្ពស់ការច្នៃប្រឌិតក្នុងវិស័យនេះ និងការបង្កើតការងារសាធារណៈ និងឯកជន ឯកអគ្គរដ្ឋទូត Guido Hildner បាននិយាយថា ការវិនិយោគសាធារណៈ និងឯកជន ជាពិសេសក្នុងការធ្វើទំនើបកម្មបណ្តាញអគ្គិសនី ក៏ដូចជាការបង្កើនការផលិតថាមពលកកើតឡើងវិញផងដែរ”។
លោក Ta Dinh Thi អនុប្រធានគណៈកម្មាធិការវិទ្យាសាស្ត្រ បច្ចេកវិទ្យា និងបរិស្ថាននៃរដ្ឋសភាបានអះអាងថា៖ “វៀតណាមរួមជាមួយសហគមន៍អន្តរជាតិប្តេជ្ញាខិតខំសម្រេចបាននូវគោលដៅអព្យាក្រឹតភាពកាបូននៅឆ្នាំ២០៥០ និងបន្តដំណើរការ”។ គ្រាន់តែជាការផ្លាស់ប្តូរថាមពល" ។
ថ្លែងមតិនៅសន្និសីទ លោកស្រី Nguyen Thi Ha អនុរដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ចបានអះអាងថា លើសកលលោក បណ្តាប្រទេសអភិវឌ្ឍន៍ និងកំពុងអភិវឌ្ឍន៍ទាំងអស់បានប្តេជ្ញាចិត្ត និងទំនោរផ្លាស់ប្តូរពីការប្រើប្រាស់ថាមពលហ្វូស៊ីលកំណត់ (ធ្យូងថ្ម ប្រេង ឧស្ម័ន។ អ៊ុយរ៉ាញ៉ូម) ទៅជាថាមពលកកើតឡើងវិញគ្មានកំណត់ (ពន្លឺព្រះអាទិត្យ ខ្យល់ ជីវម៉ាស កំដៅផែនដី)។
សម្រាប់ប្រទេសកំពុងអភិវឌ្ឍន៍ ការផ្លាស់ប្តូរថាមពលត្រូវមានភាពយុត្តិធម៌ និងផ្អែកលើសមធម៌ ដើម្បីឱ្យពួកគេអាចធ្វើការផ្លាស់ប្តូរប្រកបដោយនិរន្តរភាពទៅជាសេដ្ឋកិច្ចដែលមានកាបូនទាប និងបង្កើតគន្លងអាកាសធាតុដែលធន់នឹងអាកាសធាតុ ខណៈពេលដែលអនុវត្តគោលដៅអភិវឌ្ឍន៍ប្រកបដោយចីរភាព។
អនុរដ្ឋមន្ត្រី Nguyen Thi Ha បានសង្កត់ធ្ងន់ថា នាពេលថ្មីៗនេះ ជាមួយនឹងគោលនយោបាយលើកទឹកចិត្តរបស់រដ្ឋាភិបាល ប្រភពថាមពលកកើតឡើងវិញបានអភិវឌ្ឍយ៉ាងខ្លាំងក្លានៅវៀតណាមជាមួយនឹងចំនួនគួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍។ នៅចុងឆ្នាំ 2021 សមត្ថភាពដំឡើងសរុបនៃប្រភពថាមពលខ្យល់ និងថាមពលព្រះអាទិត្យបានឈានដល់ 20,670 MW ដែលស្មើនឹងជិត 27% នៃសមត្ថភាពដំឡើងសរុបនៃប្រព័ន្ធទាំងមូល។ ទិន្នផលអគ្គិសនីពីប្រភពថាមពលនេះបានឈានដល់ 31.5 ពាន់លានគីឡូវ៉ាត់ម៉ោង ដែលស្មើនឹង 12.27% នៃទិន្នផលអគ្គិសនីសរុបដែលផលិតដោយប្រព័ន្ធទាំងមូល។ និន្នាការនៃកម្លាំងពលកម្មជំនាញខ្ពស់ក្នុងឧស្សាហកម្មនេះត្រូវបានគេរំពឹងថានឹងកើនឡើងបន្ថែមទៀតនៅក្នុងទសវត្សរ៍ក្រោយនៅក្នុងប្រទេសវៀតណាម។ ដូច្នេះសមត្ថភាពបណ្តុះបណ្តាលនៅគ្រឹះស្ថានបណ្តុះបណ្តាលចាំបាច់ត្រូវតែសម្របតាមនិន្នាការនៃការអភិវឌ្ឍន៍នេះដើម្បីបង្កើតការងារនិងឆ្លើយតបនឹងតម្រូវការក្នុងស្រុក។
អនុរដ្ឋមន្ត្រី Nguyen Thi Ha ថ្លែងមតិនៅសិក្ខាសាលា (រូបថត៖ អ្នករួមចំណែក)។
ក៏យោងទៅតាមអនុរដ្ឋមន្ត្រី Nguyen Thi Ha ខាងក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច អនុវត្តគោលនយោបាយរបស់បក្ស និងរដ្ឋាភិបាលនាពេលថ្មីៗនេះ ក្រសួងបានពិគ្រោះ និងដាក់ជូនរដ្ឋាភិបាល និងនាយករដ្ឋមន្ត្រីដើម្បីអនុម័ត។ កម្មវិធី គម្រោង និងគោលនយោបាយជាច្រើនស្តីពីការអភិវឌ្ឍធនធានមនុស្សដែលមានជំនាញ ចេញគោលនយោបាយគាំទ្រកម្មករក្នុងការចូលរួមក្នុងការបណ្តុះបណ្តាល និងបណ្តុះបណ្តាលឡើងវិញ ដើម្បីបំពេញតាមតម្រូវការនៃបដិវត្តន៍ឧស្សាហកម្មទីបួន។ គោលនយោបាយគាំទ្រសម្រាប់និយោជិត និងនិយោជកដែលកំពុងប្រឈមនឹងការលំបាកដោយសារជំងឺរាតត្បាតកូវីដ-១៩។ គោលនយោបាយអភិវឌ្ឍន៍ទីផ្សារការងារដែលអាចបត់បែនបាន ទំនើប ប្រសិទ្ធភាព និងនិរន្តរភាព។ ក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច បានណែនាំដល់អង្គភាពជំនាញ ឱ្យបញ្ចូលខ្លឹមសារថាមពលបៃតងយ៉ាងសកម្ម នៅពេលបង្កើត និងផ្សព្វផ្សាយបទប្បញ្ញត្តិចំនួន ៣០០ ស្តីពីចំនួនអប្បបរមានៃចំណេះដឹង និងតម្រូវការលើសមត្ថភាពដែលអ្នកសិក្សាត្រូវតែសម្រេចបានបន្ទាប់ពីបញ្ចប់ការសិក្សានៅមហាវិទ្យាល័យ និងកម្រិតមធ្យមសម្រាប់ស្ថាប័នបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈដើម្បីធ្វើសមាហរណកម្មនៅពេលបង្កើត និងចេញកម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាល។
ក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ចក៏បានពង្រឹងកិច្ចសហប្រតិបត្តិការជាមួយដៃគូអន្តរជាតិដូចជា៖ កិច្ចសហប្រតិបត្តិការជាមួយអង្គការអន្តរជាតិខាងការងារ (ILO) ដើម្បីលើកកម្ពស់ និងអនុវត្តគោលការណ៍ជាមូលដ្ឋានរបស់អង្គការ ILO និងសិទ្ធិជាមូលដ្ឋាននៅកន្លែងធ្វើការ ដើម្បីធានាថាសង្គមទាំងមូលអាច ទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ពីការផ្លាស់ប្តូរបៃតង ដំណើរការនៃការទប់ស្កាត់ និងកាត់បន្ថយផលប៉ះពាល់នៃការប្រែប្រួលអាកាសធាតុ ភាពចាស់នៃចំនួនប្រជាជន និងផលប៉ះពាល់នៃបច្ចេកវិទ្យា។ ការពង្រឹងកិច្ចសហប្រតិបត្តិការជាមួយសាធារណរដ្ឋសហព័ន្ធអាល្លឺម៉ង់លើការអភិវឌ្ឍការអប់រំវិជ្ជាជីវៈជាមួយនឹងគំរូបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈពីរ ការអភិវឌ្ឍថាមពលកកើតឡើងវិញ ការប្រឹក្សា និងគាំទ្រការអភិវឌ្ឍន៍គោលនយោបាយស្តីពីការអភិវឌ្ឍជំនាញវិជ្ជាជីវៈសម្រាប់កម្មករ ការអភិវឌ្ឍន៍ការអប់រំវិជ្ជាជីវៈក្នុងទិសដៅបើកចំហ បត់បែន និងរួមបញ្ចូល។
ប្រភពតំណ
Kommentar (0)