ចំនួនមនុស្សដែលមានអាយុលើសពី 65 ឆ្នាំកើនឡើងទ្វេដងនៅឆ្នាំ 2043
ដោយដកស្រង់ទិន្នន័យពីអង្គការសហប្រជាជាតិ (UN) កាសែត Nikkei របស់ប្រទេសជប៉ុន បាននិយាយថា តំបន់អាស៊ីអាគ្នេយ៍ (អាស៊ាន) មានភាពចាស់ជរាយ៉ាងឆាប់រហ័ស។ ចំនួនប្រជាជនដែលមានអាយុធ្វើការត្រូវបានគេរំពឹងថានឹងផ្លាស់ប្តូរនិន្នាការកើនឡើងរបស់ខ្លួននៅឆ្នាំនេះ។
អ្វីដែលគួរឲ្យបារម្ភនោះ គឺប្រជាជននៅអាស៊ីអាគ្នេយ៍មានវ័យចំណាស់យ៉ាងឆាប់រហ័ស ប៉ុន្តែប្រព័ន្ធសន្តិសុខសង្គមនៅខ្សោយ អត្រានៃប្រាក់សោធននិវត្តន៍មានកម្រិតទាបខ្លាំងបើធៀបនឹងប្រទេសអភិវឌ្ឍន៍។
កង្វះកម្លាំងពលកម្មនៅអាស៊ីអាគ្នេយ៍មានលក្ខណៈរចនាសម្ព័ន្ធ ដូច្នេះហើយទំនងជានៅតែបន្ត។ ចំនួនប្រជាជនដែលមានអាយុធ្វើការនៅក្នុងប្រទេសចំនួន 11 ក្នុងតំបន់ត្រូវបានគេរំពឹងថានឹងកើនឡើងដល់ 68% ក្នុងឆ្នាំ 2023 នេះបើយោងតាមការប៉ាន់ប្រមាណរបស់អង្គការសហប្រជាជាតិ អត្រាបានកើនឡើងដល់កំពូលនៅក្នុងប្រទេសថៃនៅដើមឆ្នាំ 2013 និងនៅប្រទេសវៀតណាមក្នុងឆ្នាំ 2014។ នៅក្នុងប្រទេសឥណ្ឌូនេស៊ី ដែលជាប្រទេសដែលមានប្រជាជនច្រើនជាងគេនៅអាស៊ីអាគ្នេយ៍ និងធំជាងគេទីបួនក្នុងពិភពលោក (270 លាននាក់) អត្រានេះត្រូវបានគេរំពឹងថានឹងកើនឡើងដល់ 2 030 នាក់។
ទោះបីជាមានអាយុចូលនិវត្តន៍ដំបូងក៏ដោយ មានតែមួយភាគបួននៃចំនួនប្រជាជនសរុបដែលមានអាយុធ្វើការ (អាយុពី 15 ទៅ 64 ឆ្នាំ) នឹងទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍។ ជាមួយនឹងចំនួនប្រជាសាស្រ្តកាន់តែធ្លាក់ចុះ ប្រទេសជាច្រើនស្ថិតនៅក្រោមសម្ពាធក្នុងការពង្រឹងសំណាញ់សុវត្ថិភាពសង្គម ដើម្បីធានាបាននូវសុខុមាលភាពរបស់មនុស្សចាស់។
សមាមាត្រនៃមនុស្សដែលមានអាយុចាប់ពី 65 ឆ្នាំឡើងទៅនៅអាស៊ីអាគ្នេយ៍មានលើសពី 7% ក្នុងឆ្នាំ 2019 ។ នេះគឺជាកម្រិតនៃ "សង្គមវ័យចំណាស់" ។ តួលេខនេះត្រូវបានគេរំពឹងថានឹងឈានដល់ 14% នៅឆ្នាំ 2043 ដោយដាក់តំបន់នេះទៅក្នុងប្រភេទប្រជាជនវ័យចំណាស់។
យោងតាមអង្គការសម្រាប់កិច្ចសហប្រតិបត្តិការសេដ្ឋកិច្ច និងអភិវឌ្ឍន៍ (OECD) នៅប្រទេសឥណ្ឌូនេស៊ី និងវៀតណាម តិចជាង 30% នៃប្រជាជនដែលមានអាយុធ្វើការទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍។ សូម្បីតែនៅប្រទេសសិង្ហបុរីអត្រានេះគឺទាបជាង 60% ទាបជាង OECD ជាមធ្យម 87% ។ លើសពីនេះ ប្រទេសជាច្រើននៅអាស៊ីអាគ្នេយ៍មានវ័យចូលនិវត្តន៍ដើមដំបូង ឧទាហរណ៍ 55 សម្រាប់កម្មករធម្មតានៅក្នុងប្រទេសថៃ និងម៉ាឡេស៊ី។ អត្រាប្រាក់សោធននិវត្តន៍នៅប្រទេសថៃ និងហ្វីលីពីនក៏មានត្រឹមតែប្រមាណ ៤០% ប៉ុណ្ណោះ។
លើសពីនេះ មនុស្សជាច្រើនបានព្រមានអំពីកង្វះខាតកម្មករក្នុងការងារដែលមានប្រាក់ចំណូលទាបនៅក្នុងតំបន់ទីក្រុងជុំវិញពិភពលោក រួមទាំងទីក្រុងធំៗក្នុងប្រទេសវៀតណាម និងឥណ្ឌូនេស៊ីក្នុងទសវត្សរ៍ខាងមុខ។
នេះមិនមែនជាការព្យាករណ៍ឆ្ងាយទេ។ នៅដើមឆ្នាំ យោងតាមការព្យាករណ៍របស់មជ្ឈមណ្ឌលព្យាករណ៍តម្រូវការធនធានមនុស្ស និងព័ត៌មានទីផ្សារការងារនៃទីក្រុងហូជីមិញ ដែលជាទីក្រុងធំជាងគេនៅវៀតណាមនឹងខ្វះខាតកម្មករប្រហែល 320.000 នាក់នៅឆ្នាំថ្មី ឆ្នាំ 2024។
កម្លាំងពលកម្មធ្លាក់ចុះទំនងជាមានផលប៉ះពាល់អវិជ្ជមានដល់សកម្មភាពសេដ្ឋកិច្ច។
ជាមួយនឹងនិន្នាការនៃចំនួនប្រជាជនវ័យចំណាស់យ៉ាងឆាប់រហ័ស ក្នុងរយៈពេល 10-20 ឆ្នាំខាងមុខ កង្វះធនធានមនុស្សនឹងក្លាយជាបញ្ហាធំសម្រាប់សេដ្ឋកិច្ចរបស់ប្រទេសវៀតណាម។ នៅពេលនោះ មនុស្សចាស់ដែលមានប្រាក់ចំណូលទាប ប្រហែលជាត្រូវបន្តធ្វើការក្នុងការងារដែលមានប្រាក់ខែទាប ដូចជាអ្នករត់តុ អ្នកបោសសម្អាត... ដូចបានកើតមាននៅក្នុងប្រទេសមួយចំនួន។
ឱកាសការងារថ្មី?
កាលពីមុន យោងទៅតាម Economist ក្នុងឆ្នាំ 2018 មនុស្សដែលមានអាយុលើសពី 60 ឆ្នាំនៅក្នុងប្រទេសវៀតណាមមានចំនួន 12% នៃចំនួនប្រជាជន។ តួលេខនេះត្រូវបានគេរំពឹងថានឹងកើនឡើងដល់ 21% នៅឆ្នាំ 2040។ នេះគឺជាការកើនឡើងលឿនបំផុតមួយនៅក្នុងពិភពលោក។
មានហេតុផលជាច្រើន ប៉ុន្តែផ្នែកមួយនៃវាគឺថាអាយុសង្ឃឹមរស់បានកើនឡើងពី 60 ឆ្នាំក្នុងទសវត្សរ៍ឆ្នាំ 1970 ដល់ប្រហែល 73 ឆ្នាំនាពេលបច្ចុប្បន្ននេះ។ អត្រាកំណើតបានធ្លាក់ចុះពី៧នាក់មកតិចជាង២នាក់ក្នុងស្ត្រីម្នាក់ដូចសព្វថ្ងៃ។
ភាពចាស់នៃចំនួនប្រជាជន គឺជាបាតុភូតមួយដែលកើតឡើងនៅក្នុងប្រទេសជាច្រើន។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ភាពខុសគ្នានោះគឺថាវាបានកើតឡើងនៅពេលដែលប្រទេសវៀតណាមនៅតែក្រីក្រ។
សម្រាប់កូរ៉េខាងត្បូង និងជប៉ុន នៅពេលដែលសមាមាត្រប្រជាជនក្នុងវ័យធ្វើការឡើងដល់កំពូល GDP ក្នុងមនុស្សម្នាក់ៗឈានដល់ប្រហែល 32,000 ដុល្លារ។ សម្រាប់ប្រទេសចិន តួលេខនេះមានចំនួនជាង 9,500 ដុល្លារ។ ទន្ទឹមនឹងនោះ នៅប្រទេសវៀតណាម នៅពេលដែលចំនួនប្រជាជនក្នុងវ័យធ្វើការឡើងដល់កំពូលក្នុងឆ្នាំ 2014 GDP សម្រាប់មនុស្សម្នាក់មានត្រឹមតែជាង 2,000 ដុល្លារប៉ុណ្ណោះ។
បច្ចុប្បន្ននេះ រដ្ឋាភិបាលផ្តល់ជំនួយដល់មនុស្សចាស់ ប៉ុន្តែអនុវត្តចំពោះមនុស្សដែលមានអាយុចាប់ពី 80 ឆ្នាំឡើងទៅ ហើយកំពុងគណនាបន្ថយអាយុនៃការទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍សង្គមដល់អាយុ 75 ឆ្នាំសម្រាប់អ្នកដែលមិនមានប្រាក់សោធននិវត្តន៍ ឬអត្ថប្រយោជន៍ធានារ៉ាប់រងសង្គម។ កម្រិតឧបត្ថម្ភធនក៏ត្រូវបានស្នើឱ្យបង្កើនដល់ 500.000 ដុងក្នុងមួយខែពីថវិការដ្ឋជំនួសឱ្យ 360.000 ដុងដូចបច្ចុប្បន្ន ហើយប័ណ្ណធានារ៉ាប់រងសុខភាពឥតគិតថ្លៃត្រូវបានផ្តល់ជូន។
នៅតំបន់ជនបទ មនុស្សចាស់ទំនងជាមិនមានប្រាក់សោធននិវត្តន៍ ហើយជារឿយៗត្រូវបង្ខំចិត្តធ្វើដោយដៃ និងការងារធ្ងន់ៗ រហូតដល់ពួកគេមិនមានសុខភាពគ្រប់គ្រាន់។
វាអាចត្រូវបានគេមើលឃើញថាជាមួយនឹងនិន្នាការបច្ចុប្បន្ននៅក្នុង 1-2 ទសវត្សរ៍ខាងមុខ មនុស្សចាស់ជាច្រើននៃជំនាន់ 7x និង 8x នឹងត្រូវបន្តធ្វើការដើម្បីឱ្យមានប្រាក់គ្រប់គ្រាន់សម្រាប់ចំណាយលើការរស់នៅរបស់ពួកគេ។ មនុស្សជាច្រើននឹងត្រូវធ្វើដោយដៃ ការងារធ្ងន់ ដូចជាតុរង់ចាំ ជួយការងារផ្ទះ...
ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយនៅក្នុងយុគសម័យនៃបច្ចេកវិទ្យា 4.0 និងសេដ្ឋកិច្ចឌីជីថល អាចមានការងារស្រាលជាងមុនសម្រាប់មនុស្សចាស់។ វាអាចជាការងារលក់អនឡាញ ការងារបន្ថែមតម្លៃនៅលើវេទិកាប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយសង្គម...
នេះក៏ជានិន្នាការដែលប្រទេសជាច្រើនចាប់អារម្មណ៍។ កាលពីប៉ុន្មានឆ្នាំមុន ប្រទេសថៃបានបង្កើតក្រសួងសេដ្ឋកិច្ច និងសង្គមឌីជីថលជំនួសក្រសួងព័ត៌មាន និងបច្ចេកវិទ្យាគមនាគមន៍ ដើម្បីរៀបចំផែនការ អភិវឌ្ឍ និងអនុវត្តសកម្មភាពទាក់ទងនឹងសេដ្ឋកិច្ចឌីជីថល។
វៀតណាមជាប្រទេសដែលមានចំនួនអ្នកប្រើអ៊ីនធឺណិតល្បឿនលឿន និងអ្នកប្រើទូរសព្ទច្រើនជាងគេក្នុងពិភពលោក។ ក្នុងប៉ុន្មានឆ្នាំថ្មីៗនេះ ប្រជាជននៅតាមជនបទក៏បានស្គាល់ពីរបៀបអនុវត្តវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យាចំពោះផលិតកម្មកសិកម្ម និងការលក់តាមអ៊ីនធឺណិតនៅទូទាំងប្រទេស និងពិភពលោក។
ប្រភព
Kommentar (0)