ប្រាក់កម្ចីពីការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គមនឹងកាត់បន្ថយអត្ថប្រយោជន៍តែម្តង

យោងតាមអ្នកជំនាញ កម្មករដែលប្រឈមនឹងការលំបាកនឹងត្រូវបានកំណត់ក្នុងការដកប្រាក់អត្ថប្រយោជន៍តែម្តង ប្រសិនបើពួកគេត្រូវបានផ្តល់ប្រាក់កម្ចីទិញផ្ទះធានាដោយការរួមចំណែកដល់មូលនិធិធានារ៉ាប់រងសង្គម។

ថ្មីៗនេះ ធានារ៉ាប់រងសង្គមទីក្រុងហូជីមិញ (HCMS) បានស្នើឱ្យសិក្សាលើបញ្ហាគិតគូរពីចំនួនឆ្នាំ និងចំនួនប្រាក់ចូលរួមចំណែកក្នុងមូលនិធិសោធននិវត្តន៍ជាទ្រព្យសម្បត្តិបង្គរ ដើម្បីឱ្យនិយោជិតអាចខ្ចីប្រាក់ពីធនាគារគោលនយោបាយសង្គមក្នុងអត្រាការប្រាក់អនុគ្រោះនៅពេលមានតម្រូវការបន្ទាន់។ ចំនួនប្រាក់កម្ចីគឺផ្អែកលើការវាយតម្លៃឥណទានហិរញ្ញវត្ថុរបស់និយោជិត ដូចជាពេលវេលា និងកម្រិតចាំបាច់នៃការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គម។ ភ្នាក់ងារធានារ៉ាប់រងទទួលខុសត្រូវក្នុងការជូនដំណឹងដល់ធនាគារនៅពេលដែលការរួមចំណែកមូលនិធិសោធននិវត្តន៍មានការផ្លាស់ប្តូរដើម្បីឱ្យភាគីទាំងពីរអាចដោះស្រាយបំណុលបានយ៉ាងងាយស្រួល។

សំណើខាងលើក៏ត្រូវបានបញ្ជូនទៅកាន់នាយករដ្ឋមន្ត្រីដោយក្រុមប្រឹក្សាស្រាវជ្រាវការអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ចឯកជន (ក្រុមប្រឹក្សាទី៤) នៅចុងខែឧសភា បន្ទាប់ពីបានពិភាក្សាជាមួយកម្មករ។

ប្រជាពលរដ្ឋដកប្រាក់អត្ថប្រយោជន៍ម្តងនៅធានារ៉ាប់រងសង្គមទីក្រុង Thu Duc នៅព្រឹកថ្ងៃទី៧ ខែធ្នូ។ — ប្រជាជនដកប្រាក់អត្ថប្រយោជន៍មួយដងនៅឯការធានារ៉ាប់រងសង្គមទីក្រុង Thu Duc ចុងឆ្នាំ 2022។ រូបថត៖ *Thanh Tung*

លោកបណ្ឌិត Vu Minh Tien នាយកវិទ្យាស្ថានកម្មករ និងសហជីពបានមានប្រសាសន៍ថា ចំពោះតម្រូវការរបស់កម្មករ នេះគឺជាដំណោះស្រាយដ៏សមស្របមួយ។ ការស្ទង់មតិដែលធ្វើឡើងដោយវិទ្យាស្ថានកាលពីចុងឆ្នាំមុនជាមួយនឹងកម្មករជាង 6,200 បានបង្ហាញថាប្រសិនបើពួកគេបាត់បង់ការងារ មានតែ 11.7% ប៉ុណ្ណោះដែលអាចសន្សំបានគ្រប់គ្រាន់ដើម្បីប្រើប្រាស់រយៈពេលតិចជាងមួយខែ។ 16.7% រក្សារយៈពេល 1-3 ខែ និង 12.7% លើសពីបីខែ។ នៅពេលនេះ លុយដែលបានចូលរួមចំណែកក្នុងមូលនិធិ គឺជាប្រាក់សន្សំតែមួយគត់ដែលពួកគេមាន “មិនខុសពីសៀវភៅសន្សំទេ”។

តាមលោក Tien មានប្រជាជនត្រូវការតែ២០-៣០លានដុងប៉ុណ្ណោះដើម្បីដោះស្រាយការលំបាករបស់ពួកគេ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ពួកគេមិនអាចសុំឱ្យភ្នាក់ងារសន្តិសុខសង្គម ទទួលបានចំណែកនៃចំនួនទឹកប្រាក់ដែលពួកគេបានបង់នោះទេ គ្រាន់តែគ្រប់គ្រាន់ដើម្បីរ៉ាប់រងតម្រូវការចំណាយរបស់ពួកគេ ប៉ុន្តែត្រូវបានបង្ខំឱ្យដកចំនួនទាំងមូល។ នេះបង្ខំកម្មករចេញពីប្រព័ន្ធសុខុមាលភាព។ ប្រសិនបើឈប់ធ្វើការតិចជាងមួយឆ្នាំ កម្មករអាចលក់សៀវភៅធានារ៉ាប់រងក្នុងតម្លៃកុមារ។

តាមពិតទៅមានករណីដែលប្រជាពលរដ្ឋដកប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គមតែម្តង ពេលនោះមានការងារល្អ មានប្រាក់ចំណូល ហើយចង់សងប្រាក់វិញ ទទួលយកការបង់ការប្រាក់ ដើម្បីទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍ ប៉ុន្តែច្បាប់មិនអនុញ្ញាត។ ដូច្នេះ ការផ្តល់កម្ចីជាមួយនឹងការបញ្ចាំចំនួនដុំនឹងបន្ថែមជម្រើសសម្រាប់កម្មករ។

លោក Cao Van Sang អតីតនាយកក្រុមហ៊ុនធានារ៉ាប់រងសង្គមទីក្រុងហូជីមិញ បាននិយាយថា លោកបានសិក្សាអំពីគំរូនៃសៀវភៅធានារ៉ាប់រងលើការបញ្ចាំដើម្បីខ្ចីដើមទុនតាំងពីឆ្នាំ 1999 នៅពេលដែលលោកទៅសិក្សានៅប្រទេសហ្វីលីពីន ដើម្បីសិក្សាបទពិសោធន៍។ និយោជិតទាំងអស់ដែលចូលរួមក្នុងមូលនិធិសោធននិវត្តន៍មានសិទ្ធិទទួលបានប្រាក់កម្ចីអាស្រ័យលើពេលវេលា និងកម្រិតនៃការរួមចំណែក។

តាមលោក សាង ពេលអនុវត្តគោលការណ៍នេះ ឧស្សាហកម្មធានារ៉ាប់រងសង្គមមានអត្ថប្រយោជន៍ពីរ។ ទីមួយ កម្មករចាប់អារម្មណ៍យ៉ាងខ្លាំងចំពោះលទ្ធផលនៃការបរិច្ចាគរបស់ពួកគេចំពោះមូលនិធិ ពីព្រោះនៅពេលដែលពួកគេចូលរួមចំណែកក្នុងកម្រិតខ្ពស់ ពួកគេនឹងអាចខ្ចីបានច្រើនក្នុងរយៈពេលយូរ។ ដោយសារតែផលប៉ះពាល់ភ្លាមៗនៃអត្ថប្រយោជន៍ និយោជិតនឹងប្រតិកម្មនៅពេលដែលអាជីវកម្ម "បែងចែក" ប្រាក់ខែរបស់ពួកគេទៅជាផ្នែកជាច្រើនដើម្បីចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងកម្រិតទាប។ នេះជួយកាត់បន្ថយការបង់ប្រាក់ក្រោម និងលើស។

ទីពីរ អតិរេកមូលនិធិត្រូវបានខ្ចីទៅធនាគារដោយធានារ៉ាប់រងសង្គម ប៉ុន្តែក្នុងអត្រាការប្រាក់ទាប 6% ក្នុងមួយឆ្នាំ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ អត្រាការប្រាក់នៅពេលផ្តល់ប្រាក់កម្ចីដល់កម្មករតាមរយៈធនាគារកើនឡើងដល់ 8% ក្នុងមួយឆ្នាំ។ ភាពខុសគ្នានេះត្រូវបានបែងចែកស្មើៗគ្នារវាងភាគីទាំងពីរ ដោយផ្តល់ឱ្យមូលនិធិនូវធនធានកាន់តែច្រើន។

លោក សាង បានមានប្រសាសន៍ថា “នេះជាមធ្យោបាយដ៏ល្អមួយ ក្នុងការជួយកម្មករនិយោជិត បន្តទំនាក់ទំនងជាមួយមូលនិធិធានារ៉ាប់រងសង្គម រកប្រាក់ចំនេញ និងដោះស្រាយការស្នើសុំ ដើម្បីទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភម្តង”។

ប្រជាជនរង់ចាំដកប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គមនៅពេលមួយនៅក្នុងស្រុក Hoc Mon ទីក្រុងហូជីមិញ ថ្ងៃខែមេសា ឆ្នាំ 2023។ រូបថត៖ ឌិញ វ៉ាន់ — ប្រជាជនរង់ចាំដកប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គមនៅពេលមួយនៅក្នុងស្រុក Hoc Mon ទីក្រុងហូជីមិញ ថ្ងៃខែមេសា ឆ្នាំ 2023។ រូបថត៖ *ឌិញ វ៉ាន់*

អ្នកជំនាញផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុ Nguyen Cao Huu Tri បាននិយាយថា ដើម្បីសម្រេចបាននូវគោលដៅនៃការបញ្ចាំវិភាគទានដល់មូលនិធិធានារ៉ាប់រងសង្គមនៅពេលខ្ចីដើមទុនជួយកម្មករក្នុងរបបសន្តិសុខសង្គម ការផ្តល់សម្រាប់ការដកប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គមម្តងត្រូវតែបិទជាមុនសិន។ ដោយសារតែរវាងភាគីម្ខាងត្រូវបង់ការប្រាក់ និងភាគីម្ខាងទទួលបានវិភាគទានទាំងស្រុង និយោជិតនឹងជ្រើសរើសដកប្រាក់ធានារ៉ាប់រង។

បច្ចុប្បន្ននេះ សេចក្តីព្រាងច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គម (វិសោធនកម្ម) ស្នើថា ការដកប្រាក់អតិបរមាក្នុងមួយលើកមិនអាចលើសពី ៥០% នៃពេលវេលាសរុបនៃការរួមចំណែកដល់មូលនិធិសោធននិវត្តន៍ និងមរណភាពឡើយ។ ដូច្នេះ បរិមាណផលបូកសរុបនាពេលខាងមុខនឹងមានតិចជាងក្រោមច្បាប់បច្ចុប្បន្ន។ ដូច្នេះប្រសិនបើប្រាក់កម្ចីមានដល់ចំនួននៃការរួមចំណែកដល់មូលនិធិនោះនិយោជិតនឹងប្តូរទៅការខ្ចី។ ជំនួសឱ្យការដកប្រាក់ដោយផ្ទាល់ពីមូលនិធិធានារ៉ាប់រង និយោជិតនឹងប្តូរទៅដកប្រាក់ដោយប្រយោលពីធនាគារ។ ប្រសិនបើពួកគេមិនសងបំណុលនោះ មធ្យោបាយចុងក្រោយគឺរំលាយវត្ថុបញ្ចាំដើម្បីរក្សាដើមទុន។

លោក ទ្រី បានមានប្រសាសន៍ថា "នៅពេលដែលប្រាក់ដែលបានបង់ចូលទៅក្នុងមូលនិធិធានារ៉ាប់រងត្រូវបានដំណើរការដោយធនាគារសម្រាប់ប្រាក់កម្ចី កម្មករលែងនៅក្នុងប្រព័ន្ធ។ ដូច្នេះគោលដៅនៃការរក្សាពួកគេនៅក្នុងប្រព័ន្ធសន្តិសុខសង្គមនឹងមិនអាចសម្រេចបាន" ។ ដូច្នេះ ដែនកំណត់ប្រាក់កម្ចីចាំបាច់ត្រូវរៀបចំឱ្យសមស្រប ដោយជួយឱ្យនិយោជិតទទួលបានដើមទុនដើម្បីដោះស្រាយការលំបាកដែលមិននឹកស្មានដល់ ខណៈពេលដែលនៅតែរក្សាដំណើរការទាំងមូលនៃការរួមចំណែកដល់មូលនិធិដើម្បីទទួលបានប្រាក់សោធននៅពេលក្រោយ។

បន្ទាប់ពីធ្វើការជាច្រើនឆ្នាំនៅក្នុងវិស័យធនាគារ លោក ទ្រី ជឿជាក់ថា ក្នុងសកម្មភាពឥណទាន ការផ្តល់ប្រាក់កម្ចីគ្រាន់តែជាបញ្ហាតូចតាចប៉ុណ្ណោះ រឿងសំខាន់គឺសមត្ថភាពក្នុងការសងបំណុល។ ប្រសិនបើកម្មករនៅតែធ្វើការ និងមានប្រាក់ចំណូល ធនាគារពាណិជ្ជអាចចូលរួមបាន។ ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយ វានឹងមានការលំបាកខ្លាំងណាស់សម្រាប់កម្មករដែលគ្មានការងារធ្វើដើម្បីសងបំណុលរបស់ពួកគេ។ នៅពេលនេះ ការចូលរួមរបស់ធនាគារគោលនយោបាយ មូលនិធិឥណទានរដ្ឋ និងអង្គការមីក្រូហិរញ្ញវត្ថុដែលមានប្រាក់កម្ចីខ្នាតតូចនឹងមានភាពសមស្របជាង។

នាយកក្រុមហ៊ុនធានារ៉ាប់រងសង្គមទីក្រុងហូជីមិញ លោក Lo Quan Hiep បាននិយាយថា ចាំបាច់ត្រូវសំដៅលើវិធីសាស្ត្រជោគជ័យបំផុតរបស់ប្រទេសកូរ៉េ។ បន្ថែមពីលើការកំណត់ការដកប្រាក់តែមួយដង ធនាគារក្នុងប្រទេសនេះរៀបចំកម្រិតប្រាក់កម្ចីសមស្រប ការទូទាត់ឆាប់រហ័ស និងត្រូវបានគាំទ្រដោយកម្មករ។ ជាពិសេស កូរ៉េបានកំណត់ថា បើអាជីវកម្មជំពាក់ការធានារ៉ាប់រង នោះនឹងមិនអាចទទួលបានកម្ចីពីធនាគារឡើយ។ ដូច្នេះ ការរួមចំណែកដល់មូលនិធិត្រូវបានគិតគូរយ៉ាងយកចិត្តទុកដាក់ ស្ទើរតែជាអាទិភាពកំពូលដែលធ្វើឱ្យចំណាត់ថ្នាក់ឥណទានមានភាពអំណោយផលខ្លាំង។

ឡឺទុយយ៉េត

ប្រភពតំណ