រដ្ឋាភិបាលបានដាក់ជូនរដ្ឋសភានូវសេចក្តីសម្រេចដំឡើងប្រាក់បៀវត្សរ៍មូលដ្ឋានដល់ ២,៣៤លានដុង/ខែ។

មេគុណប្រាក់ខែគោល និងប្រាក់បៀវត្សរ៍បច្ចុប្បន្នមិនត្រូវបានលុបចោលទេ។

ដោយមានការអនុញ្ញាតពីនាយករដ្ឋមន្ត្រីដើម្បីធ្វើបទបង្ហាញរបាយការណ៍ រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងមហាផ្ទៃ Pham Thi Thanh Tra បានមានប្រសាសន៍ថា រដ្ឋាភិបាលបានស្នើទៅរដ្ឋសភាដើម្បីអនុវត្តទាំងស្រុងនូវខ្លឹមសារចំនួន ២ នៃកំណែទម្រង់ប្រាក់បៀវត្សរ៍ក្នុងវិស័យសហគ្រាសស្របតាមសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ ២៧-NQ/TW រួមមានៈ ការកែសម្រួលប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាក្នុងតំបន់ស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃក្រមការងារ (បង្កើនចាប់ពី 2 កក្កដា ដល់ 6%); បទប្បញ្ញត្តិស្តីពីយន្តការប្រាក់បៀវត្សរ៍សម្រាប់សហគ្រាសរដ្ឋ (មានសុពលភាពចាប់ពីថ្ងៃទី ១ ខែមករា ឆ្នាំ ២០២៥)។

រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងមហាផ្ទៃ Pham Thi Thanh Tra បានបង្ហាញសំណើររបស់រដ្ឋាភិបាល។

អនុវត្តកំណែទម្រង់ប្រាក់បៀវត្សរ៍ យោងតាមសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ 27-NQ/TW ក្នុងវិស័យសាធារណៈក្នុងលក្ខណៈបន្តិចម្តងៗ ប្រុងប្រយ័ត្ន និងជាក់លាក់ ដោយធានានូវលទ្ធភាព និងរួមចំណែកក្នុងការលើកកម្ពស់ជីវភាពអ្នករកប្រាក់ឈ្នួល។

ទី​១ ប្រគល់​ឱ្យ​រដ្ឋាភិបាល​អនុវត្ត​ខ្លឹមសារ​ច្បាស់លាស់ និង​មាន​លក្ខខណ្ឌ​គ្រប់គ្រាន់​ក្នុង​ការ​អនុវត្ត​រួម​មាន៖ ការ​បញ្ចប់​របប​ដំឡើង​ប្រាក់​ខែ; បន្ថែមរបៀបប្រាក់រង្វាន់; និយ័តកម្មប្រភពមូលនិធិសម្រាប់ការអនុវត្តរបបប្រាក់បៀវត្សរ៍ ប្រាក់បៀវត្សរ៍ដ៏ល្អឥតខ្ចោះ និងយន្តការគ្រប់គ្រងប្រាក់ចំណូល។

ទីពីរ រដ្ឋាភិបាលត្រូវបានចាត់តាំងឱ្យកែសម្រួលប្រាក់បៀវត្សរ៍មូលដ្ឋានពី 1.8 លានដុងបច្ចុប្បន្ន ទៅ 2.34 លានដុង/ខែ (កើនឡើង 30%) ចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2024 (មិនលុបចោលប្រាក់បៀវត្សរ៍មូលដ្ឋានបច្ចុប្បន្ន និងមេគុណប្រាក់ខែ)។

ទី៣៖ សម្រាប់ស្ថាប័ន និងអង្គភាពដែលកំពុងអនុវត្តយន្តការហិរញ្ញវត្ថុ និងចំណូលពិសេសនៅថ្នាក់កណ្តាល រដ្ឋសភាបានចាត់ឱ្យរដ្ឋាភិបាលបន្តដឹកនាំការពិនិត្យឡើងវិញនូវក្របខ័ណ្ឌច្បាប់ទាំងមូល ដើម្បីដាក់ជូនអាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ចពិនិត្យ និងសម្រេចលើវិសោធនកម្ម ឬលុបចោលយន្តការហិរញ្ញវត្ថុ និងចំណូលពិសេសរបស់ស្ថាប័ន និងអង្គភាពដែលកំពុងអនុវត្តសមស្រប។ រក្សាភាពខុសគ្នារវាងប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងចំណូលបន្ថែមក្នុងខែមិថុនា ឆ្នាំ២០២៤ របស់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ ជាមួយនឹងប្រាក់បៀវត្សរ៍ចាប់ពីថ្ងៃទី១ ខែកក្កដា ឆ្នាំ២០២៤ បន្ទាប់ពីធ្វើវិសោធនកម្ម ឬលុបចោលយន្តការហិរញ្ញវត្ថុ និងចំណូលពិសេស។

ក្នុងអំឡុងពេលនៃការមិនធ្វើវិសោធនកម្ម ឬលុបចោលយន្តការទាំងនេះ ប្រាក់បៀវត្សរ៍ប្រចាំខែ និងចំណូលបន្ថែមនឹងត្រូវបានអនុវត្តដោយផ្អែកលើប្រាក់បៀវត្សរ៍មូលដ្ឋានចំនួន 2.34 លានដុង/ខែ តាមយន្តការពិសេសចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2024 ដោយធានាថាវាមិនលើសពីប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងប្រាក់ចំណូលបន្ថែមដែលទទួលបានក្នុងខែមិថុនា ឆ្នាំ 2024 (មិនរាប់បញ្ចូលប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងប្រាក់ចំនូលបន្ថែមនៅពេលដំឡើងកម្រិតប្រាក់បៀវត្សរ៍ )

ក្នុងករណីគណនាតាមគោលការណ៍ខាងលើ ប្រសិនបើប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងចំណូលកើនឡើងចាប់ពីថ្ងៃទី១ ខែកក្កដា ឆ្នាំ២០២៤ តាមយន្តការពិសេសទាបជាងប្រាក់បៀវត្សរ៍តាមបទប្បញ្ញត្តិទូទៅ របបប្រាក់បៀវត្សរ៍តាមបទប្បញ្ញត្តិទូទៅនឹងត្រូវអនុវត្ត។

រដ្ឋាភិបាលក៏បានស្នើឱ្យមានការកែសម្រួលប្រាក់សោធននិវត្តន៍ អត្ថប្រយោជន៍ធានារ៉ាប់រងសង្គម អត្ថប្រយោជន៍អាទិភាពសម្រាប់ប្រជាពលរដ្ឋដែលមានសេវាបុណ្យ និងអត្ថប្រយោជន៍សង្គម ចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2024។

ជាពិសេស បង្កើន 15% នៃប្រាក់សោធននិវត្តន៍ និងអត្ថប្រយោជន៍ធានារ៉ាប់រងសង្គម ហើយសម្រាប់អ្នកដែលបានទទួលប្រាក់សោធនមុនឆ្នាំ 1995 បន្ទាប់ពីការកែតម្រូវ ប្រសិនបើកម្រិតអត្ថប្រយោជន៍ទាបជាង 3.2 លានដុង/ខែ ការកែតម្រូវនឹងកើនឡើង 0.3 លានដុង/ខែ ប្រសិនបើកម្រិតអត្ថប្រយោជន៍ចាប់ពី 3.2 លានដុង/ខែ ដល់ 3.5 លានដុង/ខែ ការកែតម្រូវនឹងមានចំនួនតិចជាង 3.5 លានដុង/ខែ។

ប្រាក់បំណាច់បុព្វលាភសម្រាប់អ្នកធ្វើកុសលតាមកម្រិតប្រាក់ឧបត្ថម្ភស្តង់ដារពី ២.០៥៥.០០០ដុង ដល់ ២.៧៨៩.០០០ដុង/ខែ (កើនឡើង ៣៥.៧%); រក្សាទំនាក់ទំនងបច្ចុប្បន្នរវាងប្រាក់បំណាច់អនុគ្រោះសម្រាប់អ្នកមានបុណ្យ និងកម្រិតប្រាក់ឧបត្ថម្ភស្តង់ដារ។

ប្រាក់ឧបត្ថម្ភសង្គមតាមស្តង់ដារជំនួយសង្គមពី 360.000 ដុងដល់ 500.000 ដុង/ខែ (កើនឡើង 38.9%);

រាយការណ៍ភ្លាមៗជូនគណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិមជ្ឈិម ស្តីពីការពង្រីកវិសាលភាពនៃការប្រើប្រាស់ធនធានកំណែទម្រង់ប្រាក់បៀវត្សរ៍បង្គរនៃថវិកាកណ្តាល និងមូលដ្ឋាន ដើម្បីចំណាយលើការកែសម្រួលប្រាក់សោធននិវត្តន៍ អត្ថប្រយោជន៍ធានារ៉ាប់រងសង្គម អត្ថប្រយោជន៍អនុគ្រោះសម្រាប់ប្រជាពលរដ្ឋដែលមានសេវាសក្តិសម ឧបត្ថម្ភធនសង្គម គោលនយោបាយសន្តិសុខសង្គម និងសម្រួលបញ្ជីប្រាក់បៀវត្សរ៍។

ការកើនឡើងគួរឱ្យកត់សម្គាល់នៅក្នុងដំណើរការកែសម្រួលប្រាក់ខែ

ពិនិត្យខ្លឹមសារនេះ គណៈកម្មាធិការសង្គមនៃរដ្ឋសភាបានរកឃើញថា សំណើរបស់រដ្ឋាភិបាលក្នុងការដំឡើងប្រាក់បៀវត្សរ៍ កែសម្រួលប្រាក់សោធននិវត្តន៍ និងប្រាក់ឧបត្ថម្ភចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2024 ជាមូលដ្ឋានបានអនុវត្តតាមការណែនាំរបស់ការិយាល័យនយោបាយក្នុងសេចក្តីសន្និដ្ឋានលេខ 83-KL/TW ។

តាមនោះ អនុវត្តទាំងស្រុងនូវខ្លឹមសារចំនួន២ នៃកំណែទម្រង់ប្រាក់បៀវត្សរ៍ក្នុងវិស័យសហគ្រាស; អនុវត្តខ្លឹមសារ ៤/៦ នៃកំណែទម្រង់ប្រាក់បៀវត្សរ៍វិស័យសាធារណៈ។ បច្ចុប្បន្ន រដ្ឋាភិបាល​ក៏​បាន​កំណត់​និង​ចេញ​ឯកសារ​យ៉ាង​សកម្ម​ដើម្បី​ធានា​ការ​អនុវត្ត​ខ្លឹមសារ​ទាំង​នេះ​ចាប់​ពី​ថ្ងៃ​ទី ១ ខែ​កក្កដា ឆ្នាំ ២០២៤។

ប្រធានគណៈកម្មាធិការសង្គម លោក Nguyen Thuy Anh បង្ហាញរបាយការណ៍សវនកម្ម។

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ជាមួយនឹងបញ្ហាថ្មី និងស្មុគស្មាញ រដ្ឋាភិបាលត្រូវចេញឯកសារណែនាំជាក់លាក់ឱ្យបានឆាប់ ដើម្បីមានមូលដ្ឋានសម្រាប់ការអនុវត្ត ជាពិសេសបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីការបន្ថែមប្រាក់រង្វាន់ 10% នៃប្រាក់បៀវត្សរ៍មូលដ្ឋាន និងចាត់តាំងប្រធានឱ្យបង្កើតបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីរបបប្រាក់រង្វាន់ដែលភ្ជាប់ទៅនឹងលទ្ធផលនៃការអនុវត្តមុខវិជ្ជាដែលស្ថិតក្រោមការគ្រប់គ្រង និង "ជៀសវាងការចម្លងជាមួយបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់ស្តីពីការដាក់បញ្ចូល" អនុក្រឹត្យលេខ 8-2017 ។

ទាក់ទងនឹងខ្លឹមសារនៃការធ្វើកំណែទម្រង់វិស័យវិស័យសាធារណៈចំនួន 2/6 ដែលមិនត្រូវបានអនុវត្តដែលជាការស្ថាបនាតារាងប្រាក់ខែថ្មីនិងការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធរបស់គណៈកម្មាធិការសង្គមនិងថវិកាចំនួន 3 ។

ស្ដីពីការកែសម្រួលប្រាក់បៀវត្សរ៍មូលដ្ឋានពី ១,៨លានដុង/ខែ ដល់ ២,៣៤លានដុង/ខែ គណៈកម្មាធិការសង្គមយល់ឃើញថា នេះជាការកើនឡើងគួរឱ្យកត់សម្គាល់ក្នុងដំណើរការកែសម្រួលប្រាក់បៀវត្សរ៍ រួមចំណែកលើកស្ទួយ និងលើកកំពស់ជីវភាពរស់នៅរបស់កម្មករនិយោជិត បង្កើតការលើកទឹកចិត្តលើកកំពស់ផលិតភាពការងារ និងប្រសិទ្ធភាពការងារ។

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ គណៈកម្មាធិការសង្គមផ្តល់អនុសាសន៍ថា រដ្ឋាភិបាលយកចិត្តទុកដាក់លើដំណោះស្រាយ ដើម្បីធានានូវធនធានសម្រាប់ការអនុវត្តគោលនយោបាយប្រកបដោយស្ថិរភាព យូរអង្វែង និងប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព។ ពង្រឹងការអនុវត្តវិធានការគ្រប់គ្រងតម្លៃ និងការគ្រប់គ្រងអតិផរណា និងដំណោះស្រាយត្រួតពិនិត្យអតិផរណាផ្សេងទៀត ធានាឱ្យបាននូវគោលដៅបង្កើន CPI ជាមធ្យមក្នុងឆ្នាំ 2024 និងរយៈពេលទាំងមូល 2021-2026 ដែលកំណត់ដោយរដ្ឋសភា។

ទន្ទឹមនឹងនោះ ពន្លឿនការផ្លាស់ប្តូរពីថ្លៃសេវាទៅតម្លៃសេវាសាធារណៈ។ ចាំបាច់ត្រូវមានយន្តការទូទាត់ថវិកា នៅពេលដែលតម្លៃសេវាសាធារណៈសំខាន់ៗមិនទាន់ត្រូវបានកែសម្រួលទៅកម្រិតប្រាក់បៀវត្សរ៍ថ្មី ដើម្បីឱ្យអង្គភាពអនុវត្តស្វ័យភាពក្នុងការចំណាយទៀងទាត់អាចរក្សាតុល្យភាពចំណូល និងចំណាយ និងមានប្រាក់សន្សំ។ ធានាស្វ័យភាពពិតប្រាកដ នៅពេលអនុវត្តស្វ័យភាពហិរញ្ញវត្ថុ។

គណៈកម្មាធិការសង្គម និងគណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃគណៈកម្មាធិការហិរញ្ញវត្ថុ និងថវិកាក៏បានឯកភាពគ្នាក្នុងការកែសម្រួលប្រាក់សោធននិវត្តន៍ អត្ថប្រយោជន៍ធានារ៉ាប់រងសង្គម អត្ថប្រយោជន៍អនុគ្រោះសម្រាប់អ្នកដែលមានសេវាបុណ្យ និងអត្ថប្រយោជន៍សង្គមចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2024 តទៅ។

ជាមួយគ្នានេះ គណៈកម្មាធិការសង្គមសូមផ្តល់អនុសាសន៍ឱ្យរដ្ឋាភិបាលពិនិត្យ និងពិចារណាឱ្យបានទៀងទាត់នូវស្តង់ដារជំនួយសង្គម ដើម្បីធានាកម្រិតជីវភាពអប្បបរមាជូនប្រជាពលរដ្ឋជាបណ្តើរៗក្នុងស្ថានភាពលំបាក និងត្រូវអនុវត្តឱ្យបានឆាប់រហ័សនូវគោលនយោបាយជំនួយសង្គមសម្រាប់គ្រួសារក្រីក្រដែលមិនអាចរួចផុតពីភាពក្រីក្រ យោងតាមសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ 42-NQ/TW និងដំណោះស្រាយលេខ 108/2023/QH15 ។

រដ្ឋាភិបាលត្រូវពិចារណាលើការគ្រប់គ្រងកម្រិតប្រាក់សោធននិវត្តន៍សង្គមថ្មីដែលបានបន្ថែមនៅក្នុងសេចក្តីព្រាងច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គម (វិសោធនកម្ម) ដែលរំពឹងថានឹងចូលជាធរមានចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2025 ប្រកបដោយភាពពេញចិត្ត និងសមហេតុផល ដើម្បីបំពេញតាមតម្រូវការជាក់ស្តែង និងគណនា ហើយដាក់បញ្ចូលក្នុងការប៉ាន់ប្រមាណថវិការដ្ឋឆ្នាំ 2025 សម្រាប់ការអនុវត្ត។

ដើម្បីធានាបាននូវភាពស៊ីសង្វាក់គ្នានៃប្រព័ន្ធច្បាប់ និងរៀបចំសេចក្តីសន្និដ្ឋានលេខ 83-KL/TW គណៈកម្មាធិការសង្គមកិច្ច និងគណៈកម្មាធិការហិរញ្ញវត្ថុ និងថវិកាបានឯកភាពជាមួយអនុសាសន៍របស់រដ្ឋាភិបាល និងបង្ហាញខ្លឹមសារនៃកំណែទម្រង់ប្រាក់បៀវត្សរ៍ក្នុងសេចក្តីសម្រេចរួមនៃសម័យប្រជុំលើកទី៧ ក្នុងទិសដៅផ្សព្វផ្សាយដល់ប្រជាជនទូទាំងប្រទេសអំពីគោលនយោបាយរបស់បក្ស និងរដ្ឋស្តីពីការកែសម្រួលប្រាក់បៀវត្សរ៍ អត្ថប្រយោជន៍សង្គម និងអត្ថប្រយោជន៍សង្គម។ 1, 2024, និងនៅពេលជាមួយគ្នា, កែប្រែនិងបន្ថែមមាត្រា 3 ស្តីពីកំណែទម្រង់ប្រាក់បៀវត្សរ៍នៃដំណោះស្រាយលេខ 104/2023/QH15 ស្តីពីការប៉ាន់ប្រមាណថវិការដ្ឋសម្រាប់ 2024 ដើម្បីធានាបាននូវស្មារតីនៃសេចក្តីសន្និដ្ឋានលេខ 83-KL/TW ។

នៅរសៀលថ្ងៃនេះផងដែរ តំណាងរាស្រ្តរដ្ឋសភាបានពិភាក្សាជាក្រុម និងនៅសាលប្រជុំនារសៀលថ្ងៃទី២៦ មិថុនា មុននឹងពិចារណាបញ្ចូលខ្លឹមសារខាងលើក្នុងសេចក្តីសម្រេចចិត្តរួមនៃសម័យប្រជុំរដ្ឋសភាលើកទី៧ នីតិកាលទី១៥។

ប្រភព៖ https://moha.gov.vn/tintuc/Pages/danh-sach-tin-noi-bat.aspx?ItemID=56148