រដ្ឋាភិបាលនឹងមានផែនទីបង្ហាញផ្លូវសម្រាប់កំណែទម្រង់ប្រាក់ខែ

ក្នុងពេលឆាប់ៗនេះ រដ្ឋាភិបាលនឹងដាក់ជូនអាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ចនូវផែនទីបង្ហាញផ្លូវសម្រាប់កំណែទម្រង់ប្រាក់ឈ្នួល យោងតាមសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ ២៧ របស់គណៈកម្មាធិការកណ្តាល និងរៀបចំផែនការកែសម្រួលប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាក្នុងតំបន់។

ព័ត៌មាននេះត្រូវបានឧបនាយករដ្ឋមន្ត្រី Le Minh Khai រាយការណ៍ជូនរដ្ឋសភានាព្រឹកថ្ងៃទី ២២ ឧសភា ពេលបង្ហាញស្ថានភាពថវិការដ្ឋឆ្នាំ ២០២២ និងការអនុវត្តផែនការអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ចសង្គមក្នុងខែដំបូងឆ្នាំ ២០២៣។

យោងតាមឧបនាយករដ្ឋមន្ត្រី ស្ថានភាពសេដ្ឋកិច្ចសង្គមក្នុងប៉ុន្មានខែចុងក្រោយនៃឆ្នាំនេះបានបន្តងើបឡើងវិញ រួមចំណែកដល់លទ្ធផលសរុបនៃឆ្នាំ 2022។ ក្នុងបរិបទដ៏លំបាកនោះ វៀតណាមនៅតែសម្រេចបាននូវគោលដៅរក្សាស្ថិរភាពម៉ាក្រូសេដ្ឋកិច្ច គ្រប់គ្រងអតិផរណា ជំរុញកំណើន និងធានាតុល្យភាពសំខាន់ៗនៃសេដ្ឋកិច្ច។ គោលដៅ ១៣/១៥ សម្រេចបាន និងលើសពីផែនការ “បំពេញបានទាន់ពេលវេលា និងពេញលេញ ការងារអភិវឌ្ឍន៍ ចំណាយលើការវិនិយោគ ការអនុវត្តគោលនយោបាយសន្តិសុខសង្គម កំណែទម្រង់ប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងការងារបន្ទាន់ផ្សេងទៀត”។

នាពេលខាងមុខ រដ្ឋាភិបាលមានគោលបំណងអនុវត្តឱ្យមានប្រសិទ្ធភាពនូវគោលនយោបាយជូនប្រជាពលរដ្ឋដែលមានសេវាបុណ្យកុសល ជំនួយសង្គម សន្តិសុខសង្គម កាត់បន្ថយភាពក្រីក្រ និងការលើកកម្ពស់ជីវភាពរស់នៅរបស់ប្រជាពលរដ្ឋ។ រដ្ឋាភិបាលនឹងតាមដានយ៉ាងដិតដល់នូវស្ថានភាពកម្មករនិយោជិតដែលបាត់បង់ការងារ ឬកាត់បន្ថយម៉ោងធ្វើការ ដើម្បីមានផែនការគាំទ្រសមស្រប។

យោងតាមសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ 27/2018 របស់គណៈកម្មាធិការកណ្តាល កំណែទម្រង់គោលនយោបាយប្រាក់បៀវត្សរ៍សម្រាប់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ និងកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធ ត្រូវបានគេរំពឹងថានឹងត្រូវបានអនុវត្តនៅខែកក្កដា ឆ្នាំ 2021។ ប៉ុន្តែដោយសារជំងឺរាតត្បាត Covid-19 គោលនយោបាយនេះត្រូវបានពន្យារពេលម្តងហើយម្តងទៀត។ ក្នុងសម័យប្រជុំខែវិច្ឆិកា ឆ្នាំ២០២២ រដ្ឋសភាបានស្នើឱ្យរដ្ឋាភិបាលដាក់ជូនអាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ចនូវផែនទីបង្ហាញផ្លូវសម្រាប់កំណែទម្រង់គោលនយោបាយប្រាក់ឈ្នួលស្របតាមសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ២៧ នៅឆ្នាំ២០២៣។

យោងតាមក្រឹត្យឆ្នាំ ២០០៤ ប្រាក់បៀវត្សរ៍មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈត្រូវបានគណនាដោយគុណប្រាក់បៀវត្សរ៍មូលដ្ឋានដោយមេគុណប្រាក់បៀវត្សរ៍។ ជាមួយនឹងប្រាក់បៀវត្សរ៍មូលដ្ឋានបច្ចុប្បន្ន 1.49 លានដុង ប្រាក់បៀវត្សរ៍ខ្ពស់បំផុតរបស់មន្ត្រីរាជការ (ប្រភេទ A1 ក្រុមទី 1 កម្រិត 6) គឺ 11.92 លានដុង/ខែ។ កម្រិតទាបបំផុត (ប្រភេទ C ក្រុមទី 3 កម្រិត 1) គឺ 2.01 លានដុង/ខែ។

ចាប់ពីថ្ងៃទី ១ ខែកក្កដា ជាពេលដែលប្រាក់បៀវត្សរ៍មូលដ្ឋានកើនឡើងដល់ ១,៨ លានដុង ប្រាក់បៀវត្សរ៍ខ្ពស់បំផុតសម្រាប់មន្ត្រីរាជការគឺ ១៤,៤ លានដុង/ខែ។ កម្រិតទាបបំផុតគឺ 2.43 លានដុង/ខែ។ ទន្ទឹមនឹងនោះ ប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាប្រចាំតំបន់ដែលបានអនុវត្តចំពោះនិយោជិតនៅសហគ្រាសក្នុងតំបន់ ១ គឺ ៤,៦៨ លានដុង; តំបន់ 2 គឺ 4.16 លានដុង; តំបន់ទី 3 គឺ 3,64 លានដុង; តំបន់ទី៤ គឺ៣,២៥លានដុង ។

បន្តពង្រឹងបុគ្គលិក ការពារកម្មាភិបាល ដែលហ៊ានគិត និងហ៊ានធ្វើ

យោងតាមឧបនាយករដ្ឋមន្ត្រី Le Minh Khai រដ្ឋាភិបាលនឹងជំរុញការកសាង និងកែលម្អស្ថាប័ន ដើម្បីលើកកម្ពស់ប្រសិទ្ធភាពនៃការអនុវត្តច្បាប់; ពង្រឹងវិន័យ និងក្រមសីលធម៌សាធារណៈ ការរៀបចំការសម្រួលបុគ្គលិក និងយន្តការដើម្បីលើកទឹកចិត្ត និងការពារកម្មាភិបាលថាមវន្ត ភាពច្នៃប្រឌិត ភាពក្លាហាន និងគំនិតច្នៃប្រឌិត ដើម្បីប្រយោជន៍រួមបន្តអនុវត្ត។ លោក ខៃ ថ្លែងថា “មន្ត្រីដែលខ្លាចធ្វើខុស ខ្លាចការទទួលខុសត្រូវ គេចវេះ និងគេចវេះពេលបំពេញមុខងារផ្លូវការនឹងត្រូវផ្តន្ទាទោសយ៉ាងធ្ងន់ធ្ងរ”។

រដ្ឋាភិបាលប្តេជ្ញាពង្រឹងការងារប្រឆាំងអំពើពុករលួយ។ ពន្លឿនដំណើរការស៊ើបអង្កេតពេញលេញ កាត់ទោសសំណុំរឿងពុករលួយ ដើម្បីយកមកកាត់ទោស។ បញ្ហាទាក់ទងនឹងគម្រោង និងដីក្នុងការត្រួតពិនិត្យ ពិនិត្យ និងសន្និដ្ឋានក្នុងខេត្ត-ក្រុងមួយចំនួន ក៏នឹងត្រូវដោះស្រាយក្នុងពេលឆាប់ៗនេះដែរ។

លើសពីនេះ រដ្ឋាភិបាលនឹងស្នើទៅរដ្ឋសភា ដើម្បីបំបែកសំណង ការគាំទ្រ ការតាំងទីលំនៅថ្មី និងការបោសសំអាតទីតាំងចេញពីគម្រោងវិនិយោគ ដើម្បីពន្លឿនការអនុវត្តគម្រោង។ ការលំបាកក្នុងការដេញថ្លៃ និងការទិញថ្នាំ ការផ្គត់ផ្គង់ និងបរិក្ខារពេទ្យ ប្តេជ្ញាចិត្តដើម្បីជំនះ និងដោះស្រាយ។

ឧបនាយករដ្ឋមន្ត្រី Le Minh Khai បង្ហាញរបាយការណ៍របស់រដ្ឋាភិបាលស្តីពីស្ថានភាពសេដ្ឋកិច្ចសង្គម នាព្រឹកថ្ងៃទី ២២ ឧសភា។រូបថត៖ ប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយរដ្ឋសភា — ឧបនាយករដ្ឋមន្ត្រី Le Minh Khai បង្ហាញរបាយការណ៍របស់រដ្ឋាភិបាលស្តីពីស្ថានភាពសេដ្ឋកិច្ចសង្គម នាព្រឹកថ្ងៃទី ២២ ឧសភា។រូបថត៖ *ប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយរដ្ឋសភា*

តំណាងទីភ្នាក់ងារអធិការកិច្ច ប្រធានគណៈកម្មាធិការសេដ្ឋកិច្ច លោក Vu Hong Thanh បានស្នើឱ្យរដ្ឋាភិបាលរាយការណ៍ឱ្យកាន់តែច្បាស់អំពីដំណោះស្រាយដើម្បីការពារមន្ត្រីដែលហ៊ានគិត និងហ៊ានធ្វើ; ជំនះឱ្យបានឆាប់រហ័សនូវចិត្តគំនិតនៃការជៀសវាង និងការភ័យខ្លាចការទទួលខុសត្រូវរបស់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈមួយចំនួន។ ជម្នះស្ថានភាពមន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈដែលលាឈប់ពីការងារ។

បើតាមលោក ថាញ់ ជាបន្តបន្ទាប់ កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងនិយោជិតសាធារណៈ ត្រូវបានគេដាក់ពិន័យ កាត់ទោស និងចោទប្រកាន់ពីបទរំលោភបំពានយ៉ាងធ្ងន់ធ្ងរក្នុងដំណើរការនៃការគ្រប់គ្រង និងរដ្ឋបាល ដែលនាំឱ្យមានបាតុភូតមួយដែលកម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈមួយចំនួនមានអាកប្បកិរិយាមិនទទួលខុសត្រូវ។ ប្រការនេះធ្វើឲ្យប្រតិបត្តិការរបស់អង្គភាពរដ្ឋចាប់ពីថ្នាក់កណ្តាលដល់ថ្នាក់មូលដ្ឋានមានភាពជាប់គាំង បង្កភាពលំបាក និងកកស្ទះក្នុងដំណើរការនីតិវិធីរដ្ឋបាលសម្រាប់ប្រជាពលរដ្ឋ និងអាជីវកម្ម។

ដូច្នេះ បន្ថែមពីលើដំណោះស្រាយការគ្រប់គ្រង និងប្រតិបត្តិការ ប្រធានគណៈកម្មាធិការសេដ្ឋកិច្ច ស្នើឱ្យរដ្ឋាភិបាលវាយតម្លៃបទប្បញ្ញត្តិច្បាប់បច្ចុប្បន្ន ដើម្បីឱ្យមានដំណោះស្រាយរួម និងសុវត្ថិភាពសម្រាប់កម្មាភិបាល សមាជិកបក្ស មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈក្នុងការបំពេញមុខងារសាធារណៈ។

លោក ថាញ់ បានមានប្រសាសន៍ថា “ការអនុវត្តវិន័យនៅតាមស្ថាប័ន និងមូលដ្ឋានមួយចំនួនមិនមានភាពតឹងរ៉ឹងទេ ចន្លោះប្រហោងនៃយន្តការ និងច្បាប់នៅតែត្រូវបានកេងប្រវ័ញ្ចបង្កបញ្ហាដល់ប្រជាពលរដ្ឋ និងអាជីវកម្ម។

ប្រធានគណៈកម្មាធិការសេដ្ឋកិច្ច លោក Vu Hong Thanh បានអាន និងពិនិត្យរបាយការណ៍សេដ្ឋកិច្ចសង្គមរបស់រដ្ឋាភិបាល នាព្រឹកថ្ងៃទី ២២ ឧសភា រូបថត៖ ប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយរដ្ឋសភា — ប្រធានគណៈកម្មាធិការសេដ្ឋកិច្ច លោក Vu Hong Thanh បានអាន និងពិនិត្យរបាយការណ៍សេដ្ឋកិច្ចសង្គមរបស់រដ្ឋាភិបាល នាព្រឹកថ្ងៃទី ២២ ឧសភា រូបថត៖ *ប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយរដ្ឋសភា*

សំណើសម្រាប់ការវាយតម្លៃដ៏ទូលំទូលាយនៃស្ថានភាពការងារ និងការងារ

គណៈកម្មាធិការសេដ្ឋកិច្ចក៏បាននិយាយផងដែរថាទិន្នន័យស្តីពីការងារ ការងារ និងប្រាក់ចំណូលនៅក្នុងរបាយការណ៍របស់រដ្ឋាភិបាល "ផ្ទុយពីស្ថានភាពសេដ្ឋកិច្ច និងប្រតិបត្តិការអាជីវកម្ម"។

នៅក្នុងត្រីមាសទីមួយ កម្មករ 149,000 នៅទូទាំងប្រទេសបានបាត់បង់ការងាររបស់ពួកគេ; ចំនួនបុគ្គលិកនៅក្នុងសហគ្រាសឧស្សាហកម្មបានថយចុះ 3.5% ធៀបនឹងរយៈពេលដូចគ្នាកាលពីឆ្នាំមុន។ យោងតាមសហព័ន្ធការងារវៀតណាម ចាប់ពីខែកញ្ញា ឆ្នាំ 2022 ដល់ខែមករា ឆ្នាំ 2023 កម្មករជិត 547,000 នៅសហគ្រាសចំនួន 1,300 បានកាត់បន្ថយម៉ោងធ្វើការរបស់ពួកគេ ឬឈប់ធ្វើការដោយសារតែការថយចុះនៃការបញ្ជាទិញ។ ហានិភ័យនៃភាពអត់ការងារធ្វើសម្រាប់កម្មករវ័យក្មេងគឺខ្ពស់ជាងកម្មករចាស់បីដង។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ របាយការណ៍របស់រដ្ឋាភិបាលបានវាយតម្លៃថាស្ថានភាពការងារ និងការងារនៅក្នុងត្រីមាសទីមួយ "មានការផ្លាស់ប្តូរ" ជាមួយនឹងអត្រាគ្មានការងារធ្វើនៅ 2.25% ធ្លាក់ចុះពីត្រីមាសមុន; អត្រាអត់ការងារធ្វើក៏ថយចុះ; ប្រាក់ចំណូលប្រចាំខែជាមធ្យមរបស់កម្មករកើនឡើង។

ដូច្នេះ គណៈកម្មាធិការសេដ្ឋកិច្ចសូមផ្តល់អនុសាសន៍ឱ្យរដ្ឋាភិបាលធ្វើការវាយតម្លៃឱ្យបានទូលំទូលាយបន្ថែមទៀតអំពីស្ថានភាពការងារ និងការងារ។ បញ្ជាក់ភាពផ្ទុយគ្នានៅក្នុងការវាយតម្លៃធៀបនឹងទិន្នន័យជាក់ស្តែង និងដំណើរការផលិតកម្មឧស្សាហកម្ម សកម្មភាពអាជីវកម្ម។

ជាមួយគ្នានេះ គណៈកម្មាធិការសេដ្ឋកិច្ចបាននិយាយថា អាជីវកម្មជាច្រើនបានជួបប្រទះនឹងការលំបាក និងបានបញ្ឈប់ប្រតិបត្តិការ បន្ទាប់ពីបទប្បញ្ញត្តិថ្មីស្តីពីស្តង់ដារបង្ការ និងពន្លត់អគ្គីភ័យ និងលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យចូលជាធរមាន។ ធុរកិច្ចជឿថាបទប្បញ្ញត្តិថ្មីជាច្រើនលើសពីបណ្តាប្រទេសអភិវឌ្ឍន៍ ហើយមិនគិតពីលទ្ធភាពនៅពេលអនុវត្តនៅក្នុងប្រទេសវៀតណាម ការបង្កើនពេលវេលា នីតិវិធី និងការចំណាយលើការអនុលោម។

លោក Thanh បាននិយាយថា “រដ្ឋាភិបាលចាំបាច់ត្រូវវាយតម្លៃបញ្ហានេះបន្ថែមទៀត ដើម្បីជួយដល់អាជីវកម្ម ហើយនៅតែធានាបាននូវការបង្ការ និងពន្លត់អគ្គីភ័យ”។

Vu Tuan - Son Ha

ប្រភពតំណ