ថែរក្សាជីវិតផ្លូវកាយ និងផ្លូវចិត្តរបស់សមាជិកសហជីព

នារសៀលថ្ងៃទី ៣១ តុលា ថ្នាក់ដឹកនាំនៃសហភាពការងារវៀតណាមបានជួបពិភាក្សាការងារជាមួយគណៈប្រតិភូសភាអាល្លឺម៉ង់។

លោក Phan Van Anh អនុប្រធានសហព័ន្ធការងារវៀតណាមបានផ្តល់ព័ត៌មានអំពីសកម្មភាពរបស់សហជីពវៀតណាមដល់ប្រតិភូសភាអាល្លឺម៉ង់។ រូបថត៖ Hai Nguyen

ក្នុងនាមសហភាពការងារវៀតណាម មានលោក Phan Van Anh អនុប្រធានសហព័ន្ធការងារវៀតណាម។ តំណាងនាយកដ្ឋានកិច្ចការបរទេសនៃសហព័ន្ធការងារវៀតណាម និងនាយកដ្ឋានទំនាក់ទំនងការងារនៃសហព័ន្ធការងារវៀតណាម។ ធ្វើការជាមួយសហភាពការងារវៀតណាមគឺលោក Esra - Leon Limbacher សមាជិកសភាអាល្លឺម៉ង់ អ្នកនាំពាក្យរងសម្រាប់គោលនយោបាយសេដ្ឋកិច្ចនៃគណបក្សប្រជាធិបតេយ្យសង្គមអាល្លឺម៉ង់។ តំណាងវិទ្យាស្ថាន FES នៅទីក្រុងហាណូយ…

នៅក្នុងជំនួបនេះ អនុប្រធានសហព័ន្ធការងារវៀតណាម លោក Phan Van Anh បានជឿជាក់ថា ដំណើរទស្សនកិច្ច និងការងាររបស់គណៈប្រតិភូរដ្ឋសភាអាល្លឺម៉ង់ប្រចាំនៅវៀតណាម នឹងរួមចំណែកជំរុញការយល់ដឹង និងទំនាក់ទំនងកាន់តែស៊ីជម្រៅរវាងរដ្ឋាភិបាល និងប្រជាជននៃប្រទេសទាំងពីរ។

ថ្លែងមតិជាមួយប្រតិភូរដ្ឋសភាអាល្លឺម៉ង់ លោក Phan Van Anh បានឲ្យដឹងថា នាពេលថ្មីៗនេះ សហជីពវៀតណាមក៏បានអនុវត្តយ៉ាងសកម្ម និងសម្រេចបានលទ្ធផលសំខាន់ៗជាច្រើនក្នុងការអនុវត្តភារកិច្ចតំណាង និងការពារសមាជិកសហជីព និងកម្មករ។ ការឃោសនា និងការអប់រំសម្រាប់សមាជិកសហជីព និងកម្មករ; ថែរក្សាសមាជិកសហជីព និងកម្មករទាំងខាងសម្ភារៈ និងខាងវិញ្ញាណ។ បើកដំណើរការចលនាត្រាប់តាមក្នុងចំណោមសមាជិកសហជីព និងកម្មករ ដោយហេតុនេះបង្កើតទំនាក់ទំនងការងារប្រកបដោយសុខដុមរមនា និងស្ថិរភាពនៅក្នុងសហគ្រាស ... នាពេលថ្មីៗនេះ សហជីពវៀតណាមបានចំណាយជិត ៨០% នៃធនធានហិរញ្ញវត្ថុរបស់សហភាពដើម្បីថែរក្សាសមាជិកសហជីព និងកម្មករ។

លោក Esra - Leon Limbacher ប្រតិភូសភាអាល្លឺម៉ង់នៅសម័យប្រជុំជាមួយថ្នាក់ដឹកនាំនៃសហព័ន្ធការងារវៀតណាម។ រូបថត៖ Hai Nguyen។

តំណាងសហជីពវៀតណាមបានអនុវត្តតួនាទីរបស់ខ្លួនប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពក្នុងនាមជាសមាជិកក្រុមប្រឹក្សាប្រាក់ឈ្នួលជាតិ ដោយជោគជ័យក្នុងការចរចាអំពីការដំឡើងប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាក្នុងតំបន់ក្នុងរយៈពេល 5 ឆ្នាំចុងក្រោយនេះជាមួយនឹងការកើនឡើង 23% និងការកើនឡើង 6% បន្ថែមទៀតចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2024។ សហជីពគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់បានផ្តោតលើកិច្ចសន្ទនា ការចរចាជាសមូហភាព ការបង្កើនចំនួនម៉ោងធ្វើការ ប្រាក់រង្វាន់ ប្រាក់រង្វាន់។ និងអនាម័យ ការកសាងទំនាក់ទំនងការងារប្រកបដោយសុខដុមរមនា ស្ថិរភាព និងវឌ្ឍនភាព។ ជាពិសេស ក្នុងប៉ុន្មានឆ្នាំថ្មីៗនេះ សហព័ន្ធការងារវៀតណាមបានសម្របសម្រួលរៀបចំកិច្ចប្រជុំ និងផ្លាស់ប្តូររវាងរដ្ឋាភិបាល រដ្ឋសភា និងតំណាងរដ្ឋសភា ជាមួយមន្ត្រីសហជីព សមាជិកសហជីព កម្មករ ជាដើម តាមរយៈការផ្លាស់ប្តូរបញ្ហាជាច្រើនដែលសមាជិកសហជីព និងកម្មករចាប់អារម្មណ៍ និងបានបញ្ចេញមតិ បានទទួលការដោះស្រាយ និងដំណោះស្រាយទាន់ពេលវេលាត្រូវបានរកឃើញ។

“បច្ចុប្បន្ន សហជីពវៀតណាមគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់កំពុងផ្តោតការយកចិត្តទុកដាក់លើការអភិវឌ្ឍន៍គម្រោង និងកម្មវិធីសកម្មភាពអនុវត្តសេចក្តីសម្រេចចិត្តនៃមហាសន្និបាតលើកទី ១៣ នៃសហជីពវៀតណាមអាណត្តិ ២០២៣-២០២៨ ដោយផ្តោតលើរបកគំហើញចំនួន ៣៖ ទី១ គឺជំរុញការសន្ទនា និងការចរចាជាសមូហភាព ផ្តោតលើប្រាក់ឈ្នួល ប្រាក់រង្វាន់ ម៉ោងធ្វើការ សុវត្ថិភាពនៃម៉ោងសម្រាក និងការងារ។ គឺថាយ៉ាងហោចណាស់ 83% នៃសហគ្រាស និងអង្គភាពជាមួយអង្គការសហជីពដែលបំពេញលក្ខខណ្ឌដែលបានកំណត់ដោយច្បាប់នឹងត្រូវបានចរចា និងចុះហត្ថលេខាដោយសហជីពស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់។

ទី​២ គឺ​ផ្តោត​លើ​ការ​អភិវឌ្ឍ​សមាជិក​សហជីព និង​ការ​បង្កើត​សហជីព​មូលដ្ឋាន​ក្នុង​សហគ្រាស​មិនមែន​រដ្ឋ។ បច្ចុប្បន្នចំនួនសមាជិកសហជីពមានចំនួនជាង ១១,៥ លាននាក់នៅក្នុងសហជីពមូលដ្ឋានចំនួនជាង ១២៣ ពាន់នាក់។ គោលដៅនៅដំណាច់អាណត្តិគឺត្រូវមានសមាជិកសហជីពចំនួន 15 លាននាក់នៅទូទាំងប្រទេស និងបង្កើតអង្គការមូលដ្ឋានក្នុង 100% នៃសហគ្រាសដែលមាននិយោជិតចាប់ពី 25 នាក់ឡើងទៅ។

ទី៣ គឺបង្កើតក្រុមប្រធានសហជីពមូលដ្ឋាន ដែលបំពេញតាមតម្រូវការនៃការងារ ជាពិសេសប្រធានសហជីពនៅសហគ្រាសមិនមែនរដ្ឋ។ លោក ផាន់ វ៉ាន់អាញ់ បានមានប្រសាសន៍ថា៖ គោលដៅគឺ 100% នៃប្រធានសហជីពមូលដ្ឋានដែលទើបជាប់ឆ្នោតថ្មី នឹងត្រូវបានបណ្តុះបណ្តាល និងអប់រំតាមរបៀបសមស្រប”។

ប្រភព៖ https://daidoanket.vn/cham-lo-doi-song-doan-vien-ca-ve-the-chat-va-tinh-than-10293525.html