ក្នុងរយៈពេល 95 ឆ្នាំកន្លងមកនេះ ចាប់តាំងពីការបង្កើតឡើង (ថ្ងៃទី 28 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 1929 ដល់ថ្ងៃទី 28 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2024) គ្រប់កម្រិតនៃសហជីពវៀតណាមនិយាយរួម និងសហជីពរាជធានី ជាពិសេសបានបន្តបង្កើតថ្មីលើខ្លឹមសារ និងវិធីសាស្រ្តនៃប្រតិបត្តិការ ដោយផ្តោតលើថ្នាក់មូលដ្ឋាន និងរៀបចំការអនុវត្តភារកិច្ច និងមុខងារឱ្យកាន់តែមានប្រសិទ្ធភាព។ អាស្រ័យហេតុនេះ បញ្ជាក់ពីតួនាទីរបស់អង្គការក្នុងការអមដំណើរ ការពារ គាំទ្រ និងថែរក្សាសិទ្ធិ និងជីវិតរបស់សមាជិកសហជីព និងកម្មករ។
ផ្តោតលើការកែលម្អជំនាញ និងជំនាញសម្រាប់កម្មករ
សមិទ្ធិផលមួយក្នុងចំណោមសមិទ្ធិផលរបស់សហជីពទីក្រុងហាណូយក្នុងការថែរក្សា និងការពារសិទ្ធិ និងផលប្រយោជន៍ស្របច្បាប់របស់កម្មករគឺការអនុវត្តសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ 20-NQ/TW ចុះថ្ងៃទី 28 ខែមករា ឆ្នាំ 2008 នៃគណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមបក្សលើកទី 10 ស្តីពី "បន្តកសាងវណ្ណៈកម្មករវៀតណាមក្នុងដំណាក់កាលជំរុញការអនុវត្តកម្មវិធីឧស្សាហូបនីយកម្ម និងទំនើបកម្មរបស់ប្រទេស។
ដើម្បីកសាងថ្នាក់ការងារប្រកបដោយជំនាញ ថាមវន្ត និងច្នៃប្រឌិតក្នុងរាជធានី ដើម្បីបំពេញតម្រូវការនៃស្ថានភាពថ្មី សហជីពទីក្រុងគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់បានច្នៃប្រឌិត និងច្នៃប្រឌិតក្នុងការអនុវត្តជាមួយនឹងបាវចនានៃការយកមូលដ្ឋានជាតំបន់ប្រតិបត្តិការ ដោយយកសមាជិកសហជីព និងកម្មករជាមជ្ឈមណ្ឌល។ ផ្តោតលើការបំពេញមុខងារតំណាង ការថែទាំ និងការពារសិទ្ធិ និងផលប្រយោជន៍ស្របច្បាប់របស់សមាជិកសហជីព និងនិយោជិត។ ខ្លឹមសារនៃសកម្មភាពត្រូវបានផ្តោតកាន់តែខ្លាំងឡើងលើមូលដ្ឋាន។
គួរកត់សម្គាល់ថា សកម្មភាពពិសេសមួយចំនួនរបស់សហជីពរាជធានីនៅតែបន្តត្រូវបានអភិវឌ្ឍ ពង្រីក និងកែលម្អប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព។ សហជីពទីក្រុងមានគម្រោងជាច្រើន ដំណោះស្រាយ និងវិធីធ្វើថ្មីៗ នាំមុខក្នុងការកសាងគំរូថ្មីប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព ជាមួយនឹងឥទ្ធិពលរីករាលដាល ទទួលស្គាល់ដោយគណៈកម្មាធិការបក្ស រដ្ឋាភិបាល និងនិយោជក និងគោរពដោយសមាជិកសហជីព និងនិយោជិត។
ជាពិសេសនាពេលថ្មីៗនេះ ការងារឃោសនា និងបំផុសបំផុលឲ្យសមាជិកសហជីព និងកម្មករ សិក្សា និងលើកកំពស់គុណវុឌ្ឍិរបស់ខ្លួន រចនាប័ទ្មឧស្សាហកម្ម និងវិន័យការងារបានបន្តអនុវត្តប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព។ សហព័ន្ធការងារទីក្រុងហាណូយផ្តោតលើការអនុវត្តប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពនូវកម្មវិធី “លើកកំពស់ជំនាញ និងគុណវុឌ្ឍិវិជ្ជាជីវៈរបស់សមាជិកសហជីព និងនិយោជិត” ដែលភ្ជាប់ជាមួយគម្រោងលើកកម្ពស់សកម្មភាពរៀនសូត្រពេញមួយជីវិតក្នុងចំណោមកម្មករនិយោជិតក្នុងសហគ្រាស។ រហូតមកដល់ពេលនេះ សមាជិក និងកម្មករនិយោជិតចំនួន 524,518 នាក់បានទទួលការបណ្តុះបណ្តាលដើម្បីបង្កើនជំនាញវិជ្ជាជីវៈរបស់ពួកគេ (ស្មើនឹង 79% នៃចំនួនសមាជិក និងកម្មករសរុប)។ សមាជិក និងកម្មករនិយោជិតចំនួន 629.645 នាក់បានសិក្សាដើម្បីកែលម្អគុណភាពអប់រំរបស់ពួកគេ (ស្មើនឹង 61.3% នៃចំនួនសមាជិក និងកម្មករសរុប)។
ទន្ទឹមនឹងនោះ ចលនាត្រាប់តាមដែលរួមចំណែកលើកកំពស់ជំនាញ និងបង្កើនផលិតភាពការងារសម្រាប់កម្មករត្រូវបានលើកកម្ពស់ ដោយផ្តោតលើចលនាត្រាប់តាមដែលខិតខំដើម្បីសម្រេចបាននូវងារជា “កម្មករឆ្នើមនៃរាជធានី” “គំនិតផ្តួចផ្តើមគំនិតច្នៃប្រឌិតរបស់រាជធានី” “ការបង្រៀនល្អ ការសិក្សាល្អ” “កិច្ចការរដ្ឋល្អ ការងារផ្ទះល្អ” ជាពិសេសចលនា “ការពិនិត្យឡើងវិញនូវជំនាញការងារ” ញត្តិរបស់សហជីពគ្រប់កម្រិត។
ការថែទាំជាក់ស្តែង ការលើកទឹកចិត្តដល់ស្មារតីនៃវឌ្ឍនភាព
ទន្ទឹមនឹងការយកចិត្តទុកដាក់លើការបណ្ដុះបណ្ដាលជំនាញ និងជំនាញដល់សមាជិក និងនិយោជិត សហព័ន្ធការងារក្រុងក៏បានកំណត់ភារកិច្ចក្នុងការថែរក្សាជីវិតសមាជិក និងនិយោជិតរបស់សហជីព ដើម្បីឱ្យពួកគេធ្វើការដោយសន្តិភាពនៃចិត្ត រួមចំណែក ប្រកាន់ខ្ជាប់នូវអាជីវកម្ម និងជឿជាក់លើអង្គការសហជីព។ ប្រធានសហព័ន្ធការងារទីក្រុង លោក Pham Quang Thanh បានមានប្រសាសន៍ថា៖ នាពេលថ្មីៗនេះ សហជីពកម្មករទីក្រុងគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់តែងតែយកចិត្តទុកដាក់ និងយកចិត្តទុកដាក់ចំពោះជីវភាពរស់នៅខាងសម្ភារៈ និងស្មារតីរបស់សមាជិកសហជីព និងកម្មករ ជាមួយនឹងខ្លឹមសារ និងទម្រង់ចម្រុះជាងក្នុងទិសដៅជាក់ស្តែង ផ្សារភ្ជាប់ទៅនឹងតម្រូវការជាក់ស្តែង។ ប្រធានបទនៃការថែទាំមិនត្រឹមតែសមាជិកសហជីព និងកម្មករដែលកំពុងប្រឈមនឹងការលំបាកប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែសមាជិកសហជីព និងកម្មករដែលមានសមិទ្ធិផលខ្ពស់ក្នុងការងារ និងផលិតកម្ម មន្ត្រីសហជីពគំរូជាដើម ដើម្បីលើកទឹកចិត្តដល់ស្មារតីនៃការកែលម្អ និងចម្លងគំរូកម្រិតខ្ពស់។
កម្មវិធីសុខុមាលភាពសម្រាប់និយោជិតតែងតែត្រូវបានរក្សាយ៉ាងមានប្រសិទ្ធភាព។ ពី "មូលនិធិសង្គមនៃសហភាពពាណិជ្ជកម្ម" និងថវិកាសហជីព សហជីពគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់បានផ្តល់ការគាំទ្រដល់សមាជិក និងនិយោជិតសហជីពចំនួន 1.4 លាននាក់ ជាមួយនឹងទឹកប្រាក់សរុបជិត 645 ពាន់លានដុង។ ផ្តោតលើសកម្មភាពដូចជា៖ រៀបចំកម្មវិធី "តេត ស៊ុំវ៉ាយ"; "ឡានក្រុងគ្មានថ្លៃឈ្នួល"; “ផ្សារសហភាពតេត” សកម្មភាពថែទាំខែកម្មករប្រចាំឆ្នាំ…
លើសពីនេះ ទីក្រុងក៏យកចិត្តទុកដាក់ចំពោះតម្រូវការលំនៅឋានរបស់កម្មករ ដូចជាគម្រោងសាកល្បងសាងសង់លំនៅឋានរបស់កម្មករនៅឃុំ Kim Chung (ស្រុក Dong Anh) ដែលមានផ្ទៃដី ២០ ហិកតា ផ្តល់កន្លែងស្នាក់នៅប្រមាណ ១២.០០០ ខ្នង; គម្រោងលំនៅឋាននៅឧទ្យាន Hoa Lac High-Tech Park, Thach That, Thang Long និងសួនឧស្សាហកម្ម Phu Nghia...
ចំណុចគួរឲ្យកត់សម្គាល់ក្នុងការងារថែរក្សាជីវិតសមាជិកសហជីព និងកម្មករ គឺបន្ទាប់ពីជំងឺរាតត្បាត Covid-19 ប្រឈមមុខនឹងស្ថានភាពដែលអាជីវកម្មត្រូវកាត់ការបញ្ជាទិញ កម្មករមានការងារធ្វើ និងអត់ការងារធ្វើ នៅចុងឆ្នាំ២០២២ សហព័ន្ធការងារទីក្រុងបានបង្កើតផែនការលេខ ៦៩/KH-LĐLĐ យ៉ាងសកម្ម ដើម្បីគាំទ្រដល់សមាជិកសហជីព កម្មករ កម្មការិនី និងកម្មករក្រោមឱវាទ ២៣ បុណ្យចូលឆ្នាំជាលទ្ធផល ប្រជាជនចំនួន ១.៤៤៥ នាក់ត្រូវបានឧបត្ថម្ភជាទឹកប្រាក់ ៩៩៧,៥ លានដុង។
នៅដើមឆ្នាំ 2023 ការអនុវត្តសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ 06/NQ-TLĐ របស់សហព័ន្ធទូទៅការងារវៀតណាម សេចក្តីសម្រេចលេខ 6696/QD-TLĐ ចុះថ្ងៃទី 16 ខែមករា ឆ្នាំ 2023 និងសេចក្តីសម្រេចលេខ 8875/QD-TLĐ ចុះថ្ងៃទី 25 ខែសីហា ឆ្នាំ 2023 នៃកម្មករនិយោជិតនៃកិច្ចសន្យាការងារ និងគោលនយោបាយទូទៅរបស់សហភាពការងារ ត្រូវបានបញ្ចប់ដោយសារតែសហគ្រាសកាត់ ឬកាត់បន្ថយការបញ្ជាទិញ សហព័ន្ធការងារទីក្រុងបានដាក់ពង្រាយដល់សហជីពថ្នាក់លើផ្ទាល់នៅថ្នាក់មូលដ្ឋាន ហើយគិតត្រឹមថ្ងៃទី 31 ខែមីនា ឆ្នាំ 2024 វាបានជួយដល់សមាជិកសហជីព និងនិយោជិតចំនួន 1,198 នាក់ជាមួយនឹងទឹកប្រាក់ចំនួន 1,799 ពាន់លានដុង។
ការចរចា និងការចុះហត្ថលេខាលើកិច្ចព្រមព្រៀងការងារសមូហភាពគឺផ្តោតទៅលើ ការច្នៃប្រឌិតជាច្រើន និងជំរុញឥទ្ធិពលវិជ្ជមាន។ ជាពិសេស គម្រោងសាកល្បង "ការកែលម្អការសន្ទនា ការចរចា និងការចុះហត្ថលេខាលើកិច្ចព្រមព្រៀងការងាររួមនៅក្នុងសហគ្រាស" បានរួមចំណែកដល់ការកើនឡើងយ៉ាងឆាប់រហ័សនូវបរិមាណ និងការកែលម្អគុណភាពនៃកិច្ចព្រមព្រៀងការងារសមូហភាព។ រហូតមកដល់បច្ចុប្បន្ន ច្បាប់ចម្លងចំនួន 3,699 ត្រូវបានចុះហត្ថលេខា (ឈានដល់អត្រា 75,5% ដែលកិច្ចព្រមព្រៀងការងាររួមនៃប្រភេទ A និង B ឈានដល់ 46%); ដាក់ពង្រាយ និងអនុវត្តទូទាំងប្រទេសដោយសហព័ន្ធការងារវៀតណាម។
សហជីពគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ក៏រក្សាសកម្មភាពនៃក្រុមគ្រប់គ្រងខ្លួនឯងចំនួន 92 នៃអន្តេវាសិកដ្ឋានកម្មករ និង 61 ចំណុចសកម្មភាពវប្បធម៌សម្រាប់កម្មករ និង 35 ក្រុមវប្បធម៌និងកីឡា។ 339 ទូសៀវភៅច្បាប់នៅក្រុមគ្រប់គ្រងដោយខ្លួនឯងនៃអន្តេវាសិកដ្ឋានរបស់កម្មករ ចំណុចសកម្មភាពវប្បធម៌សម្រាប់កម្មករដែលមានជាង 1,000 សៀវភៅច្បាប់នៅសហគ្រាសរួមចំណែកដល់ការកែលម្អជីវិតវប្បធម៌ និងស្មារតីនៃកម្លាំងពលកម្មរបស់រាជធានី។
ប្រភព៖ https://kinhtedothi.vn/cong-doan-ha-noi-co-nhieu-doi-moi-ve-noi-dung-phuong-thuc-hoat-dong.html
Kommentar (0)