បន្តកម្មវិធីនៃសម័យប្រជុំលើកទី៥ នៅថ្ងៃទី៣១ ខែឧសភា និងថ្ងៃទី១ ខែមិថុនា រដ្ឋសភាបានពិភាក្សានៅសាលប្រជុំស្តីពីការវាយតម្លៃបន្ថែមលើលទ្ធផលនៃការអនុវត្តផែនការអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ចសង្គម និងថវិការដ្ឋឆ្នាំ២០២២; ការអនុវត្តផែនការអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ច-សង្គម និងថវិការដ្ឋក្នុងខែដើមឆ្នាំ២០២៣។បញ្ហាមួយដែលធ្វើឱ្យសភាក្តៅគគុកគឺស្ថានភាពមន្ត្រី “មិនហ៊ានធ្វើ ខ្លាចទទួលខុសត្រូវ”។
ពិភាក្សានៅចំពោះមុខរដ្ឋសភា ប្រតិភូ Tran Khanh Thu (គណៈប្រតិភូ Thai Binh) បានឲ្យដឹងថា ក្រៅពីលទ្ធផលសម្រេចបាន ការអនុវត្តផែនការអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ចសង្គមនៅមានចំណុចខ្វះខាត និងបញ្ហាមួយចំនួន ដោយសារស្ថានភាពមន្ត្រីមិនហ៊ានធ្វើ និងខ្លាចទទួលខុសត្រូវ។ ប្រតិភូបានមានប្រសាសន៍ថា ការយឺតយ៉ាវក្នុងការដោះស្រាយការងាររដ្ឋបាល និងនីតិវិធីបានប៉ះពាល់យ៉ាងខ្លាំងដល់ការអនុវត្តការងារនយោបាយរបស់ស្ថាប័ន និងអង្គភាពនីមួយៗ។ ប្រសិនបើស្ថានការណ៍នៅតែបន្ត វានឹងកាត់បន្ថយប្រសិទ្ធភាពនៃការគ្រប់គ្រងរដ្ឋ និងកាត់បន្ថយការជឿទុកចិត្តរបស់ប្រជាជន។
ប្រតិភូ Tran Khanh Thu បានសម្តែងមតិ។
ប្រតិភូរដ្ឋសភាជាស្ត្រីថា មានហេតុផលជាច្រើនដែលនាំឲ្យកើតមានស្ថានភាពនេះ ដោយក្នុងនោះហេតុផលគោលបំណងគឺច្បាប់មានចំណុចជាក់លាក់ និងមិនត្រូវគ្នា មិនមានបទប្បញ្ញត្តិច្បាស់លាស់អំពីការទទួលខុសត្រូវ និងបទប្បញ្ញត្តិជាក់លាក់លើការការពារអ្នកដែលហ៊ានគិត ហ៊ានធ្វើ ហ៊ានទម្លាយ និងហ៊ានទទួលខុសត្រូវចំពោះផលប្រយោជន៍រួម។
ប្រតិភូបានមានប្រសាសន៍ថា ត្រូវផ្តោតលើការពិនិត្យឡើងវិញនូវចំណុចខ្វះខាត និងធ្វើវិសោធនកម្មបទប្បញ្ញត្តិច្បាប់ពាក់ព័ន្ធឱ្យកាន់តែច្បាស់លាស់ តម្លាភាព និងស្របជាមួយនឹងច្រកផ្លូវច្បាប់ដើម្បីការពារមន្ត្រីរាជការ និងជំរុញស្មារតីហ៊ានប្រឈមមុខនឹងការលំបាក និងហ៊ានបង្កើតការទម្លាយ។ ការងារវាយតម្លៃកម្មាភិបាលក៏ត្រូវមានការច្នៃប្រឌិត វិធីសាស្ត្រវាយតម្លៃត្រូវជួយដល់ការងារដែលបានចាត់តាំង ជាពិសេសកិច្ចការថ្មី និងលំបាក ឲ្យជឿជាក់យ៉ាងមុតមាំថា ប្រសិនបើពួកគេធ្វើដើម្បីប្រយោជន៍រួម នោះគេនឹងទទួលស្គាល់យ៉ាងត្រឹមត្រូវ។
លើសពីនេះ គណៈប្រតិភូ Tran Khanh Thu បានស្នើឱ្យរដ្ឋសភាប្រគល់រដ្ឋាភិបាលទៅស្ថាប័នផ្ទាល់ បំពេញឯកសារច្បាប់ជាបន្ទាន់ ណែនាំបទប្បញ្ញត្តិច្បាស់លាស់ស្តីពីស្វ័យភាពក្នុងការថែទាំសុខភាព ដើម្បីជំនះចំណុចខ្វះខាតក្នុងបញ្ហានេះ។
គណៈប្រតិភូ Vu Trong Kim (គណៈប្រតិភូ Nam Dinh) ពិភាក្សា។
ចូលដល់ដំណាក់កាលជជែកដេញដោល ប្រតិភូ Vu Trong Kim (គណៈប្រតិភូ Nam Dinh) បានលើកឡើងថា ស្ថានភាពមន្ត្រីខ្លាចមានកំហុស ហើយមិនហ៊ានធ្វើអ្វីទាំងអស់ ដូច្នេះការធ្វេសប្រហែសការងារ គឺជាបញ្ហាជាក់ស្តែង។ ទោះជាយ៉ាងនេះក្តី មតិដែលបានលើកឡើងនៅក្នុងកិច្ចប្រជុំនោះមិនគ្រប់គ្រាន់ ឬមិនបានបង្ហាញពីមូលហេតុដ៏រសើបបំផុត។
យោងតាមប្រតិភូ Vu Trong Kim មន្ត្រីខាងក្នុងខ្លាចមានកំហុស មនុស្សខាងក្រៅកំពុងដកដង្ហើមធំដោយក្តីបារម្ភ។ យ៉ាងណាក៏ដោយ ប្រតិភូបានលើកឡើងថា បញ្ហាខ្លាចមានកំហុសមិនត្រូវបានគេលើកឡើងថា ខ្លាចធ្វើខុសត្រូវគេចចេញ អ្វីដែលអំណោយផលគឺយកមកលើខ្លួនឯង ហើយអ្វីដែលលំបាកត្រូវរុញទៅលើស្ថាប័ន អ្នកដទៃ និងពិភពខាងក្រៅ...។
គណៈប្រតិភូបានចង្អុលបង្ហាញថា អគ្គលេខាធិកា Nguyen Phu Trong មានសុន្ទរកថាសំខាន់ បញ្ជាក់ពីការបង្ហាញទាំងនេះ និងចង្អុលបង្ហាញអំពីមូលហេតុ។ ដូច្នោះហើយ មន្ត្រីខ្លះបារម្ភថា បើការប្រឆាំងអំពើពុករលួយកាន់តែខ្លាំង មន្ត្រីនឹងបាត់បង់ឆន្ទៈ និងមិនហ៊ានធ្វើអ្វីទាំងអស់។ នេះជាមូលហេតុដ៏រសើបបំផុតដែលតំណាងរាស្ត្ររដ្ឋសភាមិនបានលើកឡើង។
ដូច្នេះ គណៈប្រតិភូ Vu Trong Kim បានស្នើថា អធិការកិច្ច សវនកម្ម និងស្ថាប័នពាក់ព័ន្ធផ្សេងទៀត ត្រូវទទួលខុសត្រូវរួមគ្នាចំពោះកំហុសរបស់អង្គភាព ស្ថាប័ន និងអង្គភាពដែលមានការរំលោភ ដើម្បីធានាបាននូវភាពយុត្តិធម៌។ គណៈប្រតិភូបានសង្កត់ធ្ងន់ថា "កាតលឿងបីបន្ថែមរួមគ្នាធ្វើឱ្យមានកាតក្រហមមួយ។ ប្រសិនបើយើងបន្តផ្តល់កាតក្រហមបែបនេះ វានឹងមានគ្រោះថ្នាក់ខ្លាំងណាស់" ។
គណៈប្រតិភូ Le Thanh Van (គណៈប្រតិភូ Ca Mau) បានឡើងកម្តៅការជជែកដេញដោលក្នុងសភាជុំវិញបញ្ហា “មន្ត្រីមិនហ៊ានធ្វើ ខ្លាចទទួលខុសត្រូវ”។
ក្នុងជំនួបនេះដែរ ប្រតិភូ Le Thanh Van (គណៈប្រតិភូ Ca Mau) បានពិភាក្សា និងពិភាក្សាជាមួយប្រតិភូ Vu Trong Kim អំពីបាតុភាពកម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការមួយចំនួនមានការភ័យខ្លាចក្នុងការបំពេញមុខងារសាធារណៈ។ បើតាមប្រតិភូលោក Le Thanh Van ទង្វើរបស់មន្ត្រីនិងមន្ត្រីរាជការមិនចាត់វិធានការឬមិនធ្វើអ្វីក៏ជាការបំពានច្បាប់ដែរ។ ដោយសារតែនៅក្នុងទំនាក់ទំនងផ្លូវច្បាប់ អាកប្បកិរិយារួមមានសកម្មភាព និងភាពអសកម្ម ភាពអសកម្មគឺជាអំពើខុសច្បាប់ ក្នុងករណីនេះវាមិនបានបំពេញកាតព្វកិច្ច និងកាតព្វកិច្ចដែលរដ្ឋប្រគល់ឱ្យ នោះជាអាកប្បកិរិយាមិនទទួលខុសត្រូវ បំពានច្បាប់ និងចាំបាច់ត្រូវដោះស្រាយ។
ប្រតិភូលោក Le Thanh Van វិភាគថា មានករណីអសកម្មចំនួន ៣។ ករណីទី១ គឺដោយសារខ្វះការយោគយល់គ្នា ទើបមិនមានចំណាត់ការ; ករណីទី២ គឺដោយសារមិនបានផលប្រយោជន៍មិនមានចំណាត់ការ; ករណីទី៣ គឺដឹងតែខ្លាចមិនហ៊ានធ្វើ។ គណៈប្រតិភូបានសង្កត់ធ្ងន់ថា ករណីទាំងបីនេះ មិនបានបំពេញកាតព្វកិច្ចរបស់ខ្លួន ដែលច្បាប់បានកំណត់ដោយរដ្ឋ និងប្រជាពលរដ្ឋ។ ដូច្នេះ ចាំបាច់ត្រូវដោះស្រាយឥរិយាបថនេះ ដោយផ្អែកលើលក្ខណៈ កម្រិត និងផលវិបាករបស់វា។
ប្រភព
Kommentar (0)