បន្តកម្មវិធីសម័យប្រជុំលើកទី៥ នៅថ្ងៃទី៣១ ខែឧសភា និងថ្ងៃទី១ ខែមិថុនា រដ្ឋសភាបានពិភាក្សានៅសាលប្រជុំស្តីពីការវាយតម្លៃបន្ថែមលើលទ្ធផលនៃការអនុវត្តផែនការអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ច-សង្គម និងថវិការដ្ឋសម្រាប់ឆ្នាំ២០២២។ ការអនុវត្តផែនការអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ចសង្គម និងថវិការដ្ឋក្នុងខែដើមឆ្នាំ ២០២៣។ បញ្ហាមួយដែលធ្វើឱ្យសភាក្តៅគគុក គឺស្ថានភាពមន្ត្រី “មិនហ៊ានធ្វើ ខ្លាចទទួលខុសត្រូវ”។
ពិភាក្សានៅចំពោះមុខរដ្ឋសភា ប្រតិភូលោក Tran Khanh Thu (គណៈប្រតិភូ Thai Binh) បានឲ្យដឹងថា ក្រៅពីលទ្ធផលដែលសម្រេចបាននោះ ការអនុវត្តផែនការអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ចសង្គមនៅមានចំណុចខ្វះខាត និងការលំបាកមួយចំនួនទៀត ដោយសារតែនៅមានស្ថានភាពដែលមន្ត្រីមិនហ៊ាន មិនហ៊ានធ្វើអ្វី ហើយខ្លាចទទួលខុសត្រូវ។ ប្រតិភូបានមានប្រសាសន៍ថា ការយឺតយ៉ាវក្នុងការដោះស្រាយការងាររដ្ឋបាល និងនីតិវិធីបានប៉ះពាល់យ៉ាងខ្លាំងដល់ការអនុវត្តការងារនយោបាយរបស់ស្ថាប័ន និងអង្គភាពនីមួយៗ។ ប្រសិនបើស្ថានការណ៍នៅតែបន្ត វានឹងកាត់បន្ថយប្រសិទ្ធភាពនៃការគ្រប់គ្រងរដ្ឋ និងកាត់បន្ថយការជឿទុកចិត្តរបស់ប្រជាជន។
ប្រតិភូរដ្ឋសភាស្ត្រីរូបនេះ មានប្រសាសន៍ថា មានហេតុផលជាច្រើនដែលនាំឲ្យមានស្ថានភាពនេះ ដែលក្នុងនោះហេតុផលគោលបំណងគឺច្បាប់មានចំណុចជាក់លាក់ និងមិនត្រូវគ្នា ហើយមិនមានបទប្បញ្ញត្តិច្បាស់លាស់អំពីការទទួលខុសត្រូវ និងបទប្បញ្ញត្តិជាក់លាក់អំពីការការពារមនុស្សដែលហ៊ាន ហ៊ានគិត ហ៊ានធ្វើ ហ៊ានទម្លាយ ហ៊ានទទួលខុសត្រូវ ដើម្បីប្រយោជន៍រួម។
ប្រតិភូបានមានប្រសាសន៍ថា ត្រូវផ្តោតលើការពិនិត្យឡើងវិញនូវចំណុចខ្វះខាត និងធ្វើវិសោធនកម្មបទប្បញ្ញត្តិច្បាប់ពាក់ព័ន្ធឱ្យកាន់តែច្បាស់លាស់ តម្លាភាព និងស្របជាមួយនឹងច្រករបៀងផ្លូវច្បាប់ដើម្បីការពារកម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការ ព្រមទាំងលើកទឹកចិត្តឱ្យមានស្មារតីហ៊ានប្រឈមមុខនឹងការលំបាក និងហ៊ានប្រឈមមុខ។ ដើម្បីបង្កើតរបកគំហើញ។ ការងារវាយតម្លៃកម្មាភិបាលក៏ត្រូវមានការច្នៃប្រឌិត វិធីសាស្ត្រវាយតម្លៃត្រូវជួយដល់ការងារដែលបានចាត់តាំង ជាពិសេសកិច្ចការថ្មី និងលំបាក ឲ្យជឿជាក់យ៉ាងមុតមាំថា ប្រសិនបើពួកគេធ្វើដើម្បីប្រយោជន៍រួម នោះគេនឹងទទួលស្គាល់យ៉ាងត្រឹមត្រូវ។
លើសពីនេះ គណៈប្រតិភូ Tran Khanh Thu បានស្នើថា រដ្ឋសភាប្រគល់រដ្ឋាភិបាលទៅស្ថាប័នដឹកនាំដើម្បីបំពេញឯកសារច្បាប់ជាបន្ទាន់ ណែនាំបទប្បញ្ញត្តិច្បាស់លាស់ស្តីពីស្វ័យភាពក្នុងការថែទាំសុខភាព ដើម្បីជំនះនូវចំណុចខ្វះខាតក្នុងរឿងនេះ។
ចូលដល់ដំណាក់កាលជជែកដេញដោល ប្រតិភូ Vu Trong Kim (គណៈប្រតិភូ Nam Dinh) បានលើកឡើងថា ស្ថានភាពមន្ត្រីខ្លាចមានកំហុស ហើយមិនហ៊ានធ្វើអ្វីទាំងអស់ ដូច្នេះការធ្វេសប្រហែសការងារ គឺជាបញ្ហាជាក់ស្តែង។ ទោះជាយ៉ាងនេះក្តី មតិដែលបានលើកឡើងនៅក្នុងកិច្ចប្រជុំនោះមិនគ្រប់គ្រាន់ ឬមិនបានបង្ហាញពីមូលហេតុដ៏រសើបបំផុត។
យោងតាមប្រតិភូ Vu Trong Kim មន្ត្រីខាងក្នុងខ្លាចមានកំហុស មនុស្សខាងក្រៅកំពុងដកដង្ហើមធំដោយក្តីបារម្ភ។ យ៉ាងណាក៏ដោយ គណៈប្រតិភូបានលើកឡើងថា បញ្ហាខ្លាចមានកំហុសមិនត្រូវបានលើកឡើងថាខ្លាចធ្វើខុសត្រូវជៀសវាងអ្វីដែលអំណោយផលនោះយើងយកទៅលើខ្លួនឯង ហើយអ្វីដែលលំបាកគឺយើងរុញទៅ អង្គការ មនុស្សផ្សេងទៀត និងនៅខាងក្រៅ...
គណៈប្រតិភូបានចង្អុលបង្ហាញថា អគ្គលេខាធិកា Nguyen Phu Trong មានសុន្ទរកថាសំខាន់ បញ្ជាក់ពីការបង្ហាញទាំងនេះ និងចង្អុលបង្ហាញអំពីមូលហេតុ។ ដូច្នោះហើយ មន្ត្រីខ្លះបារម្ភថា បើការប្រឆាំងអំពើពុករលួយកាន់តែខ្លាំង មន្ត្រីនឹងបាត់បង់ឆន្ទៈ និងមិនហ៊ានធ្វើអ្វីទាំងអស់។ នេះជាមូលហេតុដ៏រសើបបំផុតដែលតំណាងរាស្ត្ររដ្ឋសភាមិនបានលើកឡើង។
ដូច្នេះ ប្រតិភូ Vu Trong Kim បានស្នើថា អធិការកិច្ច សវនកម្ម និងស្ថាប័នពាក់ព័ន្ធផ្សេងទៀត ត្រូវទទួលខុសត្រូវរួមគ្នាចំពោះកំហុសរបស់អង្គភាព ស្ថាប័ន និងអង្គភាពដែលមានការរំលោភបំពាន។ គណៈប្រតិភូបានសង្កត់ធ្ងន់ថា "កាតលឿងបីបន្ថែមរួមគ្នាធ្វើឱ្យមានកាតក្រហមមួយ។ ប្រសិនបើយើងបន្តផ្តល់កាតក្រហមបែបនេះ វានឹងមានគ្រោះថ្នាក់ខ្លាំងណាស់" ។
ក្នុងជំនួបនេះដែរ ប្រតិភូ Le Thanh Van (គណៈប្រតិភូ Ca Mau) បានពិភាក្សា និងពិភាក្សាជាមួយប្រតិភូ Vu Trong Kim អំពីបាតុភាពកម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការមួយចំនួនមានការភ័យខ្លាចក្នុងការបំពេញមុខងារសាធារណៈ។ បើតាមប្រតិភូលោក Le Thanh Van ទង្វើរបស់មន្ត្រីនិងមន្ត្រីរាជការមិនចាត់វិធានការឬមិនធ្វើអ្វីក៏ជាការបំពានច្បាប់ដែរ។ ដោយសារតែនៅក្នុងទំនាក់ទំនងផ្លូវច្បាប់ អាកប្បកិរិយារួមមានសកម្មភាព និងភាពអសកម្ម ភាពអសកម្មគឺជាការបំពាន ក្នុងករណីនេះមិនបំពេញកាតព្វកិច្ច និងកាតព្វកិច្ចដែលរដ្ឋប្រគល់ឱ្យ នោះគឺជាអាកប្បកិរិយាមិនទទួលខុសត្រូវ ខុសច្បាប់ ត្រូវតែដោះស្រាយ។
ប្រតិភូលោក Le Thanh Van វិភាគថា មានករណីអសកម្មចំនួន ៣។ ករណីទី១ គឺដោយសារខ្វះការយោគយល់គ្នា ទើបមិនមានចំណាត់ការ; ករណីទី២ គឺដោយសារមិនបានផលប្រយោជន៍មិនមានចំណាត់ការ; ករណីទី៣ គឺដឹងតែខ្លាចមិនហ៊ានធ្វើ។ គណៈប្រតិភូបានសង្កត់ធ្ងន់ថា ករណីទាំងបីនេះ មិនបានបំពេញកាតព្វកិច្ចរបស់ខ្លួន ដែលច្បាប់បានកំណត់ដោយរដ្ឋ និងប្រជាពលរដ្ឋ។ ដូច្នេះ ចាំបាច់ត្រូវដោះស្រាយឥរិយាបថនេះ ដោយផ្អែកលើលក្ខណៈ កម្រិត និងផលវិបាករបស់វា។
ប្រភព
Kommentar (0)