របៀបគណនាប្រាក់សោធននិវត្តន៍សម្រាប់បុគ្គលិករដ្ឋដែលចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គមចាប់ពីឆ្នាំ 2025

(Dan Tri) - និយោជិតក្នុងវិស័យរដ្ឋដែលចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គម (SI) ចាប់ពីឆ្នាំ 2025 នឹងមានប្រាក់សោធននិវត្តន៍របស់ពួកគេដែលត្រូវបានគណនាស្រដៀងគ្នាទៅនឹងបុគ្គលិកផ្នែកឯកជន។

យោងតាមច្បាប់ធានារ៉ាប់រងសង្គមបច្ចុប្បន្ន (2014) ក៏ដូចជាច្បាប់ធានារ៉ាប់រងសង្គមដែលបានកែប្រែ (2024) ប្រាក់សោធនប្រចាំខែរបស់និយោជិតដែលចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកាតព្វកិច្ចត្រូវបានគណនាដោយគុណអត្រាប្រាក់សោធននិវត្តន៍ដោយប្រាក់ខែជាមធ្យមប្រចាំខែដែលប្រើជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គម។

របៀបគណនាប្រាក់សោធននិវត្តន៍ (រូបថត៖ សឺង ង្វៀន; ក្រាហ្វិក៖ ទុង ង្វៀន)។

ទាក់ទងនឹងការគណនាអត្រាប្រាក់សោធននិវត្តន៍ យោងតាមច្បាប់ធានារ៉ាប់រងសង្គមឆ្នាំ 2014 អត្រាប្រាក់សោធននិវត្តន៍សម្រាប់កម្មករនិយោជិតជាស្ត្រីគឺស្មើនឹង 45% នៃប្រាក់បៀវត្សរ៍មធ្យមដែលប្រើជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គមដែលត្រូវគ្នានឹងការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គមរយៈពេល 15 ឆ្នាំ បន្ទាប់មកសម្រាប់ឆ្នាំនីមួយៗនៃការរួមចំណែកបន្ថែម 2% ត្រូវបានគណនាដោយអតិបរមា 75% ។

អត្រាប្រាក់សោធននិវត្តន៍សម្រាប់កម្មករជាបុរសគឺ 45% នៃប្រាក់បៀវត្សរ៍ជាមធ្យមដែលត្រូវបានប្រើជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គមដែលត្រូវគ្នាទៅនឹងការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គមរយៈពេល 20 ឆ្នាំ បន្ទាប់មក 2% ត្រូវបានបន្ថែមសម្រាប់ឆ្នាំនីមួយៗនៃការរួមចំណែកបន្ថែមរហូតដល់អតិបរមា 75% ។

ច្បាប់ធានារ៉ាប់រងសង្គមឆ្នាំ 2024 ដែលចូលជាធរមានចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2025 ក៏កំណត់វិធីសាស្ត្រគណនាអត្រាប្រាក់សោធនដូចគ្នាដូចខាងលើដែរ។ ភាពខុសប្លែកគ្នាតែមួយគត់គឺថាច្បាប់ធានារ៉ាប់រងសង្គមឆ្នាំ 2024 បន្ថែមការផ្តល់ជូនសម្រាប់កម្មករជាបុរសដែលបានបង់ថ្លៃធានារ៉ាប់រងសង្គមសម្រាប់រយៈពេលពី 15 ទៅ 20 ឆ្នាំនៅពេលដែលពួកគេឈានដល់អាយុចូលនិវត្តន៍។

ក្នុងករណីនេះ អត្រាប្រាក់សោធនប្រចាំខែសម្រាប់កម្មករជាបុរសគឺស្មើនឹង 40% នៃប្រាក់បៀវត្សរ៍ជាមធ្យមដែលប្រើជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គមដែលត្រូវគ្នាទៅនឹងការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គមរយៈពេល 15 ឆ្នាំ បន្ទាប់មកសម្រាប់ឆ្នាំនីមួយៗនៃការរួមចំណែកបន្ថែម 1% ត្រូវបានបន្ថែម។

របៀបគណនាអត្រាប្រាក់សោធននិវត្តន៍ (រូបថត៖ សឺង ង្វៀន៖ ក្រាហ្វិក៖ ទុង ង្វៀន)។

នៅក្នុងរូបមន្តគណនាប្រាក់សោធននិវត្តន៍ ភាពខុសគ្នាដ៏ធំបំផុតរវាងកម្មករក្នុងវិស័យរដ្ឋ និងក្រុមផ្សេងទៀត គឺជាវិធីដែលប្រាក់បៀវត្សរ៍ប្រចាំខែជាមធ្យមត្រូវបានគណនាជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គម។

នៅក្នុងច្បាប់ធានារ៉ាប់រងសង្គមឆ្នាំ 2014 វិធីសាស្រ្តនៃការគណនាប្រាក់បៀវត្សរ៍ជាមធ្យមមានចែងក្នុងមាត្រា 62។ ក្នុងច្បាប់ធានារ៉ាប់រងសង្គមឆ្នាំ 2024 វិធីសាស្រ្តនៃការគណនានេះមានចែងក្នុងមាត្រា 72។ វិធីសាស្ត្រនៃការគណនាប្រាក់បៀវត្សរ៍ជាមធ្យមនៅក្នុងច្បាប់ទាំងពីរនេះត្រូវបានចែងដូចគ្នា។

ដូច្នោះហើយ ប្រាក់បៀវត្សរ៍ជាមធ្យមដែលប្រើជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គមរបស់និយោជិតមិនមែនរដ្ឋ និងអ្នកចូលរួមធានារ៉ាប់រងសង្គមដោយស្ម័គ្រចិត្តត្រូវបានគណនាជាប្រាក់បៀវត្សរ៍ប្រចាំខែជាមធ្យមសម្រាប់ការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គមនៃរយៈពេលទាំងមូលនៃការចូលរួមធានារ៉ាប់រងសង្គមរបស់ពួកគេ។

សម្រាប់បុគ្គលិកផ្នែករដ្ឋ ប្រាក់ខែជាមធ្យមដែលប្រើជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គមត្រូវបានគណនាជាមធ្យមនៃឆ្នាំចុងក្រោយនៃការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គមមុនពេលចូលនិវត្តន៍ អាស្រ័យលើពេលដែលពួកគេចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គម។

ផែនទីបង្ហាញផ្លូវសម្រាប់កែសម្រួលការគណនាប្រាក់បៀវត្សរ៍ប្រចាំខែជាមធ្យមសម្រាប់ការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គមក្នុងវិស័យសាធារណៈ (រូបថត៖ To Linh; ក្រាហ្វិក៖ Tung Nguyen)។

ដោយសារវិធីគណនាប្រាក់បៀវត្សរ៍ជាមធ្យមដែលប្រើជាមូលដ្ឋានសម្រាប់វិភាគទានធានារ៉ាប់រងសង្គមគឺខុសគ្នា វិធីគណនាប្រាក់សោធននិវត្តន៍សម្រាប់និយោជិតរបស់រដ្ឋបច្ចុប្បន្នខុសពីនិយោជិតមិនមែនរដ្ឋ និងអ្នកចូលរួមធានារ៉ាប់រងសង្គមដោយស្ម័គ្រចិត្ត។

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ យោងតាមផែនទីបង្ហាញផ្លូវនៃការកែតម្រូវខាងលើ ការគណនាប្រាក់បៀវត្សរ៍ជាមធ្យមជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គមរបស់បុគ្គលិករដ្ឋដែលចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គមចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែមករា ឆ្នាំ 2025 នឹងត្រូវបានគណនាដោយប្រាក់បៀវត្សរ៍ប្រចាំខែជាមធ្យមសម្រាប់ការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គមនៃពេលវេលាទាំងអស់ដែលពួកគេចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គម។

នោះគឺនិយោជិតរបស់រដ្ឋដែលចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គមចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែមករា ឆ្នាំ 2025 នឹងមានវិធីសាស្រ្តដូចគ្នាក្នុងការគណនាប្រាក់បៀវត្សរ៍ជាមធ្យមជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គមដូចក្រុមនិយោជិតដទៃទៀត។

ជាមួយនឹងវិធីសាស្រ្តដូចគ្នានៃការគណនាអត្រាប្រាក់សោធននិវត្តន៍ និងការគណនាប្រាក់ខែប្រចាំខែជាមធ្យមជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គម ប្រាក់សោធនប្រចាំខែរបស់និយោជិតដែលចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកាតព្វកិច្ចចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែមករា ឆ្នាំ 2025 នឹងត្រូវបានគណនាដូចគ្នា ដោយមិនគិតពីវិស័យរដ្ឋ និងមិនមែនរដ្ឋ។

ប្រភព៖ https://dantri.com.vn/an-sinh/cach-tinh-luong-huu-nhan-vien-nha-nuoc-tham-gia-bhxh-tu-nam-2025-20241107130503655.htm