ក្រសួងព័ត៌មាន និងផ្សព្វផ្សាយ ផ្លាស់ប្តូរបុគ្គលិក ដឹកនាំនៅទីភ្នាក់ងារ និងអង្គភាពចំនួន៧

នៅថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា ក្រសួងព័ត៌មាន និងសារគមនាគមន៍ បានប្រារព្ធពិធីប្រកាស និងប្រគល់សេចក្តីសម្រេចលើការងាររបស់បុគ្គលិក នៅទីស្តីការក្រសួង នាយកដ្ឋានវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យា។ នាយកដ្ឋានផែនការ និងហិរញ្ញវត្ថុ; នាយកដ្ឋានសន្តិសុខព័ត៌មាន; នាយកដ្ឋានប្រេកង់វិទ្យុ; នាយកដ្ឋានបច្ចេកវិទ្យាព័ត៌មាន និងឧស្សាហកម្មទំនាក់ទំនង (ឧស្សាហកម្ម ICT); នាយកដ្ឋានបោះពុម្ព បោះពុម្ព និងចែកចាយ។

រដ្ឋមន្ត្រី Nguyen Manh Hung បានអញ្ជើញជាអធិបតីក្នុងពិធីប្រកាស និងផ្តល់រង្វាន់សេចក្តីសម្រេចស្តីពីការងារបុគ្គលិកនៅអង្គភាពចំនួន ៧ របស់ក្រសួង។ រូបថត៖ Le Anh Dung

ក្រោមអធិបតីភាពរដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងព័ត៌មាន និងទំនាក់ទំនង លោក Nguyen Manh Hung ពិធីនេះក៏មានការចូលរួមពីអនុរដ្ឋមន្ត្រី លោក Nguyen Huy Dung លោក Nguyen Thanh Lam លោក Bui Hoang Phuong និងថ្នាក់ដឹកនាំស្ថាប័ន អង្គភាពចំណុះក្រសួងព័ត៌មាន និងទំនាក់ទំនងផងដែរ។

រដ្ឋមន្ត្រី Nguyen Manh Hung បានបង្ហាញសេចក្តីសម្រេចនេះជូនលោក Le Van Tuan។ រូបថត៖ Le Anh Dung

យោងតាមសេចក្តីសម្រេចដែលបានប្រកាសនៅក្នុងព្រឹត្តិការណ៍នោះ លោក Le Van Tuan ប្រធាននាយកដ្ឋានប្រេកង់វិទ្យុត្រូវបានផ្ទេរ និងតែងតាំងឱ្យកាន់តំណែងជាប្រធាននាយកដ្ឋានសន្តិសុខព័ត៌មាន។ សេចក្តីសម្រេចនេះចូលជាធរមានចាប់ពីថ្ងៃទី ១ ខែកក្កដា។

ក្រៅ​ពី​ត្រូវ​បាន​កៀរគរ និង​តែង​តាំង​ឲ្យ​កាន់​តំណែង​ជា​អនុប្រធាន​នាយកដ្ឋាន​ប្រេកង់​វិទ្យុ លោក Le Thai Hoa ក៏​ត្រូវ​បាន​លោក​រដ្ឋមន្ត្រី Nguyen Manh Hung ចាត់តាំង​ឲ្យ​ទទួល​បន្ទុក​នាយកដ្ឋាន​នេះ។ រូបថត៖ Le Anh Dung

រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងព័ត៌មាន និងទូរគមនាគមន៍ បានសម្រេចផ្ទេរ និងតែងតាំងលោក Le Thai Hoa រដ្ឋលេខាធិការក្រសួង ឱ្យកាន់តំណែងជាអនុប្រធាននាយកដ្ឋានប្រេកង់វិទ្យុ។ លោក Le Thai Hoa ក៏​ត្រូវ​បាន​ចាត់​ឲ្យ​ទទួល​បន្ទុក និង​ប្រតិបត្តិការ​នាយកដ្ឋាន​ប្រេកង់​វិទ្យុ​ចាប់ពី​ខែកក្កដា​មក។

រដ្ឋមន្ត្រី Nguyen Manh Hung បានបង្ហាញសេចក្តីសម្រេចនេះជូនលោកស្រី Hoang Thi Phuong Luu។ រូបថត៖ Le Anh Dung

លោកស្រី Hoang Thi Phuong Luu ប្រធានការិយាល័យនៃក្រសួងព័ត៌មាន និងសារគមនាគមន៍ ត្រូវបានចាត់តាំងឱ្យអនុវត្តភារកិច្ច និងអំណាចស្របគ្នារបស់រដ្ឋលេខាធិការក្រសួងព័ត៌មាន និងទំនាក់ទំនង ចាប់ពីថ្ងៃទី ១ ខែកក្កដា រហូតដល់មានការសម្រេចបន្ថែម។

លោក Nguyen Khac Lich ត្រូវបានតែងតាំងជាប្រធាននាយកដ្ឋានឧស្សាហកម្ម ICT ចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា។ រូបថត៖ Le Anh Dung

គួរបញ្ជាក់ផងដែរថា ចាប់ពីខែកក្កដានេះ លោក Nguyen Khac Lich ប្រធាននាយកដ្ឋានវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យា ត្រូវបានផ្ទេរ និងតែងតាំងជាប្រធាននាយកដ្ឋានឧស្សាហកម្ម ICT ។

អនុប្រធាននាយកដ្ឋានវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យា លោក Dinh Quang Trung ទទួលបន្ទុកនាយកដ្ឋានវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យា ចាប់តាំងពីថ្ងៃទី ១ ខែកក្កដា។

រដ្ឋមន្ត្រី Nguyen Manh Hung បានតែងតាំងអនុប្រធាននាយកដ្ឋានវិទ្យាសាស្ត្រនិងបច្ចេកវិទ្យា Dinh Quang Trung ទទួលបន្ទុកគ្រប់គ្រងនាយកដ្ឋាននេះចាប់ពីខែកក្កដា

នៅក្នុងព្រឹត្តិការណ៍នេះ ក្រសួងព័ត៌មាន និងទំនាក់ទំនងក៏បានចេញសេចក្តីសម្រេចដូចតទៅ៖ ផ្ទេរ និងតែងតាំងលោក Nguyen Huu Hanh អនុប្រធានទីភ្នាក់ងារបំរែបំរួលឌីជីថលជាតិឱ្យកាន់តំណែងជាអនុប្រធាននាយកដ្ឋានផែនការ និងហិរញ្ញវត្ថុ។ តែងតាំង​លោក ង្វៀន ង្វៀន ជាថ្មី​ឱ្យ​កាន់​តំណែង​ជា​ប្រធាន​នាយកដ្ឋាន​បោះពុម្ព បោះពុម្ព និង​ចែកចាយ ចាប់ពី​ថ្ងៃទី​១ ខែកក្កដា ឆ្នាំ​២០២៤។

រដ្ឋមន្ត្រី Nguyen Manh Hung បានបង្ហាញសេចក្តីសម្រេចតែងតាំងលោក Nguyen Huu Hanh។ រូបថត៖ Le Anh Dung

រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងព័ត៌មាន និងទំនាក់ទំនង លោក Nguyen Manh Hung បានគូសបញ្ជាក់ថា ចំណុចពិសេសនៃការតែងតាំង និងការតែងតាំងនេះ គឺថ្នាក់ដឹកនាំថ្មីទាំង ៥ នៅនាយកដ្ឋានទាំង ៤ និងនាយកដ្ឋានផែនការ និងហិរញ្ញវត្ថុ សុទ្ធតែត្រូវបានទទួលស្គាល់ដោយផ្អែកលើសក្ដានុពលរបស់ពួកគេ ហើយត្រូវបានចាត់តាំងនូវបញ្ហាប្រឈមថ្មីៗដោយថ្នាក់ដឹកនាំក្រសួង។ ជាពិសេស ប្រធាននាយកដ្ឋានសន្តិសុខព័ត៌មានថ្មី លោក Le Van Tuan ត្រូវបានផ្ទេរទៅដឹកនាំផ្នែកដែលខុសគ្នាទាំងស្រុងពីវិស័យប្រេកង់ដែលលោកធ្លាប់ធ្វើការ។ ប្រធាននាយកដ្ឋានឧស្សាហកម្ម ICT លោក Nguyen Khac Lich ត្រូវបានចាត់តាំងឱ្យគ្រប់គ្រងវិស័យសំខាន់របស់ប្រទេស ដែលជាឧស្សាហកម្មស្នូលរបស់ប្រទេសមួយ។

ទន្ទឹមនឹងនោះ លោក Nguyen Huu Hanh ត្រូវបានថ្នាក់ដឹកនាំក្រសួងព័ត៌មាន និងសារគមនាគមន៍ប្រគល់ឱ្យកាន់តំណែងសំខាន់ជាអនុប្រធាននាយកដ្ឋានផែនការ និងហិរញ្ញវត្ថុ ដោយរំពឹងថានឹងបង្កើតការផ្លាស់ប្តូរក្នុងវិស័យផែនការ និងហិរញ្ញវត្ថុរបស់ក្រសួងព័ត៌មាន និងទំនាក់ទំនង។ ប្រធាននាយកដ្ឋានបោះពុម្ព បោះពុម្ព និងចែកចាយ លោក Nguyen Nguyen ទទួលបានឱកាសកាន់តែច្រើនដើម្បីលះបង់ខ្លួនឯងក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍វិស័យបោះពុម្ព ដោយមានភារកិច្ចសំខាន់គឺធ្វើឱ្យសៀវភៅរស់ឡើងវិញតាមរយៈការច្នៃប្រឌិត។ ស្រដៀងគ្នានេះដែរ សម្រាប់នាយករងទទួលបន្ទុកនាយកដ្ឋានប្រេកង់វិទ្យុ លោក Le Thai Hoa បញ្ហាប្រឈមមិនតូចទេ បើទោះបីជាគាត់កំពុងត្រឡប់ទៅអង្គភាពការងារចាស់របស់គាត់ក៏ដោយ។

លោក ង្វៀន ង្វៀន ត្រូវ​បាន​តែងតាំង​ជា​ប្រធាន​នាយកដ្ឋាន​បោះពុម្ព បោះពុម្ព និង​ចែកចាយ​ឡើងវិញ។ រូបថត៖ Le Anh Dung

ដោយស្នើឱ្យមន្ត្រីចាត់ទុកការតែងតាំង តែងតាំងឡើងវិញ និងតែងតាំងមុខតំណែងគ្រប់គ្រងជាឱកាសដើម្បីប្រកួតប្រជែងខ្លួនឯង រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងព័ត៌មាន និងសារគមនាគមន៍ក៏សង្ឃឹមថា មន្ត្រីទាំងនេះនឹងប្រើគ្រប់សមត្ថភាពដើម្បីបំពេញការងារ ដោយហេតុនេះអាចរកឃើញថាពួកគេជានរណា និងថាតើពួកគេអាចទទួលភារកិច្ចថ្មីបានឬអត់។

ដើម្បីជួយសម្រួលដល់ប្រតិបត្តិការរបស់អង្គភាពទាំង ៥ ខាងលើ រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងព័ត៌មាន និងទំនាក់ទំនង លោក Nguyen Manh Hung បានចាត់ឱ្យនាយកដ្ឋានអង្គភាព និងបុគ្គលិកនៃក្រសួងព័ត៌មាន និងទំនាក់ទំនង បញ្ចប់ការបង្រួបបង្រួមអង្គភាពដឹកនាំរបស់អង្គភាពឱ្យបានត្រឹមដំណាច់ខែកក្កដា នាពេលចុងក្រោយ ហើយគោលដៅគឺពាក់កណ្តាលខែនេះ។

រដ្ឋមន្ត្រី Nguyen Manh Hung សង្ឃឹមថា មន្ត្រីនឹងពិចារណាលើការងារ និងបញ្ហាប្រឈមថ្មីៗជាឱកាសដើម្បីសាកល្បងខ្លួនឯង។ រូបថត៖ Le Anh Dung

ដោយសង្កត់ធ្ងន់ថា ថ្នាក់ដឹកនាំស្ថាប័ន និងអង្គភាពនានានៃក្រសួងព័ត៌មាន និងទំនាក់ទំនង រួមទាំងមន្ត្រីដែលត្រូវបានផ្ទេរភារកិច្ចថ្មី ត្រូវតែផ្តោតលើការកសាងប្រព័ន្ធសម្រាប់អង្គភាពរបស់ខ្លួន រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងព័ត៌មាន និងទំនាក់ទំនង លោក Nguyen Manh Hung បានគូសបញ្ជាក់ថា៖ តំណែងថ្នាក់ដឹកនាំជាច្រើននឹងមានរយៈពេលប្រហែល ១ ឆ្នាំប៉ុណ្ណោះ ហើយនឹងត្រូវផ្លាស់ប្តូរបន្ទាប់ពី ២-៣ ឆ្នាំ។ ដូច្នេះ ដើម្បី​រក្សា​ស្ថាប័ន​ឱ្យ​មាន​ស្ថិរភាព​នៅ​ពេល​ការ​ដឹកនាំ​ផ្លាស់​ប្តូរ មធ្យោបាយ​តែ​មួយ​គត់​គឺ​ត្រូវ​កសាង​អង្គការ​ឱ្យ​មាន​លក្ខណៈ​ជា​ប្រព័ន្ធ។

មធ្យោបាយកសាងប្រព័ន្ធសម្រាប់អង្គភាព តាមការណែនាំរបស់រដ្ឋមន្ត្រី គឺត្រូវដាក់គ្រប់សកម្មភាពរបស់កម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការក្នុងអង្គភាពទៅក្នុងបរិយាកាសឌីជីថល។ វិនិយោគលើឧបករណ៍ឌីជីថលដើម្បីធ្វើឱ្យជីវិតកាន់តែងាយស្រួលសម្រាប់កម្មករ; ការកសាងប្រព័ន្ធចំណេះដឹងឌីជីថលសម្រាប់ឧស្សាហកម្ម វិស័យ និងអង្គភាព។

រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងព័ត៌មាន និងទំនាក់ទំនង លោក Nguyen Manh Hung បានកត់សម្គាល់ថា "ប្រសិនបើអាចធ្វើទៅបាន ប្រព័ន្ធរបស់អង្គការនឹងមានស្ថិរភាព ហើយអ្នកដឹកនាំថ្មីនឹងមិនចាំបាច់ចាប់ផ្តើមធ្វើការងារប្រចាំថ្ងៃ និងទៀងទាត់នោះទេ"។

អបអរសាទរមន្ត្រីថ្មីទាំង៧រូបដែលចូលកាន់តំណែងនេះ អនុរដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងព័ត៌មាន និងទំនាក់ទំនង Nguyen Thanh Lam លោក Nguyen Huy Dung និង Bui Hoang Phuong សុទ្ធតែបានចាត់ទុកថា នេះជាឱកាសសម្រាប់មន្ត្រីផ្លាស់ប្តូរថ្មី។ អនុរដ្ឋមន្ត្រីក៏ជឿជាក់ដែរថា មន្ត្រីទាំងនេះនឹងបំពេញភារកិច្ចដែលបានប្រគល់ឱ្យ សម្រេចបានលទ្ធផលក្នុងឆមាសទីពីរនៃឆ្នាំនេះ និងឆ្ពោះទៅមុខដើម្បីបន្តអភិវឌ្ឍវិស័យ IT&T ។

រដ្ឋមន្ត្រី Nguyen Manh Hung និងអនុរដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងព័ត៌មាន និងគមនាគមន៍ចំនួន៣រូបបានថតរូបអនុស្សាវរីយ៍ជាមួយមន្ត្រីថ្មីចំនួន៧រូប ដែលបានទទួលសេចក្តីសម្រេចលើការងារបុគ្គលិក។ រូបថត៖ Le Anh Dung

មន្ត្រីដែលទើបតែងតាំងថ្មីទាំង៧រូប បានបញ្ជាក់ថា នឹងប្រឹងប្រែងឱ្យអស់ពីសមត្ថភាព ដើម្បីបំពេញភារកិច្ចដែលបានប្រគល់ឱ្យ ហើយបានប្តេជ្ញាថា ក្រោយរយៈពេល១ឆ្នាំ បើមិនបំពេញការងារដែលបានកំណត់ឱ្យបានល្អទេ ពួកគេនឹងស្ម័គ្រចិត្តលាលែងពីតំណែង ហើយប្រគល់មុខដំណែងឱ្យទៅអ្នកដែលស័ក្តិសមជាង។

ក៏នៅក្នុងពិធីប្រកាស និងប្រគល់សេចក្តីសម្រេចលើការងារបុគ្គលិក រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងព័ត៌មាន និងទំនាក់ទំនង លោក Nguyen Manh Hung បានវិភាគអំពីវិធីសាស្រ្តការងារបុគ្គលិកដោយផ្អែកលើសក្តានុពលដែលកំពុងអនុវត្តដោយក្រសួងព័ត៌មាន និងទំនាក់ទំនង។

"ការតែងតាំងបុគ្គលិកនៅពេលដែលប្រាកដ 100% ការងារបុគ្គលិកហាក់ដូចជាងាយស្រួល ប៉ុន្តែតែងតែមានការខ្វះខាតបុគ្គលិក ជាពិសេសនៅពេលដែលឧស្សាហកម្ម IT&T ត្រូវផ្តល់ធនធានមនុស្សសម្រាប់ប្រទេសទាំងមូល។ ការតែងតាំងមន្ត្រីដោយផ្អែកលើសក្តានុពលគឺជាហានិភ័យដែលគណៈកម្មាធិការបុគ្គលិករបស់ក្រសួងត្រូវតែទទួលយក។ ប៉ុន្តែ នោះ​ជា​មធ្យោបាយ​តែ​មួយ​គត់​ដែល​មាន​មន្ត្រី​ច្រើន» រដ្ឋមន្ត្រី​ក្រសួង​ព័ត៌មាន និង​ទំនាក់ទំនង លោក Nguyen Manh Hung បាន​ពន្យល់​យ៉ាង​ច្បាស់។

ក្រៅពីតម្រូវការដែលភារកិច្ចដែលប្រគល់ឱ្យមន្ត្រីដែលមានសក្តានុពលត្រូវតែមានការប្រកួតប្រជែងខ្ពស់ដើម្បីបង្ហាញសមត្ថភាពរបស់ពួកគេឱ្យបានឆាប់រហ័ស លក្ខខណ្ឌពីរផ្សេងទៀតសម្រាប់ការអនុវត្តការតែងតាំងដោយផ្អែកលើសក្តានុពលគឺបង្កើតវប្បធម៌នៃការចាកចេញពីមុខតំណែងជាអ្នកដឹកនាំនៅពេលដែលមិនអាចដោះស្រាយភារកិច្ច។ អ្នកដឹកនាំផ្ទាល់ត្រូវតែត្រួតពិនិត្យ និងគាំទ្រឱ្យបានទៀងទាត់បន្ថែមទៀត ដើម្បីផ្លាស់ប្តូរ និងកែតម្រូវភ្លាមៗ ដូច្នេះប្រសិនបើចាំបាច់ បុគ្គលិកអាចត្រូវបានជំនួសភ្លាមៗ។

ដោយចង្អុលបង្ហាញថាកម្មាភិបាលធំឡើងតាមរយៈការងារ ហើយការសាកល្បងមនុស្សគឺដូចជា "មាសសាកល្បងភ្លើង" រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងព័ត៌មាន និងទំនាក់ទំនង លោក Nguyen Manh Hung បានសង្កត់ធ្ងន់ថា៖ « ដើម្បីមានកម្មាភិបាលច្រើន អ្នកដឹកនាំត្រូវបង្កើតបញ្ហាប្រឈមថ្មីៗជាច្រើន និងបង្កើតការងារថ្មីៗជាច្រើន។ ដើម្បីមានកម្មាភិបាលល្អច្រើន អ្នកដឹកនាំត្រូវតែបង្កើតបញ្ហាប្រឈមធំៗ និងការងារធំៗជាច្រើន!

ប្រភព៖ https://vietnamnet.vn/bo-tt-tt-thay-doi-nhan-su-lanh-dao-tai-7-co-quan-don-vi-2297235.html