ការបំពេញបន្ថែមបទប្បញ្ញត្តិប្រាក់សោធននិវត្តន៍អប្បបរមាជាមួយនឹងកម្រិតយោង

យោងតាមសេចក្តីប្រកាសបូកសរុបរបស់គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍រដ្ឋសភា ស្តីពីការទទួល ពន្យល់ និងពិនិត្យលើសេចក្តីព្រាងច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គម ដែលបានកែប្រែនោះ ទីភ្នាក់ងារអចិន្ត្រៃយ៍បានយល់ព្រមជាមួយនឹងខ្លឹមសារសំខាន់ៗដែលបានរាយការណ៍ ណែនាំ ទទួល និងកែសម្រួលដោយទីភ្នាក់ងារ។

បញ្ហាចុងក្រោយគឺថា គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍រដ្ឋសភាបានយល់ព្រមបន្ថែមបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីកម្រិតប្រាក់សោធននិវត្តន៍ទាបបំផុតស្មើនឹងកម្រិតយោងសម្រាប់និយោជិតដែលចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គមមុនថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2025 (កាលបរិច្ឆេទនៃច្បាប់ដែលរំពឹងទុក) ជាមួយនឹងរយៈពេលនៃការបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងចាប់ពី 20 ឆ្នាំ ឬច្រើនជាងនេះ។

សំណើនេះទទួលមរតកបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គមបច្ចុប្បន្ន។

Bổ sung quy định lương hưu tối thiểu bằng mức tham chiếu - 1 — ប្រជាជនទទួលបានប្រាក់សោធនប្រចាំខែ (រូបថត៖ ង៉ោ ហុង)។

គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍រដ្ឋសភាក៏បានឯកភាពកែសម្រួលបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីអត្រាប្រាក់សោធនប្រចាំខែសម្រាប់កម្មករនិយោជិតជាបុរសចូលនិវត្តន៍ដែលបានបង់ថ្លៃធានារ៉ាប់រងសង្គមរយៈពេលពី 15 ទៅ 20 ឆ្នាំ។

ដើម្បីមានមូលដ្ឋានក្នុងការពិចារណាលើសេចក្តីសម្រេចនេះ ទីភ្នាក់ងារនេះស្នើរដ្ឋាភិបាល និងសហព័ន្ធការងារវៀតណាម បញ្ជូនជាបន្ទាន់នូវឯកសារផ្លូវការមួយដែលស្នើឱ្យកែប្រែខ្លឹមសារនេះ។

លើសពីនេះ ស្ថាប័នអចិន្ត្រៃយ៍នៃរដ្ឋសភាបានកត់សម្គាល់ថា ចាំបាច់ត្រូវធ្វើការវិភាគ និងវាយតម្លៃឱ្យបានពេញលេញបន្ថែមទៀតអំពីផលប៉ះពាល់លើការធានាសមភាពយេនឌ័រនៅក្នុងបទប្បញ្ញត្តិនៃកម្រិតប្រាក់សោធនប្រចាំខែ។

លើសពីនេះ គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍រដ្ឋសភាក៏បានឯកភាពបន្ថែមលើបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីកម្រិតប្រាក់សោធននិវត្តន៍ប្រចាំខែដល់កម្មករនិយោជិតក្នុងមុខរបរ និងការងារពិសេសមួយចំនួនក្នុងជួរកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធ ដោយទទួលបានថវិកាពីថវិការដ្ឋ។

កន្លងមក រដ្ឋាភិបាលបានឯកភាពជាគោលការណ៍កំណត់ប្រការមួយនៅក្នុងបទប្បញ្ញត្តិអន្តរកាលនៃសេចក្តីព្រាងច្បាប់នេះ ដើម្បីរក្សាបទប្បញ្ញត្តិក្នុងប្រការ៥ មាត្រា៥៦ នៃច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គមឆ្នាំ ២០១៤។

សេចក្តីព្រាងច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គមដែលបានកែសម្រួលចុងក្រោយបង្អស់បានបន្ថែមបទប្បញ្ញត្តិអន្តរកាល។ មុខវិជ្ជាដែលបានចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គមមុនកាលបរិច្ឆេទចូលជាធរមាននៃសេចក្តីព្រាងច្បាប់នេះ ហើយបានបង់ថ្លៃធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកំហិតសម្រាប់រយៈពេល 20 ឆ្នាំ ឬលើសពីនេះ នឹងមានកម្រិតប្រាក់សោធនប្រចាំខែរបស់ពួកគេយ៉ាងហោចណាស់ស្មើនឹងកម្រិតយោង។

ការអនុវត្តកំណែទម្រង់គោលនយោបាយប្រាក់បៀវត្សរ៍ចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា ប្រាក់បៀវត្សរ៍មូលដ្ឋាននឹងត្រូវលុបចោល។ ដូច្នេះ សេចក្តីព្រាងច្បាប់នេះ កំណត់កម្រិតយោង ដើម្បីជំនួសប្រាក់ខែគោលដែលត្រូវបានលុបចោល ដើម្បីគណនាកម្រិតវិភាគទាន និងអត្ថប្រយោជន៍នៃរបបធានារ៉ាប់រងសង្គមមួយចំនួន។

ប្រាក់ខែគោលបច្ចុប្បន្នគឺ 1.8 លានដុង/ខែ។ ដូច្នេះ កម្រិតប្រាក់សោធនទាបបំផុតនាពេលបច្ចុប្បន្នគឺ 1.8 លានដុង/ខែ (មានចែងក្នុងប្រការ 5 មាត្រា 56 នៃច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គមឆ្នាំ 2014)។

ប្រភព៖ https://dantri.com.vn/an-sinh/bo-sung-quy-dinh-luong-huu-toi-thieu-bang-muc-tham-chieu-20240619094230723.htm