លទ្ធផលអាជីវកម្មនៃ "ក្រុមហ៊ុនយក្ស" ទាំងបីនៅក្នុងឧស្សាហកម្មទូរគមនាគមន៍ Viettel, MobiFone និង VNPT ទាំងអស់បង្ហាញថាឆ្នាំ 2024 នឹងក្លាយជាឆ្នាំនៃអាជីវកម្មប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព និងប្រាក់ចំណេញដ៏អស្ចារ្យ។
ប្រាក់ចំណេញរបស់ Viettel ជិត ២ ពាន់លានដុល្លារក្នុងឆ្នាំ ២០២៤ ប្រាក់ចំណូលជាមធ្យមរបស់បុគ្គលិកកើនឡើង ៦% - រូបថត៖ Viettel
ប្រាក់ចំណេញរបស់ Viettel ឡើងដល់កម្រិតខ្ពស់ ប្រាក់ចំណេញរបស់ MobiFone កើនឡើងយ៉ាងខ្លាំង ចុះ VNPT វិញ?
របាយការណ៍ពីគណៈកម្មាធិការគ្រប់គ្រងមូលធនរដ្ឋនៅសហគ្រាសបាននិយាយថា ប្រាក់ចំណេញមុនពន្ធរួមរបស់សាជីវកម្មទូរគមនាគមន៍ MobiFone ក្នុងឆ្នាំ 2024 ត្រូវបានប៉ាន់ប្រមាណថាមានចំនួន 2.048 ពាន់លានដុង ដែលលើសពីផែនការប្រចាំឆ្នាំ 20.6% ។
របាយការណ៍ក៏បានចង្អុលបង្ហាញថា MobiFone មានផលិតផលអវកាស Make in MobiFone ថ្មីជាច្រើនដែលសម្រេចបានម៉ាកផលិតផលជាតិ ជាពិសេសវេទិកាប្រជុំអនឡាញ MobiFone Meet ។
នៅក្រុមហ៊ុនប្រៃសណីយ៍ និងទូរគមនាគមន៍វៀតណាម (VNPT) ព័ត៌មានពីអាជីវកម្មបង្ហាញថា ប្រាក់ចំណូលសរុបរបស់ក្រុមទាំងមូលឈានដល់ 58,540 ពាន់លានដុងកាលពីឆ្នាំមុន។ ក្នុងនោះ ប្រាក់ចំណូលរបស់ក្រុមហ៊ុនមេ VNPT សម្រេចបាន 41.995 ពាន់លានដុង សម្រេចបាន 100.1% នៃផែនការ កើនឡើង 7% ធៀបនឹងរយៈពេលដូចគ្នាក្នុងឆ្នាំ 2023។
ក្នុងឆ្នាំ 2024 ប្រាក់ចំណេញមុនពន្ធរួមរបស់ VNPT ឈានដល់ 6.086 ពាន់លានដុង ដែលក្នុងនោះប្រាក់ចំណេញមុនពន្ធរបស់ក្រុមហ៊ុនមេឈានដល់ 4.565 ពាន់លានដុង ឈានដល់ 103.3% នៃផែនការ កើនឡើង 3% ធៀបនឹងរយៈពេលដូចគ្នាក្នុងឆ្នាំ 2023។
ទិន្នន័យ៖ របាយការណ៍ហិរញ្ញវត្ថុ TTO
មេដឹកនាំ VNPT បានអត្ថាធិប្បាយថា កំណើនប្រាក់ចំណូល 7% ទោះបីជាតិចតួចក៏ដោយ គឺ "មានតម្លៃ" នៅក្នុងបរិបទនៃទីផ្សារដែលកាន់តែមានការប្រកួតប្រជែងជាមួយនឹងការផ្លាស់ប្តូរជាច្រើននៅក្នុងគោលនយោបាយគ្រប់គ្រងទីផ្សារ គោលនយោបាយដើម្បីបញ្ឈប់ការអភិវឌ្ឍន៍ស៊ីមកាតថ្មីតាមរយៈភ្នាក់ងារ និងការចំណាយសាធារណៈលើគម្រោងផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលដែលបង្ហាញពីសញ្ញានៃការថយចុះ...
រូបភាពភ្លឺក៏ត្រូវបានថតនៅឯឧស្សាហកម្មយោធា - ក្រុមទូរគមនាគមន៍ (Viettel) ជាមួយនឹងប្រាក់ចំណេញដែលទើបតែកំណត់។
ជាក់ស្តែង ព័ត៌មានដែលទើបតែប្រកាសដោយឧស្សាហកម្មយោធា - ក្រុមទូរគមនាគមន៍ (Viettel) ប្រាក់ចំណូលរួមក្នុងឆ្នាំ 2024 សម្រេចបាន 190.000 ពាន់លានដុង សម្រេចបាន 103% នៃផែនការ កើនឡើង 10.3% ដែលជាអត្រាកំណើនខ្ពស់បំផុតក្នុងឧស្សាហកម្ម។ ប្រាក់ចំណេញមុនបង់ពន្ធមានចំនួន 51.000 ពាន់លានដុង (ប្រហែល 2 ពាន់លានដុល្លារ) ឈានដល់ 111% នៃផែនការ កើនឡើង 11.3% ។
គួរកត់សម្គាល់ថា យោងតាមក្រុមហ៊ុន Viettel ទូរគមនាគមន៍ក្នុងស្រុកបន្តរីកចម្រើនខណៈពេលដែលទីផ្សារមានភាពឆ្អែត។
ទិន្នន័យ៖ របាយការណ៍ហិរញ្ញវត្ថុ TTO
Viettel មានប្រាក់ចំណេញច្រើន ចំណូលបុគ្គលិកជាមធ្យមក៏ច្រើនដែរ។
ក្រៅពីលទ្ធផលអាជីវកម្ម Viettel ក៏បានបង្ហាញផងដែរថា ប្រាក់ចំណូលមធ្យមរបស់បុគ្គលិកក្នុងក្រុមទាំងមូលបានកើនឡើង ៦%។
កន្លងមក យោងតាមរបាយការណ៍ឆ្នាំ 2023 របស់ Viettel ប្រាក់ចំណូលជាមធ្យមរបស់ក្រុមហ៊ុនមេ Viettel ឈានដល់ 45.42 លានដុង/ម្នាក់/ខែ (545 លានដុងពេញមួយឆ្នាំ) ខណៈក្រុមទាំងមូលមានចំនួន 30.63 លានដុង/នាក់/ខែ។
ដូច្នេះ ជាមួយនឹងអត្រាកំណើន ៦% ប្រាក់ចំណូលជាមធ្យមប៉ាន់ស្មានក្នុងឆ្នាំ ២០២៤ របស់បុគ្គលិកក្រុមហ៊ុនមេរបស់ Viettel នឹងឡើងដល់ ៤៨,១៤លានដុង/ម្នាក់/ខែ និងច្រើនជាង ៣២,៤៦លានដុង/ម្នាក់/ខែ នៅក្នុងក្រុមទាំងមូល។
នៅ MobiFone ព័ត៌មានពីសាជីវកម្មខ្លួនឯងក្នុងសន្និសីទសារព័ត៌មានប្រកាសបញ្ជីឈ្មោះ 67 "សហគ្រាសឆ្នើមសម្រាប់និយោជិត" ក្នុងឆ្នាំ 2024 បាននិយាយថា ជាមួយនឹងកម្លាំងពលកម្មដែលកំពុងកើនឡើង (បច្ចុប្បន្នមានរហូតដល់ជាង 4,000 នាក់) ប្រាក់ចំណូលជាមធ្យមក្នុងមនុស្សម្នាក់គឺរហូតដល់ 480 លានដុងក្នុងមួយឆ្នាំ (40 លានដុង) ក្នុងមួយខែ។
ប្រាក់ចំណូលជាមធ្យមរបស់និយោជិតនៃក្រុមហ៊ុនទូរគមនាគមន៍ធំ ៗ នៅវៀតណាមគឺជា "ក្តីសុបិន" របស់កម្មករជាច្រើន។ ទោះបីជាបើប្រៀបធៀបទៅនឹងធនាគារជាច្រើន ដែលជាឧស្សាហកម្មដែលតែងតែស្ថិតនៅកំពូលនៃចំណាត់ថ្នាក់ប្រាក់ចំណូលក៏ដោយ តួលេខខាងលើរបស់ Viettel និង MobiFone នៅតែ "ឆ្ពោះទៅមុខ"។
យោងតាមទិន្នន័យពីរបាយការណ៍ហិរញ្ញវត្ថុរបស់ធនាគារ ក្នុងរយៈពេល 9 ខែដំបូងនៃឆ្នាំ 2024 Techcombank គឺជាធនាគារដែលបង់ប្រាក់ចំណូលជាមធ្យមរបស់បុគ្គលិកខ្ពស់បំផុតគឺ 49 លានដុង/ម្នាក់/ខែ។
ទន្ទឹមនឹងនោះ នៅធនាគារ Vietcombank ដែលជាធនាគារ Big4 ដ៏ល្បីល្បាញសម្រាប់ការព្យាបាលដ៏ល្អរបស់ខ្លួន ដោយកាន់តំណែង "ជើងឯករង" ទាក់ទងនឹងប្រាក់ចំណូល វាបានចំណាយប្រាក់ជាង 8,800 ពាន់លានដុង លើបុគ្គលិកចំនួន 23,989 នាក់ក្នុងរយៈពេល 9 ខែដំបូងនៃឆ្នាំនេះ ដែលមានន័យថាមនុស្សម្នាក់ៗទទួលបានជាមធ្យមប្រហែល 40 លានដុង ...
ទាំងនេះគឺជាធនាគារពីរដែលបង់ប្រាក់ចំណូលខ្ពស់បំផុតនៅក្នុងប្រព័ន្ធធនាគារ ខណៈដែលភាគច្រើនកត់ត្រាត្រឹមតែ 20-30 លានដុងក្នុងមួយខែ។ ដូច PGBank និយោជិតទទួលបានប្រាក់ចំណូលជាមធ្យម 24 លាន/ខែ ក្នុងរយៈពេល 9 ខែដំបូងនៃឆ្នាំនេះ...
ប្រភព៖ https://tuoitre.vn/bo-ba-vietel-mobifone-vnpt-lai-lon-he-lo-thu-nhap-nhan-vien-bo-xa-nhieu-ngan-hang-20250105203511531.htm
Kommentar (0)